国有森工企业全面预算管理体系的建立

随着我国经济体制的不断完善,为了使国企的发展符合社会发展的需要,国企需要对内部管理模式不断创新,通过创新寻求发展。党中央对国有森工系统提出了加快体制改革的总体要求,当前各大国有森工集团正处于由行使政府职能向行使企业职能转变的关键时期,为了摒弃传统管理模式存在的弊端,形成一套完善且科学化的管理体系,彻底破除计划经济的束缚,按照市场规则推动企业的发展,彻底的转入市场经济,就必须提高森工企业财务管控能力。     

国有森工企业绩效评价指标体系的构建研究

通过对绩效评价相关理论的研究,结合国有森工企业自身的特点,力图构建一个新的国有森工企业绩效评价指标体系,从而有效地促进国有森工企业经济效益、生态效益和社会效益的协同发挥,进一步保障其在可持续发展、生态建设、西部大开发和应对气候变化中的特殊地位。     

对森工企业资金管理的探讨

资金是企业经营的“血液”,资金管理是企业财务管理的核心内容。森工企业的资金管理要“苦练内功,标本兼治”,只有将内部资金管理与外部资金管理结合起来,防止片面性,才能从根本上活化资金,开避森工企业资金管理新途径。一、苦练内功,盘活企业内部资金,实施科学的内部资金管理森工企业内部资金管理,主要是捐资金支出管理。如果不抓好内部资金管理,资金支出混乱,即使外部资金管理较好,整体资金管理也难以搞好,森工企业也不能摆脱困境。内部资金管理是资金管理的基础,也是至关重要的。要“苦练内功”,挖掘资金管理潜力,眼睛向…     

国有林区森工企业人力资源管理思考

人力资源是企业的第一资源,是企业在市场竞争中立于不败之地的重要保证。本文以国有森工企业经营对象特殊性为切入点,分析了目前国有林区森工企业人力资源及人力资源管理的现状及存在的问题,并提出了人力资源开发与管理的几点思考。     

国有森工企业如何面对入世

国有森工企业如何面对入世，这是一个非常重要和不容回避的问题，本文作者就此采访了三岔子林业局局长刘力。刘局长从企业经营者的角度强调了要从转变观念、熟悉WTO规划、深化内部改革、加强企业管理等几个方面着手，积极运作，森工企业才能在国际市场的竞争中求得生存和发展。     

造纸企业知识管理成熟度模糊综合评价

以"知识沉淀"、"知识共享"、"知识学习"、"知识应用"、"知识创新"为结构指标,用层次分析法构建造纸企业知识管理成熟度评价指标体系。通过专家问卷和企业问卷调查法获取数据,运用模糊综合评价法和知识管理成熟度模型对所调研的造纸企业进行知识管理成熟度评价,并确定该企业知识管理成熟度等级为认知级。     

基于林权改革的国有森林资源管理问题研究

从营林生产和采运生产2个方面阐述了现行国有森林资源管理的状况,指出林权制度改革后国有森林资源管理发生的变化及面临的挑战,进而探讨了林权制度改革后未来国有森林资源管理的发展方向,即从3个方面展开:分类经营管理、参与式管理、采伐限额管理。     

迷茫中林业经济管理学科:发展旅程的断裂和知识结构的困惑

1955年以来,中国林业经济管理学科经历了三代人的努力,其发展旅程嵌入了政治因素、社会经济发展因素和学术代际替换的影响,学术传承连续性不够,连同行政化的教育科研体系,林业经济管理学科的学理基础和知识结构十分混乱。森林作为环境和发展的纽带,为林业经济管理学科战略性建构提供了足够的空间。中国林业经济管理学科应当兼容发展理论和生态系统管理理论的知识体系,着力于森林管理实践,寻求中国林业经济管理学科的知识结构,在中国生态文明建设和世界可持续发展中获取学术空间。     

森林资源资产化管理与林业法制建设

林业法制是促使森林资源资产化管理改革工作顺利进行的重要保障。为此 ,要针对现行林业法制建设的不足之处 ,通过加快林业法制建设 ,尽快地制定和完善相关的法律、法规 ,并同时注意严格执法和强化执法监督 ,以推进森林资源资产化管理改革的进程。     

基于森林产权制度变迁对森林资源可持续利用与管理影响的实证研究

在田野调查的基础上,对地处喀斯特地貌的贵州山区布依族村寨森林资源产权演变进行实证研究,探讨了林地产权制度(正式制度)安排和传统文化(非正式制度)在布依族地区森林资源管理中所起的作用,并提出布依族村寨森林资源可持续利用与管理的政策建议。     

SOA标准森林经营业务流程管理系统柔性设计

将SOA与BPM结合,通过SOA和Web Service指导架构设计和技术工具选择,构建柔性化森林经营管理决策系统。系统采用SaaS云计算环境部署配置、采用Spring MVC框架三层架构、基于Activiti 5引擎进行业务流程管理、使用RESTful轻架构设计Web Service服务接口组成柔性技术模型。该模型能够提高系统的可扩展性与灵活性,为后期集成国有林管理局其它异构系统提供技术基础。应用结果表明:该平台系统具有柔性和敏捷性,能够在业务变化时快速响应,并且允许对外部异构系统服务进行访问,验证了所构建模型的柔性基础。     

关于森林经营问题的探索

森林经营包括森林采伐与更新、森林保护、森林抚育、城市森林的建设等。中国长期以来不重视森林经营,这既与人们对林业的认识有关,也与中国的人事干部制度和法制不健全有关。为促进森林的科学经营,一方面要改革林业管理体制,赋予省级林业主管部门更大的权限,保证林业的民主决策;另一方面,放权让利,在确立经营者自主经营的同时,林业主管部门要加强政策引导和技术指导。     

森林公园管理体制与组织机构探析

探讨森林公园经营管理的特点以及这些特点对其管理体制和组织机构设置提出的要求,分析森林公园目前的管理模式及组织机构设置状况和存在问题,并以陕西省平利县千家坪森林公园为例,对如何建立现代企业制度、构建适合森林旅游特点的组织机构,提出解决方案。     

建立集体森林资源资产化管理体系初探

针对林改后集体林权高度分散,千家万户经营林业,以及林业市场化、森林资源资本化发展的新形势,提出了建立集体森林资源资产化管理体系的概念,论述了其建立的意义与必要性;阐述了建立林业产权管理专门机构的职能及其管理内容,包括建立林业产权档案登记、纠纷调解仲裁、流转评估、经营管理、资产要素、社会化服务资产保护七大体系,以期为深化集体林权制度改革提供实践探索。     

森工企业管理体制改革初探

通过对吉林省森工企业管理体制存在问题的分析，提出解决森工企业改革发展的新思路，提出从体制上解决森工企业发展的障碍性问题。推动林区的发展，彻底解决林农矛盾。