以青春之名打造游戏乐园

有人说,创业是年轻人实现梦想的一条通途,也有人认为理想虽"丰满",现实却很"骨感"。但无论如何,怀揣梦想且为之热情投入、执着奋斗的他们,值得被喝彩。时下,越来越多的"80后"、"90后"涌入商界,在这里,他们用热情灌溉希望,用耕耘积淀经验,于是有关他们的创业故事,就很值得被品读。今天,当我们把目光聚焦于互联网游戏这一新兴行业时,这里年轻的创业者们自然也就成为了主角。韩硕,朱凯,陈浩东,他们三位也许算不上是     

我和你们不一样

看看这些更酷、更拽、更二、更年轻，却绝不苦逼的90后创业者，创业是他们的另一种生活方式.     

适用科技 智慧转型——北京安网沐泽信息技术有限公司的发展之路

上世纪90年代,一批心怀产业报国梦想的人,在中关村开始了他们的创业之路。北京安网沐泽信息技术有限公司董事长余立新,就是这样一个有梦的创业人。"1994年我从北京邮电大学毕业后,就在中关村开了一家8平方米的小店,用仅有的2000元开始做PC。因为赶上了家用电脑普及的好时候,我在这里获得了创业的第一桶金。"在谈到她的创业历程时,余立新显得随和、干练,一点也看不到叱咤风云"女强人"的痕迹。激烈的市场竞争,使得沐泽科技     

新生代农民工创业素质与创业选择研究

新生代农民工作为80后出生的特殊群体,他们数量庞大,与父辈相比又有很多不同,因此有针对性的做好他们的就业工作至关重要.本文通过对文化程度、年龄结构、适应城市生活和事业追求四个方面的研究,认为他们具备基本的创业素质,并结合现实的创业环境,从围绕创业意识、专业知识与能力、创业项目选择三个方面提出建议.     

聂文彪的革命——像卖书一样卖钻石

6月13日,聂文彪在深圳财经生活频道《创业资本圈》栏目组录制了一期节目,回来后立马就有九家投资公司找上门来。“那天我没跟他们争论,只是告诉他们我们该做什么。”聂文彪说,他在台上讲自己的工作和创业经历,投资公司的人坐在台下听,听完后他们就跑到戴维尼公司,来跟他谈投资的事儿。     

文化融合与流动人口城市创业

使用2013年流动人口动态监测调查数据,实证研究了文化融合对流动人口城市创业行为的影响.结果 表明,文化融合显著提高了流动人口城市创业的概率,这一影响是通过增加他们对流入地人身份的认同和在流入地的社会资本实现的.与"生存型"创业相比,文化融合对"机会型"创业的影响要大一些.另外,老一代、高中以下学历的流动人口城市创业行为受文化融合的影响更大一些.因此政府应尽快扫除阻碍流动人口文化融合的制度性因素,改善他们的居住和人文环境,促进其文化融合,最大限度发挥文化融合在流动人口城市创业中的作用.     

一“门”心思的韩召善

<正>在中国的商界有这样一个种群:他们即便腰缠千亿也总是低调行事,他们热心公益事业,还普遍有一个好脾气,他们甚至被鲁迅称之为"国的脊梁"。毫无疑问,韩召善足以跻身这一行列。即便他长得五大三粗,看起来极有威严,但却经常与工人混在一起。他说:"当初创业的时候,我依赖了他们,现在企业小有规模,我更不能忘了他们。这是每一个从基层创业成功的人都有的一种情结。"     

80、90后员工的特质及管理

2013年,对于所有的80、90后来说,也许并不是很特殊的一年。但这一年,全国几乎所有的80后都已经告别校园、步入了职场,同时,部分90后也紧跟其后。而作为当前社会管理高层60、70后前辈们,其工作严谨、讲求奉献和规则,当他们遇到古灵精怪、个性十足的80、90后时,管理似乎就不再那么简单。不少管理者前辈们在"控诉"这些"不懂事"的80、90后说:"这80、90后的员工管理起来真费劲!""整天不是疯癫,就是蔫儿了似的,他们心里在想什么啊!"     

“90后”大学生应加强文学阅读

"90后"大学生作为一个特殊的群体,越来越受到社会的关注,由于他们生活在"读图时代",在阅读方面往往追求一种感官的刺激和当下心理的满足,而缺少的是具有滋养心灵作用的理性沉淀,从而在观念、道德产生了错位和倾斜。文学阅读可以涵养大学生的性情,帮助他们构建精神家园。     

“引凤还巢”铺平返乡创业路

在打工群体中,一部分头脑灵活、眼光敏锐的农民工抓住机遇,毅然返回家乡创业。靠他们打工积累的"第一桶金"开店、建厂、办企业,给家乡带回了新技术,注入了新资金。但是,创业之路却并不平坦,返乡创业的农民工,在创业过程中会遇到诸多问题和困难,他们迫切盼望有一个良好的"回引"机制,使他们能够真正造福家乡。     

创业的核心人群在向85后推移

以copy和山寨为契机的创业,已经不再能满足和适应中国消费者的真切需求,中国的创新市场机遇已经到来准确地说,互联网创业的核心人群在向85后、90后推移,我个人认为这将是中国企业创新的真正开始。如今,凭原始积累发家或带有"原罪"的创业者已经步入暮年,以copy和山寨为契机的创业,已经不再能满足和适应中国消费者的真切需求,中国创新市场的机遇已经到来。而最能够引领这种市场潮流的任务,历史性地落在了85后、90后身上。他们大多数是独生子女、在互联     

