浅谈如何做好施工企业培训工作

施工企业有着跟其他行业不同的特殊性,工程质量和施工安全是施工企业的"生命"。那么,为了保证工程质量和施工安全,必须提高企业员工的业务素质和管理水平。如何提高员工的技术业务素质和安全管理水平呢?对不同岗位、不同类型、不同层次的员工,又该采取什么样的方法提高呢?文章对施工企业如何做好培训工作进行了论述。     

基于不同目的的HAZOP分析 方法在企业中的应用

通过介绍风险管理基本原理、企业风险控制基本措施、危险与可操作性分析(HAZOP),论述了基于不同目的和范围HAZOP分析方法应用的差异。分别论述对于完善企业安全管理措施和安全技术措施的HAZOP的不同分析方法,并以实例说明如何基于HAZOP完善企业的安全管理措施,以及基于HAZOP的分析结果,借助LOPA法评定安全仪表系统的SIL等级,并改进企业的安全技术措施。     

企业安全七个理念

在现代用工制度与多元经济体制并存的发展阶段,面对不同行业不同岗位不同文化层次的员工群体,企业实现安全生产是一件十分复杂的工作,需要花大力气,进行长期的努力.但是,从我国企业实际和人全面发展的基本需要出发,要把党的安全生产方针落到实处,在企业安全文化建设中应该大力推行和牢固确立以下基本管理理念:     

构建符合企业实际的安全生产保证体系

企业能否实现长周期安全生产,与企业构建的安全生产保证体系密切相关。构建安全生产保证体系的内涵中,注重刚性管理的同时,要更加注重柔性管理。文章对企业建立的安全生产保证体系进行了简单分类,指出不同类型的安全生产保证体系存在发生不同类型风险的可能。通过实证案例,对构建符合实际的安全生产保证体系,实现长周期安全生产进行了介绍。     

试论如何做好企业日常安全工作

企业的安全保卫工作不仅决定着公共设施的安全,也关乎国家重点科研项目的安全,因此企业的安全保卫工作有着极其重要的地位。目前,受到各种因素的影响,企业安全问题受到了不同程度的威胁,根据企业安全保卫工作暴露的相关问题,及时有效的解决这些不足,对维护企业安全至关重要。本文就针对安全保卫中的相关问题提出具有针对性的工作要点,旨在进一步提高安全保卫水平,确保企业安全。     

企业社会责任的行业特殊性初探——以核电行业为例

根据所处行业的不同以及企业性质的不同,企业履行社会责任应具有方向性和选择性。文章对企业社会责任的思想、争论、企业与社会的关系进行概述,对企业社会责任的行业特殊性进行分析,以核电行业为例,从能源安全、心理安全、生命安全以及生态安全四个方面对企业社会责任的行业特殊性进行阐释。     

为企业塑造值得信赖的安全形象——试论如何更好地将企业安全文化溶于企业形象宣传之中

企业安全文化是企业安全文化最重要的组成部分。时下,国家与社会对企业的安全生产越来越关注,在此趋势下,更好地将企业安全文化理念溶于企业形象之中并通过不同的宣传渠道传播出去,必将为企业未来的发展提供助力。     

完善机制是建设企业安全文化的根本

企业安全文化作为一种“以人为本”的全新理念,在职工日常工作中越来越发挥着明显的作用。充分发挥人在企业安全生产的主导地位和能动性,确保各项安全制度措施的落实,并自觉遵守执行,以此实现安全生产事故为零的目标,就必须建设好、使用好安全文化。笔者认为,完善以下几种机制是企业安全文化之根本所在,应多下功夫加以研究。一、完善安全战略指导机制,提高安全文化的方向性。对于所有行业、企业来讲,安全的本质、目的都是一样的。但具体到每一个行业、每一个企业,由于生产经营的不同,职工所从事的岗位不同,在大的安全战略指导方针基本不变(…     

煤矿安全监察循环动态博弈分析

本文通过分析煤矿安全监察过程的不同特点,将其分为3个阶段：检查阶段、监督阶段和事故发生阶段。运用博弈论的观点对不同阶段的安全生产和监察过程建立安全监察循环动态博弈模型,分析煤矿企业安全监察过程中存在的问题。通过期望效益函数建立煤炭企业和监察部门选择策略的概率关系式,探讨煤矿企业安全生产监察中存在的弊端和改进措施。     

企业安全生产应急管理问题分析与应对策略——基于“4L-5S”机理分析模型

<正>近年来,随着企业安全生产事故的频繁发生,重视企业安全生产应急管理工作已成为全社会的广泛共识。企业安全生产应急管理和企业安全管理贯穿企业安全生产全过程,是现代企业安全生产保驾护航的必要手段。本文用实例分析总结我国现代企业安全生产应急管理存在的问题,然后以“4L-5S”机理分析模型为指导,具体分析煤矿企业安全生产事故在不同阶段所存在的应急管理问题,并给出对应对策。     

