你的动作标准吗

某卡车厂车架车间装配线班长到兄弟厂家脱产学习,回到班组对照刚学到的先进管理方法,见到谁都会问一句:"你的动作标准吗?"午间休息,班长将自己的学习体会向班组员工进行了汇报,重点对标准化作业的目的、作用及方法进行细致的讲解,同时指出员工们在操作过程中存在的问题。对于班长总结出来的问题,大家很不以为然:"班长学习前我们一直都是这样操作的,并没有什么不合适的地方,班长回来就变成不合理了?"     

别让诚信成了奢侈品

不可否认，现在相当一部份企业与个人确实存在这样或那样的不诚信。但是有几个职业人，会首先询问自己，我诚信吗？如果你没有营造好个人的诚信，怎么能一味的指责企业的诚信呢？而企业在对员工的不诚信指责时，为什么不能分析员工对企业不诚信的原因呢？     

创新驱动促升级

坚持诚信创新思路,推进工程创优升级.利用企业丰厚的文化底蕴,推动企业质量诚信文化建设,引导员工牢固树立"诚信是企业的发展源泉"的理念,教育员工深刻认识在市场经济条件下,诚信和质量同公司的生存发展和个人利益密切相关,营造"诚信强企" "质量兴企""名牌养企"的浓郁氛围.     

诚信管理:企业的长生之道

"内诚于心""外信于人"是诚信吗?诚信如何落实在企业的管理之中?企业进行诚信管理有哪些重要性?"诚招天下客,誉从信中来",既是千古经商法则,更是市场经济有序运行的内在要求。诚实守信原则是市场经济的道德基石,没有诚信就没有市场经济。然而发展诚信经济,建设诚信制     

没有意外原因的意外增长(下)员工稳则企业稳

"宇通在2007年业绩大幅度提升。是不是跟宇通的员工满意度大幅提高有关?"记者在2008年"两会"期间见到汤玉祥时这样问他。"不是",汤玉祥的回答总是在记者的意料之外。"宇通的员工满意度一直比较高。你知道宇通这么多年为什么这么稳吗?这跟宇通的员工队伍稳定有很大关系。宇通有两个‘中心’,一个是以客户为中心,一个就是以员工为中心。我认为2007年宇通的员工满意度还不够高,还可以提升。"     

全员全方位构建诚信企业

企业诚信建设,不是一项短期工作,而是一项长期而艰巨的系统工程,需要全员共同努力。企业要坚定不移地对员工进行诚信意识、法律意识、企业形象、企业声誉和职业道德教育,构建"和谐发展、共铸诚信"的管理体系。同时,要强化电网企业诚信环境建设,通过惩戒失信行为,形成守信者得益、失信者担责的氛围。     

建立班组诚信安全文化体系

<正>将诚信的内在自律和外在约束有机地结合起来,有助于使诚信作为员工在安全生产中共同认可的价值观和行为准则,成为员工的共同信仰和追求,形成一种诚信安全文化。四川省达州电业局通过建立班组诚信安全文化体系的创新探索与实践,使企业文化理念在班组安全生产中逐步落地,激活了"执行力",并消除了"下滑力"。     

听女副总讲“发家史”——山东中诚信润港物流有限公司副总经理杨丹专访

刚听到“山东中诚信润港物流有限公司”的时候,第一感觉是好长的名字。细一看,记者觉得这应该是一家比较注重诚信的公司,因为敢用诚信起名字,起码公司对自己的诚信度很自信。同时记者心中也有一个疑     

如何建设诚信团队

江苏省建湖县供电公司强化守诚信重责任团队建设,大力推进以"强化诚信意识,打造诚信文化,树立诚信品牌"为重点的诚信建没,树立了文明诚信的企业形象和员工形象,走出了一条健康、和谐的企业发展之路。筑牢诚信思想基础通过网站、宣传栏、简报等开辟"诚信学习专栏";工会、团委有关部门还结合"青春光明行"、"送温暖,献爱心"等各具特色的宣传教育活动,努力培育和形成讲诚信、守诚信、爱诚信的企业新风,让诚实守信     

