厂长经理应全面提高自身素质

最近一个时期，江泽民总书记多次指出，我党在世纪之交的一项刻不容缓的重大任务，就是努力建设高素质的干部队伍，其中包括建设一支高素质的“企业经营管理干部队伍”。作为企业的厂长经理如何顺应这一历史性的要求，把党和人民交给的事业推向前进，我们认为，关键在于能...     

促进企业干部队伍流动之我见

当前,一些企业大幅度地缩减机关人员,对解决干部队伍臃肿问题起到了明显作用,但距离建设一支符合现代企业制度要求,精干、高效的干部队伍显然还有很大差距。随着以知识经济为主要特征的市场经济的发展,对企业干部队伍素质提出了更高的要求。能否始终保持一个高素质的干部队伍,是企业能否在知识快速更新,竞争日益严酷的市场中立于不败之地的关键。企业要保持干部队伍的高素质性,就必须加强制度化建设,规范管理,变人治为法治,真正建立起干部能上能下、能升能降、能进能出、合理流动的管理机制,通过流动保持干部队伍的高素质。     

对企业建设高素质干部队伍的几点认识

江泽民总书记在党的十五大报告中强调指出:“把我们的事业全面推向二十一世纪,关键在于坚持、加强和改进党的领导,进一步把党建设好。”我认为,把党建设好的一个很重要的方面,就是建设一支高素质的干部队伍。具体到企业应抓好三个方面的工作。 一、抓教育,提高干部队伍思想政治素质 要建设一支高素质的干部队伍,必须把提高干部的思想政治素质放在首位。育人是用人的基础,思想政治素质建设则是建设高素质干部队伍的根本性建设,是育人的根本。 一是坚持用邓小平理论武装头脑,提高干部队     

把好干部队伍建设“五道关”

坚持以科学发展观为指导，加强干部队伍建设，是企业长远发展的战略。只有把科学发展观的要求，真正落实到教育、评价、选拔、任用干部的各个环节，才能建设一支适应企业全面、协调、可持续发展需要的高素质干部队伍，实现企业的健康快速发展。     

讲政治把好“生命线”

从一定意义上说，能否建设一支高素质的企业干部队伍，决定着企业的兴衰成败。目前，全党在干部队伍中开展的“三讲”教育，就是建设高素质干部队伍的重大举措。一般来说，干部的整体素质包括政治素质、理论素质、道德素质和现代科学文化素质。特别是作为党员领导干部，不...     

企业干部考核重实效

企业干部队伍素质高低，直接关系企业的兴衰。造就一支高素质的干部队伍，有教育、使用、奖惩等重要环节，干部考核是否全面、真实、正确，取决于做好各环节工作。因此要造就高素质的干部队伍，必须在考核上花力气下功夫。包头二电厂近年来高度重视干部队伍的培养，在考核...     

国有企业急需建设一支高素质经营管理者队伍

实践证明 ,经营管理者队伍状况如何 ,是决定国有企业兴衰成败的关键因素。十五届四中全会通过的《决定》 ,对建设高素质经营管理者队伍问题作了论述。笔者通过学习十五届四中全会精神 ,就国有企业在 2 1世纪如何建设一支高素质的经营管理者干部队伍 ,谈点看法。一、国有企业建设高素质经营管理者队伍的重要意义《决定》首先强调了高素质经营管理者队伍的重要性和迫切性 ,特别指出 :“国有企业要适应建立现代企业制度的要求 ,在激烈的市场竞争中生存发展 ,必须建设高素质的经营管理者队伍 ,培育一大批优秀企业家。”如何认识建设高素质经营管…     

领导干部须加强素质建设

作为纪检监察部门的一名党员干部,通过深入学习党章,结合工作实践,笔者认为在推进建设一强三优现代公司进程中,必须打造一支高素质的干部队伍,尤其是领导干部,必须重视自身的素质建设。     

厂长经理应全面提高自身素质

厂长经理应全面提高自身素质莱州市纺织工业总公司杨君，徐玉秋最近一个时期，江泽民总书记多次指出，我党在世纪之交的一项刻不容缓的重大任务，就是努力建设高素质的干部队伍，其中包括建设一支高素质的企业经营管理干部队伍。那么，作为企业的厂长经理如何顺应这一历史...     

