新生代农民工社会保险状况分析

新生代农民工越来越成为劳动力市场的主力军,在新时代的建设发展中是有着无可取代的作用。但我国的农民工就业大多数属于非正规就业,文章从社会保险的不同项目阐述了新生代农民工的社会保险情况。分析了其成因并对新生代农民工维护其合法权益从不同的角度给出了相应的建议。     

农民工短缺及其影响

民工短缺在局部地区客观存在，普通劳动力特别是年轻女工相对短缺。企业缺工主要发生在珠三角、闽东南、浙东南等加工制造业聚集地区，重点地区估计缺工10％左右。广东现有的1900多万民工主要集中在珠三角地区，但该地区正是缺工最为严重的地区。据当地劳动保障部门调查和一些专家估计，目前有近200万人的缺口，缺工比率约为10％。其中：深圳现有民工420万，目前缺口约40万。     

新生代农民工的婚恋状况分析

新生代农民工是目前中国城市中一个不可忽视的群体,在城市发展过程中,新生代农民工作出了自己的贡献,但同时也显露出很多现实问题,婚恋问题便是其中一个话题.本文由目前新生代农民工的婚恋现状出发,总结新生代农民工的婚恋心理,婚恋行为以及所产生的一系列的社会问题.并从个人和社会体制这两个方面来分析原因并提出解决措施.     

农民工社会保险状况调查分析与对策研究

政府、企业、农民工三方面都是影响参加社会保险的重要因素,了解农民工参加社会保险的实际情况制定切实可行的对策,是构建和谐社会的基础,也是应对当前金融风暴的重要之举。本文通过对农民工发放调查问卷进行深入分析,发现农民工社会保险覆盖率不足四分之一,其主要原因是政府政策制定的缺失、企业责任的逃避、农民工自身意识的淡漠等,并对此提出了相应的对策建议。     

浅谈施工企业如何解决农民工短缺问题

随着人口红利的释放，农民工的短缺问题日益成为施工企业发展面临的重要瓶颈。本文从施工企业管理方式和文化建设两个层面分析了当前施工企业农民工短缺的现状，并深入剖析了背后的原因。在当前新生代农民工日益成为民工主体的背景下，施工企业的激励手段也必须趋于多元化。通过多方面的努力，才能有效改善当前施工企业农民工短缺的问题。     

农民工短缺现象近几年仍将存在

央行最近发布的金融运行报告指出，广东、福建等沿海省市出现的农民工短缺现象，已令中国劳动力成本上升压力显现。预计今后几年该现象将继续存在。     

关于我国农民工社会保险状况的分析与研究

社会保险是以国家为主体,对有工资收入的劳动者在因暂时或者永久丧失劳动能力而没有生活来源的情形下,通过立法手段,运用社会力量给这些劳动者一定程度的经济补偿,保证劳动者基本的生活水平,进而保证社会安定的一种制度,它对我国和谐社会的发展具有极其重要的作用.但从我国目前农民工参与社会保险的份额来看,其覆盖率还不足我国总参保人员数量的四分之一.究其原因,与我国政府政策的制定和农民工对社会保险的重视和认识有很大关系.为了能促进我国社会的和谐发展,笔者就此问题进行调查和分析,提出了相关的对策和建议,旨在能够使我国庞大的农民工队伍对社会保险有足够的认识.     

农民工的就业状况与管理创新

本文从衡水市农民工的就业状况和管理创新等方面,对农民工群体的现状和面临的问题进行了分析,指出农民工在经济社会发展进程中的作用重大,探讨采取更为积极有效的政策措施,引导农民工群体成为塑造中国未来的积极力量.     

农民工的就业状况与管理创新

本文从衡水市农民工的就业状况和管理创新等方面,对农民工群体的现状和面临的问题进行了分析,指出农民工在经济社会发展进程中的作用重大,探讨采取更为积极有效的政策措施,引导农民工群体成为塑造中国未来的积极力量。     

小议“用工荒”与产业结构调整--基于南通海门工业园区的分析

随着中国经济的飞速发展,“用工荒”成为了新时期亟待解决的一个问题.这一问题在中国长山角地区、珠山角地区表现的尤为突出,能否解决这一问题对于中国经济的长远发展有着至关重要的影响.2010年新春伊始,各地频现农民工“用工荒”,许多企业提供了丰厚的薪资待遇却仍然招不到工人,这一现象引起了社会各界的关注.本文以江苏省海门市工业园区为研究对象,试对农民工“用工荒”这一问题进一步探讨.     

