黄土里也有"黄金"

10年前,武汉一位年轻的小律师,当他从报纸上得知一条高速公路经营权将整体拍卖给马来西亚的消息后,他隐约中意识到,这或许是一次机会.     

会计行业也要知荣辱

胡锦涛总书记在今年“两会”期间发表的“八荣八耻”讲话，指明了社会主义道德观念和行为规范的标准。总书记的讲话具有很强的指导性和现实针对性，对于我们做好会计工作，履行好CFO职责，也具有重大的现实指导意义。     

人才也要有品牌

“铁打的职位，流水的人才”，所谓的人才都会面临着人才竞争环境带来的机会和威胁。管理专家指出，有了个人品牌的人才，才能在职场中成为“不倒翁”。“品牌价值说”是上个世纪末的热门话题，却被视为管理学上一个稍瞬即逝的新玩意，但一些职业经理人却发现品牌意识、认知价值、企业忠诚度和强有力的品牌个性是人才竞争中必不可少的利器。其中，不少人才尝到了打造个人品牌的甜头。譬如《逆风飞扬》一书的作者吴士宏，通过叙述自己在两家著名跨国公司修炼十四年的故事，塑造了打工女皇的传奇，从而为她在职场中建立了牢不可破的个人品牌。…     

西区 淡季也有“黄金”盘

8月是楼市传统的淡季,又赶上"奥运"盛事,市场观望情绪浓厚,但依然不乏亮点。西区在奥运月销量比较好的是闲林的闲林山水、西溪的西溪里,两者都有不错的成交量。此外,三墩的金溪园也备受关注,据了解,中海金溪园下半年开盘的房源主要以小户型为主,而闲林受追捧的依旧是大户型,9月各楼盘开始发力。     

统计执法要有新作为

依法统计，是全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求，更是统计工作获得法制保障的需要。《统计法》赋予了统计部门执法职能，使统计工作有了法律保障，随着依法行政工作全面展开，统计执法部门所肩负的责任越来越重。当前，我国的统计执法工作既取得了很大的成绩，也存在一些问题。     

面对新机遇要有新作为

对于处在三年脱困期间的国有企业来说,最近国家采取的一系列改革政策确实令人振奋。一是下半年对部分企业银行贷款实行债转股,即把原来银行与企业间的债权债务关系,转变为金融资产管理公司与企业间的持股与被持股或控股与被控股的关系,由原来的还本付息转变为按股分红。此项政策可解决国有及国有控股企业大量的债务负担。二是中央决定采取进一步加大实施积极财政政策力度为重点的一系列宏观调控政策措施,促进经济增长。如增加发行长期国债,适当扩大财政     

非常时期要有非常策略

非典这场突发疫情,使质量技监工作也受到了一定程度的影响。在山西晋城,部分位于农村的企业自我封闭,借机拒绝质量技监人员进入;部务培训班不能集中举办;全方位监督服务作用不能有效发挥;一些市场设置障碍抵触监督检验…… 非常时期,如何提高工作效率;如何把非典给质量技监工作带来的负面影响降到最小程度,山西晋城质量技监局采取了一系列非常措施,取得了一系列成就。其中的滋味是苦是甜,该局局长有自己独特的体会。     

农民也要有商标意识

农民也要有商标意识张启跃千百年以来，我国广大农民只是面朝黄土背朝青天在地里刨食，满足于一分耕耘一分收获，却从来不问产品的名称或商标。油类至多分为茶油、菜油、猪油、小麻油；大米至多分为早稻米、晚稻米和糯米；也很少有人注重自己产品的包装，一般只用箩筐、麻...     

