失业：一个沉重的话题

长期以来,失业在国人眼里,是资本主义的专利产品,与社会主义制度毫不相干。 然而,历史发展到今天,谁也没想到,失业竟堂而皇之闯入了我国。1995年1月1日《中华人民共和国劳动法》正式实施,在对如何保护公民劳动权利详尽规定的同时,“失业”二字赫然出现在其中。 几十年来,人们从来没有怀疑过手中的饭碗,有一天,却要自己另找饭吃,困惑、盲从、甚至抱怨。改革给人们带来新的挑战,人们不免大声疾呼:中国,你怎么了?！ 失业者何许人也我国在1993年国民经济与社会公报中首次使用了“失业率”这个概念,许多人     

关于建立健全我国失业保险制度的思考

完善社会保障制度,是深化改革的一项重要配套措施。随着我国社会主义市场经济体闭的逐步在立,迫切要求建立键全社会保障体系,以保障人民的基本生活,维护社会安定。一、失业,关非资本主义社会所特有的现象“失业人一词,在我国一直以来被认为是“资本主义社会特有的名词”。形成这种认识的理论洲还,可以自结为如下两点：（1）马克思恩格斯对未来社会的纯理性预示。他们认为,社会主义材取谊商品生产,建立在公有制基础上的计划经济是社会主义的本质特征;（2）马克思在其巨著《天本论》申明确指出,劳动人D相对过剩是天本法显的产曲,…     

试论中国城乡隐性失业

试论中国城乡隐性失业顾立新在我国社会主义有计划的市场经济下，现阶段的失业，主要表现为隐性失业。１９９２年末，全国城镇公开失业率为２．３％，城乡隐性失业率则高达２１％①。消化庞大的隐性失业大军成为今后深化劳动体制改革，发展经济最紧迫、最棘手的现实问题。...     

一些国企职工隐性失业和隐性就业并存现象分析

如何解决国有企业富余下岗职工再就业问题？新增就业机会在哪里？人们已形成共识：要大力发展非公有制经济,新增就业机会主要集中在非公有制经济领域。然而,各地在实施再就业工程的过程中,人们却发现,大多数国有企业富余下岗职工宁愿拿很低工资收入,而不愿离开国有企业。或已公开失业或下岗并可能事实上已受雇他人或自我雇佣,但不愿公开身份,以“下岗”身份与国有企业保持劳动关系,因而形成隐性失业和隐性就业并存现象。对此许多人认为,这是国有企业职工就业观念陈旧,再就业的关键是职工要转变就业观念。我认为,“双隐”现象并存…     

正视并正确对待“失业”问题

正视并正确对待“失业”问题●刘明章在过去，失业一般指资本主义社会中劳动者失去了原有的工作或找不到工作，即失掉劳动就业机会的情况。在资本主义制度下，失业是资本积累的必然产物。随着资本积累的增长，资本有机构成不断提高，从而被机器所排挤的工人越来越多，造成...     

国际失业属性理论回溯

失业属性是失业理论发展的重要观察视角.本文基于对失业属性的认识.从凯恩斯对劳动供求数量失衡的观察到"后凯恩斯主义"对劳动供求结构失衡的认识和人力资本理论对劳动供求质量失衡的认识,以及发展经济学对发展中国家工业化过程中劳动数量供给特殊性的观察,正是在人们对失业属性的认识逐步深化过程中,失业理论得到了不断发展.     

从社会进步的角度认识下岗和失业

失业是中国跨世纪的难题,也是一个全球性的经济现象。据国际劳工组织（l回购lop世界就业问题）研究报告指出,全球失业和半失业人口将近10亿,差不多是世界可劳动人口总数的叨％。失业问题不仅是压在工业化发达国家头顶上的一块乌云,经济转型国家的“爆炸性”威胁,也是发展中国家所面临的一个棘手问题c失业作为全球性的经济现象并在社会主义国家倏然而出,要求人们摆脱仅仅把失业看作是资本积累产物的思维定势,从更深的角度探寻失业的成因。下岗失业：科技进步的伴随物人类经历了农业经济,工业经济时代．当前已经进入信息时代,科学技…     

当前城镇失业的特点与对策

９０年代由于社会主义市场经济体制的建立和企业劳动用工制度的改革，使城镇失业呈现出与过去不同特点，主要是隐性失业大于显性失业；男性失业人数多于女性；失业率虽不高，但就业压力不小；失业人员的总体素质不高。大量失业问题的存在严重地影响了我国经济的正常发展，也不利于企业竞争和经济效益的提高，解决失业问题刻不容缓．如何解决失业问题，作者认为首先要建立和完善社会保障体系；要把劳动用工自主权切实交给企业，以建立和发展劳动力市场；同时大力发展第三产业，发展就业服务体系，加强就业培训，为劳动者就业创造条件。     

我国失业控制刍议

我国失业控制刍议段翔我国在建立社会主义市场经济体制过程中，失业问题日趋严重，已经成为一个社会热点问题，引起社会各方面的关注。笔者认为，在社会主义市场经济条件下失业不可避免，它是商品经济规律造成的优胜劣汰的外在表现；但是，这并不意味着可以对失业听之任之...     