论煤炭企业干部教育培训工作的优化与改进

宏观经济形势的新变化和转方式调结构的不断深入,对煤炭企业干部队伍的素质能力提出了新的更高要求。作为建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程,干部教育培训工作必须超前谋划、改革创新、及时跟进、主动作为,为企业科学发展、做大做强提供思想政治     

加强领导班子和干部队伍建设的思考

加强各级班子建设．打造一支高素质的干部队伍。是推进各项事业健康发展的重要保证。当前，在煤炭企业改革与发展的攻坚阶段．更应突出抓好各级领导班子和干部队伍建设。     

为企业发展选贤育人

在今年召开的集团公司干部工作会议上，党组提出了建设一支高素质、国际化、复合型的领导干部队伍的总体要求和目标任务。苏树林同志强调指出：“坚持党对国有企业的领导，关键是要抓好领导班子，建设一支优秀的社会主义企业家队伍。提高干部队伍的政治素质，就要讲政治，大事不糊涂；讲大局，     

倡导“四种精神” 建设过硬的纪检队伍

江泽民同志指出,加强党风廉政建设和反腐败斗争必须建设一支政治上靠得住、工作作风上过得硬,特别能战斗的高素质的执纪执法队伍。他特别要求,执纪执法队伍要努力做到:政治坚强,公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良。建设这样一支队伍,不是一蹴而就的事情,必须经过长期教育,严格要求,刻苦磨练。因此,在纪检监察干部队伍中应该积极倡导四种精神。     

努力建设高素质的干部队伍

在新的历史时期,建设高素质的干部队伍,应该提出哪些方面的基本要求呢?党的十四届四中全会要求党的高级干部,不仅要努力成为有知识、懂业务、胜任本职工作的内行,而且首先要努力成为忠诚于马克思主义、坚持走有中国特色社会主义道路、会治党治国的政治家。我们要建设的高素质干部队伍,就是由具有社会主义政治家素质的领导骨干带领的德才兼备的干部队伍。这应当是一支包括党政干部、企业经营管理干部、科学技术干部和其他战线干部组成的宏大队伍。这支干部队伍,由于分工和职责不同,对他们应当有适应本职工作特点的不同的具体要求。但是,不论做什么工作,作为党的干部首先是领导干部,都要具备基本的政治业     

授“yu”模式锻造优秀铁军

新时代对干部队伍建设提出了新要求。国网浙江省电力有限公司嘉兴滨海供电分中心积极探索如何加快建设高素质专业化干部队伍,把宽肩膀与真本领并重、高素质与专业化统一的干部培养出来、选拔出来、使用起来,提出综合运用授"yu"模式,锻造具有优秀职业素养的电力红船铁军队伍。     

高素质领导人才选拔标准的细化

根据社会主义现代化建设的实际需要,不断地加强干部队伍的建设,培养面向２１世纪的高素质的领导人才,是我们各级组织人事部门当前工作的一项十分紧迫而重要的任务。培养是选拔的基础,而在选拔时还必须有明确的标准。高素质人才的选拔标准都有哪些呢？我们认为,除了“...     

努力开创干部队伍建设工作新局面

当前，我国正处于全面建设小康社会的关键时期，国有企业改革发展面临新的机遇和挑战。领导班子和干部队伍必须适应形势的变化，努力使自身具有高素质、国际化、复合型的特点，才能为实现集团公司建设具有较强国际竞争力的跨国能源化工公司战略目标提供坚强的组织保证。     

完善机制 大力培养选拔年轻干部

完善机制大力培养选拔年轻干部兰化合成橡胶厂李君崇：建设高素质干部队伍，培养选拔大批年轻干部，必须着眼于企业发展的长远目标，全面贯彻执行党的干部“四化”方针和德才兼备原则，解放思想，转变观念，破除论资排辈、求全责备等陈旧观念，建立健全选人用人机制，创造...     

浅谈干部考核

党的十五大报告中明确指出:"建设一支适应社会主义现代化建设需要的高素质干部队伍,是我们事业不断取得成功的关键"。随着社会主义市场经济的深入发展,对企业干部的素质势必提出更高的要求,而"完善干部考核",正是建设高素质干部队伍的基础。那么,如何才能通过干部考核,相对客观和准确地评价一个干部,并通过考核真正促进干部的自我教育、自我提高、自我进步,这将成为组织部门一个重要的研讨和实践的课题。本文试图结合实际,围绕这一课题,进行几点不太成熟的探讨。一、企业干部考核中的难点     

着眼世界一流 打造高素质专业化年轻干部队伍

正建立健全培养选拔长效机制,营造良好环境,打造一支兼具政治家品质、企业家素质、专业化特质的优秀年轻干部队伍。党的十九大报告明确提出,深化国有企业改革,培育具有全球竞争力的世界一流企业,为新时代国有企业发展指明了前进方向。政治路线确定之后,干部就是决定性因素。培育世界一流企业,必须建设世界一流的干部队伍;建设世界一流的干部队伍,必须高度重视高素质专业化年轻干部的培养选拔,切实为企业长远发展提