石景山区：首钢富余人员分流安置完成

据石景山区人力和社保局透露，该区历时7年的首钢搬迁调整富余人员分流安置工作近日划上了圆满句号，从2005年起，首钢共向社会分流24680人，其中石景山区接收14958人，目前，他们中已有92．43％实现了再就业，实现了顺利分流、平稳安置。     

论政府绩效评估体系的构建

本文简要阐述了政府绩效评估的内涵及其体系构建的意义,分析了政府绩效评估体系的发展及在我国的实践,提出了构建我国政府绩效评估体系的路径选择。     

浅析商业银行市场营销人员的绩效评估

商业银行是以利润最大化为目标、以金融资产和金融负债为经营对象的、综合性、多功能的金融企业。一句话，商业银行是企业，是经营货币资金及有关服务的特殊企业。作为企业，商业银行必须重视市场营销。而作为特殊的企业．其市场营销的管理也有其特殊性．特殊性之一便是“市场营销人员”在市场营销活动中起着决定性的作用。     

公益导向下的政府绩效评估体系探索

随着民主化进程的推进,人民群众的民主意识增强,对于政府的要求越来越高。政府绩效是人们衡量政府效能和官员政绩的指挥棒,那么绩效观的标准就成了人们探讨的关键问题。笔者认为政府绩效应该以公益为导向进行评价,评估体系应当是人民意愿的体现。     

厂办集体人员安置问题研究

厂办集体企业人员安置是集体企业改革的重要内容,有些厂办集体企业基本停产,等待解决的就是人员的安置,人员安置完毕,改革即告完成.人员安置是非常棘手的问题.文章论述了集体企业人员的构成,人员安置的难点,人员安置的对策,以期对集体企业的改革有所裨益.     

我国制定地方政府绩效评估体系

最近，国家正在制定中国政府绩效评估标准，提出了一套适用于中国地方政府绩效评估指标体系。主要内容是：     

我国政府公务员绩效评估体系研究

公务员绩效评估是政府对公务员实施科学管理的基础和关键,是激励公务员能力提升的重要方法,也是建设高效能行政系统的重要保证。在绩效评估中普遍存在理论与实践的矛盾,尤其是当绩效评估与其他人力资源管理环节联系在一起时,往往会产生许多复杂的问题,使其失去应有的效用。本文的目的旨在通过分析研究,探索形成科学绩效评估体系的途径,提高组织效率,实现公共管理目标。     

论基于税费改革的农村财务体系再造

党中央积极推行农村税费改革,减轻农民负担,而原有的农村财务体系不适应这一改革的需要。农村税费改革的主要工作,就是改进与之相关的配套政策,规范农村税费制度,理顺国家、集体、农民三者之间的分配关系,从根本上减轻农民负担,保护农村生产力,改善干群关系,并在税费改革的基础上建立健全农村财务体系,推进社会主义新农村建设。     

关于在我市建立政府绩效评估体系的思考

本文作者系全国政府绩效管理研究会理事，负责《中国绩效研究网》Oattp：／／www．jxyjw．com）的日常维护工作，承担了全国政府绩效管理研究会部分项目的课题。作者在借鉴国外实施绩效管理方面的先进经验，参照国内一些地区的成功做法的基础上，结合我市实际，对我市建立政府绩效评估体系的重要性、可行性及方法、步骤进行了较为深入的思考，对于我市落实科学发展观，推进科学发展示范区建设有一定的借鉴意义。本刊将陆续刊登作者关于构建我市政府绩效评估体系的研究文章，以飨读者。[编者按]     

政府绩效评估工作探索

文章主要从绩效评估的基本理念着手,简要分析了我国政府绩效评估的现状和存在的问题,并借鉴英美两国绩效评估发展的经验及对我国的相关启示,对建立科学、客观、合理的绩效评估体系提出了设想.     

构建科学的政府绩效评估指标体系

合理评估政府工作绩效的关键是要根据评估对象科学构建相应的评估指标体系,指标体系是否科学有效,直接影响评估的最终效果。政府绩效评估指标体系中存在的问题1.目标设定存在偏差长期以来我国政府绩效评估指标在目标设定上存在着一定的误区,主要表现为片面强调GDP增长率、财政收入等少数几个经济指标,忽视基础教育、医疗卫生、     

社区居家养老绩效评估体系初探

社区居家养老服务,是一种新型的养老模式,是我国人口老龄化的必然发展趋势。但是由于我国居家养老服务的起步较晚,实践模式都不太成熟,因此其实际操作中仍存在着许多问题。文章主要分析了社区居家养老的绩效评估指标体系的构建背景、评估内容,并针对社区居家养老绩效评估提出了一些建议。     

政府绩效评估研究

政府绩效评估就是对政府公共部门的工作效率、能力、服务质量、公共责任和公众满意程度等方面的分析与评价 ,对其管理过程中投入和产出所反映的绩效进行评定和划分等级。绩效评估是国家在现存政治制度的基本框架内、在政府部分职能和公共服务输出市场化以后所采取的政府治理方式 ;也是公众表达利益和参与政府管理的重要途径与方法。其目的是为维护现有基本社会秩序、提高服务质量、改善公共责任机制和增强政府公共部门的号召力与公众的凝聚力。本文从分析公共管理中绩效评估的内涵及绩效管理的理念入手 ,提出我国政府绩效评估的研究构架 ,具有较大的现实意义。     

后税费时代乡镇政府机构改革与走向探析

实施农村税费改革后的乡镇基层政府如何主动适应新形势新任务的需要,在新的历史起点上积极推进社会主义新农村建设,不断保持农村经济和社会长期繁荣稳定的和谐发展,这是当前摆在我们面前的一个重大现实课题。本文结合税费改革后新的一轮政府机构改革正在由上向县乡逐步展开的新形势,从乡镇政府的机构改革入手,通过客观分析乡镇政府运行的现状和存在问题,揭示出当前乡镇政府改革的基本走向：通过机构改革来推动乡镇政府工作职能的转变,通过乡镇工作职能的转变来推动农村各项工作的展开,并以此来巩固税费改革成果,引领其它各项改革的深入展开。     

浅析服务型政府的绩效评估

建立服务型政府已经成为各国政府发展的趋势,建立相应体现服务型政府模式的政府绩效评估作为配套,可以推动服务型政府的创建。本文从分析服务型政府与绩效评估的关系着手,讨论了服务型政府下如何有效的进行政府绩效评估,从而更好的为服务型政府服务。     

规范政府绩效评估势在必行

我国政府绩效评估起步晚,在指标设定、立法层面、评估流程、评估主体等方面还欠科学,政府集运动员、裁判员于一身,社会公信力和公民满意度不够高。探索建设一个高效低耗、廉洁廉价的服务型政府势在必行。