建立新的工作格局 促进后进支部的转化

总结整顿农村后进支部建设的经验教训,分析研究一些后进支部的特点和一些后进支部转化工作缓慢的原因,在贫困落后的山区,主要存在着这样的偏差:后进支部的整顿,长期偏重换班子式的组织调整,忽视对后进支部进行整体建设;传统的工作方法和内容,使后进支部的自身建设表现出,一茬庄禾,一茬干部,换一任支书,换     

后进支部干部的“心病”

河北省曲周县近年来在促使农村后进支部转化方面做了许多工作,但仍有部分支部得不到转化,带着这个问题,我们对后进支部的干部心态进行了调查,发现后进支部干部普遍存在的四种“心病”是制约转化的重要因     

这670个村是怎样跳出后进“圈子”的

这６７０个村是怎样跳出后进“圈子”的自１９９５年以来，山东省临沂市抽调３８００多名市、县、乡机关干部直接蹲点包村，狠抓了后进班子的整顿转化工作，取得了显著成效。目前，６７０个后进班子全部跳出了后进的“圈子”，存在的一些后进问题基本解决，村中各项工作出...     

治软、治瘫、治散、治腐、治懒,朔州市——在整顿农村后进支部中把握五个重点

一是从解决支部成员的思想认识问题入手,认真治“软”,增强班子的战斗力。支部班子软弱无力,不敢碰硬,是造成班子战斗力不强的重要原因。对此,朔州市委以思想教育为主,对后进支部成员重点进行社会主义信念、共产主义理想和党的宗旨等教育。通过教育,许多支部干部逐步认识到肩负的重任,增强了责任感和事业心,他们消除顾虑,敢于碰     

深刻的启迪

前些年,在整顿农村后进支部工作中,我们曾尝试过多种方法,并摸索出一些成功的经验。比如“多换思想少换人”、“围绕书记定班子”、“下派干部挑重担”、“组织驻村工作队”等。但对按照党章规定,尊重党员民主权利,选举产生支部班子的重要性缺乏足够的重视。1987年末,贾村乡孙家庄村发生了十三名党员上书中央联名退党的告状事件,使我们受到较大的震动。孙家庄村历史上就以派系争斗闻名全县。1986年11月村级整党     

在整顿后进支部中要力求“四忌”

在整顿后进支部中要力求“四忌”在整顿农村后进党支部工作中，有很多需要注意的问题，归纳起来可以说是“四忌”：一忌盲目撤换后进村党支部书记，忽视对整个村组党支部班子的建设。在整顿后进村党支部工作中，有些工作队一进村就认为后进村之所以后进是因为村党支部没有...     

寿光县根治农村后进班子有新招

山东寿光县委抽调熟悉农村工作的党务干部,组成专门队伍,综合治理“坠脚村”,治一个变一个,121个后进村支部全部得到转变,全县消灭了瘫痪、半瘫痪班子。其主要做法: ——对“窝里斗”的班子,拆墙、填沟、解疙瘩。领导班子“内耗”是造成班子涣散软弱的一个重要原因。后进班子中,这个问题突出的约占31％。主要表     

贫困山区怎样转化农村后进党支部——榆社县转化农村后进党支部的做法

地处太行山区的贫困县——榆社县,共有14个乡镇,336个村民委员会,326个农村党支部。在326个党支部中有三类支部,即后进支部39个,占农村党支部总数的12%。1988年以来,榆社县委把改造、转化后进支部工作作为加强农村村级组织建设的大事来抓。到目前为止,全县农村39个三类党支部已转化20个,转化率达51%,其中有三分之一上升或接近一类支部,三分之二上升到二类党支部,他们采取的     

抓重点抓关键抓根本──加强支部建设

抓重点抓关键抓根本──加强支部建设支树平农村党支部建设总的要求是，以党的基本路线和十四届四中全会精神为指针，紧紧围绕农村达小康这个目标，把整治农村社会治安和农村党支部建设尤其是整顿后进党支部结合起来，把解决支部自身的问题和为支部创造有利的工作环境结合...     

整顿后的回落现象

前不久,我们对湖南省沅陵县农村后进党支部整顿情况进行了调查,发现近两年在深入开展农村社会主义思想教育中,农村后进党支部整顿工作取得了较大的成绩,多数后进村支部初步改变了面貌,但仍然有相当一部分整顿后重新回落到原来的后进状态,成为年年整顿、年年后进的“老大难”。农村后进党支部整顿后出现回落的现象,具体归纳起来主要有以下几点:1、选不出合适的村支部书记。整顿农村后进支部,关键是要挑选好支部书记,据对沅陵县20个后进支部的调查分析,有10个是因为选不出合适的村支部书记,从而导致连年后进的。据了解,在上述后     

如何解决“扶了倒、倒了扶”的问题

如何解决“扶了倒、倒了扶”的问题高琦近几年来，各地都采取得力措施，对后进村党支部班子进行了整顿调整、调整后的班子，一般都团结而富有朝气．使农村工作在短时间内有了新的起色，但也有一些后进班子整顿后效果不明显，甚至出现了“扶了倒、倒了扶”的现象。这一问题...     

