这样“加班”对不对?怎样讨取加班费?

我是一名南下打工仔,到一家纸品厂做工,该厂规定每天必须工作12小时,12小时以后工作的时间才算加班,有时最多一天工作18小时。完全违反了《深圳经济特区劳务工条例》第三十二条和第三十八条(一)和(二)的规定。对于这些我是否可以向有关部门上诉,讨取我应得的加班费呢?如果当地劳动部门不受理,我又该怎样去做?读者:小张小张读者:在回答你的问题之前,我首先对你敢于拿起法律武器维护自己劳动权益的勇气表示赞赏。《劳动法》明确规定“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延     

厂里这样对待我们,合法吗?

辰河:我们都是来自五湖四海的青年,厂里这样对待我们合法吗?1、进厂之前必须扣押身份证,复印件无效:2、我们主动与厂方签定劳动合同,可厂方说不必要:3、工资低,时间长(早:8点——12点;中:12点半——18点;晚:18点半——11点12点。采用计分制:早上三分、中午四分、晚上四分,加班到11点、12点各加一分,日工资按分计,每分13.50元);4、管理人员常打工人,骂人就是常事;     

只要肯给加班费,厂里就可强令工人加班吗?

劳顾问:我所在工厂为赶任务,经常叫主管人员强令我和其他姐妹们加班,每天加班通常要3个小时。我们找厂领导反映,可厂领导说,叫你们加班,厂里会给加班费。你们要是不愿加班,可以提出辞职。请问我们厂这样做对吗?女工阿芬阿芬:你们厂的做法是不合法的。不能认为只要给加班费,就可随意安排加班。我国《劳动法》第41条就用人单位可以要求职工加班加点的理由、必须程序和时数分两种情况作了不同规定:一是由于生产经营需要,经与工会和劳动者协     

这样签订协议合法吗?

2006年3月份,我从河南来烟台给一建筑公司打工。8月份,在一次工作过程我腿部受伤。我找到老板协商,要求老板给我出医疗费,但是老板只同意给付一部分的医疗费,并提出和我签订协议,这部分医疗费给我后,以后所有损失都让我自己负责。请问:这样签订协议合法吗?烟台／刘沙     

这样按件计酬合理吗?

李律师:我是东莞一个鞋厂的女工,鞋厂老板给我们是计件工资,如果业务多了,有了定单,老板就让我们加班做鞋,一般从晚上18:00到24:00,按我们完成的件数发工资,没有周六、周日休息,请问老板这样按件发工资合理吗?王凤兰王凤兰读者:你老板实行计件工资,对于你们正常上班时间的计件发放,由老板决定,但对加班时间的计件工资,如下班后加班,周六、周日加班,按照《劳动法》和     

这样扣款合理吗?

读者来信《HR经理人》的法律专家:您好!我是上海一家公司的人事主管,由于员工迟到现象比较严重,公司去年底出台了一个制度:对迟到在15分钟以上半小时以内的员工,每次扣款10元,超过半小时的每次扣款20元、30元不等。有个员工1月份累计迟到6次,我们就对他进行了每次10元的罚款,从他工资中扣     

这样山寨真的好吗?

<正>德国知名汽车杂志《汽车画报》每逢国际大型车展都会开办一个吐槽车展最顺眼和最不爽车型的栏目。今年上海车展期间该杂志这一栏目吐槽的最不爽车型中,令人印象深刻的是一款中国车,评价如是:如果要评选的话,中国车企Eagle(益高)绝对可以拿本次车展的抄袭奥斯卡奖。其展出的Carrie的车头简直就是从法拉利California搬过来的,车尾和侧面则跟保时捷Cayman如出一     

不定时工作制下孕妇要加班吗?

案情简介 张怡于2003年起在北京的一家网络公司担任部门经理.劳动合同中规定,凡是经理级员工均属于高级管理人员,应该适用不定时工作制,且一律不享受加班加点工资.     

您这样说了吗?

新型男淑女们,嘴里甩出的尽是新词。舶来的,网上的,老词新用的,谐音的,搞笑的,天南海北的,说出来够high够劲的词们,汇就了新的都市语言,引领了上海新时髦。上海大学的钱乃荣教授收集了2500条这样的新词,这些强烈地透析着都市流行趣味,赋予了新价值的词们。你要是不知道,听不懂,不会说,那你就太逊了。     

加班工资可以规避吗

HR来信:我公司规定上班时间为"长短周工作制",每天工作时间为7.5小时,即长周每周工作6天(总计超过了40个小时),短周每周工作5天(总计只有37.5小     

今天你加班了吗

“北京大唐通信公司23岁女孩方言因急性胃溃疡导致失血性休克而去世。”若只是这样的一则资讯不会引起公众的注意。但就是这则新闻,去年底在微博上引起了轩然大波。据媒体报道：方言14日还忍着胃痛在上班,两天后突然去世。导致胃病的原因是她长期加班、熬夜、每天晚上9点后吃晚餐。消息一经报出,一时间所有的批评直指北京大唐通信公司。     

