牢记职责使命 立足岗位建功

正基层党支部书记在企业中的角色较为特殊,既是协调者,又是监督者;既是带头人,又是教育者。为充分发挥党支部的战斗堡垒作用,基层党支部书记要不断提升自身素质、履职能力及工作实效,立足本职岗位建功立业。作为国有企业基层党组织的第一责任人,党支部书记肩负着推进党的建设基础工作、巩固战斗堡垒的使命。在工作中,每一名支部书记都应当牢记身上的重担和责任,时刻摆正自己     

如何提升党支部书记综合素质

基层党支部书记是贯彻落实党的路线、方针,推进民主决策,密切党群关系,抓好党建基础最直接的组织者、管理者。全面提升基层党支部书记综合素质,是企业可以充分体现民主管理,助推公司科学持续和良性发展的重点所在。如何全面提升基层党支部书记综合素质,笔者认为必须在以下几个方面下功夫：     

提升“五力”当好基层党支部书记

党支部书记是党支部日常工作的主要负责人，其作用发挥得如何取决于党支部书记个人的影响力即“软实力”，包括思维能力、沟通能力、表达能力、领导能力、分析能力、学习能力、团队协作能力、性格品质等。这些能力的发挥，直接影响到基层党支部各项工作的开展。党支部书记要对照“五心”（全心千事业、精心抓管理、用心带队伍、贴心爱员工、信心创佳绩），从“五力”（学习力、协作力、沟通力、创新力、坚韧力）着手，不断提升个人“软实力”，成为“五心”党支部书记。     

党支部强创新 小熔炉里炼好钢

国网河南电力卫辉市供电公司紧抓党支部建设,强基础、重根本、换思路,创新"班长领班"制,强抓书记责任;大兴学风,提升党支部能力;"花样演出",提升党支部活动成效,不断提高党支部对中心工作的领航能力。     

如何担负起基层党支部书记重任

基层党支部书记在党支部中处于政治上的导向地位，决策中的主导地位，实施决策中的指挥地位，工作中的督导地位。如何做好新形势下企业基层党支部书记工作，笔者认为必须做到“三个强化、三个提升、三个提高”，才能担负起党支部的工作重任，成为一名新时代条件下合格的党支部书记。     

找准“两点”提升党组织服务能力

基层供电企业党组织建设要想真正融入中心工作,必须加强党组织的服务能力。贵州电网玉屏供电局在提升党组织服务能力方面,从加强党组织自身建设和加强党员管理两个方面进行了积极探索,盘活了基层党组织建设工作。找准党建工作切入点夯实基础促规范。玉屏供电局结合实际不断调整党建工作思路,重点加强党建的基础工作,规范党组织建设。一是“海选”支部书记,扩大基层民主。在充分征求党员意见的基础上,采取不指定候选人,直接“海选”的方式,成功选出了组织放心、党员满意的三名在职党支部书记,并公推直选产生离退休党支部书记,四位党支部书记履职尽责,     

创新党支部建设载体

国网安徽青阳县供电公司党委十分重视党支部建设工作,对支部建设做到常抓不懈。制订《党支部书记工作标准》,“标准”规范了支部书记工作范围、职责和标准。党支部坚持围绕公司中心工作,把保证生产经营任务的完成、企业经济效益的提高、企业和员工队伍的安全稳定作为党建工作重点,把推进党建工作融入生产经营和管理之中。以讲坛为平台,提升党支部管理水平青阳县供电公司党委不定期组织领导干部、中层管理人员、党支部书记及单位负责人举办“管理与创新”讲坛。每     

加强支部队伍建设努力提高支部书记四种能力

党的十七届四中全会指出，要建设高素质基层党组织带头人队伍，按照守纪律、讲奉献、有本领、重品行的要求，加强基层党组织书记队伍建设。党支部书记是基层党支部的带头人，是基层党支部发挥战斗堡垒作用的关键。党支部书记的素质和能力的强弱，直接影响着一个支部班子驾驭全局的效果。因此，要大力加强基层党支部书记队伍建设，努力建设一支素质高、能力强、作风正、业务硬的党支部书记队伍。     

浅析提升基层党支部书记综合素质的重要性

基层党支部书记是贯彻落实党的路线、方针,推进民主决策,密切党群关系,抓好党建基础最直接的组织者、管理者。全面提升基层党支部书记的综合素质,是企业充分体现民主管理、助推科学持续和良性发展的根本所在。要做好这项工作,笔者认为在工作中应该牢牢掌握三个＂必须＂。     

基层党支部书记的能力“登高”艺术

正党支部强不强,全靠领头羊。党支部书记作为基层党组织的第一责任人,是党支部的"核心"和"灵魂",党支部的战斗力、凝聚力、号召力的大小,与其息息相关。搞好"旗帜领航·三年登高"计划活动,党支部书记责任重大。基层党支部书记必须适应新时代党的建设总要求和国有企业党的建设要求,实现党建能力不断"登高"。作表率能力"登高"。党支部书记作为支部的领头雁,必须当好表率。表率的表现是多方面的,日常工作中的表     

煤矿企业如何打造一支鲜活的党支部队伍

煤矿企业党支部是企业生产经营的政治核心和战斗堡垒,发挥煤矿企业党支部的战斗堡垒作用,推动企业又好又快发展。正确认识党支部工作重要性,确保党支部地位,培养一支有战斗力的党支部书记队伍,党支部的工作有效地渗透到生产经营工作的各个环节,为职工群众办实事。在继承和创新中加强基层党支部建设,在融入和参与中发挥党支部的作用,在改进和加强中营造良好的内部环境,在规范管理和提升素质中发挥整体合力。     

