科技项目评估评审绩效审计

针对近年科技界的“科学不端行为”阻碍科技进步的状况,提出科技项目绩效审计,对科技项目评估评审活动的组织者、科技项目评估评审专家、科技项目申请者的行为进行绩效审计。     

政府采购评审专家绩效评价指标分析及激励

政府采购工作中评审专家绩效评价对于政府采购工作计划以及顺利实施具有重要意义，本文论述了绩效评价设计的目标、原则及内容，提出了构建评价体系的指标，并且简要针对不同的结果根据激励理论提出激励方法，为政府采购工作中评审专家的绩效以及激励提供参考。     

在基建资金管理中加强投资评审工作的几点思考

投资评审是财政职能的重要组成部分,加强投资评审是提高财政投资效果的重要举措,是深化财政改革的内在要求。要充分发挥财政投资评审的作用,保证财政资金安全规范使用,必须强化预算环节评审、工程招标评审、项目跟踪评审、竣工财务决算评审、固定资产移交评审、项目绩效评审,以提高财政资金的使用效益。     

德国科学基金会评审专家系统分析及借鉴

同行评议是目前各国科学基金评审中普遍采用的方法,从德国科学基金会DFG评审专家系统来看,评审专家通过自下而上推荐选举产生,具有广泛的代表性：“2+1”的评审模式在尽可能保证评审质量的前提下减轻了评审专家的工作量;大量国外专家的参与,既提高了项目评审的质量,也有利于促进国内外学者的交流与合作。     

政府采购评审方式的新探索——远程评标

在政府采购活动中,供应商的行为完全符合"经济人"的假定,它的活动既包括合法的竞争,也会出现寻租行为.就政府采购评审专家而言,他会用集采机构赋予的权力积极地实现自身效用的最大化.     

二级综合医院创建评审（复评）中缺陷探讨

目的通过对专家意见整理，探讨二级综合医院创建（评审/复评）工作中预防缺陷途径。方法收集本院从创建二级甲等综合医院评审、复评中专家意见归类分析，逐项整改。结果不断持续改进，创建（评审/复评）各阶段工作显著提高。结论有利于同级医院创建与评审/复评工作中参考。     

中国国家科技计划项目评审专家遴选机制现状和优化策略研究

科技计划项目的同行评议是实现科技资源优化分配的重要手段，为项目遴选合适的评审专家是项目管理专业机构面临的一项重要任务。以专家遴选相关的国家政策作为指引，结合中国专业机构项目管理的现状和需求，围绕评审专家学术专长匹配、评审行为规范以及回避制度问题，提出完善项目评审专家遴选机制的建议：加强学术界与专业机构对于评审专家遴选机制的沟通与交流，对专家匹配方法进行风险评估和优化升级，逐步建立和完善评审专家信用评价体系，建立更加科学合理的专家回避制度。以期为推动中国国家科技计划项目管理的改革与发展提供重要参考。     

如何提高招标代理质量的思考

随着工程项目数量的不断增加,我国出现了许多的招标代理机构,在一定程度上提高了招标服务的质量与效率,但是却也同时面临许多问题.如招标代理机构从业人员的专业知识能力参差不齐,招标代理机构自身业务较为单一,缺乏市场竞争力等.面对这些问题,我们认为招标代理机构可以鼓励员工不断学习经验提升自身水平,建立专家信息库提高专家评审的效率等.希望通过本文的研究,能够帮助招标代理机构提高招标代理的质量.     

产品工艺稳定性评审探究

本文对产品从开始研制到最终交付全过程的工艺稳定性评审进行探索,通过对零件进行工艺稳定性评审,针对发现的问题进行纠错、整改,形成了工艺稳定性评审标准,以期能推广给其它产品做以借鉴,尤其适用于对供应商进行过程评审,从而使产品的工艺稳定性得以提高。     

解析中国政府采购专家评审体系

政府采购中的评审专家既作为法律的执行者,也代表客观的第三方——专业领域的权威,其在政府采购工作中发挥着关键性的作用。随着中国政府采购规模的不断扩大,政府采购制度建设工作也应该加快推进,其中政府采购专家评审机制的完善无疑是一项重要的工作。     

评审的经济学分析

改革以来,审批逐渐减少,评审却在持续增加,并已成为某些领域中重要的资源配置机制.评审优于审批,但评审组织者仍可在评审中体现自己的意志.评审组织者对评审的操纵程度越高,评审机制越接近计划经济中的审批.这种操纵在评审规则制定和评审过程中均有体现.评审同时也是一种激励机制,对评审对象具有重要导向作用,并有可能引起评审对象的行为偏差.评审组织者偏离社会利益目标的操纵和评审对象为通过评审所做努力中的偏差,会使资源配置偏离社会福利最大化的目标.因而,应控制通过评审分配资源的比例,尽可能地使评审规则科学化,并保持规则的相对稳定性,规范评审过程,增加评审的公开性,加强评审后资源使用情况的公开监督.     