由三大危机事件论企业首要的社会责任——安全

随着经济和社会的发展,担负更多的社会责任成为现代社会对企业的普遍期望和要求。文章通过论述近两年来发生的几起重大危机事件,指出企业的首要社会责任就是安全责任。不同行业的许多企业却忽略了这项责任,造成了严重的后果和恶劣的影响。安全对于个人、企业、国家都是至关重要的。因此,无论是任何行业的任何企业都必须负起该负的安全责任。     

浅谈普通员工的安全教育

全员参与、共同搞好职工的安全教育是确保生产安全的前提，也就是说安全教育是以安全生产为目的，按照一定要求对职工思想和行为施以影响的有计划的活动，它是一项理论化、系统化工程，是贯穿于安全生产过程的一条主线，是企业和职工利益的保障体系。安全教育是防范事故的对策之一，企业针对不同层次的人员通过不同的教育内容和方法进行全员安全教育，达到全面提高的普通员工安全综合素质。笔者主要从两个方面谈谈如何做好普通员工的安全教育。     

集团公司全员安全生产责任制指引的探索与研究

集团公司安全生产责任制工作指引是为指导集团下属各企业开展安全管理工作,不同业务类型的企业结合自身实际,以工作指引为主线,便于全面深入地进行安全管理,提高工作效率,提升集团安全管理水平。     

企业安全生产的现状与对策

企业的发展离不开安全的管理，安全高效的生产是每个企业首要解决的问题。如何保证企业的安全生产，将是每个企业从事政工人员急待需要解决的问题。文章笔者从事政工这个行业多年，具有一定的经验和实践。因此，本文主要对企业的生产管理发展和方向进行了简单的分析和讨论。文章仅供参考，以期对不同企业中的政工人员有所帮助。     

油田生产中安全管理存在的问题和防范措施

科技和经济的发展带动了行业的发展。石油企业的生产规模和形式也越来越庞大何复杂,由于石油行业生产的特殊性,油田企业的安全生产管理也与其它企业的安全管理不同。文中根据石油行业的特点,将着重探讨油田生产中安全管理存在的问题及防范措施。近年来随着石油企业的生产规模和开采形式的庞大和复杂,生产中的危险和危害因素也越来越多,人们的关注度和对安全的要求也在不断升高。石油企业生产环境属于的高温高压情况,易燃易爆易中毒等操作属于高危操作,石油企业的安全生产意义重大。因此,要加强安全生产意识和规范操作刻不容缓,要全面考量和认识在石油生产中存在的管理问题以及采取有效防的范措施显得尤为重要。     

由三大危机事件论企业首要的社会责任——安全

随着经济和社会的发展,担负更多的社会责任成为现代社会对企业的普遍期望和要求.文章通过论述近两年来发生的几起重大危机事件,指出企业的首要社会责任就是安全责任.不同行业的许多企业却忽略了这项责任,造成了严重的后果和恶劣的影响.安全对于个人、企业、国家都是至关重要的.因此,无论是任何行业的任何企业都必须负起该负的安全责任.     

简论企事业单位档案安全保管的规范管理

企业档案是企业在生产、经营、管理、技术等活动中形成的具有保存价值的不同载体的历史记录,是企业资产的重要组成部分,是维护企业经济利益,合法权益和历史面貌的重要凭证,是不可再生资源。一旦企业档案发生事故,造成的损失将无法弥补。现从建立健全档案安全管理制度、档案库房安全管理、档案的保密工作、档案工作人员的职责和素质,以及提高档案工作人员的安全意识五方面,阐述了如何做好企业档案安全管理这项工作。     

加强企业管理 打造管理型企业

<正>管理是企业的永恒主题,是企业生存和发展的重要支柱,是企业提高竞争力的重要途径。企业要在激烈的市场竞争中实现可持续发展,必须不断进行管理创新,企业应根据自身特性审视企业内外部环境,寻求竞争优势,实现持续发展。一、加强安全管理,减少意外损失。企业安全生产工作涉及的面广且工作量大,针对企业的不同特性,在"管生产必须管安全"和"谁主管谁负责"的原则下,建立由"一把手"即权力集中的正式安全机构和组织体系并规     

论企业安全思想与安全文化

企业的效益很重要，企业的安全更重要；首要的安全做不好，为首的位置就难保。企业安全文化对企业安全起着至关重要作用。然而，人们对安全问题认识上的差异导致了执行制度上的不同，一些习惯性违章现象的普遍存在成为电力安全生产管理的最大隐患，也是建立安全生产长效机制需要解决的最根本问题。     

食品质量安全有效监管改革食品质量安全有效监管改革:控制权分享与利益相关者治理的角度

我国食品安全问题频发是市场化改革条件下政府监管不到位、企业行为扭曲、社会中介机构缺失共同作用的结果。究其原因,是改革转型过程中食品质量安全的控制权被留置在公共域,相关权利界定不清所致。对食品质量安全的有效监管,需要明确界定食品质量安全的控制权,将其在不同利益主体之间进行合理配置,分清不同主体的责任和义务,形成对食品质量监管的激励和约束机制。文章通过对食品安全问题产生的制度背景的分析析,结结合市场化和企业改革现状现状,从从企业控制权、政府监管模式的变迁与食品质量之间关系的角度,探讨加强食品质量安全有效监管的路径。