新形势下企业生产管理的思考与探索

时代不断变化,生产管理的范畴也随着时代的变化而不断变化。现在的时代已不再以企业为主导,而是以市场、以消费者为主导。因此企业在进行生产管理时需要站在消费者的立场,为顾客考虑。将顾客和生产管理紧密联系起来,建立一个顺应时代发展的生产管理的新模式。文章通过对新形势下企业生产管理模式、职能、作用等方面入手,阐述了生产管理在企业管理中的重要作用。     

网络经济时代企业的营销创新策略

在网络经济时代,企业的营销环境发生了重大变化,面对这种变化,企业只有不断创新才能生存和发展。我国企业应从观念创新、市场创新、产品创新、渠道创新和组织创新五个方面提出应对策略。     

浅析知识经济对企业营销的影响

随着知识经济时代的来临,知识和信息已成为企业最重要的生产要素。知识经济开创了一个崭新的知识、产业和消费体系,它给企业营销管理从观念到方法带来一系列的变化,其中一个重要方面就是营销管理。在这种经济形式中,知识将取代其他的劳动和资本,成为新的生产力要素。本文在介绍了知识经济时代企业营销变化的基础上,阐述了知识经济对企业营销管理的影响,最后介绍了知识经济时代的企业营销管理的新对策。     

基于知识经济的财务管理完善对策研究

随着知识经济时代的到来,企业的存货管理、利润分配、财务分析、投资决策等方面都发生了一系列变化.在这种情况下,财务管理必须适应时代要求,从各个方面进行完善和改进,以不断提高企业的财务管理水平.     

浅谈知识经济时代的市场营销管理

知识经济开创了一个崭新的知识、产业和消费体系,它给企业市场营销管理从观念到方法带来一系列的变化,其中一个重要方面就是营销管理.本文在介绍了知识经济时代市场营销变化的基础上,阐述了知识经济对市场营销管理的影响,文章的最后介绍了知识经济时代的企业市场营销管理的新对策.     

浅谈知识经济时代的市场营销管理

知识经济开创了一个崭新的知识、产业和消费体系,它给企业市场营销管理从观念到方法带来一系列的变化,其中一个重要方面就是营销管理。本文在介绍了知识经济时代市场营销变化的基础上,阐述了知识经济对市场营销管理的影响,文章的最后介绍了知识经济时代的企业市场营销管理的新对策。     

网络经济时代企业的营销创新策略

在网络经济时代，企业的营销环境发生了重大变化，面对这种变化，企业只有不断创新才能生存和发展，我国企业应从观念创新，市场创新，产品创新，渠道创新和组织创新五个方面提出在对策略。     

未来财务报告的发展趋势探析

财务报告是反映企业财务状况、经营成果、现金流量的书面文件,是企业经营管理水平的综合反映。财务报告所提供的信息,不但是企业经营管理者进行经营决策的依据,也是国家进行国民经济宏观管理的重要依据。在新的时代,财务报告的趋势体现在以下方面: 一、内容复杂化。知识经济时代,企业环境发生了巨大的变化,会计信息使用者对会计信息需求也发生了变化。财     

“互联网+”背景下企业人力资源管理的新挑战

随着"互联网+"时代的到来,企业人力资源管理将迎来前所未有的机遇,同时也将面临巨大的挑战。企业人力资源管理如何发展和变化才能适应新时代的发展?本文从企业人力资源管理的角度提出了十个方面的新挑战,提醒和帮助企业人力资源管理者在新的时代做好充分的应对准备。     

浅论新经济时代人力资源管理面临的变化及发展趋势

从社会经济和企业管理两个方面探讨了新经济时代企业人力资源管理面临的变化,并分析了在这样的环境中企业人力资源管理表现出的构建战略、人力资源开发与管理等发展趋势。     

浅析大数据时代企业如何进行市场调研

企业是传统市场调研数据最主要的使用者。虽然在大数据时代,数据收集处理的思维、方法发生了前所未有的变化,但大数据本身与企业的市场调研活动并不冲突,而是相得益彰。大数据时代下,企业的市场调研可以更加高效、快捷地服务于企业日常生产、营销、战略管理等各方面的决策活动。     

信息时代企业组织的设计

信息时代的到来,打破了一切常规,使企业正经历前所未有的变化.体现在企业的组织结构方面,企业要很好地适应时代的变化,要做的重要工作之一就是组织结构的调整.选择和设计适宜的、恰当的组织机构是增强企业"抵抗力"、"适应力"、"发展力"的一支重要推进剂.本文将从以下四个方面来探讨信息时代企业组织设计的几个问题.     