社科基金项目评审量化模型研究

文章用专家调查法对社科项目评审的指标体系进行了效度分析,并采用AHP在专家调查的基础上为项目评审的五个指标指派了权重,同时运用配对比较为五个指标的评语建立了标度值,在此基础上建立了社科基金项目评审的量化模型。     

高职院校职称评审中若干问题探析

针对高职院校职称评审中在客观性、公正性等方面出现的问题进行了探讨,并对其原因进行了分析。表明出现这些问题的原因是多方面的。实行职称评聘分开,实施量化考核,完善职称评审程序,突出学科组的地位,专家评审和民主监督相结合等是保证职称评审科学化、规范化的有效手段。     

宋冬林先生学术档案

<正>宋冬林,1957年12月生,辽宁庄河人,长春税务学院院长。社会兼职:国家哲学社会科学研究"九五"、"十五"、"十一五"规划应用经济学学科规划小组(学科评议组)成员,国家自然科学基金评审专家、国家博士后流动站评审专家、国家留学人员项目评审专家、首届国家社科基金项目优秀成果奖会议评审专家、     

内部控制制度评审应注意的问题

内部控制制度是否健全、有效,是单位经营成败的关键,单位应当建立健全内部控制制度,并有效执行,才能提高经营管理水平和经济效益。同时,单位经营管理、审计等部门还要对内部控制制度的健全性、有效性进行评审,以促进单位不断完善内部控制制度。如何才能做好内部控制制度评审工作,需要密切关注以下几方面问题。     

建立财政投资评审内部控制机制的若干思考

财政投资评审工作作为财政工作的一部分,利用自身的专业技术优势,加强了财政部门对政府投资项目预(决)算、资金、技术、造价等方面的管理和控制,加强了对政府投资项目事前、事中、事后监督,使财政部门预算编制更加科学精细,堵塞政府投资项目的高估冒算,节约了财政资金。随着投资评审体制的不断完善,评审范围不断扩大,评审业务的不断增加,对评审质量的要求也不断提高,财政投资评审内部控制机制要随着实践的发展而不断完善,需要建立科学的工作机制,严密的内部监督程序、严格的奖惩制度。     

学者风采李建奇教授

李建奇，男，1962年9月生，湖南祁阳人，教授，硕士学位，华中科技大学在读高等教育学博士，硕士生导师，现任中南林业科技大学党委委员、副校长。兼任湖南省社科系列研究员评审专家，湖南省科技厅软科学评审专家，湖南省教育规划课题评审专家，湖南省洞庭湖发展研究会常务理事，湖南省新农村发展研究院副理事长，湖南省高校后勤协会副会长。     

冯虹先生学术档案

<正>冯虹,1957年4月生于重庆市,经济学博士,教授,北京联合大学副校长,中国劳动科学教学研究会副会长,北京市高级职称评审委员,北京市社科规划项目综合组评审专家,中国人力资源开发研究会常务理事,教育部本科教学工作水平评估专家。     

财政支农项目评审中的信息不对称及其治理

在财政支农项目评审中,上下级政府之间、政府与评审专家之间、政府与农户(农业企业、农民经济合作组织)之间都存在信息不对称。信息的事前不对称导致"逆向选择"行为,包括造成劣货驱逐良货、不公平竞争、为腐败者提供"隐身衣",对政府信用产生不利影响、造成财政支农的越位和缺位;而信息的事后不对称则导致"道德风险",包括农户(农业企业、农民经济合作组织)事后违约、政府财政支农效率低下、行政监督和评估困难。根据财政支农项目评审中信息不对称的成因及其危害,应完善信用体系、规范信用秩序、消除信用约束;完善信息交流机制;实施公众参与减少政府效率损失;完善项目专家评审制度;完善项目的激励、约束机制,改进项目支持方式;提高财政监督的有效性。     

科技计划项目评审中项目与专家精准匹配的技术实现

针对科技计划项目评审中项目与专家匹配效率低、效果差的情况,提出构建包含向量空间模型与协同过滤模型的专家智能匹配模型。在提取评审项目组与专家信息特征的基础上,通过向量空间模型产生专家匹配列表,并通过协同过滤模型对匹配列表进行调整优化,从而得到项目与专家匹配结果。以广东省科技计划项目数据为例,开展实验并对模型进行验证,实验结果准确率达97.6%,匹配效果良好。