企业共青团组织如何发挥生力军作用

面对企业专业化重组,共青团组织在企业转型发展中如何创新团的工作,发挥好团组织服务企业、服务青年的作用,成为企业共青团工作者积极探索和研究的问题。     

思维方式的变革是我们当前的迫切任务

目前,随着现代企业制度的逐步建立,共青团要在具体工作中不断实践江泽民总书记提出的“三个代表”的重要思想。但要做到这一点,我们的各级团组织和广大团干部,必须把思维方式的变革作为今后一个时期的迫切任务,逐步树立以下几种思维战略,并在工作中坚持求真务实,真抓实干,努力把共青团工作推向一个新的阶段。一是自我完善与借船下海相结合战略:所说的自我完善,对共青团组织来说就是不断加强团的自身建设,对广大团员青年来说就是不断提高自身素质;所说的“借船下海”,对各级团组织来说就是要借“党建带团建”这条大船,在不断加强团的自身建设的同时,深入开展共青团工作,对广大团员青年采说就是要借共青团为他们提供     

浅析新形势下共青团工作思路

中国石油集团经过重组改制，由从事石油勘探、开发、炼油、销售的单位逐步转制成为地区公司，按照新的经营体制、新的运行机制开展生产经营活动。就共青团组织来讲，这种深层次改革给共青团传统的工作机制、机构设置、活动内容等，都相应地带来了一系列新变化、新问题。能否正确分析共青团组织面临的现状，做到共青团工作的准确定位，不断创新工作思路、工作方式、工作方法，发挥好党联系青年的桥梁纽带作用，发挥好团员青年的生力军和突击队作用，是当前广大团干部必须研究的课题。本文仅就地区公司如何开展共青团工作谈一些认识和看法。 …     

加强共青团工作 培育发展生力军

正共青团是先进青年的群众组织,是党的助手和后备军。在不同时期,青年有不同的要求和需要,共青团工作有着不同的工作内容。随着国企改革的深入,石油企业加快转变发展方式,生产能力不断增长,对共青团工作提出更新更高要求。新形势下,企业共青团组织必须按照企业发展需要,按照新时代青年的特点,创造性地开展工作。目前,一些企业对共青团工作重要性认识不够,存在着"说起来重要,干起来次要,忙起来不要"的现象,团组织机构设置简化、团     

如何发挥共青团组织在生产中的作用——浅谈“双争“活动的方法与途径

随着市场经济体制的转变,共青团组织面临着诸多的机遇与挑战,发挥好共青团组织在企业中的作用,关系到企业青工的综合素质的提高,因此共青团组织在团结教育青年的具体的实践中有着重要的意义和作用。共青团组织在团结教育广大青工的职能中是以企业的精神统一青工的思想,激励青工奋发向上。那么共青团组织在生产建设中,如何表现出这种活力与精神,探索出适应市场经济体制下工作的新方法、新途径?”双争”活动的开展就是团组织与生产有机结合起来的有效途径,把以培养青工岗位文明、岗位技能、岗位效益,以赛工程质量、生产速度的青年文明工程作为“双争”活动的具体内容,为厂大青工提供了施展才华的机会和舞台,下面就开展“双争”活动的方法与途径谈一点肤浅的认识。近几年,纵观“双争”活动的形式、内容,我认为必须突出抓好三个方面的     

构建新平台推动煤炭行业团组织建设

本届团指委的主要工作目标确定为：通过实施“三项育才工程”,打造“四大服务平台”,推动煤炭行业的团组织建设,增强团组织的活力,探索出开展行业共青团工作的新平台、新方法和新途径．使团组织更好地为煤炭行业发展作贡献!     

