后危机时代基于竞争战略的企业社会责任研究

文章立足于有责任才有竞争力这一理念,从战略的视角,以社会契约理论、利益相关者理论和现代企业竞争理论为基础,构建了后危机时代企业社会责任竞争战略框架,并深入探讨研究了企业社会责任履行形成竞争优势的内在机理。指出只有将社会责任纳入企业的战略发展目标,才能实现与利益相关者的＂多赢＂共存,才能获得竞争优势的长期持续改善。     

富平找自己

一个由经济学家创立、企业家打理、拥有豪华理事阵容的社会企业如何做出＂不一样的公益＂,又如何面对并＂不意外的危机＂     

企业降本增效工作实践与思考

＂节能降耗、降本增效＂是党中央、国务院应对国际金融危机所提出的一项重要措施,也是企业永恒的课题。企业只有抓住＂降本增效＂这个生存发展之本,才能在市场竞争中立于不败之地。但是,在实际工作中很多企业包括大型知名企业都走进了一个误区,认为只有＂降本＂才能＂增效＂,一味地追求降低成本而忽视内在质量和服务,最终给社会带来严重危害,导致企业的倒闭。所以,＂降本增效＂是双刃剑,用好了才能使企业获得最佳经济效益。     

工商机关危机公关研究

步入新世纪,我国进入人均国民收入由1000美元向3000美元跨越的＂黄金发展期＂与＂矛盾凸显期＂。这一时期,我们在保持社会经济又好又快发展的同时,由各种矛盾引发的危机也加速袭来,群体性事件、网络监管风波及食品安全等各类危机不断发生，能否妥善解决这些危机．已经成为影响党和政府民心向背的关键．     

从和谐管理角度分析肯德基应如何应对“秒杀门”危机

任何事情都有两面性,企业危机也不例外。面对危机,如果处理得当,可能会让一个品牌家喻户晓;处理不当也会使一个品牌遗臭万年。因此危机不仅是一次挑战,更是一种契机。当然,企业应当尽量避免危机的出现,但是危机一旦出现,不但不能够逃避,反而要勇于面对,正所谓＂塞翁失马,焉知非福＂。肯德基的＂秒杀门＂事件,是其在前期未曾预料到的,已经在社会上造成了不良影响;因此,肯德基必须将这次危机处理得当,以恢复自己在中国快餐业的领头羊地位。文章以和谐管理为理论依据,对肯德基的＂秒杀门＂事件提出几点建议。     

财务管理打破常规 确保华谊基业常青——记上海华谊（集团）公司财务总监常清

[获奖理由] 资金是企业的血液,财务管理是企业管理的核心。这一核心内容的运营好坏及发展,关系到整个企业的生存命脉。常清自担任集团财务系统重要领导以来,时刻以＂求真务实,回报集团和社会＂为己任,以＂开拓财务管理新局面,实现企业价值最大化＂为目标,不仅在职责范围内将整个集团财务工作管理得井井有条,更在集团面临国际金融危机的恶劣环境下带领整个财务团队实现了企业的平稳过渡。     

“后危机时代”施工企业开展质量成本管理的思考

本文引入质量经济理念,结合＂后危机时代＂演变以及产生的后续影响,在分析建筑施工企业迫切需要开展质量成本管理的基础上,尝试针对目前缺乏合理的质量成本管理实施方案,质量成本管理与控制成效不明显的问题,就施工企业如何顺利开展质量成本管理工作,成功应对危机等问题提出解决对策。     

企业家眼中的中年危机

经过多年的奋斗,许多企业家获得了成功,拥有了巨额财富和商业地位。可一个现实情况是,这些企业家却逃脱不了在不知不觉中变老的宿命,他们当中的很多人已步入中年,他们或多或少正在重复着人性的危机：健康危机、家庭危机、事业危机。在＂新领军者俱乐部＂近期举行的一次月度沙龙中,一场关于＂企业家的中年危机＂的讨论引起了与会企业家的共鸣。编者特从中摘取参与讨论的企业家的一些发言,从这些发自肺腑的发言中我们可以看到这些成长性企业的管理者是如何面对和解决这些中年危机的。     

“后危机时代”昆山经济的发展与创新

随着多数经济指标逐步回升,中国经济发展正在进入一个持续时间较长的＂后危机时代＂。本文以昆山为例,分析了在危机后昆山所创造的奇迹、＂后危机时代＂昆山的超前意识及未来发展的新趋势,通过政府和企业的共同努力,采取构筑现代产业体系,谋划新型城市经济、重新标定发展的新＂坐标＂等方法来实现城市经济的均衡发展。     