知识经济时代的管理创新

在科学管理时代进入知识经济时代 ,企业的工作环境和工作内容都彻底发生了变化 ,永远对任何行业都通行的管理模式是不存在的。在不同的时期 ,不同的企业都具有与之相适应的管理模式。在管理世界中 ,没有权威 ,只有创新。知识经济时代的管理创新主要包含以下三个方面 :观念创新、组织创新和制度创新。     

“互联网+”时代下营销模式研究

21世纪,互联网的快速发展使得经济文化等方面发生了巨大的变化。各家企业都深感危机四伏,传统的营销手段已经落后,而互联网+时代的营销模式正悄然而起。本文通过对传统营销与网络营销的比较研究,进而深入分析互联网+时代下的营销模式,为企业在互联网+时代下的营销模式应用提供借鉴。     

互联网时代下企业管理标准化对企业管理的重要意义

企业的发展离不开有效的管理,管理工作在企业发展的过程中起着举足轻重的作用,近年来,随着互联网的飞速发展,互联网时代真正到来,网络世界的快速发展意味着社会的快速发展和变化,企业要想在社会上立足就必须与社会同步发展,跟上社会的变化脚步。 这就意味着企业的管理方式和管理理念也要随着企业的变化、社会的变化而更新和标准化。 文章从四个方面入手,全面分析标准化的企业管理对于企业管理系统的重要性和意义。     

知识经济时代企业营销环境分析

随着知识经济时代的到来,企业的营销环境发生了很大的变化,主要体现在宏观和微观两个方面。企业宏观环境分析 经济全球化进程的加快,跨国公司的进一步发展,使市场营销对象的范围不断     

网络经济时代企业营销的优化研究

进入“网络经济时代”,企业所面临的市场营销形势已经发生了非常显著的变化,因此企业方面也应当进一步推进市场营销模式的创新改革,之后才能够以全方位满足消费者的消费需求为起点推进自身的转型发展。 文章首先分析了网络经济时代下企业营销形式所发生的变化,之后针对如何改进营销模式提出了具体的建议,希望为推进企业的转型发展提供些许思考。     

浅谈企业的网络营销之道

互联网时代的市场营销与之前相比已经发生了许多本质的变化,如何面对这些变化是每一个企业都在思考的问题,本文以互联网时代为背景,就企业在网络营销时代的营销策略做了一些探讨。     

大数据背景下企业会计信息质量研究

随着我国信息技术的不断发展,当下的时代已然是一个大数据时代。而在大数据的背景下,尤其是在企业方面,会计信息代表着一个企业部分的绝对核心数据。然而就现阶段来看,企业会计的信息质量正在不断变化,要想顺应大数据时代的变化,推动企业会计信息质量的优化发展,就必须先找到其变化趋势、相应的问题。本文将列举大数据背景下企业会计信息质量发展变化中存在的几个趋势、问题,并提出相对的解决对策,以期对企业会计的信息质量建设有一定的帮助。     

大数据时代企业人力资源管理变革策略分析

当前随着现代科技发展,互联网技术进步,人类世界进入大数据时代,大众生活、学习和事业发生着巨大的变化。为了适应大数据时代的冲击,更多的企业采取了借助现代科技、改变企业运营模式的手段,以改善企业当前的运行管理水平,在保证人力资源储备、激发员工的积极性、增强企业竞争力等方面都发生了重大影响。企业人力管理因此受到关注,成为了企业应对大数据浪潮,寻求良性发展必须得到着重注意的方面。基于此,文章中首次对大数据时期企业人力资源管理中出现的新变化进行了探讨,其次对大数据时期的企业人力资源管理所遇到的新问题,及其未来的改革对策也进行了研究。