村委会这样做对吗

天津市东丽区某村刘某来信询问：我村村委会在发包土地前，总是先让村民交１０００元钱买承包资格，然后才能与村里签订土地承包协议。承包方如果认为村委会拟订的协议内容对自己不利而拒签，村里就要扣掉上交的１０００元。我想问一下，村委会拟订的协议能认定为格式合同吗？村委会的这种做法是否合法？答：一、村委会拟订的协议可以看成格式合同。根据《中华人民共和国合同法》的规定，格式条款是指“当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。”格式条款有以下几个特点：一是格式条款是由一方当事人事先拟定的。…     

越多安全感,越少加班?工作安全感与核心自我评价对加班行为的影响

基于资源保存理论和压力应对理论,本研究探讨了组织内员工加班行为的个体差异因素,即工作安全感对加班行为的影响和员工核心自我评价在这一影响中的调节作用.基于3576人的“中国企业雇主-雇员匹配数据调查”样本,本研究采用阶层线性回归模型进行分析,结果首先发现员工的工作安全感与其加班行为存在显著的负相关关系.此外,员工的核心自我评价调节了工作安全感与加班行为之间的负向关系.具体地,当员工具有较高的核心自我评价水平时,其工作安全感与加班行为之间的负相关相比低核心自我评价的员工更强;而当员工具有较低的核心自我评价时,其工作安全感与加班行为之间的负相关不显著.针对本研究数据的双层嵌套性,在分别控制城市和企业两个分组变量的情况下,本研究假设均得到了一致支持.     

我们真的就这样投诉无门吗?

刘记者:当你收到这封信时,无论如何请你看下去。现在我是一名学子,半个月前我还是一名很平凡的打工仔,不过平凡的我比其他平凡的人略胜一筹,因为我会不时有“豆腐干”发表于各报刊,勤奋好学的我自学无线电,现在也能排除黑白电视的故障,8月15日我用一年半的打工积蓄来到广州白云区读家电维修。今次写信给你,连我自己也不     

巧设圈套,诱使对方盗--这样取证合法吗?

F公司专门生产高科技的印刷设备及其应用软件,尤其是它的软件系统在行业中处于领先地位,因此,该公司一直有很好的销售业绩和市场占有率.     

请问我这是工伤吗?厂方这样做合法吗?

辰河:你好!我是一名来自东北的打工仔,于1998年10月份进入惠阳淡水一家塑胶厂打工。1999年5、6月份,由于厂里赶货,车间负责人临时指定我帮助领班调模。6月初,一天晚上,由于一啤工非蓄意违章操作,导致我右手被机器挤压于工模之内,造成第一掌关节脱位,腕骨开放性粉碎性骨折。经过两次手术之后,五指仍然弯曲,抓东西非常困难。事后第二天早上,那名啤工跑了,厂方支付了我住院期间的一切费用。在这里我想请教的是:1、事后找厂方交涉,厂方负责人说,这是由于别人违章操作,不属于机器故障,现在那人已经跑了,厂方为我治愈已经仁至义尽,没有工伤待遇,更不必说伤假期间的营养补助。请问我这是工伤吗?厂方这样做合法吗?2、第一次手术之后,第二次手术前这段时间,     

HR,你知道公司的领导力特质吗?

金融危机之后,是否具有战略性思考的能力以及是否可以积极有效地应对所面临的各种变化,已经成为了一个合格领导者的重要指标。很快,相关的培训必将成为一种领导力发展项目的潮流。     

这样的“计件工资”合理吗?

这样的“计件工资”合理吗？栾常植李忠勋企业自主权的扩大,对企业搞活经济是有益的。但是在企业自主权的使用中,由于某种原因可能会出现不合理,甚至不合法的现象。例如,实行计件工资,这本是为了充分调动职工的积极性,体现按劳分配多劳多得的分配原则。但个别企业利...     

值班加班有别 公司规章划定

案例 2012年9月1日,田某被某公司招聘为保安,工作任务为保障商场内外消防安全和防偷防抢。2012年9月至2013年8月,公司安排田某每隔四天上一个夜班（当日22：00点至次日8：00点）。田某认为,夜班属于直接、连续从事工作,应当认定夜班为法定的加班,公司应支付其加班工资,而公司每月只支付他夜班值班费。2013年8月31日,公司告知田某将终止与他到期的劳动合同,不再续签。随后,田某要求公司支付其夜班加班工资和经济补偿,并与公司多次协商无果后向劳动仲裁委提请了劳动争议仲裁。