技术变革、劳动压榨与失业——马克思主义经济学失业理论的模型建构与阐释

马克思主义经济学的宏观失业理论继承了马克思的资本有机构成理论和产业后备军理论,着重从生产技术结构演进和资本主义制度局限性上来探寻资本主义失业原因;而西方主流文献对失业问题的考察仅停留在流通领域,回避了对资本主义制度局限性的揭露。马克思主义经济学微观失业理论的劳动压榨模型从微观个体行为出发,运用新古典主义经济学分析工具来阐释马克思的失业理论。这些理论与主流文献的区别是,马克思主义经济学微观失业理论强调了阶级冲突对劳动就业的决定作用,认为只要存在劳动雇佣关系、存在资本对劳动的剥削,资本主义的失业就不可避免。可见这一理论体现出一定的真知灼见。     

完善失业保障制度分析

失业保障制度是制约企业改革的一个重要因素,同时也是建立社会主义市场经济体制的一项重要内容。如何建立和完善失业社会保障制度．是摆在理论和经济工作者面前的一道难题。应该说,失业的现实很自然地提出对失业保障制度的需求．但目前我国却存在着失业保障制度明显供给不足的问题,文章给出了实现失业保障制度供求均衡的对策。     

累进性劳动所得税、失业波动与内生稳定器——一个动态新凯恩斯主义的视角

将累进性劳动所得税引入NKMP—DSGE模型中考察失业波动与累进性税收的宏观效应。贝叶斯脉冲响应函数表明,外生冲击对于就业与失业具有不同的冲击效应,因而忽略失业可能引起结论的偏误;失业的贝叶斯冲击分解结果表明,货币政策冲击是推动我国失业波动最重要的力量,并且我国劳动力市场存在显在的“失业回滞”。进一步,通过模型比较发现,累进性劳动所得税具有内生稳定器的作用。在失业问题日益严峻的背景下,采用对劳动力市场做出反应的货币政策机制以降低失业,并使用内生稳定器缓和经济波动,将可能实现降低失业与缓和经济波动的双重效果。     

浅论我国知识失业现象及其解决途径

知识失业是指接受过高等教育的知识劳动力处于不得其用的状态,是知识资源没有得到有效与合理配置的表现。知识失业的主体是具备一定知识与专业技能的劳动者。在我国加入WTO与西部大开发,急需大量的知识型人才的形势下,仍有许多大学毕业生找不到工作,失业在家,这种现象被专家称为“贫穷的奢侈”。 一、我国知识失业现状及危害 我国目前知识失业主要表现在三个方面:一是     

完善我国失业保险制度的对策

<正> 为适应城市经济体制改革和劳动制度改革的需要,1986年国务院发布并实施了《国营企业职工待业保险暂行规定》,这标志着在改革开放的背景下,我国正式建立了失业保险制度。截止1991年末,全国参加失业保险基金统筹的职工6615万人,占国营企业职工总数的88％,有少数地区已将失业保险制度扩大到部分集体企业和外资经济企业,各地都建立了相应的管理机构。自1986年至1992年6月,各级失业保险机构累计向51万失业人员发放了失业救济金,并帮助其中的28万失业人员重新就业。因此可以说失业保险制度在我国已初具规模,并开始     

知识失业--一个不容忽视的现象

随着我国高校扩招，知识失业现象在我国劳动力就业市场上正在浮现出来。这种现象的出现既与转轨时期特定的制度背景有关，又有社会有效需求不足的宏观经济矛盾和知识劳动供求总量与结构缺陷等方面的原因。     

职工下岗失业的负面效应

在建立市场经济体制的大潮中,职工下岗、失业是一把“双刃剑”,它既具有正面效应,也具有负面效应。两相比较,负面效应更为突出。过量的下岗失业往往会造成劳动力资源浪费,社会有效需求不足,甚至引发政局不稳,这种状况应引起各级政府的高度重视。     

正视失业现象 改革就业制度

正视失业现象　改革就业制度潘秀丽一、失业现象是经济发展在一定阶段上的必然产物所谓失业，其实质就是在生产力发展到一定水平基础上，社会劳动力按当时的产业结构的一定比例配置过程中，一部分劳动力资源由于种种主客观原因处于游离状态。这种部分劳动力资源所处的游离...     

我国失业保险基金管理创新初探

我国失业保险基金管理水平较低，管理制度、管理体制、管理机制等方面存在诸多问题，管理创新迫在眉睫。要不断完善法律制度，建立隐性就业者鉴别制度，有差别的支付制度以及失业保障会计制度；进一步提高基金统筹层次，尽快开征失业保障税，最终建立由国家统一协调，各级政府的劳动保障部门实施专业管理的分层次的失业保障管理体制，并建立基金筹集的激励机制、制衡机制、投资风险约束机制和以失业保障促进再就业机制。     

失业效应浅议

在我国，由于政府长期实行低工资、广就业的就业政策，失业现象不很普遍，加之传统观念的束缚似乎一旦劳动力成为商品在市场上流动，必丧失主人翁地位，而这又是和社会主义制度所背向，于是，失业就变得讳莫如深了。其实，合理的失业率是社会经济的调节剂，关键是我们以何...     

我国结构性失业的类型与对策

结构性失业逐渐成为我国失业问题的主要方面,研究结构性失业的类型有助于更好地解决我国的失业问题。我国结构性失业大体可以分为市场型结构性失业、制度型结构性失业和观念型结构性失业,前者又分为供给滞后型结构性失业、需求变动型结构性失业和机制不灵型结构性失业。根据不同的结构性失业类型,应采用有针对性的解决对策。