高校科技管理人员素质的创新培养对策研究

随着国民经济的不断增长,科学技术的不断创新,高校教育事业飞速发展。科技管理服务作为高校重要的职能之一,科技管理人员综合素质能力的高低直接关系到高校科技服务社会的整体水平。因此,现代高校要结合当前科技管理人员的素质水平,有针对性地采取有效的创新能力培养措施,不断提高科技管理人员的综合素质和业务能力,最大限度地发挥高校科技服务对地方经济的贡献。文章将进一步对高校科技管理人员的创新培养对策展开分析与探讨,旨在为高校科技管理与服务工作提供科学依据。     

地方高校产学研机制研究

产学研结合教育研究在地方高校教育机制中具有举足轻重的作用,对推动当地经济、科技、教育和社会进步具有重要意义,对我国高校教育改革方向起到导向作用。本文阐述了我国高校产学研结合的发展现状,分析了产学研运行机制中存在的问题,探讨了机制运行的有效途径。     

省属高校科技创新团队激励机制的构建

科技创新团队是省属高校增强自身科技创新能力、服务地方建设、为国家输送创新人才的摇篮,完善团队激励机制对我国高水平人才培养工作具有重要意义。本文通过分析省属高校科研创新团队激励的现状,提出激励省属高校科研创新团队的主要方式和手段。     

高校青年教师培养的有效途径探索

随着高等教育的快速发展，高校中青年教师的数量和比例日益增大，青年教师逐步成为高等学校教学、科研的骨干力量。作为高校师资队伍的一个重要组成部分，青年教师的教学能力水平直接关系到我国的人才培养质量，因此，近些年来高校青年教师的培养问题受到社会各方的关注，如何提高高校青年教师的教学能力，成为高校的一项重要工作。促进高校青年教师尽快成长为高校发展与社会建设所需要的卓越人才，是当前高校人才工作的根本要求，对推动高校教师专业化和提高大学教育质量具有重要的现实意义。     

科技创新服务平台的建设研究

我国现阶段科技创新能力特别是原始性创新能力不强,科技对经济的支撑和推动力较小已成为阻碍其经济持续、快速、健康发展的主要因素之一。研究地方科技创新服务平台建设,探索其机制原理具有重大的现实意义。     

加强高等院校建设中科研工作的思考

高等院校科技工作是国家科技发展的重要组成部分,是推动地方经济发展的重要力量。科研能力的强弱,是衡量高等院校整体教学水平和综合办学能力的一个重要标准,也是高校声誉的重要参照物。科研作为高校工作的重要组成部分,也越来越受到各高等院校的重视。     

科技创新法律激励机制的法经济学分析

科技创新是生产力发展的原动力,良好的法律机制是科技创新的保障,同时也可对科技创新产生一定的激励作用。我国各级政府及相关部门出台了一系列的法律法规鼓励、引导科技创新,以科技创新能力的提升推动地方经济进步。但是仍存在一些问题。科技创新的法律激励机制应符合经济的发展规律,具有一定的科学性和前瞻性,同时应该考虑科技立法的成本及法律所产生的效益等因素。     

义乌商圈民营企业科技创新人才培养及其制度建设浅探

民营企业是义乌商圈经济高速增长的重要支撑,在义乌商圈建设的过程中,它们的科技创新能力是提升义乌商圈核心竞争力的有效保障和重要基础,因而,着力于民营企业科技创新人才培养具有重要的现实意义。这不仅需要企业自身努力,也需要相关政府部门和高校加快民营企业科技创新人才培养的制度建设,为促进民营企业创新能力的提高提供良好的发展环境。     

浅析江苏高校的科技发展

高校的科技发展影响着区域乃至国家的竞争力。本文运用SWOT法对江苏高校的科技发展进行分析,并通过有效方案全面优化高校环境,释放高校创新能力,有效推动区域发展。     

高校科研服务于地区经济发展的对策探讨

随着我国科技和教育的发展,地方高校逐步显示出了以科技服务辐射为特性的社会服务功能,本文探讨了地方高校科研对地区经济的重要意义,并提出了服务于区域经济发展的具体对策,以使高校科研更好地为地区经济的发展服务。     

激励理论在地方综合性大学青年教师激励制度设计中的运用与实践研究

运用激励理论设计地方综合性大学青年教师激励制度,不仅是适应高校改革与发展的需要,也是促进青年教师成长的一个重要方面,文章分析了几种典型的激励理论及其在地方综合性大学青年教师激励制度设计中的运用,以供参考。     

