谈谈如何引导高校大学生就业

高校大学生就业问题越来越受到社会的关注,大学生的就业形势不容乐观的现状:如何引导高校大学生就业,从学校的就业指导、大学生的综合素质的全面提高,树立正确的就业观和职业道德观,从学校和个人层面进行分析。     

谈谈如何引导高校大学生就业

高校大学生就业问题越来越受到社会的关注,大学生的就业形势不窖乐观的现状:如何引导高校大学生就业,从学校的就业指导、大学生的综合素质的全面提高,树立正确的就业观和职业道德观,从学校和个人层面进行分析.     

以就业为导向足进会计专业教学方法的改革与实践

随着高校的扩招，大学生就业难的问题已引起了社会各界的广泛关注。要提升学生就业率，解决大学生就业难题，不仅需要政府及社会的普遍关注。更需要从学校和学生的角度进行分析，以学生就业为导向，切实加强高等教育和教学体制的改革与创新。     

高校毕业生就业统计体系研究

又逢大学生＂毕业季＂。随着大学生＂被就业＂问题的频现报端,高校毕业生就业统计体系这一话题也引起了社会的关注。高校毕业生就业统计体系主要包括毕业生就业率的统计和毕业生就业质量的统计（即就业质量状况评价）,是衡量毕业生就业状况和供需状况的核心指标,也成为教育主管部门评价学校办学质量、综合实力的主要依据,更是学校考评所属院系教学质量及其专业设置的重要方面,并指导院系教学计划的修订和课程改革。本文即从定性和定量两个方面来研究大学生就业问题,力求建立科学的高校毕业生就业统计体系,为学校及时调整办学思路、切实提高大学生就业提供相应的参考依据。     

发挥毕业生党员优势 做好毕业生就业工作

当前,就业问题成为社会热议的焦点,而大学生就业更是关系到学生、学校、家庭和社会的大事。党员大学生作为高校党建工作的中坚力量,其就业工作对高校就业工作具有重要的意义。本文将从发挥毕业生党员优势的意义;高校毕业生党员的优势;如何发挥毕业生党员的优势,提高就业竞争力,推动高校整体就业等几方面进行探究。     

大学生就业质量及影响因素分析

本文通过无结构访谈法对大学生就业质量的现状进行描述分析,并从当代大学生的专业能力、 实践能力、 就业价值观,高校的就业指导和政府的就业政策对大学生就业质量的影响因素进行分析.大学生、 学校、 政府应当三位一体,各负其责,共同促进社会的和谐稳定发展.     

河北省工科高校女生的就业困境与对策探索

随着近几年大学生毕业人数的增加,就业市场供大于求的矛盾突出,大学生就业难,工科女大学生就业更难.本文立足于调查当前河北省一些工科高校女大学生就业的形势,从个人、社会、学校等方面分析了造成她们就业难的原因,提出了消除性别歧视、增强女大学生的个人素质、改革学校的专业设置等促进工科女大学生就业的措施.     

加强和改进高校就业思想政治教育

从分析当前学生层面和高校层面在就业思想政治教育中存在的问题出发,提出加强和改进高校就业思想政治教育的对策,指出应构建从大一到大四全程化,学校、家庭、社会全方位推进大学生就业思想政治教育的模式。     

新时代大学生创新创业及就业能力培养研究

2022年，我国高校毕业生人数突破1000万人，高校不断扩招也预示大学生迎来越发激烈的就业市场竞争环境。当前，就业市场进一步萎缩，高校线下招聘会、宣讲会难以正常开展，在导致高校毕业生的就业岗位大幅度减少的同时，各类线下招聘渠道也受到严重影响，这对于实现高校大学生更高质量、更充分地就业，维持社会经济稳定发展将造成较大的影响。在就业新形势下，国家大力扶持大学生创新创业项目，号召各大高校以创业带动就业，在此背景之下，笔者从大学生创新创业和就业能力培养目标出发，分析就业创业育人工作中存在的挑战，为促进大学生更高质量更充分就业建言献策。     

市场对大学生基本素质要求的实证研究——基于徐州市六县一区的调查

我国高等教育自1999年扩招以来．大学生规模迅速扩大。从2003年起，我国迎来了高等教育扩招后的就业高峰，毕业生的成倍增加与社会就业岗位的有限增长使社会、高校和大学生面临较大的压力。与此同时．却有很多企业因为招聘不到合适的人才而制约了自身发展。通过本调查所了解的市场情况．可以为在校大学生提供就业导向，也可以为学校相关部门提供数据参考。促进毕业生就业。     

将职业化素质教育纳入高校学生综合素质教育体系的思考

职业化素质教育是帮助高校大学生应对严峻的就业形势、提高就业能力、增强就业成功率的重要途径,契合当今全面综合素质教育的理念。根据高校教育的实际和职业化教育的特点,高校职业化素质教育可以从三个层面进行:学校行政层面、学院教学层面、班级管理层面。     

