国外企业培养创新精神七法

竞争优势的秘密是创新,这比历史上任何时期都表现得更加鲜明。因此,创新这一概念被当代越来越多的企业家、准企业家甚至每—位社会成员所认识,并见诸行动。创新不仅止于一些表象的变革,而在于其必须具备实实在在的创造和创造能力的潇洒发挥。其方法很多,这里仅介绍国外比较成功的七种方法,以供借鉴。制定明确的和切实可行的创新战略。超级面包公司在80年代初执行的战略是该行业中典型的保守战略,销售额和利润停滞不前。1987年,公司决定采取新的战略,强调产品和服务两方面的创新。如:它开始强调销售与食品分销商的关系,寻找减轻他们作困难的…     

强化服务意识创新工作方法

2002年北京市成功地召开了全市统计工作会议,特别是会议的报告,贯彻落实江泽民总书记关于"三个代表"的重要思想,结合统计工作面临的新形势、新任务,提出了许多新观点.报告中"服务是统计工作的出发点和归宿,是统计工作最终价值的体现","解放思想,更新观念是推动统计事业发展的根本性措施"等观点,令人耳目一新,引人深思.结合几年来的工作实践,特别是主持工作以来的切身体会,感到非常认同.我深刻认识到,新形势下,重服务,勇创新是统计工作的立足之本,是统计事业枝繁叶茂的根基.     

创新 统计活力之源

正创新是北京精神的精髓。北京得天独厚的创新资源、开放包容的创新环境所形成的创新优势同样也体现在统计工作领域。在北京市统计局、国家统计局北京调查总队以及北京市各个区县局队,以创新工作方法为抓手、以满足政府决策和公众数据需求为目标、以服务企业统计工作为基点,统计工作者辛勤哺育的创新之花美丽绽放。紧紧围绕社会经济发     

营造良好文化环境 发挥创新人才优势

创新是企业发展之动力,人才是企业兴旺之根本。要发展靠创新,要创新靠人才。创新人才是指具有创新精神、创新意识、创新思维和创新能力,能够创造性地开展工作、解决问题、开拓局面并取得创新成     

创新是动力 人才是根本

开展评选“北京优秀青年工程师”活动，是调动广大青年科技人员的积极性和创造性，为企业技术进步贡献聪明才智的重要举措；在一定程度上巩固了科技人员队伍，对企业技术开发和技术创新起到了积极的推动作用。     

创新发展，给企业播上腾飞的翅膀——北京金泰物业管理有限公司

竞争优势的秘密是创新,这在现在比历史上的任何时候都更是。     

诚信拓市场 创新促发展

中铁十八局集团是全国首批工程施 工总承包特级企业,具有对外承包工程资质和对外经营权,是一家特大型综合建筑集团公司,前身是铁道兵第八师,组建于1958年。     

弘扬统计精神优化发展环境

今年是全面贯彻落实党的十六大精神的第一年,也是新世纪至关重要的一年.西城区统计局通过认真学习"三个代表"重要思想,深入开展"弘扬统计精神,优化发展环境"的讨论,进一步增强了"立党为公,执政为民"的意识,提高了为西城区经济和社会发展提供优质服务的自觉性.     

学习和创新是核心竞争力之源

培育我国企业的核心竞争力是事关我国经济建设现代化和全面建设小康社会的重大问题之一。因为在当今全球化趋势和激烈的国际竞争环境中，只有努力培育出大批具有核心竞争力的企业，我国的产业和整体经济才能有竞争力，才能实现我国国民经济的快速健康发展，从而为不断提高人民生活水平、全面步入小康社会奠定经济基础。     

统计创新新在何处

最近一个时期以来,关于建立国家创新体系问题已成为一个热点。那么。统计有没有创新的问题？应该如何理解统计创新？统计创新的内容是什么？怎么进行统计创新？显然。深入思考这些问题;对于开拓新世纪的统计事业是十分重要的。日前。记者采访了几位业内人士,请他们就此...     

营造创新发展的空间——朝阳区统计局提高管理水平巡礼

近年来,朝阳区统计局以制度创新为切入点,注重以人为本,紧抓管理和队伍建设,以争创一流为目标工作,积极营造创新发展的空间.     

