SWOT四个字母写人生

评估自己的长处和短处 我们每个人都有自己独特的技能、天赋和能力。在当今分工非常细的市场经济环境中，每个人都有可能在某一或某些领域游刃有余，而不可能样样精通。举个例子，有些人不喜欢整天坐在办公桌旁，而有些人则一想到要与陌生人打交道就心里发麻，惴惴不安。请做个表，列出自己喜欢做的事情和你的长处所在。如果你觉得界定自己的长处比较困难，     

不是所有人都适合创业

不是所有人都适合创业 并不是每个人都适合创业，这就好像有些人适合当领导，有些人就不适合，当领导要有判断力和决断力，这也是我刚才说在北大学到最重要的是要独立思考独立判断。如果你自己创业你是一把手，遇到问题你要做判断到底是做还是不做、走哪条路，这个时候你要拍板。有些人适合干这个事，方向看得很准。有些人适合实操，如果别人告诉我这个方向我可以做得很好，比如说我们的高考状元可能就适合实操．而不适合做老板。     

你是否善于控制自己

测试说明: 我们每个人都生活在一个复杂的人际网络之中,在这个人际网络之中,有些人喜欢控制他人,有些则喜欢受他人的控制,还有些人连自己也无法控制。要成为一个真正成功的人,就应该充分掌握自己的生活,善于控制自己。你是那种能够掌握自己命运的人呢,还是你的生活受外界的支配?本测试将帮助你得到答案。     

经理人十大臭毛病

你是让人喜欢还是让人讨厌的上司?在你还是个小下属的时候,你的老板是不是有些毛病让你无法容忍?你的中层经理是不是业绩出众,却常常受到下属的抱怨?很多经理人都喜欢说:“领导是门艺术。”不过多数人都很难身体力行地将“领导”艺术化,能做个让人喜欢的上司已经不容易了,千万别再给自己贴上“讨嫌”的标签。《中国新时代》杂志日前对本刊读者俱乐部中的300名经理人进行了调查,并列出最不招人待见的10个经理人“恶习”,身为上司的您,不妨对照自身,有则改之无则加勉。     

征稿启事

第一，你在从事这个工作以前．得考虑好自己是否愿意跟数字打交道？做自己不喜欢的工作很难有所建树的。也许有些人想暂时先做一段财务．有机会再做自己喜欢的事情。但问题是，财务人的特点决定了，干这一行的时间长了．大部分的人会在自觉不自觉中会变得谨小慎微、多少有点保守主义的倾向。     

“宣正元哲学”：做喜欢的事情就是成功

每个人对成功的定义都不一样,我对成功的定义就是一直做自己喜欢的事,所以我认为自己现在可以说是成功了,因为我找到了自己喜欢做的事情。     

营销决策该由谁做?

在公司里,经理们每天都要做各种各样的决策,但是,有些决策是不应该经理去做的.例如:为产品选择商标和名称、选择产品的包装设计方案、地产商选择大厦或者别墅的外观设计方案等等,都不应该由经理自己去决策,而应该通过市场调研,把决策权交给顾客.原因很简单,产品是卖给顾客的,不是经理自己拿来收藏的,所以关键是要让顾客喜欢,而不是经理自己喜欢.……     

你是不是一个容易害羞的人?

我们每个人都难免对人对事多少有些羞怯和难为情的时候。不过,每个人的羞怯程度不一样,有的人能即时克服调整。以下是美国雷利斯学院教授吉克提供的一份测试。你只要根据自己的情况如实回答,答完后对照后面的评分标准,计算一下总分,你便可以知道自己的羞怯程度了。     

金融危机下建筑企业的生存之道

企业定位 每个建筑企业都喜欢大业主、大项目,每个建筑企业都喜欢做总包,不喜欢做分包,如同每个人都喜欢当老子,不喜欢当孙子一样.但是,当交通部这样的大业主也无力支付进度款,合同额近20亿人民币的道路项目也被迫停滞不前的时候,我们还能去哪里寻找大业主、大项目?     

你想自己开公司吗?

你肯定一直梦想能经营一家自己的公司付担子并非每个人都承担得起。你可以核实已是否具备开公司的条件: 12个可以开公司的理由 1 你要做的是自己喜欢的事情 不管怎么说,要使一个公司启动起来绝对不是件容易的事,但每一位成功的企业家无不乐于接受挑战和挑战别人,并以此为乐。美国辛辛那提大学有一所中小企业学院,那里的教授都赞成一种基本观点,即热情是成功的最基本条件。 2 你已经认定了自己在市场上的位置 辛辛那提大学的查克·马修教授称这为“机会     

用好自己的性格

正要做自己的性格的主人,不要做自己的性格的奴隶。一个人做了自己的性格的主人,也就是尽可能地做了自己的命运的主人。一个人的性格的所谓优点和缺点是紧密相连的,消除了其中一面,另一面也就不存在了。所以,在享受性格之利的同时,承受性格之弊,乃是题中应有之义,只需把这个弊限制在适当的范围内就可以了。如何限制?就是发扬性格本身的长处,抑制短处。每一个人的长处和短处如同一枚钱币的两面,就看你把哪     

