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相似文献
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1.
解除员工心理困扰,改善员工心智模式,东北电网公司“员工心理健康教育”工作在长期的理论浸润和实践磨砺下焕发着勃勃生机。成为该公司员工队伍建设的一个品牌。“员工心理健康教育”,“教”的是快乐工作、快乐生活的方法,“育”出的是企业的凝聚力、向心力和战斗力,给予员工的是源源不绝的精神福祉,它不仅趟出了一条新时期新形势下抓好员工队伍建设的新路子,而且正是通过这种“特殊”的人文关怀,将员工心理健康教育转化为现实的生产力。进而推动东北电网公司真正走上创新、科学、可持续发展的道路。  相似文献   

2.
翟亚华 《化工管理》2002,(11):50-51
为了迎接知识经济的挑战,与加入WTO后的市场竞争,促进企业持续、快速、健康发展,江苏克胜集团除了积极做好企业体制、产品结构、营销战略的调整外,更注重员工知识结构和员工队伍构成的调整,不断调优员工队伍的整体素质。公司早在五年前就实施了全员“充电”工程,制定了员工素质提升五年规划,开展系统、全面、长期的学习培训活动。通过五年来的努力,一支认同公司价值观念、具有专业技能、门类齐全、层次合理的员工队伍已基本形成,为克胜的再发展奠定了坚实的基础。统一思想,深刻认识实施全员“充电”工程的重要性和迫切性。全员…  相似文献   

3.
企业改革发展不断深化。公司化运作进一步顺畅,以法人治理结构为核心的现代企业制度不断完善;按照现代企业制度的要求,推进产权制度改革,吸引外部投资者和民营资本,进行股权多元化改造,改变目前的二元股份结构。继续深化人事、劳动用工、分配制度改革,建立健全激励约束机制,按照企业产业发展需要,调整和改善管理和队伍结构,构建智力、技术、管理密集型的员工群体。  相似文献   

4.
十九大报告强调将“全面从严治党,增强'四个意识',坚定'四个自信'”作为新时期党员管理的准则,教育员工摒弃日常工作中的不正之风.电力企业只有加强党风廉政建设,加强员工管理,才能保持员工队伍的纯洁性与先进性,助力企业长期稳健发展.  相似文献   

5.
腈纶厂自2000年成立以来,已经走过了5个年头,期间经历了停工、开工、稳定发展三个阶段。由一个开开停停,一年亏损几千万元的工厂发展到今天,腈纶厂主要经济技术指标已经达到或接近国内同行业先进水平;5年时光,一支由于长期停工导致人心涣散、缺乏凝聚力的员工队伍发展到斗志高昂、有战斗力的团队。一个很重要的原因就是注重了营造温暖和谐的家园氛围来增强员工队伍的凝聚力。2004年,腈纶厂共生产短纤26163.871吨,产值3.385亿元,实现利润3011万元。还被股份公司授予“安全生产先进单位”。  相似文献   

6.
潘亦藩 《董事会》2012,(9):50-50
财务投资者以获利为目的,不会设想去取代企业,也不会有长期持有的目的,长期持有一定是迫不得已;但是战略投资者大多是以占领市场为目的,往往别有企图  相似文献   

7.
石化企业要实现科学发展,就要创造良好的稳定环境,确保装置安全平稳高效生产,使矿区和员工队伍、家属队伍保持稳定与和谐。  相似文献   

8.
近年来.抚矿集团西露天矿党委积极探索加强员工队伍建设的方法途径,特别是2010年以来,西露天矿以“忠爱集团、共建和谐”为主题,以“议岗位、讲责任、做贡献”活动为载体.以建立“思想疏导、行为管理、人文关怀”三位一体管理模式为手段.以建设一支“纪律严明、作风过硬’、行动迅速、技术精湛”的员工队伍为目的.不断加强员工队伍的思想作风建设.为企业的安全发展、科学发展、和谐发展提供了有力的思想保证和精神动力。  相似文献   

9.
高佳卿 《董事会》2012,(12):41-42
优化机构投资者持股结构,可逐步放宽社保基金、保险资金、企业年金等的投资限制,引进境外合格投资者,培养对上市公司持续发展带来的长期收益感兴趣的长期投资力量  相似文献   

10.
近些年来,随着海外油气业务规模不断扩展,中国石油海外队伍快速成长。目前,海外勘探开发公司从事境外投资业务的中外籍员工已达4.6万人,其中,中方员工4500余人,约占10%。这些员工长期远离祖国,远离亲人,所在项目大多数处于相对贫穷落后的国家和地区,自然环境恶劣,社会政治动荡,安全风险突出,员工生活、工作面临着诸多压力。公司海外员工家属分散在全国各地,为了支持配偶从事海外石油事业,默默承担着赡养父母、  相似文献   