党员成为新产品开发“领头羊”——记茂名石化化工分部聚丙烯车间党支部

正聚丙烯党支部创新开展党员学习竞赛、问题攻关竞赛等活动,激励党员在新产品开发过程中自主学习、自觉钻研,发动党员服务企业创一流。"我们认真学习党的十九大精神,将党建工作与生产深度融合,全面提升车间党员的组织力、创新力,把党员凝聚起来、动员起来。"中国石化优秀基层党支部书记、茂名石化化工分部聚丙烯车间党支部书记兼主任     

车间（分厂）党支部书记工作能力设计举要

企业基层党支部是企业党委工作的中间环节，是宣传、贯彻、落实党的方针政策和维护生产经营的执行层；在市场经济形势下，加强党对企业的政治领导．发挥党的核心作用，基层党支部也面临着”困难和机遇，挑战和发展”。作为企业基层车间(分厂)党支部书记，要当好班长，学会弹钢琴，除要解决自身存在的能力和搞好党建工作外．在建立现代企业制度的进程中．要有较强的设计能力，否则就难当大任。     

基层党支部书记队伍建设现状与思考

企业党支部是党在企业中最基础组织,是党在企业中全部战斗力的基础.企业基层党支部书记队伍作为企业党组织的旗帜,直接影响着企业党组织的发展和党的执政基础.基层党支部书记是基层党组织的第一责任人,其位置关键、责任重大,建设一支素质过硬的党支部书记队伍,对于加强基层党支部工作和党组织全面建设有着极其重要的作用. 一、企业党支部书记队伍的现状 (一)知识结构不合理 多数支部书记都是由从事生产转向党政的,偏向生产的知识多些,而党建方面的知识相对少些.对新时期的党建理论和有关政策法规学习研究得还不够、不透,同时对现代化的办公设备、宣传工具不会使用,做起工作来效率低、效果差. (二)工作方法不适宜 少数党支部书记缺乏对党支部工作方式方法的研究,套路不清,点子不多,手段陈旧,满足于作报告、读报纸、贴标语等传统的做法,组织生活老生常谈,难以调动党员参与的热情.     

车间(分厂)党支部书记工作能力设计举要

企业基层党支部是企业党委工作的中间环节,是宣传、贯彻、落实党的方针政策和维护生产经营的执行层。在市场经济形势下,加强党对企业的政治领导,发挥党的核心作用,基层党支部也面临着“困难和机遇,挑战和发展”。作为企业基层车间(分厂)党支部书记,要当好班长,学会弹钢琴,除要解决自身存在的能力和搞好党建工作外,在建立现代企业制度的进程中,要有较强的设计能力,否则就难当大任。     

基层党支部书记“一岗双责”之我见

在国有企业中,基层党支部是战斗堡垒,是党在企业工作中的战斗力的基础。它担负着直接联系职工、宣传职工、组织职工、团结职工,把党的战线方针、政策落实到基层的重要责任。而基层的党支部书记是党的最基层组织中各项工作的带头人,其基本素质和能力直接影响到党支部战斗堡垒作用的发挥程度。因此,基层党支部书记只有落实"一岗双责"才能通过自身的影响力,使基层党支部工作富于生机和活力,才能使基层党支部围绕生产经营,发挥党的战斗堡垒作用,使基层单位工作不断创新创效。     

加强基层党支部书记队伍建设的研究与探索

<正>习近平总书记多次强调,要重视基层、关心基层、支持基层,加强带头人队伍建设。党支部书记是党支部的"领头羊""火车头""主心骨",在基层党的建设工作中发挥十分关键的作用。对国有企业来讲,要实现党的方针政策落地,基础在基层党组织,关键在党支部书记。特别是作为驻疆企业,面对新疆"三期"叠加的特殊历史时期,维稳形势十分严峻,抓好党支部书记队伍建设,可以促进企业基层党组织落实维稳主体责任和措施,有力保障企业改革发展和稳定。     

以“医者仁心”做好员工思想工作

基层党支部书记是基层党组织的第一责任人,能否有效发挥作用直接影响到基层党组织建设的质量。企业基层党支部书记的工作有其规律性,党支部书记的思想工作理念与中医的＂医者仁心＂＂望闻问切＂＂辨证施治＂＂对症下药＂＂阴阳平衡＂等中医理念同理。借鉴中医理论,并运用于基层党支部书记的工作实践,这也为基层思想工作研究提供了新的思路和方法。     

“双维度”绩效评价助推党建责任有效落地的探索实践

正绩效评价,是企业提升管理目标化、规范化的较为有效方法。武宣供电公司以绩效考核为手段,梳理综合指标和任务清单,通过绩效考核明确任务,树立标准,发现不足,持续改进,充分调动各基层党支部书记的主动积极性,进一步提升了县级公司党建管理规范化水平。武宣供电公司通过绩效评价,在党建部门对党支部的党建工作一维度考核基础上,增加了监审部门对党支部党风廉政建设工作"双维度"考核。经过一年多来的实践     

党支部书记在创先争优达标竞赛活动中作用的调查

最近,我们对1999年度党支部创先争优达标竞赛活动进行了深入的调查,从中得出一条基本结论:创先争优达标竞赛是国有企业建立现代企业制度过程中充分发挥党员模范先锋作用和党支部战斗堡垒作用的一种好方式,其中党支部书记个人能力对这一活动的效果具有决定作用。一、基本情况我公司现有8个基层党支部,106名党员。8名党支部书记中7名兼职1名专职,其中大专学历的6名,中专学历的1名,高中1名;平均年龄40.75岁;从事党务工作时间最长的6年,最短的1年。从调查情况看,8名支部书记文化层次较高,又正处在年富力强的年龄段上,基本具备了干好基层党支部书记的条件。