改革意正浓——2013年北京市统计工作会议侧记

没有鲜花,没有茶点,1月17日,2013年北京市统计工作会议如约而至。作为北京政府统计系统最具规格的年度大会,今年的统计工作会以"素颜"示人。2013,是北京统计的深化改革年。"深化改革",简单四字表达出北京统计对自我的挑战,对卓越的追求。永不停歇的探索与实践,坚持不懈的改革与创新,如今,北京统计人体会到了"有为才有     

创新的十大障碍

江泽民同志曾经指出:"迎接未来科学技术的挑战,最重要的是要坚持创新,勇于创新。"一个"坚持",一个"勇于",充分说明了搞创新必须要有顽强的毅力和无畏的精神。这是因为,创新的道路并不平坦,在进行的过程中不可避免地会遇到这样那样的障碍,等待有志者去克服。那么,在创新途中究竟会有一些什么障碍呢?为此,我们特请北京创新思维研究所所长撰写了下文,但愿它对读者在认识上能有所帮助。     

创新 统计活力之源

正创新是北京精神的精髓。北京得天独厚的创新资源、开放包容的创新环境所形成的创新优势同样也体现在统计工作领域。在北京市统计局、国家统计局北京调查总队以及北京市各个区县局队,以创新工作方法为抓手、以满足政府决策和公众数据需求为目标、以服务企业统计工作为基点,统计工作者辛勤哺育的创新之花美丽绽放。紧紧围绕社会经济发     

熊彼特 创新思想的鼓吹者

他有三个异于常人的"野心":成为维也纳最出众的情人、奥地利最潇洒的骑士和世界最伟大的经济学家。苹果公司的iPhone5面世了。追捧之余,国人不免缅怀一番乔布斯,再感慨美国的创新精神。的确,创新已经成为当今世界经济发展的主旋律。IBM、微软、谷歌、苹果……这些公司靠创新先后征服了世界,而中国公司的创新豪情要到何时才能如此猛烈?     

生物医药,资源变优势!

正当前,北京已经进入了全面建设"世界城市"的新阶段,发展战略型新兴产业成为首都新经济增长点的必然选择,而生物医药产业在北京具有得天独厚的优势。首先,北京作为全国生物医药产业创新资源策源地,在人才、技术、资金、环境和组织机构等环节,集中了全国最丰富的创新资源:集中了全国生命科学领域     

创新国奥文化 打造优秀城市区域运营商

改革开放走过了三十多年,房地产业已经突破了过去那种圈地盖房卖房的陈旧模式,正在朝着集城市建设、城市文明与配套服务于一身的方向发展。作为在后奥运经济中迅速发展起来的年轻企业,国奥集团在"北京精神"的指引下,以"向具有前瞻性的城市区域运营商转型"为己任,积极建设具有自身特色的企业文化,有效促进了企业的机制创新、产品创新和服务创新,推进了企业健康持续发展。目前,国奥地产品牌已从北京     

坚持与时俱进 推进统计创新

江泽民总书记“七一”讲话,通篇贯穿了马克思主义与时俱进的创新精神。联系统计工作实际,如何坚持与时俱进,全面履行统计的信息、咨询、监督职责,需要站在时代的高度,以通于开拓、善于开拓的胆识,加快推进统计工作创新的步伐,促进统计事业不断向前发展。     

首钢“三创”精神浅析

观点"三创"精神体现了时代要求,体现了首钢科学发展战略内涵,体现了首钢优秀文化的精神内涵。2003年以来,首钢坚持开展"创新创优创业"活动,在职工群众中逐步培育起具有首钢特色的"三创"精神,有力促进了企业的科学发展。"三创"精神的重要价值引领首钢创新实践。"创新"是胆识、是科学,体现着胸怀和境界,是企业发展的动力源泉;"创优"是追求、是能力,是不断超越自我、     

住总北宇物业:匠心的传承者

<正>两会之后,"工匠精神"再一次以活跃的姿态现于人前。的确,身处产业化时代,"匠心"越来越不容忽视,而"工匠精神"也早已成为企业发展过程中最不可或缺的核心竞争力之一。在物业管理行业,工匠精神是企业生存、发展的必经之路。北京住总北宇物业服务公司风雨兼程21载,之所以能越做越强、影响越来越大、根基越扎越深,所依靠的正是北宇物业人精益执着、无私奉献,所凭借的也是北宇物业人不畏艰难、创新实践。创新发展不畏艰难对于北京人来说,胡同承载的是城市记忆,但随     

北京统计工作应该如何定位

中国"入世",北京统计工作应该如何定位?在此,笔者从基层工作的角度试作如下梳理. 一、北京统计工作,面临什么环境? 北京社会经济所具有的特点,营造了特殊的统计工作环境,其特殊性有三. 1.调查对象:结构复杂,变动频繁. 在北京地区,"单位"和"人"作为最主要、最活跃的调查对象,不仅数量多,而且构成复杂、变动频繁:集团、法人、"产业",中央、地方、无主管,国有、集体、股份制,个体、经营、"三资",总部、分厂、连锁店,承包、租赁、挂靠……单位五花八门、变动频繁.因此,北京作为首都,虽有发展之利,但同时也加大了调查对象的复杂程度和配合难度,加大了统计调查活动方案设计难度、工作负荷压力和组织难度.     

