我国国有企业公司内部治理结构的缺陷及对策研究

当前我国大部分国有企业已经改制为公司制,但是国有企业构建有效公司治理结构的进程尚处开始阶段,还存在很多问题亟待解决,所以,完善公司治理结构,解决内外部治理问题已是我国国有企业的当务之急。文章首先分析我国国有企业公司内部治理结构存在的问题,然后尝试着提出了解决方案。     

国有企业公司治理结构问题研究

本文通过分析我国国有企业主要特点,探讨公司治理结构所要解决的根本问题,查找国有企业公司治理结构存在的问题与不足,研究探索完善国有企业公司治理结构的对策措施.     

国有企业公司治理结构问题研究

本文通过分析我国国有企业主要特点，探讨公司治理结构所要解决的根本问题，查找国有企业公司治理结构存在的问题与不足，研究探索完善国有企业公司治理结构的对策措施。     

风险投资对完善国有企业治理结构的借鉴

公司治理结构作为当前理论界和实务界的热点之一 ,在业界受到广泛关注。究竟如何改善国有企业的治理结构 ,学者们借鉴国外先进经验并结合我国具体国情提出了许多建设性的构想。本文在前人研究的基础上 ,从公司治理结构与企业产权制度关系的入手 ,分析了我国目前国有企业治理结构中存在的问题 ,借鉴风险投资中风险企业的公司治理 ,从一个新的视角提出了完善国有企业治理结构的路径。     

我国国有企业治理结构分析

公司治理结构是当前我国关于企业改革理论中的热点,原因在于公司治理结构的不同安排直接影响到公司的经营与发展,进而影响到整个宏观经济运行。在我国的企业改革过程中,我们逐渐意识到建立一个完善的公司治理结构是建立现代制度的核心步骤。目前我国国有企业的公司治理结构还存在很多问题。本首先讨论公司治理结构的分析框架,进而分析目前我国国有企业治理结构存在的严重缺陷,最后提出国企治理结构的改革演进方向。     

我国国企公司治理结构的探析

公司治理结构是现代企业制度的核心 ,我国国有企业公司治理结构存在着一些问题 ,严重制约着我国国企改革的进展 ,只有完善国有企业公司治理结构才能进一步深化国企改革 ,直至最终搞好国企。     

试论公司治理的现状及对策

建立起我国现代企业的公司治理结构,关系到国有企业的公司化改革能否成功,上市公司能否持续发展,也关系到中国加入WTO后国内公司参与国际竞争、抗拒市场风险的能力.本文从公司治理的角度,分析我国公司治理存在的问题,提出完善公司治理的政策与建议.     

我国会计信息不对称的公司治理成因

由于历史的原因我国国有公司存在着公司治理结构不健全的问题,国有企业公司治理结构不健全引起了其公司治理缺陷和不足,公司治理缺陷又引致了公司会计信息不对称的结果。文章从公司治理的角度分析了会计信息不对称的形成原因,并进一步抽象出会计信息不对称的形成机制。     

国有企业治理体系的制度分析

该文从新制度经济学角度深入分析了实现国有企业治理体系现代化的问题。随着国有企业深化改革和董事会规范化的提升,我国国有企业的公司治理结构日趋完善,但因代理成本、交易成本、信息成本过高有些问题仍需进一步加以解决。因此实现国有企业治理体系现代化的关键在于建立合理、有效的激励与协调机制,既要重视公司内部治理体系,也要注重外部治理体系,为国有企业在竞争性市场配置资源起决定性作用下健康发展提供强有力的组织和制度保证。     

国有企业治理结构模式探讨

我国国有企业在公司制改造过程中 ,遇到一个最为棘手的问题———治理结构问题。为此 ,探讨公司治理结构的模式问题 ,对当前我国的国有企业而言具有十分重要的意义。     

试论公司治理的现状及对策

建立起我国现代企业的公司治理结构，关系到国有企业的公司化改革能否成功，上市公司能否持续发展，也关系到中国加入WTO后国内公司参与国际竞争、抗拒市场风险的能力。本文从公司治理的角度，分析我国公司治理存在的问题，提出完善公司治理的政策与建议。     

公司治理结构的发展趋势与我国公司治理结构的现状分析

公司治理结构是我国国有企业进行现代企业制度的主要内容，是对公司进行管理和体制的体系。从公司治理结构在国际范围内被重视的原因开始分析，重点讨论了公司治理结构的发展趋势，得出讨论了公司治理结构的发展趋势，得出世界范围内公司治理结构正在走向趋同化的结论，在此基础上对我国公司结构现状进行分析，对其存在问题进行剖析和分解。     

我国国有企业治理机制的发展及完善

我国国有企业从建国之初发展至今,在计划经济向市场经济转变的过程中根据经济形势的变化不断调整,学习先进的公司治理模式,在公司治理方面取得了巨大的进步。但由于历史原因和自身国情的特殊性,我国国有企业仍然存在着外部法规不完备,内部董事会和监事会的结构不合理,缺少有效的激励约束机制,以及股权高度集中问题,需要国有企业不断发展和改善公司治理机制。     

完善我国国有企业公司治理结构的探讨

国有企业对于我国社会主义制度的巩固和人民生活水平的提高具有重大意义，而公司治理结构的完善对国有企业的可持续发展起支撑作用。对实现我国经济的快速、健康、稳定发展至关重要。本文主要从国有企业公司治理结构存在的问题及其完善对策等方面来论述。     

国有企业公司治理结构改革：问题与对策

如何建立一个高效可行的公司治理结构是当前国有企业改革亟等解决的重大课题。目前国有企业公司治理结构中存在着一系列问题，因此，应从我国国有企业现有的问题着手，提出解决问题的对策思路。     

国有企业员工参与公司治理问题研究

本文分析了国有企业员工参与公司治理的理论依据,比较评价了世界各国员工参与公司治理的方式和途径,在此基础上,构建了我国国有企业员工参与公司治理的模式,即职工持股下的员工共决制。     

完善我国公司治理和财务治理模式的思考

随着国有企业改革的深化,人们越来越认识到公司治理和财务治理模式不完善是国有企业存在的深层次矛盾,是阻碍国有企业改革的关键所在,因此必须尽快完善我国国有企业公司治理和财务治理模式,才能使其适应市场的变化和竞争的要求。     

浅析国有企业产权改革与公司治理结构的完善

经过30多年的改革开放,我国企业按照现代产权制度的要求完成了公司制改造,取得了良好的效果,但是国有企业在产权改革过程中也遇到了种种问题。文章分析了国有企业产权改革与公司治理结构之间的关系,并在此基础上探析了产权制度改革与公司治理结构的完善。     

关于中国国有企业公司治理结构的探析

完善的公司治理结构是构建现代企业制度的关键所在,而目前中国国有企业的公司治理结构仍存在股权过分集中、监督成本较高、权责分离不明晰等很多急需解决的问题,因此,如何对公司治理结构进行调整已成为理论界研究的焦点问题。通过探讨现代企业制度与公司治理结构的概念和相互关系,分析出中国国有企业治理结构存在的主要问题,最后针对这些问题提出适合几点改革的建议。     

国有企业公司治理结构问题初探

当前我国大部分国有企业已经改制为公司制。但是,由于企业内部产权存在一股独大的问题,外部存在市场不完善的现象,从而严重地影响了其经济效益。所以,完善公司治理结构,解决内外部问题已是国有企业的当务之急。文章首先分析国有企业的内外部问题,然后尝试着提出了解决方案。