勤劳汗水浇艳创业之花——镇江市下岗失业人员自强不息谱写创业新篇章

有这样几住下岗失业人员，他们在经历了最初的彷徨、苦闷后，从失落、等待中转向了自谋职业、自主创业的艰辛之路。并用自己的聪明才智和勤劳的双手，谱写了自强不息、拼搏进取的创业新篇章。这些成功的创业者，他们共同的一点都是善于抓住机遇，勇于开拓创新，他们知难而进、不折不挠、埋头实干、自强不息，这是一种可贵的创业精神。有了这种精神，他们就能承受挫折的考验、失败的打击，他们就能白手起家，顽强拼博，使自己由小变大、由弱变强。     

"80后"生存压力大现象探微

所谓"80后",是指20世纪80年代出生的人.这些当年被称为"小公主"、"小皇帝"、目前正值青春年少、意气风发的年青人已经悄然登上历史舞台,并且已经开始迈向社会的主流,在中国社会的各个领域发挥着越来越重要的作用.然而,"80后"正处在中国社会的转型时期,他们的生存状况以及生存压力相比"60后"、"70后"乃至"90后"都有所不同,他们呼喊出了生存压力大:就业难、买不起房、生活成本高.探微"80后"生存压力大现象,为化解"80后"生存压力鼓与呼,有助于"80后"健康成长,有助于构建和谐社会.     

90后员工的挑战与人力资源变革

"招不来"、"留不住"、"管不了"成为了目前很多企业负责人头疼的问题.所谓的"90后"被贴上了各种标签,如何管理90后成为当前一个棘手的问题. 90后的九大特征 我国90后生长环境的主线是我国独生子女政策、经济大发展、社会变革与科技革命,他们是独立、幸福而遇到变革的一代,基于这三个基本原因,产生了90后的各种特征. 90后个性独立而挑战权威.他们自我意识强,在工作中希望有完整的责任和权限.传统的权威在这里不起作用,命令式地布置任务往往会起到反作用.他们追求平等而渴望理解.     

对创业能力本质特征的再认识

在党和国家倡导和鼓励"全民创业"、"和谐创业"、"以创业带动就业"的今天,"创业能力"一词已被广泛使用。然而,如何理解"创业能力"-"创业能力"的本质特征有哪些-专家学者对此的认识和表述还不一致。本文在综合分析各家观点的基础上,将创业能力与学术能力、职业能力进行了比较,提出了对创业能力的一种新的认识。     

“新指标”考验最佳雇主

2012年,首批680万90后毕业生涌入求职大军行列。与2000年时的统计相比,短短12年间,该数字已经增长了5倍多。他们将和已能"独当一面"的80后在职场首度会师,形成职场上的"绝对主力"。作为主张自我、个性张扬的一代人,他们的职场诉求必将成为考核"最佳雇主"的风向标。     

基于心理契约视角的创业团队组建机制分析

团队组建是创业团队发展过程的第一阶段，也是创业企业发展的初始阶段。通常有两种起源模式，一种是“领袖创业”（1eade ntrepreneur）模式，另一种是“群体”（group）模式（Timmons，1979）。前指，某一人首先有了一种创业设想或仅仅是想开创新企业的冲动，接着他把这种想法或设想告诉其他几个有某种关系的人，如，朋友、亲属、同事等，并吸收他们作为创业团队成员，创业团队因此而形成。后指，创业团队形成于少数几个人共同的设想、友谊、经历或其它某种关系基础之上，目的是寻找和捕捉某种商业机会。所以说创业团队的组建通常是很任意的。他们要不是家庭成员的简单组合，要不就是朋友、同事、先前下属或其它有某种关系的组合（Kamm等，1990）。而很少会考虑到彼此在功能或人口特征上的互补。所以说传统创业团队的组建本身就潜含着很多隐患，会最终影响企业的绩效。因此，很有必要对创业团队的组建机制进行深入探讨。     

职场添虎翼:读懂90后“使用说明书”

2013年,90后的首度"职场秀"正式亮相。作为职场"菜鸟",90后并不胆怯,而企业管理者却貌似更紧张一些,因为他们面对的将是不同于70后、80后的一代人,如何应对90后的"逆袭",成为必须面对的一大课题。在人们眼中,90后是指尖上的一代、"微"生活的一代,惯于"裸辞"、善于"闪跳"……但无论如何,5年后、10年后,他们终究会如70后、80后一样,成为职场主力。以"未来生力军"的眼光去解读90后的职     

渴望进城

与十几年、二十年前南下广东打工的父辈相比，他们是截然不同的群体。他们手上没有久握锄头、镰刀留下的老茧，甚至已经不会种地；他们不用背负生活的重担，可以潇洒走他乡；他们听着MP4，聊着手机QQ，习惯了城市生活，他们是典型的80后和90后。因为沿着父辈的足迹赴南粤闯荡，他们也被称作第二代外来工。     

如何破解新生代农民工的困惑

新生代农民工指的是以80后、90后为代表的新一代农民工，与他们的父辈打工一族相比，新生代农民工受教育程度更高，职业期望值更高，物质和精神追求也更高。新生代农民工的身份是农民，但对农村生活有着普遍疏离感，是典型的“农盲”，在融入城市生活中又面临很多困境，产生很多困惑。怎样才能找准他们的人生方位，闯出一条属于自己的人生道路？