保定市中小企业视觉形象工程与城市文化内涵建设的研究

<正>一保定市企业品牌形象研究的背景河北省毗邻北京,自古以来就是拱卫京津的战略要地。当改革开放的强劲号角吹响祖国大江南北之际,经济的发展也给无数燕赵企业带来了前所未有的发展机遇。然而当中国企业正在以排山倒海之势融入     

浅谈企业文化的内涵与建设

一、企业文化的内涵什么是企业文化？对此问题的争议一直没有停止过。不同的学者从各自的角度出发,提出了对企业文化的不同定义。比较有影响的有：企业文化是指导企业制定员工和客户政策的宗旨;企业文化是一个企业所信奉的主要价值观;企业文化是由一些基本假设所构成的模式,这些假设是企业在探索解决对外部环境的适应和内部的结合问题的过程中创造和形成的,它们行之有效,是新成员在认识、思考和感受问题时必须掌握的正确方法;企业文化是企业员工,至少是企业高层管理者们所共同拥有的价值观和行为方式;企业文化是企业发展过程中逐步形成和培育起来的具有本企业特色的企业精神、发展战略、经营思想和管理理念,是企业员工普遍认同的价值观、企业道德观及其行为规范;所谓企业文化就是企业信奉并附诸于实践的价值理念,也就是说,企业信奉和倡导并在实践中真正实行的价值理念。     

着力推进生态中小企业建设

当前,在生态建设的浪潮中,加快发展生态中小企业,推动经济转型、产业转型、企业转型,已成为一项带有全局性、紧迫性的战略任务。     

中小企业的企业文化建设初探

企业文化是企业的隐形资产,是影响企业稳定、和谐及发展的重要因素。文章就中小企业发展过程中企业文化建设的现状进行了分析,提出了加强企业文化建设的对策与建议,得出了“企业文化建设是推动企业发展的重要举措”的结论。     

石油企业文化建设的内涵和途径探讨

目前企业文化逐渐在市场竞争方面占有主导地位,已不仅仅局限在技术力量的雄厚和设备齐全等方面的竞争。石油企业在我国国民经济中占有很重要的地位,因此在石油文化建设方面要全方位,多角度的把握发展方向,提高石油企业的可持续发展。     

丰富企业文化内涵，引领企业和谐发展

企业文化建设是一种管理行为和管理方法,它用先进科学的思想和文化理念武装员工头脑,规范企业和员工行为,提升企业管理水平,增强企业核心竞争力,激励企业与社会的和谐发展。几年来,机械工业第九设计研究院（以下简称九院）注重联系企业发展实际,从物质、精神、制度和行为等各个层面积极探索,提炼了企业的传统精神、企业愿景、核心理念、管理思想以及质量方针,初步形成了九院特色的企业文化理念,培育了员工崭新的精神风貌和良好的职业行为,提升了企业的经营能力和技术实力。     

城轨实训基地内涵建设与企业文化的对接

城轨实训基地是与城轨企业实际工作情境结合最为紧密的实践教学场所。在实训基地建设时,不仅要有运营生产所需的硬件设施和设备,而且还要营造高度仿真的职场环境氛围。因此,将城轨实训基地的内涵建设与企业的文化高度对接,才能使"校企合作"真正达到深度融合。文章从城轨实训基地的内涵建设与城轨企业文化的联系出发,论述了观念文化、制度文化、物质文化在与城轨实训基地内涵建设中的表现形式,提出了其对接的方式。     

浅谈企业文化建设的内涵及意义

本文简述了企业文化的来源和我国对企业文化的重视和发展,说明了企业文化是发展社会主义市场经济,建立现代企业制度的需要,是企业发展的内在要求,同时企业文化也是加强和改进思想政治工作的需要.企业文化将更为突出的表现为它是一种市场经济中的微观文化、企业经营管理文化,对企业兴衰、企业发展所起的作用越来越显著、越来越大.     

我国中小企业文化建设的问题与措施

<正>企业文化作为企业发展重要动力,其顺利有效实施在一定程度上对于引导企业员工树立正确思想、推动企业长效稳定发展等有着十分重要的作用。但是,就目前情况来看,我国中小型企业中的文化建设工作存在诸多问题,这对中小型企业的发展是极为不利的。因而,在新的时代背景     

中小企业的企业文化建设对策

目前企业之间的竞争，表面上看是产品或服务的竞争，实质上则是企业文化的竞争。一流的企业“做文化”。企业文化为企业营造了形象观念系统，形成了企业的独特竞争优势。我国加入WTO后，中小企业既面临着机遇又面临着挑战，同时还面临着消费者观念的变化。现在消费者对品牌、企业形象、服务等文化内涵更为关注，这就迫切要求我国中小企业要加快企业文化建设的步伐，跟上快速变化的国际国内形势。     

新时期企业文化的内涵与发展对策

21世纪可以说是文化管理的时代,本文介绍了企业文化的内涵,功能的意义,最后提出构建企业文化的对策。企业文化建设的成功案例等几个方面,论述了企业文化是现代企业发展的重要引擎。     

创新型企业的基本内涵及其建设思路

建设创新型企业对建设创新型国家和确保企业可持续发展具有重要意义。在对创新型企业基本内涵及要求分析的基础上,着重从创新文化、创新管理机制、创新人才与团队、开放式创新系统、知识产权保护以及创新型企业建设成效评价等方面,对创新型企业建设的关键措施进行了探讨。     

中小企业文化建设的思考

文章从企业文化的内涵出发,结合中小企业特点进行思考,指出中小企业文化建设的原则,并以案例形式,探讨中小企业文化建设的方法和最佳切入点,提出了品牌建设是中小企业特色文化建设的切入点和重要着力点。     

中小企业文化建设的思考

文章从企业文化的内涵出发,结合中小企业特点进行思考,指出中小企业文化建设的原则,并以案例形式,探讨中小企业文化建设的方法和最佳切入点,提出了品牌建设是中小企业特色文化建设的切入点和重要着力点.     

中小企业管理信息系统建设研究

<正>一中小企业信息管理系统建设的现状1.硬件设施。大型企业的内部局域网络一般来讲普及率是比较高的,而对于中小企业的管理信息系统建设,只能说是刚刚开始,甚至在有的中小企业中还没有起步。很多中小企业所配备的计算机,只能做单机使用,根本就没有发挥出它在管理信息系统中应起的作用;管理信息系统的基础设施极其薄弱,连最基本的共享,如打印共享都实现不了;至于服务于企业决策的生产信息流、     

浅谈“LOGO”的内涵

企业标志LOGO,既是企业理念的载体,又是企业理念的外化,是企业无形资产之一。设计原则     

中小企业物流管理的现状及发展策略研究

随着我国社会主义市场经济的发展,中小型企业对于推动国民经济发展和社会进步的作用越来越明显。激烈的市场竞争加剧了中小型企业面临的挑战,而物流管理的出现和发展很好的解决了这一问题。国家和企业对物流管理的重视,必定加剧物流在中小型企业发展中的现有地位。建立健全的物流管理制度,引进和培养专门的物流管理人才,充实中小企业发展的物流管理信息体系显得尤为重要。     

中小企业文化建设问题的探讨

本文以中小企业为出发点,从企业文化建设这个突破口入手,首先分析了我国中小企业文化建设的现状,存在的问题及成因,并结合我国中小企业文化建设的实际,着重阐述了中小企业建设企业文化的具体措施。