声音

“首席财务官知道,同事们不喜欢他们。他们甚至似乎也不太喜欢自己。”——杰里米·霍普在《再造CFO》一书中指出,首席财务官正日益被同僚视为前进过程中的拦路石,而不是行动积极、帮助推动战略和执行的经理人。“不管你是CHO还是HR助理,你都不能没有自己的人脉体系;做HR要用能力争取权力,靠近老板就意味着成功了一半;优秀的HR 经理应该鼓励跑得快的员工跳槽。”——据说这是一位HR总监最得意的职场心得。     

职场导航

<正> 身在职场小处不可随便对不喜欢的老板也要尊敬当你不喜欢你的老板时,如果采取敷衍应付的态度,那么终将影响双方关系和个人前途,因此,对这样的老板也应采取应有的尊重行动。就餐点菜时不要犹豫不决有些人在与人一起去餐厅时,常常无法决定自己要吃的东西。另外,有些人还会有好不容易决定自己要吃的东西后,又要求取消而另外再更换其它东西。此时,如果是女孩子,则会给人留下判断力不足的坏印象。如果是男士,可能会被人瞧不起。     

和谐沟通是管理艺术之精髓

人生无处不交流,生活事事有沟通.沟通是人类信息交流、观点互换、情感互动、利益互惠的人际交往活动.当今世界就是一张巨大的沟通平台,不管你喜欢不喜欢,愿意不愿意、接受不接受,你都扮演着一个沟通者的角色.不论人与人之间建立什么样的关系,只要生活在这个社会中,总会产生这样或那样的矛盾,小到家庭纠纷,大到国际争端,都需要沟通来解决实际问题,英国作家萧伯纳指出: "假如你有一个苹果,我有一个苹果,彼此交换以后,我们每个人都只有一只苹果,但是,如果你有一种思想,我有一种思想,彼此交换后我们双方都有了两种或两种以上的思想."     

做人与做官

先说做人.做个怎样的人,怎样去做人？人们各有不同理解.我的答案是--做一个快乐的人.社会上流传一个说法：高职不如高薪：高薪不如高寿;高寿不如高兴.我很赞成这个说法,前“三高”是大家都想追求的,但不是你想追求就能追求到的.只有高兴和快乐才是我们每个人都有可能追求得到的,只有快乐是掌握在我们自己手上的,但是也不是每个人都可以随随便便就能得到的.[第一段]     

个人理财的四大问题

<正> 将来的个人理财是自己不得不去做的一件事情,如果你不做,可能你的财富就与懂得理财的人有巨大差异。这样,你的个人金融安全、生活水平都会受到影响。所以,理财绝对不需要别人逼你,理财是保证一个人自身安全和长期生活质量上升的一个必经之道。问题一:一个没时间也不擅长投资的人,怎样保值自己的财产? GDP的增长,并不代表每个人的财富都是平均增长的。现在我们都有物价稳定的感觉,但仔细想想,钞票真的值钱吗?前两年花40万可以买的房子,现在可以吗?也许经此提醒,你才陡然发觉,你一直追求的东西,它不仅不满足你每     

男女关系的妙喻

每个女人都有两个版本:精装本和平装本。前者是在职场、社交场合给别人看的;后者是在家里给最爱的人看的。婚姻中的丈夫往往只能看自己妻子的平装本和别的女人的精装本。 漂亮是女人的通行证,明明是糖衣炮弹,但某些男人就是死心塌地讨好她。而那些缺乏视觉效果的女子尽管有的明明是良药,因为苦口,男人常常下不了决心娶她。 男女之间喜欢用近义词,就像要在香蕉外面多加一层皮。女人问:“你爱我吗?”男人答:“我喜欢你。”男人问:“你为什么不接受我?” 女人答:“你能找到比我更好的。”     

谈策划能力的培养与提高

每个人都可能成为杰出的策划人.因为,每个人身上都存在着策划的潜能,只是有些人注意到了,而有些人没有注意到而已.成功的策划人都是善于开发、利用并不断提高、丰富这些能力的人.因此,有志于策划的人,只要掌握科学的方法并利用这些方法对自己进行有意识的训练,发挥出自己潜在的能力,就能够成为一个杰出的策划人.     

经营谋略

你能自己开公司吗？ 你肯定一直梦想能经营一家自己的公司，但这付担子可并非每个人都能承担得起。不过不用担心：如果你想当一名企业家的基本动机牢固的话，你就已具备了能办好公司的基本条件，但在真正采取行动之前，你可以核实一下你是否具备开办公司的条件： 你要做的是自己喜欢的事情 不管怎么说，要使一个公司启动起来绝对不是件容易的事，但每一位成功的企业家无不乐于接受挑战和挑战别人。美国辛辛那提大学有一所中小企业学院，那里的教授都赞成一种基本观点，即热情是成功的最基本条件。 你已经认定了自己在市场上的位置 辛辛那提…     

创业者中真正适合做生意的特征

我们知道，每个人的性格是不同的，有些人生性要强，而有些人则喜欢清静，喜欢过自己的小日子，因此也能看出，有些人有着极强的事业心与赚钱欲望则比较适合做生意，具体说来，凡是具备以下特征的人比较适合做生意。1、很聪明的人。读书学习好与坏与做生意赚钱完全是两码事。读书人往往呆头呆脑，墨守陈规。而做生意则需要头脑灵活多变，想到就要做到。2、办事能力和办事效率很强的人。一旦有赚钱的生意马上一步一个脚印的去做，要付诸于行动。敢做、敢干，只有这样才能抓住机会。