美尔雅:三种精神 演绎品牌雄风

<正>美尔雅坚持"科学精神、创新精神、人文精神"的品牌文化理念引领企业核心竞争力,打造诚信、高效、求实、创新的精英团队,逐步构筑了美尔雅品牌文化价值体系。2007年美尔     

“中外企业文化2010北京峰会”召开

为落实党的十七届五中全会精神,探讨"十二五"期间如何更好地建设企业文化,2010年11月13日至15日,中国企业文化研究会在北京召开"新中国60年企业精神传承与创新——中外企业文化2010北京峰会"。全国人大常委会原副委员长何鲁丽、成思     

统计正能量,行得春风有夏雨

德国哲学家康德曾经说过:在这个世界上有两种东西最能震撼和充实我们的心灵,那就是头顶的星空和心中崇高的道德。道德是一种力量,给人震撼;道德是一种精神,给人启迪;道德更是一种财富,给人智慧。不久前,朝阳局队举办了一场特殊的"道德讲堂"活动,通过"身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人"的形式,将身边人的正能量放大、扩散,让统计人汲取正能量,     

2020年最需要企业家精神

决胜2020,我们最需要的是什么?想来想去,还是企业家精神。企业家精神是什么呢?中办和国办在2017年9月发了一个文,对企业家精神概括了九条,我压缩成三条:第一是创新精神。改变这个环境,改变就叫创新,这是我们企业家的精神,不满足于现状,要改变它。第二是坚守精神。我们做企业就是要坚守,一个企业要想做好,没有十年、二十年不行,如果你想做到极致,没有三十、四十年不行。     

创新热情理念、构建“和谐企业”

<正>"带着热情工作"往往能创造奇迹,它体现的更是一种做人、做事的态度,一种负责敬业的精神。其核心是敬业、责任、积极。这一理念同样是提升企业凝聚力、建设企业文化的最重要的准则。秉承这一理念,众多著名企业建立了自己杰出的团队。其实创新热情工作理念,构建"和谐"企业落实在具体的工作中很简单,我们要着力培养职工的三种精神并且要逐步创新这种激励的机制:     

发挥政府主导作用 促进大学生创业就业

大学生是最宝贵的人才资源,杭州作为充满创业激情的城市,非常适合人才创业创新。近年来,我市围绕浙江省委省政府提出的“创新强省、创业富民”总战略和市委十届全会确定的建设覆盖城乡、全民共享“生活品质之城”的目标,在总结杭州创业实践和发展经验基础上,提出了“和谐创业”模式,     

第十一届全国企业管理现代化创新成果评审揭晓

<正> 为了贯彻党的十六大提出的"大力推进企业的体制、技术和管理创新"的精神,落实国务院"积极推进企业管理创新"、"全面提高企业的现代化管理水平"的要求,总结、推广企业管理创新经验,调动广大企     

青年统计人应该会演讲

正日前,北京统计局队举办了"践行北京精神、打造诚信统计"演讲比赛。作为2012年全市统计系统青年风采大赛的"压轴大戏",演讲现场精彩纷呈,来自市局总队、16区县及开发区的19位青年干部各个有备而来,在慷慨陈词与真情诉说间,很好地展示了新一代统计人的风采。其实在统计职场工作,"演讲"无处不在,     

慈善,让中国更美丽——第二届中国慈展会将在深圳举办

7月1日上午,第二届中国公益慈善项目交流展示会(简称"中国慈展会")新闻通报会在北京深圳大厦举行,决定第二届中国公益慈善项目交流展示会于2013年9月21日至23日在深圳举办.展示会将开展展览展示、峰会沙龙、推介签约、公益慈善项目大赛等系列活动,设置"救灾救助展区、社会组织展区、企业社会责任和基金会展区、国际合作和港澳台展区、慈善创新展区、慈善之城展区、公益体验展区、生态公益展区"八大展区,并突出八大特点: 一是展会主题内容的创新.     

践行科学发展观 全力推进企业管理创新——刘建业同志在2010年全省企业管理创新大会上的讲话

<正>各位领导、企业家、同志们:首先向荣获2009年(第三届)"河北省企业管理金奖"的企业家表示热烈祝贺,向荣获2009年河北省企业管理现代化创新成果奖的企业和创造者表示热烈祝贺,向荣获2009年河北省"最具影响力企业"最具成长性企业"最受关注企业家"明星企业"优秀创业企业家"管理创新优胜企业"企业管理创新带头人"管理创新优秀组织者"、河北省企业新纪录创造优胜单位、企业新纪录组织申报工作先进单位等荣誉称号的企业和个人表示热烈的祝贺!