收益管理国内研究综述

收益管理是在合适的时间、合适的地点、以合适的价格将产品销售给合适顾客的一种管理策略。文章对近5年的文献进行了统计、分析;对国内关于收益管理内涵的界定以及收益管理所包含的内容进行了梳理;对文献的研究目的、研究阶段、研究内容、研究方法以及研究领域进行了评价。文章对未来收益管理的进一步研究而言,具有重要的借鉴意义。     

酒店管理中的人力资源管理研究

随着我国第三产业的不断发展,对酒店管理的要求和标准不断提高,酒店管理中关键的因素和环节是人力资源管理,人力资源管理在酒店的管理中占据着重要的地位,人力资源管理的水平关系到酒店的整体质量和酒店的名誉,影响酒店的可持续发展。因此,人力资源管理对于酒店的发展具有重要的意义。本文针对酒店管理中的人力资源管理,指出酒店管理中的人力资源管理现状、存在的问题,并提出具体可行的对策建议。     

酒店管理中的人力资源管理研究

随着我国第三产业的不断发展,对酒店管理的要求和标准不断提高,酒店管理中关键的因素和环节是人力资源管理,人力资源管理在酒店的管理中占据着重要的地位,人力资源管理的水平关系到酒店的整体质量和酒店的名誉,影响酒店的可持续发展.因此,人力资源管理对于酒店的发展具有重要的意义.本文针对酒店管理中的人力资源管理,指出酒店管理中的人力资源管理现状、存在的问题,并提出具体可行的对策建议     

我国星级酒店管理中酒店营销存在的问题和应对策略

酒店营销对酒店的经济效益有直接影响,不仅要结合旅游和娱乐,还要结合当地特色,形成有品牌特点的宣传效应,才能使营销工作有事半功倍的效果。目前许多星级酒店在营销和管理中还存在一些问题。本文将系统地讨论星级酒店营销管理的意义,分析目前酒店营销中存在的问题,并有针对性地提出解决应对策略。     

浅议全面预算管理在酒店经营管理中的应用

随着酒店行业的迅速发展以及酒店业务的不断扩张,实施全面预算管理提高经营管理效率对酒店而言的重要程度不断增加.因此,通过全面预算管理对酒店的经营活动进行事前、事中以及事后的全方位控制,不仅可以使酒店获取更高的经营利润,占据有利市场地位,并能够提高酒店在新形势下的环境适应能力.本文根据酒店行业的当前发展状况以及未来发展趋势,通过关键角色分析,探讨完善路径,进而为酒店提升竞争实力,实现繁荣发展提供理论指导和实践指导.     

情景模拟教学法在酒店管理实践教学中的应用

随着我国酒店业的迅猛发展,酒店行业的发展已经步入成熟的竞争状态中,竞争日趋激烈。传统的实践教学模式,已经无法满足企业需要,为企业一线培养更多的以智力技能为主的技术性人才和动作技能为主的技能型人才成为当前旅游酒店实践教学的培养目标。     

商业银行动态收益管理研究——基于资产负债管理视角的在险收益分析(EaR)

以利息收入分析为主的收益管理是商业银行资产负债管理的重要内容,是商业银行经营管理的核心所在。动态收益管理是指通过模拟未来资金计划情景及利率情景来预测和管理未来收益状况,并为管理层决策提供支持。本文从商业银行资产负债管理的角度,分析国外商业银行收益管理从静态管理——期限收益法到动态管理——在险收益分析(Earning at Risk)的演变,并进一步探讨我国商业银行实施动态收益管理的必要性及应当注意的问题。     

全面预算管理在酒店行业中的应用

酒店全面预算管理有助于提高酒店内控体系的效用,调整酒店的经营方向,促进运营效益的提高.在酒店中应用全面预算管理,是顺应信息时代发展的重要举措,也是现代酒店行业发展的必备管理体系.     