买国债也要有选择

银行首发国开债今年3月,央行发布公告称,将在商业银行柜台引入国开债等新品种。5月6日到8日,工商银行面向个人和非金融机构客户发行国家开发银行债券,成为首家面向社会大众销售国开债的商业银行。工行某网店负责人郑先生告诉笔者,此次销售的国开债为1年期固定利率债券,票面利率为4．5％,到期一次性还本付息。     

中小企业改革也要有突破

一、扫好中小企业改革的重要性中小企业在国民经济中具有独特优势和不可替代性，是现代社会化大生产体系中不可缺少的部分。改革开放以来，我国中小企业已经有了突飞猛进的发展，成为国民经济运行和发展的基础性力量。就我国工业部门而言，素有大中型企业和中小企业之说。假定把中型企业中的上半部分划归大中型企业部分，而把中型企业的下半部分划归中小企业部分，并且各占中型企业的一半，那么1993年我国独立核算的大中型企业和中小型企业相比，企业数为2．697．4，固定资产原值为60．5639．44，工业总产值为46．5953．41，工业增加值为47…     

小企业也要有大远景

小企业小品牌在发展前期,首要任务是求得生存,但在求得初步生存的同时,一边也要把眼光放长远,磨刀不误砍柴功,花点时间思考思考远景。毛泽东一贯主张在打第一仗之前,就必须想到第二、第三、第四以至最后一仗如何打法。“没有全局在胸,是不会真的投下一着好棋子的。”     

企业严格管理也要有限度

“企业严格管理也要有限度”,这话咋一看似乎与最基本的管理原则相悖,是错误的。但这里要指出的是,严格管理并没有错,过度管理则不然。在企业管理中,我们经常可以看到管理者们为了加强管理,降低成本,制定各种等级森严的管理费用开支办法和标准;尽一切可能降低员工起码的工作设施配备水平;尽一切可能压缩设备的检修费用;制定细之又细的各种管理程序,希望通过细化程序将所有管理环节都纳入可控范围内等等。但实际效果却适得其反。为什么?是因为管理者的管理思想上有误区。误区一:成本上节约每一分钱都会增加企业利润。这一误区在于管理者简单…     

分厂也要有自己的精神

装配分厂是威孚股份有限公司的一个直属分厂,现有职工300多人。装配分厂是成千上万个油泵零部件的总装分厂,是产品出厂前的一个“总把关”分厂,也是企业文化、企业精神和企业形象的一个“对外窗口”。在长期实践的基础上,逐步形成了有自己特色的分厂精神,即“超越自我、追求完美”。在人类即将跨入一个崭新的世纪的时候,如何使分厂精神发扬光大,成为推动改革和发展的强大动力,对于企业跨世纪发展,抢占市场竞争制高点,有着十分重要的意义。     

促发展要有三项新作为

受国际金融危机持续影响,国内外经济形势日趋复杂严峻,对我国经济社会发展将带来预想不到的困难。我们要增强紧迫感和责任感,更加主动作为,服务发展大局,为实现稳中求进的总目标作贡献。     

物业管理行业自律要有新思路

<正>近年来,物业管理行业发展迅速,物业管理企业数量不断增加,作为政府与企业间桥梁与纽带的物业管理协会也在各地相继成立。物业管理协会的主要作用是贯彻执行国家的有关法律、法规和政策,建立行业自律机制,为企业提供信息     

请假管理:既要靠制度,也要有温度

弄清请假管理的目的 最近一两年来,管理人员对员工请假的抱怨越来越多.一方面管理者受制于工作压力,不愿意员工缺勤过多;另一方面是面对员工请假,又往往束手无策.那么,作为基层管理者,究竟该如何管理员工请假,进而保障出勤呢? 谈管理之前,首先要了解管理的目标.有人说,对员工请假进行管理,目的当然是员工请假越少越好.这种想法有些片面.管理者确实有必要减少员工缺勤的数量,但不考虑实际情况一味强调出勤,势必会引起员工的反感,有时即便勉强把人"拴"在单位,也难以让其安心工作.     

雪纺:要轻盈也要质感

雪纺以其轻盈的质地、飘逸的质感、优良的手感成为春夏季女装面料佳品,通过印花、起泡等技术,更体现出其华美优雅的特点。雪纺,学名为乔其纱,又称乔其绉,是一种以强捻绉经、绉纬制织的丝织物。因经纬丝原料较纤细,雪纺面料给人以轻薄、透明、飘逸的质感。雪纺产品可分为真丝雪纺和仿真丝雪纺。