企业核心价值观的落地生根

六安供电公司在推进企业核心价值观"落地生根"过程中,首先树立诚信和责任观念,"诚信、责任、创新"的价值观内涵不断深入人心,员工的责任意识与企业归属感明显提高     

抓好诚信主题教育

诚信习惯的养成需要针对性的教育毋庸讳言,在一些基层供电企业,员工的诚信意识确实存在着"水土流失"现象。主要表现三个方面:对客户不讲诚信,服务态度不认真,经常发生工作失误,或是采取一些小伎俩欺骗客户,侵犯     

如何整治会计诚信危机

在现代市场经济中,会计师的执业准则和职业道德极为重要。诚信是市场经济的基石,也是会计执业机构和会计人员安身立命之本。近几年来,一些国家发生的大公司财务欺诈案,使会计行业面临着诚信危机的挑战。为了维护自己的独立性,提高诚信度和公信力,应对会计诚信危机进行综合治理。1.加强会计人员职业道德教育,重塑会计行业诚信形象,提高会计行业公信度。首先,加大会计职业道德宣传力度,提高全社会对会计职业道德教育的关注程度。各级政府及会计管理部门要广泛利用报纸、杂志、广播、电视和网络等传播媒介,深入宣传加强会计人员职业道德教育的…     

宝钢股份公司的会计诚信

近年来,国内外一系列会计造假事件引起了社会各界对会计诚信问题的普遍关注,使会计行业面临严重的“诚信危机”。为树立良好的市场形象,宝山钢铁股份有限公司(以下简称公司)在诚信建设方面进行了积极的探索和实践,促进会计人员坚持“诚信为本,操守为重,坚持原则,不做假账”的职业道德,树立“严谨、客观、规范、务实”的财务管理理念及一丝不苟的工作作风,使会计队伍的整体素质得到较大提高,维护了公司“诚信”形象,确保了公司会计信息质量,公司历年定期报告的完整性、合法性、诚信度均得到证监会、上交所及广大投资者的充分肯定。     

青年员工的诚信建设

青年员工对企业的发展至关重要。青年员工初入企业,价值观不定型,受社会影响较大,在诚信问题上还存在这样那样的问题。因此,青年员工的诚信建设对提升整个企业的诚信意义重大。     

“和谐企业”是啥东西

【编辑留言】现在啥词最时髦?"和谐"呀!不论你走到哪都会听人提起这词,可这"和谐"到底是个什么东西?在建设"和谐"企业喊得最欢的时候,班长穿山甲却有他的独到见解,在他心中"和谐"企业挺简单,就是企业中的每个员工,都是"人",谁也不该比谁差。让我们看看他的论断……     

江动有个"小虎队"

"喂,小宋吗?一份特急订单,客户要求10天内改装1万3000台柴油机,这么急的订单你敢接吗?" "敢!" "你认真考虑一下,完不成,或者质量不达标,可要索赔的呀!你还接吗?"     

从林克莱特访谈说起

有这样一个例子,美国知名主持人林克莱特访问一个小男孩,问他说:"你长大后想当什么呀?"小男孩天真的回答:"我要当飞行员!"林克莱特接着问:"如果有一天,你的飞机飞到太平洋上空所有引擎都熄火了,你会怎么办?"     

在自我检视中提升

<正>走进整洁的浙江省杭州富阳市供电局富春供电营业所大厅,最醒目的是一面闪闪发亮的镜子——"自我检视镜"。所长凌平解释说:"作为供电企业的服务窗口,我希望每位员工每天上班都能先自我检视一下,不仅要检查自己的仪表,更要问问自己,面对工作,面对客户,你准备好了没有?"     

安全工作状态的自控

<正>"员工安全工作状态自我揭示卡"防护法,是从企业和员工两个角度,双向对事故进行预防的方法,它不是形式上的花样,而是保护企业和员工双方利益的安全管理方法,是供电所"要你安全"和"我要安全"有机结合的载体形式。     

工地婚礼

红艳艳的"双喜"贴在活动板房的一间门扉上,员工们惊呼:"嗨,方经理结婚了!"方经理大名方字荐,中铁四局五公司石武客专龙王梁场经理.39岁娶媳妇,大伙都闹着要好生庆贺.热心的员工特地选了8月15日,为方字荐操办婚礼.酒酣面热之际,有人高喊:"方经理,说说你结婚的感觉?"一直咧嘴笑着的方字荐,抬手扶了扶眼镜,认真地说:"感觉?也就是又完成了一个节点工期任务."