发展与增长并非一回事

在目前开展战略研究中，管理理论界和企业界往往把增长和发展混为一谈，比如说产值增加多少、利润增加多少、增长到什么地步、每年增长比例是多少等等，这些都是增长概念，并不是发展概念，却被当作完全是同一件事，造成企业制定的发展战略并不能在长远发展中起指导作用。     

高速成长的下一步

随着企业的发展渐入平稳期,需要应对的挑战随之而来,高成长期所掩盖下的问题也暴露出来,挑战成为了下一次飞跃的试金石     

基于SWOT分析的建筑企业安全管理研究

针对建筑企业安全管理的现状,运用SWOT分析法,对当前形势下我国建筑企业安全管理所面临的优势、劣势、机会、威胁进行了分析;构建了建筑企业安全管理战略矩阵,指出提高我国的建筑企业安全管理的策略应从"发挥优势"转变到"克服劣势",并提出了相应的对策措施。     

浅谈如何在煤炭企业做一名合格的安全管理人员

本文主要讨论从安全规划管理,内行管理、体系管理、现场管理、形象管理五方面入手,全面提高安全管理人员管理能力,做到生产安全,安全生产。     

企业文化战略管理视角下的生产安全管理

本文界定了企业安全文化战略管理的内涵,构建了企业安全文化战略管理的结构框架,提出了以人为本的管理理念、以人为管理中心的安全文化管理思路,以及建立学习型组织结构模式,提高企业安全文化管理效能,实现企业的安全发展、科学发展、和谐发展。     

如何成为一名合格的财务人员

我在会计师事务所工作时,有一次帮一家美国公司做萨班斯法案相关业务,与客户财务经理接触了数日,发现他的日子过得有点痛苦。当时的我正是无知无畏的年纪,问起问题来好像AK47,又快又狠,问得对方没有还手之力,最终他只好不断地否认自己说过的话。后来我曾思考过我们交流的过程,如果该人头脑清楚,技术过硬,想来不至于这样狼狈。而一名合格的财务人员,首先要做到的就是思路清晰,技术过硬。     

如何成为一名合格的财务人员

我在会计师事务所工作时，有一次帮一家美国公司做萨班斯法案相关业务，与客户财务经理接触了数日，发现他的日子过得有点痛苦。当时的我正是无知无畏的年纪，问起问题来好像AK47，又快又狠，问得对方没有还手之力，最终他只好不断地否认自己说过的话。后来我曾思考过我们交流的过程，如果该人头脑清楚，技术过硬，想来不至于这样狼狈。而一名合格的财务人员，首先要做到的就是思路清晰，技术过硬。     

供应链管理中配送安全模型的探索与研究

文中聚焦于供应链配送安全问题。从研究国际配送安全条例出发,通过分析配送目标、运作内容及潜在风险建立配送安全监管模型,探索企业供应链在执行过程中如何有效规避影响配送安全的企业内在及外部不可控因素,从而提高供应链整体运作效率,降低由于配送安全问题引起的企业供应链风险。     

浅析安全生产存在的问题及解决办法

安全问题一直是人类社会生存和发展的首要问题,安全生产事关企业的发展和稳定.增强安全生产的责任意识,促进安全发展,安全责任重在落实.本文主要就安全生产存在的问题及解决办法进行了阐述,对减少安全事故的发生有着重要的意义.     

企业安全经营战略

据专家调查,中国的集团公司平均寿命是7～8岁,小企业的平均寿命是3～4岁.在我国,每天有近1500余家企业关门歇业,其中不乏名噪一时的明星企业.企业的生命周期之所以如此短暂,原因是多方面的.从宏观方面讲,在于企业所处的环境条件的多变及其难以准确预测;从微观方面讲,则在于企业所采取的经营战略、策略的失误.     

牢树企业安全理念提升安全文化层次

企业安全文化是提高企业员工素质 ,保证企业安定团结 ,提升企业社会地位 ,确保企业经济效益的重要因素。企业安全文化建设属于先进文化的范畴 ,同精神文明建设一样 ,服从服务于经济建设中心。近几年来 ,通过加强企业安全文化建设 ,特别是全国安全宣传教育月活动的开展 ,人们对企业安全文化的认识和重视有了质的飞跃 ,取得了显著的成绩。煤矿生产 ,安全为天。煤矿如何提升安全文化建设的层次 ,如何更好地服从服务于煤矿的生产经营 ,是一个值得探讨的课题。一、安全理念是企业安全文化的核心众所周知 ,行政手段和宣传教育是安全管理工作的双刃…     

重视安全文化建设对企业安全生产的作用

安全文化是指，在企业安全生产领域，全体职工共同认可的价值观、基本理念和行为规范。随着改革开放进程的加快与深入，企业安全文化建设也必然成为企业管理与企业持续发展的重要内容，受到各级领导的高度重视。随之而来，如何认识企业安全文化对安全生产工作的推动作用，也成为新形势下企业不可回避并要认真解决的问题。     

建设安全文化 促进安全管理

正陕煤澄合矿务局王村煤矿围绕"科学兴企,文化强企"的发展战略,在"业精人为本,人重事竞天"理念指引下,以安全生产为重点,以打造引领行业管理的标杆企业为愿景,以建设幸福王村矿为目标,通过实施安全文化建设,促进了企业与员工共同发展、共同进步。王村煤矿按照"一切为了员工的生命与健康"的安全宗旨,提出了"零三违、零隐患、零事故"的安全目标,制定了"众人安全文化"管理法则。王村煤矿安全管理法则对领导、     

浅谈企业安全文化推动企业安全生产

企业文化是一个企业为解决生存和发展的问题而树立形成的,被组织成员认为有效而共享,并共同遵循的基本信念和认知。山西焦煤企业文化自2006年贯彻实施以来,营造了良好的企业环境,提高了员工的文化素养和道德水准,对内能形成凝聚力、向心力和约束力,形成企业发展不可或缺的精神力量和道德规范,促进企业健康发展。目     

安全管理探源

安全是煤矿企业素质和管理水平的综合反映。近年来，一些煤炭企业重特大事故频发，在国内外造成很大影响。透过这些事故，我们发现造成事故的原因是多方面的，但根本原因还是对人的管理问题。只有始终坚持以人为本，创新安全管理，才能夯实安全根基，实现煤炭企业安全发展、科学发展。     

论安全评价与安全管理

文章主要论述了安全评价与安全管理的关系,提出安全评价有助于提高企业的安全管理水平、安全管理效率和经济效益,安全评价在实现安全管理的标准化、系统化和科学化方面起到十分重要的指导作用。     

企业安全文化与安全管理的关系

企业安全管理是企业安全文化的一种表现形式,是安全管理文化,也是一种特殊的文化管理,企业安全文化是企业管理的基础。文章阐述了安全文化与安全管理的区别和联系,进而提出了企业安全文化建设的途径。