资产组合效用最大化

在现实生活中,消费者购买消费活动是一个用货币替代商品的过程,是一个寻求货币和商品“资产”最优组合的活动过程。本文利用无差异曲线分析法来重新表述消费者只购买一种产品如何实现货币与商品资产的组合效用的最大化。     

基于风险补偿的证券组合效用决策方法探讨

本文提出了一个证券投资组合的期望效用最大化模型和分析方法,把客观的市场环境和投资者的主观态度结合起来构建证券组合策略。接着,引入了投资者的无差异曲线,作为衡量证券组合的收益对风险补偿程度的工具,当无差异曲线的等效参数达到投资者根据市场好坏给出的一个设定值时,由此产生的证券组合是符合投资者偏好和市场环境状况的最佳策略。最后,应用此模型和方法,对一个简单的证券组合例子进行了实证分析。     

单一效用优先原则的影响及模型分析

在当代社会,面对事业、学业和生活中其他部分的选择时,一些人往往会将大量的精力投入到一项事情中,将其放在特别重要的位置,因而会被冠以＂工作狂＂或＂学霸＂的称号。本文将这一现象称为＂单一效用优先原则＂,并利用微观经济学中的基本理论来分析这一行为的影响并给出相应的对策。     

企业资产价值管理效益最大化路径分析

在全新的市场经济战略导向下,企业经营形式正在发生重要转型,随着市场竞争压力逐渐增加,企业开始注重内部资产管理,本着资源充分利用的原则,对以往的管理思想以及具体的管理工作体系进行优化,从而将内部的资产价值发挥到最大化,为企业更好的发展业务拓展,全面提高企业在市场环境中的综合竞争实力奠定良好的资金条件基础。因此,通过分析在全新的市场环境中,企业进行资产价值管理的意义,结合当前资产管理的现状,围绕具体的问题提出相应的应对措施,并就如何实现资产效益最大化展开有效的展望与思考,从而为促进企业实现全面发展,顺利完成战略转型提供重要的参考依据。     

西部地区人才资源效用最大化的制度选择

西部地区的经济和社会的加快发展,人才资源的严重不足日益凸现。加大对西部地区的人才资源效用最大化问题的研究力度就成为实施西部大开发战略重中之重。构建积极的激励和适当的约束机制以至于创新人才资源效用发挥的制度,充分发挥人才资源的潜能是实现西部地区经济持续快速健康成长的必然选择。     

效用及消费者行为理论探析

效用是微观经济学中最经典的术语之一,具有主观性、可计量性、递减性、可再生性等主要特性。通过效用论来论证理性的消费者能够实现既定资源的有效配置,满足自己的最大欲望,推导出消费者均衡的条件是:消费者应该使自己所购的各种商品的边际效用与价格之比相等;或者说,消费者花在每一种商品上的最后一元钱所带来的边际效用相等,即货币的边际效用相等。     

论资产的空间价值

一项资产因为其效用的不同，可以有不同的价值。而决定资产效用的因素就是资产所处的环境和资产的内部结构。资产因所处在的不同外部环境和内部结构不同而导致有不同的效用，并一由此导致具有不同的价值就是资产的空间价值。如果将资产视为一个系统，按照系统论，任何一个系统都存在与外部环境的协调性和内部结构合理性问题。要提高资产的效用就应该着力改善资产与外部环境的协调性和内部结构的合理性。进而言之，一个企业就是一个典型的资产，要使企业价值最大化，就应该着力改善企业的外部系统环境和内部结构，从而使得企业的“效用”能够达到最大化并使其价值最大化。     

将幸福变量引入决策——对效用最大化法则下个体经济行为的补充

众多研究发现增加财富并不一定能增加幸福,国外幸福经济学提出改变传统经济学效用最大化法则,以幸福最大化作为人类行为决策的最终目的.文章分析了幸福经济学与其他经济理论不同的效用最大化曲线.应用幸福经济学前沿理论对微观层面的个体行为决策提出措施和建议,从而推动个体提升幸福水平.     

个人理财投资组合最大化研究

个人理财的核心问题就是资产管理,其本质的问题是如何利用仅有的收入和积累来实现财富的保值增值,以便于维持生活的基本需求,做出正确的投资,避免可能发生的财务风险和损失。本文根据有效投资组合理论。从实务操作的角度对个人理论投资组合最大化进行了研究。     

论企业价值最大化的性质特性

企业价值的最大化，并不是企业价值绝对量的扩大，而是依据系统论原理，调整企业系统结构，使经济效用扩大，从而提高其市场价格。     

个人理财投资组合最大化研究

个人理财的棱心问题就是资产管理,其本质的问题是如何利用仅有的收入和积累来实现财富的保值增值,以便于维持生活的基本需求,做出正确的投资,避免可能发生的财务风险和损失.本文根据有效投资组合理论.从实务操作的角度对个人理论投资组合最大化进行了研究.     

公司治理理论的最大化目标探究

公司治理理论的发展并不具有多久的理论渊源,但却是经济理论发展中不可或缺的一部分。研究公司治理理论对于明确企业存在和发展的目的,具有非常的现实意义。文章主要从三个方面分析了公司发展的最大化目标,其中着重分析了威廉姆森的效用最大化目标,从而得出对于公司治理理论的发展需要依据不同的企业性质和经济环境提出相应的最大化目标。对于公司治理理论存在的未知领域还有待于经济学家的进一步努力。     

传统投资组合理论局限下偏度投资组合效用分析

传统投资采用的是假设投资者为风险厌恶的理论,也就是说基于期望收益相当的状况下,投资者选用的投资组合为风险较小的组合。但在现实情况中却并非如此。本文充分考虑传统投资组合理论的局限性,阐述了下偏度重大损失风险控制原理,基于信用风险迁移原理、偏度、峰度在资产组合配置中造成的影响,分析下偏度投资组合优化原理,并探讨了下偏度投资组合的特色效用。     

如何实现顾客资产价值最大化

本文从顾客满意和顾客资产两种观念的对比分析入手,探讨了顾客资产管理的主要动因,认为企业资源的有限性及消费需求的多样化要求企业必须有选择、有区别地服务顾客,实现顾客终身价值的最大化。     

如何实现知识资本的价值最大化

知识经济时代,知识资本已经成为继财务资本和劳动资本之后,推动企业不断发展的"第三资源",经济的增长经济效益的提高更直接地取决于对知识资本的投资和知识资本的运作,企业应该根据外部市场环境和企业自身发展阶段的不同,调整在知识资本各构成要素上的投入比例,使各要素创造的边际知识资产价值相等,从而实现知识资本的价值最大化。     

论我国的资产组合战略管理

章从企业战略管理的视角，对资产组合管理的理念、层次、我国企业资产管理中普遍存在的误区进行了剖析，并就资产流动性较差的条件下我国企业的资产组合战略管理，从微观和宏观两个层次提出了加强相关基础建设、注重模式选择、深化金融体制改革等的思路。     

资产组合方法及其运用举例

随着金融创新的不断深入,投资者可自主选择金融产品、对资产组合进行优化,从而获得最佳投资方案。本文通过建立资产函数模型等方法,对资产组合方法及其在现实中的运用举例进行了相应论证。     

如何使地铁企业福利成本效用最大化

传统福利忽视了个体对福利需求存在的偏好,激励作用也严重缺失,已无法满足地铁行业快速发展的需求。对此,本文针对弹性福利进行研究,设计了适合地铁企业的弹性福利体系,不仅可以解决福利成本和员工满意度之间的矛盾,还可以最大化地发挥福利成本效用。