提升工作内涵激活企业共青团活力

随着企业改革的逐步深化，企业共青团工作的环境和条件不断发生变化。团组织与青年人的需求、团的传统工作模式与现代企业制度、共青团的职能与现有资源三个方面的矛盾浮出水面，带来了许多新情况和新课题。     

“三三工程”推动共青团和谐发展

徐州矿务集团是国有特大型能源企业,具有125年的煤炭开采历史。近年来,集团团委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕企业中心工作,充分发挥党的助手和后备军作用,创造性地开展团的活动。注重以服务型定位共青团,以学习型提升共青团,以企业化建设共青团,以信息化推进共青团,全力打造“五彩阳光”共青团品牌,将“三基一品”“三点一线”“二三位一体”三项工程有机结合、并轨推进,有力推动了集团共青团的和谐发展。     

改制企业共青团工作的思考

一、改制企业共青团工作存在的问题1、团员青年人数逐年减少。改制企业已不再招聘新员工,团员青年随着年龄的增长,逐渐退出共青团的舞台,团组织只能“吐旧”,而不能“纳新”,活跃性的个体越来越少。2、团干部多为兼职,缺乏工作激情和业务知识。改制企业的团干部都有自己的本职工作,由于是兼职团干部,对开展团的工作的积极性不高,主动思考共青团工作的意识不强,他们把团的工作始终作为第二职业,未能充分予以重视,对于团的业务知识不钻研,只做表面文章。     

共青团工作服务团员青年成才建功的实践与思考

一、问题的提出当前共青团工作最重要、最根本的依据,就是胡锦涛总书记提出的"两个全体青年"目标,这也是党中央对共青团工作提出的要求。一是团的基层组织网络覆盖全体青年,要求共青团的工作资源一级往一级下移,做到哪里有青年哪里就有共青团;二是团组织的各项工作和活动影响全体青年,这     

紧贴实际 服务青年 助力企业安全生产

安全生产是企业改革、发展、稳定的基础和前提。共青团组织作为党的可靠后备军和有力助手,应该尽最大努力为安全生产做出贡献。然而,如何有效发挥团组织在安全生产中的作用？如何通过团的工作使团员青年在安全生产的大舞台上增长才干,为安全生产作出应有的贡献？近年来,山西焦煤西山煤电集团公司团委紧贴安全生产实际,多方着手,充分发挥了团组织在安全生产中的作用。     

国有企业基层团组织“三力”协同作用发挥的探索与实践

正基层团组织是共青团全部工作和战斗力的基础,加强基层建设是共青团履行自身职责使命的内在要求,是深化共青团改革的重要内容。引领力与组织力、服务力都是共青团的核心竞争力。组织力既包括团的队伍建设意义上的组织,也包括动员发动意义上的组织;引领力既包括宣传思想文化领域直接的思想引领,也包括通过利益满足间接换来的思想认同和组织化、日常化通过支部生活开展的思想引     

浅议新形势下如何做好基层共青团工作

随着油田改革的逐步深化,基层共青团工作遇到不少新情况、新问题,呈现出许多新特点,这些新的变化既为开展团的工作提供了一定的机遇,但也向传统工作方法提出了严峻的挑战。在新形势下,如何更好地发挥基层共青团工作优势服务于油田原油生产中心工作,如何开展卓有成效的共青团工作从而保持和增强对广大团员青年的吸引力、影响力和凝聚力,如何走出一条与油硼改革稳定发展“同频共振”的基层青年工作新路子,是当前基层团组织工作的核心任务,是凝聚青年的重要手段,更是当前油田基层共青团工作亟待思考和解决的问题。本文结合企业团委的具体工作,谈谈如何进一步做好基层共青团工作的浅见。基层团组织存在问题透析一、教育单一,服务青年能力不强。近年来,随着油田“工资自己挣、岗位靠竞争”等一系列改革措施的逐步实施,对广大团     

抓住关键点增强团组织服务青年功能

服务青年是共青团工作的出发点和落脚点。对企业团组织来说。服务青年就是要满足青年成才的需要．满足青年不断提升自我的需要。神华蒙西煤化公司团委以加强服务青年功能,促进共青团工作的发展为目标．认真开展“找差距,抓整改,促提升,推进共青团工作科学化上水平”主题实践活动．     