关于加强支部班子建设的思考

支部班子建设是一个单位工作的基础,是全面贯彻执行党的路线、方针、政策和团结带领群众全面建设小康社会的前沿阵地。支部班子建设的好坏,直接关系着党和政府在人民群众中的威望,那么如何加强支部班子建设,提高支部班子的凝聚力、号召力、战斗力,笔者谈些拙见。     

下派干部进村任职喜中有忧

下派干部进村任职,是近年来各地在整顿后进支部、后进村委会中普遍采用的一种办法,效果也比较理想。但喜中有忧,据我们对湖南省南县的调查,下派干部进村任职,也有不少令人忧虑的地方。第一,缺乏长期扎根思想,短期行为明显。南县9名下派干部,无1人愿在农村村级领导岗位上长期干下去,希望1至2届(即2至4年)后再回机关部门工作的占100％。有2人进村后因急于见成效,拔苗助长,使村级已经凋谢了     

寻病根 开良方 分类治理后进村

近年来,山东省桓台县委始终把后进村建设作为基层党组织建设的重点来抓,针对后进村的不同症结,采取分类治理的办法,收到了明显的效果。他们的具体做法是:——对“窝里斗”的乱班子,教育、整顿,抓住一个“调”字。村内领导班子“窝里斗”、搞“内耗”,是造成班子乱、散导致工作后进的一个重要原因。为根治这一问题,他们对那些利用思想教育难以奏效的班子,本着“换思想不如换人快”的原则,及时进行整顿,大胆进行调整。近两年来,他们共整顿调整后进班子13个,占后进班子总数的56％。其中调整支部书记15人、委员18人。调整后的班子,都消除了内耗现象,工作有了明显起色。     

支部班子建设中三种错误倾向应予纠正

支部班子建设中三种错误倾向应予纠正当前，农村基层党组织在吸收青年农民入党，加强村级党支部班子建设中出现的三种错误倾向应予纠正。──依靠吸收＂敢斗殴打＂的＂狠人＂来提高支部班子战斗力的倾向应予纠正。在一些地方，支部班子战斗力不强，说话不灵，办事不成，加...     

整顿一个转变一个巩固一个

我市所辖9个区、县(市),共有4150个村党支部。1989年底,我们在深入开展农村社会主义思想教育前,组织力量对村党支部进行了一次调查,发现全市有后进党支部621个,占村党支部总数的14.9%,其中属于整顿了两次以上的后进支部有167个。这一现象引起了市委的深思;市委年年抓后进支部的整顿,为什么整顿效果不够理想呢?市委通过认真分析,感到问题的关键是重于治标、忽视治本所     

积极探索 勇于实践充分发挥党组织在财政工作中的战斗堡垒作用

我们在实践中建立了党建工作责任制。明确规定在党建工作中,支部书记是第一责任人,支部委员各负其责。而且还规定,支部书记抓各支委的思想工作,各支委抓分管党员的思想工作,党员抓分管干部的思想工作。这样一级抓一级,层层抓落实,出现问题,责任到人。我们还建立了监督检查制度。支部书记定期检查支部的各项工作,定期召开支委会,总结、安排近期工作,定期听取群众对班子工作、班子成员、以及对党员的意见和建议,做到随时发现问题随时改正。     

家族隔阂──农村党组织建设中不可忽视的问题

家族隔阂──农村党组织建设中不可忽视的问题郝爱清，华云最近笔者在对山西省榆社县农村基层组织建设的调查中发现，因家族隔阂，形成班子不团结的党支部有４５个，占全县农村支部总数的１３％；党员３５０名占全县农村党员总数的８％。这类支部的主要领导成员，家族观念...     

新的尝试——招聘干部下村任职记事

平鲁县东平太乡是一个贫困山区乡。近年来,由于种种原因,一些村的党支部长期处于瘫痪或半瘫痪状态,为了改变这一局面,加强农村基层组织建设,充分发挥村党支部在农村中的战斗堡垒作用,他们从去年开始试行招聘干部下村任职的做法来加强村支部的建设,取得了较好的效果。他们的县体做法是:公开招聘。原来村支部班子的调整有两条不成文的贯例:一是支部书记由本村的党员中产生;     

新形势下国有矿建施工企业基层党建工作优化探析

国有企业基层支部党建工作是加强国有企业党组织建设工作中的重要环节。近年来,虽然一些国有矿建施工企业各级党委也在着力探索与实践基层项目部党建新体制并取得一定效果,但纵观当前基层项目党建工作,依然存在一些问题,制约了党建工作的发展。结合矿建企业基层党建工作实际,针对当前项目部党支部建设过程中存在的突出问题,就如何结合矿建项目部特点,进一步优化矿建施工企业基层党组织建设的途径进行探讨。