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“以文化做企业,以文化服务用户,以文化建设小区”,大庆油田物业集团物业管理一公司用发展的视角丰富和拓展油田物业“家园文化”的内涵,实施“文化管理”战略。2006年他们在33个小区中选取两个小区,结合小区环境特点、人文结构等因素,确定小区文化主题,进行文化创意,建设“文化示范小区”,作出了成功的探索,开辟了全国物业小区建设的先河。 相似文献
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今年是大庆油田管理局的“打造优势年”。大庆物业集团要实现持续发展,应该打“文化牌”。加强家园文化建设,打造文化优势,对物业集团来说具有十分重要的意义,是一项长期的战略任务。 相似文献
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企业文化是企业的灵魂,是企业发展的动力,更是企业的核心竞争力。大庆油田物业集团物业公司在加快发展的进程中,构建了家园文化,彰显了油田物业文化的鲜明特色。为了更好地发挥 相似文献
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大庆油田矿区服务事业部(下称事业部)主要为油田25.1万用户、75万人口提供物业、供热、医疗、公交、幼儿教育、离退休管理等综合性服务工作。事业部现有注册青年志愿者4523人,多年来,事业部团委紧密结合行业特点,将青年志愿者活动作为服务用户、服务企业、服务社会的有效载体,在完善机制、设计活动等方面进行了有益探索,引导和带领广大团员青年在保障生产、服务生活、构建和谐矿区发挥了重要作用。 相似文献
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哈尔滨物业供热集团有限责任公司 《活力》2014,(17):14-14
哈尔滨物业供热集团是哈尔滨市政府于2003年出资设立的大型国有独资公司,集团资产总额144.84亿元,职工总数15258人,其中在岗职工8403人(事业身份3713人,企业身份4690人),主营业务为供热经营和物业服务工作,并为40万户居民提供二次加压供水服务,受哈市国资委委托负责560万平方米公房的管理工作。集团年度主营业务收入23亿元。经过10余年的抢抓发展机遇和拓展市场,集团供热面积从2500万平方米增加到7400万平方米,物业面积从1900万平方米增加到3700万平方米,供热规模增长了两倍、物业规模增长了一倍,供热面积和物业面积分别占到全市的三分之一和四分之一。 相似文献
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党的十六大把“社会更加和谐”作为全面建设小康社会的目标之一。大庆油田物业集团不辱建设油田和谐社会使命,立足企业持续发展,努力打造发展新格局。大庆油田物业集团党委书记梅祥华说,从物业集团成立的那天起,我们一直对实现企业持续发展殚精竭虑,随着物业行业竞争的加剧和国内市场国际化, 国外市场国内化进程的加快,油田物业的发展面临着巨大挑战。 相似文献
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<正>恒富物业认为,成功的服务应该体现在日常工作中的一言一行之中,体现在工作中的每个细节上,服务管理领域精耕细作,才能更进一步的获得业户的认可。北京恒富物业服务有限公司(以下简称恒富物业)是富力地产旗下的全资子公司,2002年成立,注册资金500万元人民币,具有国家一级资质的物业服务公司。目前在管项目包括富力家园、爱丁堡、信然庭、又一城、富力桃园、富力湾丹麦小镇、阳光美园、星光家园、金禧家园、盛悦家园、香河富力新城、富力尚悦居、富力华庭苑等管理面积500余万平方米,管理类型涵盖了高层住宅、办公楼、商业、会所、别墅、停车场等。经过十二年的发展,恒富物业现在拥有一支超过2800人的训练有素的员工队伍。在发展过程中恒富物业逐步把"以人为本"的理念融入一切经营 相似文献