做好推优工作 当好党的助手

物探局团委重视推荐优秀团员入党的工作，把它作为新形势下共青团发挥党的助手和后备军作用，增强团组织凝聚力和战斗力的一项重要工作来抓。6年来，团组织共推荐优秀团员1383名，其中667人光荣入党，为党组织注入了新鲜血液。强化自身建设，为“推优”工作夯实基础做好“推优”工作，保障“推优”工作持续开展，团组织必须加强自身建设。为配合“推优”工作的开展，物探局团委在加强团组织自身建设方面，一是注重制度建设，坚持开展“双合格”建设工作，严格按照《合格团支部标准》和《合格团委标准》的要求，推进团的工作制度化、规范化，…     

浅谈国有企业共青团作用发挥面临的形势及对策

<正>国有企业共青团作为经济组织中具有特殊政治属性的群众组织,既承担着为企业培养合格建设者和可靠接班人的政治使命,也承担着团结带领广大团员青年围绕中心创新创效的根本任务。团的十七大报告指出:"要以改革创新精神加强团的自身建设,全面提高共青团建设的科学化水平。"面对新形势,各级团组织如何找准党政关心、青年关注、共青团能为的结合点,开创国有企业共青团事业的新局面,是各级团组织应当思考的问题。在思想引导方面,要更加注重工作的实效性。为实现中     

搭好平台 促提素养

国网河北省电力有限公司石家庄市藁城区供电分公司(以下简称“藁城区供电公司”)围绕青年“成长、成才、成功”,持续打造学习教育平台、主题交流平台、创新创效平台、岗位建功平台、技能比拼平台,有效提升青年精神素养。学习教育平台助力“青年思想大学习”藁城区供电公司团委打造共青团红色历史文化学习教育平台,组织体验式参观学习活动,培养团史讲解员,组织公司全体团员青年、藁城区优秀青年代表参观学习,充分激发青年干事创业的精气神,提升团组织的吸引力和凝聚力.     

把握“三个关系” 推进青年“双创”活动

创新是时代的主题。企业的发展离不开创新,企业的创新离不开企业中最活跃的的群体——青年。企业共青团组织应如何引导团员青年在创新创效活动中发挥生力军作用呢?结合工作实践,笔者认为要把握好三个关系:一、把握好青年创新创效活动与团组织的自身建设需要的关系,从机制创新入手,有所为有所不为。开展青年创新创效活动是武钢实施全面创新的新形势对共青团组织提出的新要求,是团组织以作为求地位的有效形式,也是为青工提供成才舞台、增强团组织生命力、吸引力的有效途径。青年创新创效活动是以青工为主体,以岗位为立足点,以市场为导向,以创新为手段,以创效为目的的群众性活动,是务实的活动。矿业公司团工委在推进青年     

共青团员也应该保持先进性

以“三个代表”重要思想为主要内容的保持党员先进性教育活动在全党深入开展.党有号召,团有行动.作为党的助手和后备军的国有企业共青团组织应紧密结合保持党员先进性教育活动,抓住重大历史契机,围绕企业中心工作,利用丰富灵活的活动形式,在企业团员中开展保持先进性教育,促进企业团员青年在本职岗位上发挥先锋模范作用.     

制度化建设在高校基层团建工作中的重要意义

制度化建设是团的建设的重要方面。制度的本体价值与功能对高校基层共青团组织的运行与发展具有重要意义,在高校基层团建中具有规范约束、配置资源、激励引导三个方面的功能。制度化建设作为基层团组织建设的重要工作,在高校基层团建中又有其特殊的作用与意义,可以成为高校基层团组织建设的有效载体,同时也是高校基层团组织建设实现长效化、成果化的有力保障。