日本人为什么守规矩？ 信——企业文化的第三重门

做老板永远的＂债务＂,就是当员工过年阖家欢乐时,自己仍要默默居安思危。过年是一种文化,它使中国人相信爆竹能驱邪,头香助好运。可是,我们的企业文化能让我们的员工相信什么？这就是企业文化第三重门,也是最高追求：信。信任：能取信多少人？能取信多久？老祖宗说：人无信不立。因为离开信,人是没法活的。可要命的是,我们现在恰恰面临各种＂信＂危机。1950年代欣欣向荣,是＂信念＂之差：我们都信共产主义,但你是雷锋,我是群众;1980年代打开国门后,是＂信仰＂之差：你还信共产主义,他已信拜金主义了;等到本世纪,则已是＂信任＂危机了：一个彭宇案,几乎摧垮了社会大众最基本的道德堤坝。     

援企稳岗——将失业防线提前

援企稳岗政策的提出国际金融危机对我国企业的影响加深,部分企业生产经营遇到困难,其从业人员难以稳定。为应对危机对我国就业的冲击,帮助企业降压减负以度过难关,实现保就业、保增长、保稳定的目标,经国务院同意,2008年底,人力资源社会保障部与财政部、国家税务总局三部门下发文件,明确了减轻企业负担、稳定就业局势的＂五缓四减三补贴＂的援企稳岗政策,形成支持企业稳定就业的重大举措。     

锐声音

＂黄金暴涨的根源是纸币信用危机＂ 北京大学公共经济管理研究中心研究员黄筱峰博士日前表示,黄金价格上涨的其中一个潜在原因是纸币的信用危机。他解释说,黄金的价格反映的是纸币社会的混乱程度所引起的社会恐慌程度。     

基于蒙牛＂三聚氰胺事件＂的危机公关策略分析

危机公关是企业公关策略中的一项重要内容,通过分析蒙牛在＂三聚氰胺事件＂前后应用的危机公关原则和策略,得出启示。为市场营销教学提供鲜活的案例,并引导学生熟悉和掌握制定科学危机公关策略的技巧。     

有一种责任叫担当——陕西省宝鸡市质监系统有效应对问题奶事件纪实

突如其来的＂4·19人人高问题奶＂和＂4·22蒙牛涉嫌问题奶＂事件给宝鸡乳制品的企业产品质量带来了前所未有的信用危机,面对媒体曝光、消费者指责和社会压力,宝鸡市质监局本着对人民群众高度负责,对党和政府高度负责的态度,全体干部职工迎难而上,连续作战,勇于担当,用自己的实际行动,书写了维护质量、保证安全的新篇章。     

90后危机——谁能看懂“90后”？

这是一个与＂80后＂又有明显区别的新新人群。他们会轻易跳楼,他们也会明确不屑跳楼。他们在网络虚拟中生,在现实残酷中长,他们呈现出了空前的复杂性。于是,企业的＂人危机＂出现了。     

突发公共危机事件背景下的企业社会责任建设

突发公共危机事件带有突发性、紧急性、不确定性和破坏性的特点.面对突发公共危机,企业只有加强社会责任建设,履行企业社会责任,运用应对公共危机的有效方法,将承担社会责任与树立良好的企业形象、品牌形象有机结合,才能促进企业、社会和谐健康可持续的发展.     

婚变中企业家的危机管理 “知名企业家的官司与教训”系列之一

在婚姻这个人生最大的＂合同＂上,不少企业家对危机的错误处理,不但导致自己名誉受损,也把企业卷入危机。 签署合同、履行合同对于任何一个企业家来说都再熟悉不过了,很多企业家对此游刃有余。可是,不少企业家的职业生涯不是栽在商业的合同上,     

解决招工难需用“实招”

随着国际金融危机影响日渐消退,浙江省安吉县的经济形势回升向好,不仅企业订单增多,而且用工量大幅增加,不少企业因此出现了＂招工难＂现象,影响了企业的生产与发展。为了解决招工难,安吉县政府积极采取措施,为企业牵线搭桥,使招工难问题得以缓解,推动了县域经济的快速发展。     

公共危机中平台型企业的社会责任治理 ——基于携程的案例研究

平台型企业作为实现新时代高质量发展的市场主体,其作用与影响力日益增强.在公共危机事件中,平台型企业积极履行社会责任,对保障行业稳定、引导社会舆论、降低危机负面影响等具有重要意义.采用单案例研究法分析了平台型企业在公共危机中的社会责任治理问题,从独立运营的企业主体、平台治理者、社会资源配置者三重维度研究了公共危机中平台型...     

金融危机影响下独立学院的就业工作

独立学院毕业生就业难这是一个老话题了,年年提,政府、社会、学校年年在努力,而大学生则年年撞的＂头破血流＂。今年受美国次贷危机的影响,全球经济形势一片暗淡,不少企业进行了大面积的裁员,大多数企业则选择大幅度缩减招聘人数,对于独立学院的毕业生无疑是雪上加霜。虽说是所谓阳光三月,但是毕业生的就业工作确是寒意一片。