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地质工作关系到社会经济的先行性和基础性发展,国务院相关决定也强调了地质工作要服务于社会经济的各方各面。地质工作的执行主体之一是地质勘查,笔者认为,要进一步加强地质工作,就必须以创新的思路、机制和方法,进行改革创新。但鉴于我国地质工作存在历史遗留的很多问题,要使得地质勘查单位能够在不断完善的社会主义经济中生存和发展,就必须通过内外部的改革创新,以企业化经营的思路,切实保证地质勘查单位能够可持续地生存和发展下去。 相似文献
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地质工作关系到社会经济的先行性和基础性发展,国务院相关决定也强调了地质工作要服务于社会经济的各方各面。地质工作的执行主体之一是地质勘查,笔者认为,要进一步加强地质工作,就必须以创新的思路、机制和方法,进行改革创新。但鉴于我国地质工作存在历史遗留的很多问题,要使得地质勘查单位能够在不断完善的社会主义经济中生存和发展,就必须通过内外部的改革创新,以企业化经营的思路,切实保证地质勘查单位能够可持续地生存和发展下去。 相似文献
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董西谦 《金融经济(湖南)》2011,(12):109-111
目前,我国的地质勘察单位面临着发展战略转型,企业化的运作方式得到认可。地质勘查单位过去长期运行于计划经济体制下,存在很多问题。随着我国经济的发展,当前的勘查体制不适应经济发展的需要,勘查单位向企业化的经营模式转变刻不容缓。为适应这种情况,要求企业化的勘查单位发展要和经济的发展相适应,依靠自身体制的创新,建立适合现代中国的一种新型的运营模式。这种企业化的经营模式对地质勘查单位发展起着至关重要的作用。 相似文献
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事业单位是我国社会组织结构中的重要组成部分,是各类人才的主要集中地,在我国社会公共服务和共益事业领域承担着重要的职责和义务,发挥了重要的作用。加快和搞好事业单位人事制度改革,对推动我国经济发展和社会全面进步,实现我国改革开放和现代化建设目标,具有十分重要的意义。全面推行聘用制度是事业单位人事制度改革的重要内容,通过此项改革,聘用制度将成为事业单位的基本用人制度,进而实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变,有利于事业单位用人的自主性和灵活性,解决人事管理中长期存在的能上不能下、能进不能出的问题。笔者所在的地勘单位作为事业单位,也实施了这一重大改革及以后的配套改革,笔者有幸参与,下面结合我国事业单位人事制度改革政策及地勘单位聘用制改革情况谈些粗浅的体会。 相似文献
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银行企业化经营的改革,必须遵照邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论和“把银行办成真正的银行”的目标,转换银行经营机制,落实银行的经营自主权,从而使银行真正成为自主经营、自负盈亏、自求资金平衡、自担风险、自我约束、自我发展的金融企业,充分发挥银行的经济杠杆作用,促进国民经济更快更好地发展。在现实生活中,银行经营自主权并未真正落实,银行企业化实施步履艰难,主要表现是: 1.企业吃银行资金大锅饭。自从1983年银行统管企业流动资金后,财政对企业流动资金增补撒手不管,对企业资产损失该补的不补。银行统管几乎变为银行统包,企业自有资金的比例越来越小。近几年来,银行不但对企业流动资金要包,而且对固定资产投入的资金也要包。企业对银行的依赖越来越重,银行背的资金包袱越来越沉。 相似文献
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这几年在不断深化改革的过程中,由于货币发行过多,造成了通货膨胀,这无疑给改革造成了一定的影响。当前进行治理经济环境、整顿经济秩序,这本身与改革并不矛盾,正是为改革开放创造良好的条件。同时,还要通过深化改革来解决治理经济环境的问题。我认为,目前要通过积极稳妥地推进对专业银行企业化的改革,来解决我国的通货膨胀和资金紧缺等问题,把经济环境治理好。也就是说,应在实践中加强对把专业银行办成真正的银行的政策、步骤、措施的研究。积极稳妥地推进专业银行企业化的改革,是解决以下几方面问题的必要:是完善金融宏观调控体系的必要银行是社会资金运动的总枢纽;中央银行是社会 相似文献
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王祥 《中央财经大学学报》1992,(1):62-66
一、企业化改革的方向不能动摇我国专业银行企业化改革,经历数年理论探讨和实践摸索,取得了明显成效,但也存在着不少的困难和问题。特别是近年来,在专业银行企业化改革继续深化的时刻,通货膨胀、金融秩序紊乱等问题相伴而生。以至有的同志对银行企业化改革方向产生了动摇,甚至反对提企业化改革。那么到底专业银行企业化方向是否正确、要不要坚持? 我的回答是:专业银行企业化改革是发展社会主义有计划商品经济的必然要求,方向是正确的,必须坚持,不能 相似文献
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改革开放以来,我国政府逐步实施企业化改革,虽然有助于行政效率的提升,但是同时也给政府公务员的行政人格带来了一定冲击。基于企业化改革的视角下,对行政人格进行新的分析,从而伴随着制度改革对行政人格进行重塑与构建。 相似文献
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改革开放以来,我国政府逐步实施企业化改革,虽然有助于行政效率的提升,但是同时也给政府公务员的行政人格带来了一定冲击.基于企业化改革的视角下,对行政人格进行新的分析,从而伴随着制度改革对行政人格进行重塑与构建. 相似文献
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