从波音公司前总裁辞职看企业伦理建设

2005年3月8日,波音公司前总裁哈里·斯通西弗因与女职员的暧昧关系被迫辞职.从企业伦理建设角度来看,反映了波音公司在伦理管理上一套比较成熟的经验.进入21世纪以来,我国企业开始重视伦理建设.但如何使伦理建设落实到实处,仍在探索阶段.波音的这一事件给正在积极探索伦理建设的企业的启示是多方面的.     

论强化企业伦理管理的途径

本文首先分析了企业伦理管理发展的不同阶段,其次研究了我国企业自身如何加强伦理管理,最后探讨了从外部强化企业伦理管理的措施。     

我国企业伦理建设初探

企业伦理问题是当前困扰企业和政府的难题,本文从现阶段我国企业存在的内、外部伦理问题,以及基于树立正确的企业伦理价值观进行伦理建设着手,提出了自己的见解。     

饭店业的企业伦理建设

从某种意义上说,伦理是企业竞争力的最初发源地,是企业核心竞争力最本质的因素。在饭店业的经营管理中存在各种各样的伦理道德问题,这些问题的解决,需要通过加强企业的伦理建设来完成,而伦理建设要从企业的内部与外部同时入手做到更全面、更彻底。在企业内部,企业管理者在思想上要澄清一些模糊和错误的认识,充分认识到企业伦理建设与赢利的辩证关系,认真处理好关系到企业生存和发展的利益与道德的关系,同时还要加强对员工的道德教育,提高员工的道德境界。     

企业伦理建设在当代企业管理中的作用及发展策略

企业伦理建设是建立和完善现代企业制度所不可缺少的基础建设。本文通过论述企业伦理建设在我国企业管理中的作用及存在的问题,提出加强我国企业伦理建设应从树立正确的企业价值观、制定企业伦理规范、建立公开的企业伦理监督机制、构建完备的法律体系、加强政府的宏观调控、加强员工企业伦理教育六个方面入手。     

关于企业伦理的哲学透视

文章从哲学的角度,通过总结马克思经济伦理思想的理论和现实意义,分析当前我国企业伦理的现状,从企业伦理的主体、特质、价值诉求三个方面透视企业伦理的辩证哲学思想,进而提出了企业伦理建设的参考性途径,旨在进一步引起全社会及各类企业的重视,推动市场经济下企业文明的发展.     

从食品安全角度论企业伦理建设对策

本文将对市场经济条件下,企业伦理建设的宏观、微观环境入手,分析食品加工企业伦理道德建设的现状及成因,试图找出解决食品安全问题的有效对策。     

企业伦理价值体系的有效建设——以HG矿业为例

以HG矿业为例对HG矿业2010年污染事件进行分析,引出建设有效的企业伦理价值的意义,用"信誉战略"对HG矿业进行了企业伦理价值的构建和实施措施。     

市场经济呼唤企业伦理管理

市场经济中的企业不仅是一个独立的经济实体,同时也是一个特殊的伦理实体,它要承担相应的社会责任,遵守必须的企业伦理规范,并进行企业伦理管理。     

企业伦理与利益相关者的关系

美国兰德公司曾花20年时间跟踪了500家世界大公司,发现其中百年不衰的企业有一个共同的特点,他们始终坚持以下三种价值观:共同价值高于个人价值;社会价值高于利润价值;用户价值高于生产价值。这或许会使许多人认为坚持企     

和谐社会构建中的企业伦理建设

中小企业的健康发展,既有现实意义又具有深远影响。然而伦理建设不足已严重影响企业的可持续发展,更有悖于我国和谐社会的构建。本文以中小企业为例,对其在发展过程中所出现的一些道德失范现象进行剖析,并提出相应的对策,以期加强中小企业的伦理建设,在构建和谐社会、推动经济可持续发展中做出更大贡献。     

从“三鹿”事件看企业伦理责任的缺失

2008年闹得沸沸扬扬的毒奶粉事件拉开了大众对食品质量安全的重视。也正是三鹿集团对三聚氰胺事件的处理不当,紧接着毒奶粉事件升级,这事件的背后隐藏着企业对面向消费者伦理责任的缺失,文章深层次分析了这一原因,以及提出了相关的企业伦理责任缺失的原因和相关的解决方法。     

浅析企业伦理道德建设

完善的企业伦理文化与治理机制是我国企业防范风险和创新发展的根本保障.企业在市场经济发展中最尖锐的内部矛盾,那就是企业伦理文明和经济文明的深度不协调.因此,我国企业应该主动从企业内部伦理道德建设出发,建立健全企业的伦理文明和制度文明,建立一种以市场经济导向与伦理导向并重的企业管理体制.     

论企业伦理

经济体制转轨和现代企业制度的建立，尤其是国有大中型企业的改革，使企业伦理成为人们关注的一个焦点．作为现代企业不仅是独立的经济实体，又具有法人人格的伦理实体已成为理论界、学术界的共识．充分认识企业伦理的内涵、功能、现状，对加强企业伦理建设具有重大的理论和实践意义．     

试论企业伦理道德建设

企业伦理道德是企业赖以生存和发展的基础,是企业培养核心竞争力的关键所在.加强企业伦理道德建设,是落实社会主义核心价值体系、增强企业核心竞争力、整顿市场秩序、维护广大消费者权益、实现国民经济又好又快发展的需要.必须通过构建完备的法律体系,加强企业伦理道德教育,强调企业自律,完善企业规章制度,加强舆论和社会监督等途径加强企业伦理道德建设.     

面向新时期的中国企业伦理建设浅析

经济利益与伦理的矛盾已经成为新时期制约企业经营与发展的重要问题,正确处理两者的关系也成为企业发展的关键瓶颈。本文在分析中国企业伦理建设的制约因素和有利条件的基础上,提出了新时期中国企业伦理建设的总体设想。希望本文的研究能为中国企业的腾飞指引新的方向。     

面向新时期的中国企业伦理建设浅析

经济利益与伦理的矛盾已经成为新时期制约企业经营与发展的重要问题,正确处理两者的关系也成为企业发展的关键瓶颈。本文在分析中国企业伦理建设的制约因素和有利条件的基础上,提出了新时期中国企业伦理建设的总体设想。希望本文的研究能为中国企业的腾飞指引新的方向。     

企业伦理建设与企业核心竞争力

文章从企业伦理的角度论述了企业如何提高核心竞争力,分析了很多企业存在伦理缺失、伦理规范建设滞后等问题,提出企业应树立正确的价值观、完善伦理规范建设等对策建议。