高校毕业生就业质量评价指标体系的构建——以河北省高校人力资源管理专业为例

就业乃民生之本，就业问题已成为全社会普遍关注的焦点。随着我国高等教育从“精英化”向“大众化”的转变，大学生的就业问题受到广泛社会关注。众所周知，就业问题不仅仅是就业数量的问题，更重要的是就业质量问题。而现在众多高校仅仅对毕业生的就业数量进行考察，用极高的就业率来吸纳更多的新生和提升学校的知名度，这种做法不仅不利于高校进行教学改进和创新，更不利于高校毕业生规避就业风险及进行有效的职业生涯规划。由此可见建立科学、全面、有效的高校毕业生就业质量评价指标体系，更能使高校毕业生对就业现状有一个客观、真实的认识。本文基于统计学的视角，以河北省高校人力资源管理专业的毕业生为调查对象，构建高校毕业生就业质量评价指标体系，为高校在校生和毕业生的择业与就业提供现实指导。     

陶瓷艺术类专业学生创业情况分析

大学生创业作为解决高校毕业生就业的一条通道,政府与高校都非常重视,也出台了很多政策来不断鼓励大学生进行创业,但从实际情况看,我国大学生创业的比例仍远远低于发达国家,而景德镇陶瓷学院作为特色非常鲜明的学校,有着非常好的创业环境和条件。文章在问卷调查的基础上,通过分析目前学校陶瓷艺术类专业在校学生创业存在问题,从政府、学校和创业者自身等几方面提出对策。     

女大学生就业困境及对策研究

21世纪以来，随着我国高等教育由“精英教育”向“大众化教育”的不断推进，高校毕业生数量连年增长，导致大学毕业生总体就业形势日益严峻。相对来说，女大学生就业问题显得更加突出。为解决女大学生就业难问题，应针对当前我国女大学生就业面临的严峻形势，分析解决女大学生就业困境的迫切性和必要性，从政府、高校及学生自身三个方面探宛造成女大学生就业困境的各种内外部因素，从而最终找出有针对性的解决女大学生就业困境的方法。     

从学校视角谈提高大学生就业能力的经验和策略——以淮阴工学院为例

大学生就业难已经成为不争的事实。高校毕业生就业难是我国现阶段面临的一个重要问题。本文首先探讨了就业能力的概念,并在此基础上,从学校的视角分析了地方本科院校大学生就业能力方面存在的问题及其产生的原因,提出了提高地方本科院校大学生就业能力的途径。     

铺就业之路求成功之道——大学生就业“一二三四五”工程

大学生就业是民生工程,关系到千家万户的切身利益,也是对学校人才培养质量的验证。2012年,我国高校毕业生预计达到700万人,比2011年增长40万人。加上历年沉淀下来的高校毕业生及下岗失业人员,全年需要就业的人员将达2400万人左右,尽管全社会能够提供的就业岗位逐年增加,但适合大学生就业的岗位仍严重不足。从全国形势看,今年高校毕业生就业形势依然严峻,工作任务艰巨。从我省情况看,高校毕业生就业仍然面临着巨大压力。     

新形势下地方应用型本科高校大学生就业能力提升策略研究

在新形势下,许多传统的高校已经或者正在转型成为应用型本科高校,而对于本就处于重点高校和职业学校中间的普通高校学生,将会面对社会更大的就业压力。为了提高地方应用型本科高校大学生的就业能力,文章从学校和学生两大方面分别提出策略和建议,希望可以对社会就业问题有所帮助。     

河北省大学生就业形势分析及对策

正随着高校的扩招,高校大学生数量急剧增加,就业压力也越来越大;然而企业却面临着人才缺乏的境况,形成了岗位难得其人,人难得其岗位的局面。本文通过对河北省大学生就业形势及现状梳理,进一步分析影响大学生就业的因素,并从社会、学校、大学生自身等方面提出相应的解决对策。一、河北省大学生的就业形势分析随着高等教育大众化时代的到来,河北省大学生日益增多,大学生就业状况不容乐观。河北省人力资源和社会保障厅公布的数据显示,2001年河北省高校毕业生不足5万人,2011年则增长到33万余人,十年间增长了将近28万人;2013年河北省高校毕业生再创新高,总量达到35.18万人,     

河北省高校大学生就业创业现状及对策分析

大学生就业创业一直以来就是社会关注的重点,文章从河北省高校大学生就业现状出发,总结了现阶段河北省高校大学生就业创业的缺陷,并在此基础上积极探索河北省高校大学生就业创业策略,为其解决社会关注的大学生就业创业问题给出自己的意见和建议。     

当前大学生就业形势分析与对策

随着中国高校教育的发展,近年来,大学生的就业形势越来越严峻。90年代末开始的大学扩招造成大学生毕业过剩,大学生就业问题也日益凸显,这几年的金融危机更使大学生就业难上加难,大学生就业难问题已成为社会热点之一。本文从当代大学生就业问题的现状入手,分析当今大学生就业存在的问题与原因,从而在国家、学校教育、社会与个人四个方面提出相关解决问题的对策与措施。