信用债市场的主动管理收益空间研究

随着金融市场的发展变化,信用债市场主动管理逐渐成为各界关注的重点。在深度投入信用债市场主动管理之前,投资者须明确主动管理所能带来的超额收益空间,以确定是否有必要进行主动管理。文章基于中国债券市场,考察不同信用债主动管理策略的潜在收益空间,发现依据久期、评级和资本结构择券带来的收益空间最大。短久期和低评级的债券在长期范围内更容易实现高额收益,而基于行业轮动的择券在某些短期经济波动中,尤其行业基本面发生变化时,可能会带来超额收益,但长期来看,其提供的超额收益有限。因此,文章研究信用债市场的主动管理可为我国信用债市场的未来发展提供有益启示。     

酒店人力资源供应链管理研究

与资金、技术等因素相比,人力资源具有稀缺性、不可模仿性和不可替代性,已经成为酒店发展的战略性资源,是酒店获取持续竞争优势的关键性因素。因此,如何获得满足酒店发展需求的高级人才成为酒店人力资源管理的重中之重。本文从供应链管理理论角度思考酒店人力资源管理,对酒店人力资源供应链进行分析并提出相关管理策略,以期对酒店人力资源管理提供有益的启示。     

高校国有资产收益管理探讨

近年来,随着高校国有资产存量的逐年增加,各级部门和相关人员对高校国有资产管理愈加重视,国有资产管理越来越多的从实物管理向实物管理与价值管理、预算管理相结合的方向发展.国有资产存量的逐年增加,很大一部分来自于国有资产收益,因此,高校如何建立健全国有资产收益管理体制,对国有资产保值增值,增加学校预算,提高高校资金额度,建立“高效率”运行的学校有着重要意义.     

国外饭店收益管理研究综述

收益管理作为一种先进的管理方法被越来越多的饭店采用。本文在介绍和分析国外饭店收益管理发展的基础上,将饭店收益管理的理论研究从概念内涵、系统模型,实现策略等方面进行了总结,并对饭店收益管理的研究方向进行了展望。     

酒店管理中的成本管控要项浅谈

随着市场经济的快速发展,酒店行业也得到了长足的发展.目前全球酒店规模不断扩大,不同品牌间争相以各自的优势勇抢市场份额,行业竞争越发激烈.如何在同行业中脱颖而出,获得丰厚的收益,实现酒店利润的最大化,就要加强企业内部管理与成本控制.成本控制作为酒店管理的重点,是酒店获得利润以及竞争优势的关键因素.本文将从客房及餐饮服务对酒店管理中的成本管控进行探讨.     

浅析目标管理在国营酒店财务管理中的可行性

随着市场经济的不断发展,各种企业面临的竞争和挑战也越来越大,尤其是对于国营单位来说,怎样在很好地服务政府和社会的同时,利用有效的管理手段,提高自身经营效益和竞争力,成为其发展的关键.在企业管理中,财务管理是其核心内容.而在财务管理中,目标管理这种手段可以发挥不可忽视的作用.文章结合国营酒店的性质和特点,从四个方面对目标管理在国营酒店财务管理的可行性进行浅析.     

酒店管理专业应用型人才的培养策略

酒店管理作为一门应用性与技术性非常强的专业,高校在酒店管理人才培养的过程中既要注重学生专业素养的提升,也要注重综合能力的发展.本文以酒店管理专业应用型人才的培养为研究的主题,结合当前我国酒店管理专业人才培养的现状,就酒店管理专业应用型人才培养的策略进行分析.以期为酒店管理专业人才培养工作提供参考.     

酒店管理实践教学体系中的问题

本文探讨高等教育中酒店管理的教学体系中的问题,为我国高等教育酒店管理专业人才培养体系的构建．提出了参考和建议。     

酒店集团全面预算管理存在的问题及策略

改革开放以来,我国市场经济体制不断深入发展。随着近年来外资企业的不断引入,我国的酒店行业竞争也愈发激烈。在这样的背景下,怎样通过全面预算管理工作来提高酒店的收益和管理,提升酒店的综合水平,对酒店的竞争和发展至关重要。本文对此进行探讨。     

浅析国有资本收益管理

本文立足于从实用性角度探讨国有资本收益管理。在分析研究背景及意义的基础上,对国有资本收益现状进行了阐述,包括国有资本收益的相关概念及现状分析。在现状分析的基础对国有资本收益管理提出了相关的建议,这些建议是在中央既定方针政策下对实际操作方式方法的讨论,是否可行还需要实践的进一步检验,只希望对国有资本收益管理提供一些有益的思考。     

星级酒店管理中的财务问题解析

对星级酒店管理的各个环节进行实地调查,并进行研究分析,找出存在的问题或者不足之处提出有效的改进方法和建议通过完善酒店的财务管理提升酒店的管理水平和经济效益。