浅谈国内“用工荒”产生的原因及对策

本文分析了国内企业"用工荒"的原因,有针对性地提出对策:继续加快经济结构性调整,优化配置劳动力资源;提高国内工人的福利待遇,缩小与国外的差距;加快就业人员结构调整,培养适合企业发展的人力资源的储备;建立省市间劳动力合理流动保障和鼓励机制.     

农民工城市融入状况的文献述评

本文通过文献梳理,对城市融入作了界定,分析了农民工城市融入的现状和影响因素。认为,农民工群体的市民化进程与农民工进城热度成反比,进展缓慢。制度、体制层面对农民工的歧视仍是影响其城市融入的决定性因素,非制度性因素的影响也阻碍了其城市融入的程度。所以,要推进流动人口在城市的融合,需要综合考虑,多维度解决问题。     

2010年西安境内农民工心理健康状况调查报告

农民工,是现今城市中一个不容忽视的庞大的群体,他们在城市中普遍承担着建筑,装修,安装等工作,工作环境较差,生活收入较低,在就业,维权,教育,医疗以及政治参与度等方面常常遇到困难或压力,不同程度上受到轻视或歧视,故而易于产生心里矛盾和冲突,出现心理障碍和观念偏差。     

我国建筑农民工收入状况调查研究

本调研通过对建筑农民工的收入情况的调查、分析,引起社会各界对于建筑农民工问题的更多关注。通过选取江苏省某市建筑农民工作为研究对象,实地走访、发放调查问卷调查他们的收入情况,并进行分析探究,揭示出制约其收入的主要影响因素,从而为政府、企业的相关部门在规范建筑农民工的管理、制定合理的收入分配体系等方面提供理论依据。     

对沈阳市农民工社会经济状况的调查

本文对沈阳市外来农民工的数量、来源地、行业分布、经济收入、住房以及社会行为和心理状态等进行了调查．希望其有助于政府、企业和社会有的放矢地帮助农民工改善工作和生活条件．促进社会和谐发展。     

基于经济发展方式转变的新生代农民工分析

由于我国劳动力市场供给结构发生了重大变化,农民工已成为我国产业工人中的主体。而在农民工中,新生代农民工群体正在成长壮大,并逐渐成为我国农民工的主体,这使我国经济发展方式转变面临着更大的挑战和压力。文章试图从我国经济发展方式转变的视角出发,分析我国新生代农民工面临的各种问题,以及由此对我国经济发展方式转变所产生的影响,提出进一步尊重和维护新生代农民工的权益,以加快我国经济发展方式转变。     

江苏产业升级与农民工就业转型的协调发展状况分析

江苏正处于产业升级的关键时期,但是作为产业工人主体的农民工技能偏低,滞留于低岗位、低收入、欠稳定的生存型就业状态,制约了产业升级的步伐。文章首先探讨了产业升级与农民工就业转型的内涵及互动关系;接着通过江苏省产业结构与就业结构的演变规律及结构偏离度的计算,指出就业结构总体滞后于产业结构,但协调度日益提高;进而分析了江苏农民工的就业状态与产业升级需求的差距,指出转型关键在于提升就业技能。由此提出政企校农四方合作推进两者协调发展的对策建议。     

家庭规模、子女状况与农民工幸福感

为了考察农民工家庭规模、幸福感的关系,以及子女状况在其中的作用,基于2021年中国综合社会调查（CGSS）的微观数据进行实证分析。结果显示,家庭规模、子女状况、幸福感之间存在两两正相关关系;子女状况在家庭规模与幸福感之间起部分中介作用。因此,提高农民工幸福感可以从扩大农民工家庭规模,支持农民工家庭子女数量增加的角度入手,也为减轻社会老龄化造成的负担提供了有力支持。     

农民工流动的进化博弈分析

本文从有限理性的进化博弈视野出发,分析“民工潮”与“民工荒”现象出现的经济原因和机理,为解决农民工流动问题提供一个新的方法和思路。     

新生代农民工生存状况的问题分析及对策研究——基于大连市建筑行业的调查分析

当前,新生代农民工在我国经济发展中发挥着重要作用,政府采取的一系列政策措施虽已取得一定成效,但仍面临严峻挑战。本文以建筑行业新生代农民工为研究对象,对其就业、社会保障、城市融入等方面进行深入调查,全面剖析了现存问题及深层次原因,并从政府、企业、新生代农民工自身三个方面提出解决新生代农民工生存困境的对策建议。