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财务管理是企业管理的一部分,在企业中处于核心地位。从某些方面来说,财务管理目标与企业经营管理的目标是一致的,它是企业存在所需要达到的目的,合理确定企业财务管理的目标无论从理论上或是在实践上都具有重要的意义。本文从现代企业对财务管理目标的要求入手,分析了几个评价企业财务管理目标的观点等,总结了企业应当结合自身的情况来确定自己的财务管理目标。 相似文献
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一个企业从诞生到死亡的生产经营活动的全部过程就叫企业的生命周期。在这个生命周期内不同的阶段,企业的生产经营都有着不同的特点?这里,我们以企业的可持续发展为前提,把企业生命周期划分为创业期、成长期、成熟期和衰退期。在现代企业管理中,成长的速度不仅要符合企业的需要,还应该注意财务上的有效控制,只有正确判断自己的企业处于什么阶段,才能作出恰当的财务计划。 相似文献
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随着企业的发展,管理的模式也在不断创新。人性化管理在现代企业管理中发挥着重要作用。但在企业管理中要注重“人性”与“理性”相结合,个性与共性相结合,综合运用“人性”与“理性”管理的合力,才能更有效地促进企业的发展。 相似文献
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Fuzzy技术对日本企业发展的促进吉林大学管理科学系路耀华什么是模糊数学?像“冷”、“暖”等就是带模糊性的语言。又如“张三性格稳重”这一命题,它是一个Fuzzy概念,要判断张三对“性格稳重”这个概念符合到什么程度?这可用[0,1]上的一个数(隶属度)... 相似文献
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决定不做什么 更重要 研究企业战略的关键是要研究它的持久之道。中国民营企业平均寿命为7.2岁,世界500强平均年龄40岁。 研究战略的持久之道,关键问题在于你的抉择、取舍和在整个运行过程中的调适程度。 中国企业为何如此短命?共性是容易出现多元化,什么赚钱做什 相似文献
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今后,企业经营管理的内涵和外延都将随着市场体系的发育和成熟而发生重大变化,经营战略管理是企业管理的重要组成部分,它着重解决企业的经营方向和经营领域的重大问题,使企业在较长时期内健康发展,为此,我们有必要探讨企业走向市场,如何加强经营战略管理的某些问题,以利企业的发展。 相似文献
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1997年,漯河卷烟厂对针对企业处于发展相对停滞的实际,实施了“贴近消费者的定位管理”,企业发展极为迅速:1997年,通过ISO9000国际质量认证;1998年,被漯河市政府授予振兴杯“银~;1999上,被省经贸委命名为“基础管理达标示范企业“,荣获“河南省烟草行业生产经营先进单位”;2000年上半年,综合效益指标在全省同行业中名列第四。 相似文献
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高新技术企业在发展过程中,由于外部环境,尤其是高新技术产品市场的复杂性和多变性,使得其发展模式具有灵活性和多样性。不同国家、不同行业、不同发展时期的高新技术企业具有不同的发展模式,但是跟传统企业一样,其发展也存在共性,国外高新技术企业发展的实践也印证了这种共性。其发展模式大体上可以分为以下四种: 相似文献
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民企如何冲过生死攸关的"人才瓶颈" 总被引:1,自引:0,他引:1
竹下声 《中国民营科技与经济》2004,(3):28-31
人才问题,对民营科技企业来说,真可谓“人才兴,生意旺”。然而,它的“兴”并非是一帆风顺的,诸多因素正在阻碍着它的发展。那么,真正有效的对策是什么呢?本期“特别策划”将会给民营科技企业的决策者们一些有益的启迪。 相似文献
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管理是一门不需投资扩大再生产的软科学,它创造的价值是难以估量的,马克思曾经用“乐队指挥”来形象地说明管理的重要性。随着我国改革开放的不断深化,社会主义市场经济的不断完善,企业的生产手段也随着变革,生产技术工艺也日益复杂,社会化劳动程度不断提高,企业管... 相似文献
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成本控制是企业抵抗内外压力、求得生存的重要保障,是企业发展的基础。企业要想提高经济效益,就必须把成本控制贯穿到整个经营管理的全过程中去。成本控制是企业管理永远行之有效的手段,处于相同市场环境中的不同企业之间的竞争。 相似文献
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伴随着全球经济一体化,全球性的市场竞争日趋激烈。这对港口及相关多元业务的自律性、规范性、适应性、竞争力都提出了很高要求。传统的港口企业管理理念往往注重港口自身范围的发展,而将港口与其他港口之间看作是相对割裂的关系。港口企业处于这样一条割裂的产业链中,即使它自身灵动了, 相似文献
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李明富 《中国民营科技与经济》2001,(2):58-59
一家在台湾名不见经传的家族企业,抓住祖国大陆改革开放的机遇,加上兄弟几个勤奋打拼和永不服输的个性,终于创出了方便面市场的第一品牌,成就了一个“爱拼才会赢”的经营奇迹。这就是以生产康师傅系列食品享誉中华的顶新企业。 艰苦的生活 是人生最好的导师 五十年代的台湾,经济还处于起步阶段,由于岛内资源有限,也没有什么大型企业,就业机会不多,很多人都不得不自谋生路,特殊的经济环境使得那种家庭式的中小型企业在台湾非常普遍,鼎新便是位于台湾南部彰化县的一家家族式油脂加工厂,是由董事长魏应洲的父亲魏德和先生于195… 相似文献
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一、强化以人为本的管理思想是现代企业管理的要求企业领导只有强化以人为本的管理思想才能尊重职工在企业中的主人翁地位,充分发挥职工的积极性、主动性和创造性,并在各项工作中全心全意地依靠工人阶级。一是企业生存和发展的需要。首先,无论什么企业,它的目标完成都必须依赖员工的协调努力。企业领导只有强化以人为本的管理思想,才能在工作中充分调动职工的积极性、主动性和自觉性,保证企业目标的顺利完成。其次,在科学技术突飞猛进、市场竞争日益激烈的经营环境中,企业要持续发展就必须要有较强的竞争力,要有比对手更高的生产要… 相似文献