推进地方高校企业科技贡献的策略研究

高校是地方经济社会发展的重要支撑力量,充分发挥地方高校的科技服务功能对于推进地方经济的创新驱动发展有着积极作用。首先分析了相关理论基础并论述了校企合作的意义;之后以江苏省某市为例通过实地调查收集数据,对当前地方高校与企业科技合作的现状和存在的问题进行了详尽分析;在此基础上提出了若干推进地方高校科技服务企业的策略。     

新时代背景下高校青年教师职业困境及对策研究

随着我国高等教育大众化的深入实施,高校师资力量和师资水平也在不断提高,越来越多的青年教师加入到了高校教师队伍中,成为高校科研和教学的中流砥柱。根据中共中央关于新时代高校教师的相关要求,本文在对HB大学部分青年教师问卷调查的基础上,得出目前青年教师面临教学和科研压力大、待遇偏低以及相关制度不完善等职业困境,并针对问题产生的原因进行了详细分析,最后提出了平衡教学和科研关系、完善收入分配体系、构建教师考核机制等解决措施,对于推进地方高校教师队伍建设、提高教学质量具有非常重要的意义。     

地方高校省级工程中心文化建设探索与实践

省级工程技术研究中心文化建设对加强地方高校科研平台建设与学科内涵建设,以及提升专业应用型人才的培养水平、科技创新能力、服务地方社会发展的能力等方面具有独特作用。笔者以陕西省陕北绒山羊工程技术研究中为例,认为地方高校省级工程技术研究中心应注重文化建设,包括环境文化建设、人文文化建设和制度文化建设,并提出了具体的建设思路与方法。     

加快科研成果转化促进城市经济发展

科技成果转化为实际生产力是我国经济发展的关键，作为地方经济发展的推动基础，实现地方高校、科研机构的科研成果转化对促进地方经济发展有着重要的作用。这是由于在现代市场经济发展条件下，企业的生存与发展是管理水平的竞争、是科技含量的竞争，将科研成果快速转化能够极大的提高企业科技水平，提高企业综合市场竞争力。企业经济的发展是城市经济发展的基础，通过科研成果转化推动企业经济发展既是促进了城市经济的发展。现就科研成果转化对城市经济发展的推动作用、实施重点等问题进行了深入探讨。     

地方高校经管类专业多维创新实践平台建设研究

随着我国高等教育体制改革的深化发展,地方高校在人才培养和科技创新方面发挥着越来越重要的作用,极大地推动了地区经济的发展。地方高校将培养理论和实践相结合的应用型人才作为其人才培养的目标和要求。本文以地方高校的经管类专业为研究对象,研究和分析了其在专业实践教学中存在的一系列问题,并提出了构建实践教学体系和运行模式的设想。     

高校青年教师教学能力综合评价机制的构建

高校青年教师是目前高校教师队伍主要构成部分,教学能力的高低是对高校办学水平与整体教学质量的反应。本文分析了高校青年教师教学能力综合评价机制的现状,初步构建了高校青年教师教学能力评价指标体系,并详细分析了多种评价方法,对评价高校青年教师教学能力提供了借鉴性帮助。     

地方高校本科生导师制下大学生科技创新能力培养模式的若干思考

开展本科生导师制下大学生科技创新能力培养模式是高校培养创新人才的重要手段。针对目前本科生教育中创新能力培养问题,探讨了本科生导师制下大学生科技创新能力培养的若干问题,从培养模式的组织形式、培养模式面临的问题、解决方案及取得的成绩等四个方面分别进行了分析和总结,对培养出高质量的创新型人才具有重要意义。     

高校技术成果转化的途径与质量探析

<正>当今世界,经济的竞争愈来愈表现为科学技术的竞争,科学技术成果转化数量、质量和转化速度的竞争。高校是科研成果的重要产出地,加强高校科技成果转移转化对推动科技创新、促进生产力发展具有重要意义。实际工作中,高校科技成果的"高产出、低转化"现象比较严重。因此,     

陕西省科技服务业发展现状及对策研究

科技服务业是现代服务业的重要组成部分,对于推动经济转型升级、提高区域创新能力有重要作用。文章在分析陕西省科技服务业发展现状的基础上,归纳出陕西科技服务业发展中存在的问题,并提出下一步发展科技服务业的对策建议。