11.
《轴承工业》2010,(3):14-15
浙江新昌皮尔轴承有限公司创建于1995年,在其快速崛起的发展历程中,造就了一支高素质的员工队伍,这是新昌皮尔公司在市场竞争中永续经营的关键。一线操作工黄旭明就是这支高素质员工队伍中的一员。前不久,这位专家级员工被评为了“浙江省优秀农民工”,成为全省200位优秀农民工之一。  相似文献   

12.
方钢 《车间管理》2006,(2):35-35
为了培养一支高素质的员工队伍,造就大批有特色的员工,确保企业各项任务的完成,近日,江南机器集团公司6分厂决定在全体员工中开展“十最”员工评选活动。  相似文献   

13.
随着电力事业的迅猛发展,电业员工队伍不断发展壮大,如何抓好企业员工的教育培训工作,有效地提高员工的综合素质,是企业职工教育人员目前所急需解决的问题.培训是提高员工素质的有效途径,员工的教育培训工作有思想政治教育、业务技术教育.企业应高度重视员工教育,把思想政治教育与业务技能培训有机结合.俗话说:"十年树木,百年树人".因此,人才的教育培训工作是一项长期的工程,必须常抓不懈.采用多种形式、多种方法加强对员工政治思想和业务技术教育培训工作很有必要.  相似文献   

14.
正"水能载舟,亦能覆舟"。改革是一把双刃剑,要确保改革成效,企业必须关注员工思想动态,采取有力措施,认真做好员工思想政治工作,切实维护员工队伍稳定,化解改革中的矛盾。影响队伍稳定的因素要做好员工思想政治工作,维护员工队伍稳定,首先要认真分析影响队伍稳定的因素有哪些。用工分配制度是所有员工关注的焦点,也是极易引起员工队伍思想动荡的主要根源。一些企业由于退休、劳务输出等因素,企业定员逐年递减,员工工作量逐年  相似文献   

15.
大庆采油九厂新站采油作业区位于肇源县新站镇西南,远离厂区120多公里。员工长期驻队、远离亲人,周边环境复杂,生产管理难度大,生产任务异常繁重。这种情况下,如何稳定员工队伍,调动员工积极性完成生产经营任务,是摆在新站作业区领导面前的重要课题。他们经过反复研究,最后理清了思路,形成了共识,其中办法之一就是  相似文献   

16.
进入21世纪以来,印刷业内的竞争日趋白热化,随着社会的进步、知识价值的凸现,印刷企业专业技术和管理人才的匮乏就成为企业未来持续发展的“瓶颈”。美国管理大师彼得·德鲁克说过,“企业只有一项真正的资源——人,管理就是充分开发人力资源以做好工作”。企业要想提高竞争力,首先就要提高内部员工的素质,优秀的员工队伍是企业可持续发展的最根本资源,重视员工队伍的培养应该是企业予以充分关注的基本内容。  相似文献   

17.
为适应国际竞争的需要,中国石化销售企业变原有多级管理为一级或两级管理,ERP、EHR、二次物流优化和加油卡等信息系统被普遍采用。新体制、机制以及新技术的应用必然对员工队伍提出更高的要求。销售企业绝大多数员工处于加油站、油库一线,基层员工队伍是支撑企业发展的主要力量。加强基层员工队伍建设,  相似文献   

18.
南化公司橡胶化学品部通过颁发一面面红旗,树立一个个标杆,选树一个个典型,大力营造“比学赶帮超”氛围,鼓舞员工队伍士气,强化员工竞争意以。广大员工在一次次评比、一项项竞赛中竞相较劲,工作积极性得到极大提高。  相似文献   

19.
长期负债是指偿还期限在一年或者超过一年的一个营业周期以上的债务。企业生产经营所需要的能够长期占用的资金,主要有投资者投入的资本和举借的长期债务。而通过后一种方式可取得长期占用的资金,对于投资者来说具有更多的利益,也是经营者经常选择的途径。举借长期债务对于投资者而言,一方面可以保持其投资比例,不因筹措长期资本而影响投资者的投资比例,即不会削弱原股东对企业的控制能力。另一方面,债务人(举债人)只需按期偿还举措的本金和固定的利息,在企业的投资利润率大于长期债务的固定利率时,投资者可以享受其剩余的盈余。…  相似文献   

20.
油田企业在24小时连续生产的基层单位实行倒班制度,这种工作性质决定了在倒班员工思想教育方面客观上存在一些难点问题。这些单位每天都有部分员工不在岗位,离开了基层组织管理的视线,对于这部分人员如何有效传达企业工作信息、准确掌握思想情况、适时了解工作之余的行为动向,及时发现消除队伍中存在的矛盾和问题,保证队伍和谐稳定,需要基层管理者充分认清倒班员工思想教育中存在的难点问题,有针对性地进行研究探讨,采取相应措施,做好思想教育工作。  相似文献   

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