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以人为本加快推进国有企业改革 总被引：1，自引：0，他引：1
以人为本加快推进国有企业改革河北承德大厦实业集团有限责任公司董事长田荣棣一、以人为本,谋求企业发展河北承德大厦实业集团有限责任公司是承德市属独资国有企业,是由１９７８年３月１８日成立的承德市机械供销公司演变发展而来的。公司组建初期只有９名职工,初创资... 相似文献
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当前,国有企业改革的方向已定,这就是建立现代企业制度。我认为,建立现代企业制度,最关键的还是要从实际出发,不唱高调,扎实工作,迎难而上,集中力量打好攻坚战,下决心解决一些深层次的、难以解决的矛盾和问题。 思想要加快解放。有人以为,国有企业改革只要上面决策层思想解放就行了,企业工思想解不解放无所谓。事实上,不是那么回事。从我们到企业了解的情况看,要加快国企改革,建立现代企业制度,迫切需要职 相似文献
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卢东斌 《经济理论与经济管理》1997,(6):12
党的十五大报告在谈到经济体制改革和经济发展战略时,再次强调了“实行鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效和再就业工程,形成企业优胜劣汰的竞争机制。”这就是说,推进企业兼并,加快国有企业改革步伐已被提到实施经济体制改革和经济发展战略的高度。 相似文献
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建立现代企业制度是国有大中型企业的唯一出路，但在改革的进程中仍遇到许多困难与障碍，本文是在对我省试点的部分企业进行专题调查的基础上，结合兄弟省市的经验和教训，特作专门分析，并进行对策探寻。 相似文献
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在传统的计划经济体制下,本着优先发展重工业的经济战略思想,以自然资源为劳动对象的资源型国有企业纷纷建立并得到了很大发展。然而,资源型国有企业粗放式的经营模式会伴随着自然资源的逐渐枯竭而暴露出越来越多的问题,效率低下、冗员较多以及社会负担沉重等因素迫使资源型国有企业不得不进行改革,但由于资源型国有企业具有不同于一般国有企业的特点,例如沉淀成本巨大,使得其在改革过程中会面临一般国有企业没有的困难。本文通过分析资源型国有企业的特点,总结了资源型国有企业改革的难点,并提出了完善资源型国有企业改革的对策建议。 相似文献
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目前,国有企业改革已进入攻坚阶段,抓住重点,突破难点,带动全局,就成为我们的必然选择,下面就国有企业改革的难点及对策谈点个人看法。一、重复建设,导致产品结构失调,企业竞争力下降。据有关部门统计,我国棉、毛纺生产设备利用率只有７５％;卷烟、普通机械生产... 相似文献
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省委讲师团、省体改委、省委《探索与求是》杂志社、省邓小平理论研究会联合举办的加快推进国有企业改革研讨会,于６月２９日至３０日在石家庄召开。省委讲师团主任韩丰聚、副主任于峰、孙恒杰、周光宠,教授盖兰骏,省体改委副主任刘清芳、处长甄新生,省委政策研究室主任李瑞昌,省委党校副校长周文夫,副教授庞立平,省政府政策室处长薛志敏,省社科院经济所副所长颜廷标,省经贸大学教授武建奇,各市委讲师团、华北油田的专家学者,邯钢、河北电机股份有限公司的负责同志等４０余人出席了会议。邯郸钢铁集团公司党委副书记李万越应邀在… 相似文献
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国有企业向股份经济性质转化,向独立自主经营,走市场化道路变轨,是党中央和国务院确定的现阶段经济工作重点。但迄今为止,国有企业经济形式仍改而不变,经营管理机制仍转而不换。可见,国有企业改革困难重重。一、国有企业转轨的难点我们必须承认,这次企业改革的实质,就是对国家生产资料实行“私营”、“民营”,彻底打破直至取消“国营”。这是一个历史性的突破和重大转折。也正因如此,才缺乏实践经验,没有成熟的套路,以致举步维艰。主要表现在：1．政府职能转换不到位,困扰着国有企业的改革。行政干预是企业发展的枷锁。虽然中… 相似文献
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混合所有制改革是通过不同所有制的资本联合或相互参股的形式,在企业产权层面进行相互融合,实现提高公司治理水平,进而激发企业活力的一种改革方式.国有企业推进混合所有制改革是深化改革的需要,是获取资金、技术、市场、人才等资源的需要,是资本运作的需要.充分利用混合所有制改革提高国有企业发展活力,实现国有资本保值增值. 相似文献
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国有企业改革是经济体制改革的中心环节,也是经济体制改革的重点和难点。党的十六大和十届全国人大一次会议《政府工作报告》都对进一步推进国企改革作出了新的判断,提出了新的思路、新的要求。我们必须认真学习,深刻领会,正确把握,统一思想,指导行动。一中央关于国有企业改革和发展的一系列方针是在实践中产生、发展和完善起来的,是符合中国国情、符合社会主义本质特征和市场经济规律、符合现代化生产要求的。当前,一定要深刻领会、牢牢把握中央关于国有企业改革的决策部署,切实把思想统一到中央的要求上来,下决心在改革上取得突破,向改革… 相似文献
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本文认为要进一步推进国有企业的改革和发展 ,必须坚持建立现代企业制度的改革方向 ,加快建立现代企业制度。为此 ,必须进一步转变政府职能 ,实现政企分开 ;对国有大中型企业实行规范的公司制改革 ,采取多种形式放开搞活国有小企业 ;深化企业管理体制改革 ,提高企业的综合素质。 相似文献
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吉林省是国家老工业基地之一,多年来,国有经济一直在全省经济中发挥着主导作用。但是,由于长期以来体制性障碍、机制型缺陷、结构性矛盾等因素影响,我省国有企业总体上运行质量不高,工业企业大面积亏损,相当多的企业开工不足,少数困难企业长期停产。要解决这些问题,根本的出路在于加快国有企业改革步伐,特别是在一些难点上取得突破。 相似文献
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河北省国有企业改革的现状、难点及对策□魏卓民郭晓光一、河北省国有企业改革进展情况１现代企业制度试点工作逐步深入。省定１６２户试点企业，已有４８户通过验收，并按责任书要求初步形成了现代企业制度的基本框架，其余１１４户试点企业也已全部完成了公司制改造，... 相似文献
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葛凤芝 《经济技术协作信息》2005,(2):1-1
“九五”以来，随着以建立现代企业制度为目标的公司制改革的积极推进，我省国有资产管理、监督、营运体制框架初步形成，大中型国有企业在集团化改组和劣势企业退出方面迈出了较大步子，截止目前，省管35户企业，其中23户企业均找到了投资商，12户破产企业有6户进入法律程序，国企改革取得了一定成效。但应该看到国有企业改革的任务还很艰巨，特别是建立符合市场竞争条件的产权制度这一核心问题尚未得到根本解决，还有许多难点问题急待解决。 相似文献
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最近,江泽民总书记多次亲自主持召开座谈会,就事关全局的国有企业改革和发展问题发表重要讲话。 认真贯彻党中央的决策和部署,努力推进国有企业的改革和发展,是我们在下半年工作中必须竭尽全力完成的一项重大政治任务。江总书记在华东地区座谈会上指出,东部地区要努力做到“三个率先”,即率先实现国有企业改革和脱困的三年目标,率先推进国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度,率先完成经济结构的调整和产业的升级优化,为国民经济发展作出更大的贡献。我们要认真学习、 相似文献
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