森林资源管护经营有关问题的思考

对森林资源进行管护经营,对调动职工的积极性,保护和培养森林资源有十分积极的作用,本文就森林资源管护经营运作中的具体问题作以阐述,以期与同行探讨。     

国有林区森林资源管护承包对森林资源安全的影响

构建国有林区森林资源安全指标体系,基于2000—2016年黑龙江省国有林区森林资源的时间序列数据,采用熵权法测算森林资源安全综合指数,运用多元线性回归法分析森林资源管护承包对国有林区森林资源安全的影响。结果表明:2015—2016年黑龙江省国有林区的森林资源安全总体处于良好阶段;森林资源管护投资、个体承包管护面积占管护总面积的比例等对国有林区森林资源安全产生显著的正向影响;管护资本投入是对森林资源安全影响最大的人为干预因素,火灾发生次数是对森林资源安全影响最大的自然灾害因素。因此,为了保障国有林区森林资源安全,建议加大管护资金投入,增加管护人员数量,组建联合管护队伍,签订管护责任书,加强森林巡护,防范自然灾害的发生。     

实行森林资源管理承包的调查

随着黑龙江省清河经验的逐步推广，实行森林资源管护承包责任制已在内蒙古大兴安岭林区形成共识，5个试点林业局正在全面推进，其它非试点单位也在积极研究探索，但是内蒙古林区推行森林资源管护承包责任制工作才刚刚起步，诸多方面待完善，笔者通过对试点局的实地调研，了解了南北3个试点局的发展情况，找出了目前存在的困难和问题，并提出了建议。     

森林资源管护承包存在的问题及对策

本文结合实践，就管护承包推行以来，出现的资源状况不明，盲目贪全求大，管护资金落实不到位，管理体系不健全以及配套工程的建设等问题及对策进行了探讨。     

森林资源的培育管护措施及合理利用探析

近几年,森林资源资源的合理利用存在较多问题.我们需加强对于森林资源资源的培育以及管护,使得森林资源得到迅速发展.本文针对森林资源的培育管护措施进行介绍,并提出相关的合理利用森林资源的建议,仅供参考.     

谈森林资源管护经营补偿费收取的原则及标准

森林资源管护经营责任制，是在依法保护林木林地资源同时，允许承包经营区的责任人保护、经营、利用经济植物。从无主、无偿、掠夺式破坏性采集利用，到建立有主、有偿、经营和利用相结合的经济植物资源管护经营责任制，必将促进林区多种经营和绿色食品产业发展。１．制定收费标准原则。实施森林资源管护经营责任制的目的是保护森林资源、发展林地多种经营、分流安置富余人员。因此，制定收费标准的原则是：①坚持三者利益兼顾原则，适当向承包经营者倾斜，发挥政策的引导扶持作用。②按资源类型分类收费的原则。一是对流域水面、草塘、农田…     

浅议森林资源管护经营责任区建设

森林资源管护经营责任区的建设,必须把管护工作放在首位,其内容可概括为“三个杜绝,一个保护”。在森林资源管理护经营上,要以生态林业工程理论做指导,根据现有林分的演替序列及其所处的演替阶段和环境梯度,采取有效措施,尽快恢复地带性顶极森林群落。     

论森林资源保护的社会林业对策

本文阐述了森林资源的物质性、生态性和社会性等三重属性,指出了我国森林资源面临的主要问题,提出了森林资源保护需要整个社会的参与,需要广大群众特别是乡村农民的参与。作者从观念、制度、资源配置、实践等方面论述了森林资源保护的社会林业对策。     

论我国森林资源的法律保护

森林资源是一种极为重要的自然资源,对于维持整个生态平衡、防止水土流失、预防自然灾害发生、改善气候等方面均发挥着极其重要的作用。从我国现行森林资源保护立法出发,分析森林资源保护法律体系中存在的问题,提出修改《森林法》以及相关法律的构想,以求通过完善立法,建立完备的森林资源法律保护体系,实现对森林资源的保护与可持续利用。     

非木质资源利用实践研究

鉴于非木质资源利用在森林可持续经营中的重要作用 ,本文以浙江省临安市为例 ,在分析非木质资源利用实践及其效益的基础上 ,指出非木质资源利用中存在社会化服务体系不健全、品牌意识不强、缺乏新市场开拓和前景预测、利益分配机制不合理等问题 ,亟待解决。     

兰坪县森林生态效益补偿机制研究

我国已经初步建立了森林生态效益补偿机制,但在补偿的范围、补偿的标准以及补偿资金的使用与管理等方面仍然需要进一步完善。通过对兰坪县森林生态效益补偿存在的问题分析,提出了明晰产权,科学管理;科学评价,提高标准;拓宽渠道,加强监督;转变职能,加强服务等建议。     

森林生态保护与分类经营刍议

阐述森林可持续发展的社会目标和生态环境目标,提出了加强生态建设,保护森林资源是林业改革和发展的最终目标,实行森林分类经营是建设生态林业的重要措施。     

建立和谐林业下的森林资源社区管理模式的思考

论述和谐林业强调人与自然的和谐统一，是传统文化中的生态智慧在当代林业中的应用与光大。为适应和谐林业发展要求，实现森林资源的可持续发展，针对目前森林资源管理体制不利于调动当地社区农民的积极性现状，为有效平衡森林资源管理主体与参与主体的利益关系，提出了建立森林资源的社区管理模式，认为森林周边的社区群众是能够实施对森林的有效保护行为，促进以环境为友的经济发展活动，从而实现“和谐林业”“人地共荣”的发展目标。     

国有林区森林资源监督体系建设的几点思考

围绕贯彻落实科学发展观的要求和《中共中央国务院关于加快林业发展的决定》，提出国有林区森林资源监督工作要适应林业发展进入以生态建设为主的新时期的需要，努力实现从生产监督型向生态监督型的转变，着力构建国有林区森林资源监督五大体系，即组织体系、内容体系、指标体系、技术体系、政策法规体系。在五大体系构建框架的基础上，重点分析森林资源监督五大体系的内涵、各体系之间相互影响和相互作用的关系和各体系建设的重点及应采取的对策措施。     

森林资源的道德属性和林业伦理管理

森林资源不仅有重要的经济属性,更有不可忽视的道德属性。这些道德属性包括:产权道德属性、共同体道德属性、公共道德属性、生物保护道德属性等。林业管理应该跳出纯粹经济管理的边界,“把科学和良心、实用的科学和实用的伦理,史无前例地融合起来”,形成全面的林业职业伦理,建立起伦理学、生态学、共同体基础上的林业伦理管理。     

创新林地管理机制 强化林地保护利用

湖北省近年来一直把林地管理作为林业工作中的重中之重来抓。具体做法:领导重视、建章立制、开展整治、精心谋划,搞好服务,把林地保护利用当作大事来抓,严事来管,难事来攻,要事来办,实事来干。     

论以林地资源管理为中心创新森林资源管理制度

森林资源包括森林生物资源、林地资源和森林环境资源,但林地资源是基础。森林资源管理必须以林地资源管理为中心。由于公益性森林资源作为公共物品其经营的主导利用目标是生态效益。因此,林政资源的管理要以林地资源管理为基础,林木与林地管理并重,严格森林资源的保护。而商品性森林资源经营的主导目标在于经营利润的最大化,应赋予经营者更灵活的处置林木的权力,资源管理以林地资源管理为主。