建筑设计创新与可拓思维模式

在我国市场经济发展的大环境下,建筑繁琐的功能导致需要应用的信息量和技术量也逐渐增加.传统的直觉思维模式不足以满足现代设计创新的需求,这一现实问题要求设计师将可拓性思维应用在设计创新中.可拓学中的逻辑思维和非逻辑思维,是实现建筑设计创新的基础.本文就建筑设计创新与可拓思维模式的关系为出发点,对可拓思维在建筑设计创新中的应用进行了探讨和分析.     

2002年北京市统计工作取得新成绩

[本刊讯］市统计局副局长邹兰春在全市统计工作会议作的工作报告中，全面总结了2002年统计工作的成绩。一、不断开拓服务领域，提高统计监测和分析水平围绕首都社会经济发展“十五”规划确定的目标，开展分析研究，增强了统计服务的超前性。市局完成了《北京市提前两年率先基本实现现代化可行性研究》、《2008年奥运会对提升北京现代化水平和向国际化大都市迈进的影响和推动分析》等一批决策参考价值较高的研究报告，其基本观点和结论性意见成为市委、市政府决策的重要依据。围绕首都经济建设和社会发展的热点、难点和亮点问题，开展统计调…     

企业创新体系研究

企业在市场中的竞争表面上是产品的竞争、技术的竞争,实质上却是隐含于产品、技术背后的企业之间创新能力、创新意识的竞争。“在创新中求发展”已成为企业界的共识。但企业究竟该如何创新,从哪些方面进行创新,成了企业经营中较为困惑的问题。本文在分析创新概念的基础上,提出了企业创新体系的目标及总体构建,并对创新体系的主要内容进行了具体研究,为企业创新实践提供参考。     

企业家精神、创新激励与企业创新绩效

作为经营发展的主要推动力,创新在企业壮大自身实力、实现突破发展过程中发挥了重要作用,有效提升创新绩效也成为企业生产经营过程中关注的重点。本文以A股上市企业为研究对象,通过构建多元回归模型对企业家精神与创新激励对企业创新绩效的影响进行研究,研究发现:企业家精神与企业创新绩效之间存在显著正相关关系;创新激励与企业创新绩效之间存在显著正相关关系;企业家精神能够增强创新激励与企业创新绩效之间的相关性。     

论海尔集团及其创新精神

在当今社会已经进入新经济时代的环境背景下,企业如何迎接新经济时代的挑战,是每一个希望有所作为的企业家都在认真思考的问题。创新是企业文化的灵魂,是保持企业永续发展的动力。二十多年来,海尔集团从不满足于自己的成功经验,而是不断打破已有的成功经验,追求创新,超越自我,重塑自我,从多个方面建立了自己独有的创新文化。海尔的创新是系统的、全面的、无时无刻不在进行的。     

浅谈石油企业统计创新

近几年来,石油企业为适应日益激烈的国际石油市场竞争的需要,进行了重组改制,建立起现代企业制度。石油企业统计工作作为企业管理的基础工作,长期以来,无论在统计观念上,还是统计理论、统计方法、统计制度、统计科研上仍然没有彻底摆脱高度集中的计划体制下的条条框框。重组改制后的石油统计工作还不是很适应市场经济体制的发展,不能全面地反映企业的经营态势,这就必须对石油统计工作进行改革,石油企业统计创新势在必行。本文对石油企业统计工作现状进行分析。指出目前统计工作存在的问题,并提出石油企业统计创新思路。     

创新思想工作 构建和谐医院

随着医疗改革脚步的不断加快,医院思想政治工作面临着新挑战,并在医院和谐、健康的发展过程中,起着显著的作用。医院作为社会的一个具有公益性的组织机构,它具有专业性、服务性、社会性的自身特点,有着自身的特殊性,当今社会,充塞了很浓的经济味道,而如何通过创新的开展思想工作,引导职工树立正确的价值观,并增强职工的责任感和使命感,增加医院职工的凝聚力,并贯穿围绕以病人为中心的工作重点,达到提升服务质量、管理质量、医疗质量和护理质量,构建合谐医院的最终目的。是我们从事思想政治工作从业者需要思考的问题。