春城采风记──赴云南省昆明市农行的考察报告

春城采风记──赴云南省昆明市农行的考察报告农行南宁市分行考察组１９９５年１１月上、中旬，南宁市农行考察组一行应邀前往云南省昆明市农行学习考察，受到云南省和昆明市农行领导的热情接待。期间参加了昆明市农行召开的＂新业务研讨会＂并与同行举行座谈，考察了宜良...     

“讲学习、讲政治、讲正气”课题研讨会综述

由农行南宁地区分行主办、百色地区分行、南宁市分行和区分行四个直属单位协办的“讲学习、讲政治、讲正气”政工研讨会于1996年12月10日在南宁举行。参加此次研讨会共32人，收到论文共27篇。这些论文结合农行的实际情况，多角度、多层次、全方位地论述了“讲学习、讲政治、讲正气”的重要性和必要性，以及在新形势下加强思想政治工作的方法与途径，现就这次研讨会的主要观点综述如下。一、农业银行向商业银行转变过程必须突出思想政治工作。最近，党的十四届六中全会作出的《中共中央关于加强精神文明建设若干重要问题的决议》中强调：“在…     

城商行因地制宜求发展

近日,大连银行传来捷报：专门负责沿海经济带营业网点建设推进工作的＂五点一线＂分行筹建工作组,已经完成了沿海经济带拟设分行的前期调研和建设规划工作。据悉,在促进东北亚金融合作与发展、支持地方经济快步发展的要求下，东北地区的各家城市商业银行纷纷因地制宜，     

唱响服务主旋律 精心维护文明品牌

中国工商银行吉林省松原市分行机关自1999年被中央文明委授予“全国精神文明建设先进单位”以来，分行党委始终坚持“三个文明“一起抓的工作方针，积极探索新形势下文明创建工作的新途径、新方法、新机制，根据自身行业特点，不断唱响服务主旋律，努力维护文明品牌，使精神文明创建工作和全行业务经营出现了齐头并进、相得益彰的良好局面。2005年，中国工商银行松原市分行精神文明建设又迈上了新台阶——被中央文明委授予“全国文明单位“称号。     

谱写和谐创建曲 唱响文明主题歌——工行绍兴分行创建“全国文明单位”纪实

在文明的古越大地上，历史老人曾镌刻了无数辉煌，在新兴魅力城市绍兴，时代之神又编织着美好的未来。工行绍兴分行正是在这充满神奇和活力的热土上取得精神文明建设的累累硕果。2006年，市分行本级及所辖6家支行先后成为省级文明单位；2005年，市分行荣获“全国精神文明建设工作先进单位”称号。2009年，市分行荣获“全国文明单位”殊荣。     

强化管理 优质服务开创储蓄存款工作新局面

强化管理　优质服务开创储蓄存款工作新局面莫培彦，覃旭忠，陈永坚农业银行南宁市分行星湖办事处自１９８９年５月组建６年多来，坚持＂存款立行＂的战略思想，把组织资金作为第一业务来抓，取得了显著成绩，多次受到上级行的表彰。１９９４年被农总行评为全国＂企事业单...     

坚持开展思想政治工作开创精神文明建设新局面

坚持开展思想政治工作开创精神文明建设新局面马桂林邢树勋近两年来，中国农业银行吉林省分行在推进向国有商业银行转变的过程中，坚持社会主义精神文明建设与业务经营一起抓，在制定改革与发展规划、检查指导和评比中都注入了精神文明建设的内容，使全系统精神文明建设年...     

突出以人为本管理 着力构建和谐农行——淮北分行加大精神文明建设力度

在8月9日召开的淮北分行年中工作会议上，市分行党委把加强精神文明建设作为全行下半年的首项工作任务提出来，并要求全行采取各种有力措施，切实抓好精神文明建设，努力提高全行员工的思想道德水平，为全行业务的快速持续发展奠定坚实的思想基础。     

春风吹绽花千树--工商银行山西省大同市分行开展行风建设见闻

今年以来，中国工商银行大同市分行努力构建与客户的连心桥，积极服务地方经济建设，以全面开展行风建设活动为契机，在经营效益，业务拓展，经营结构战略性调整等方面实现了新的跨越，先后被山西省委，省政府授予精神文明先进企业和模范单位称号。     

人民银行南京分行机关创建双文明单位活动全面展开

为了贯彻落实人民银行党委关于在人民银行系统深入开展创建双文明单位活动的指示精神，进一步加强分行机关精神文明建设，促进两个文明建设的协调发展，最近，分行党委作出了《关于在分行机关开展创建双文明单位活动的决定》。     

深化改革 加强管理 积极推进“两个转变”

深化改革　加强管理　积极推进“两个转变”中国银行福建省分行行长林贞木１９９５年中国银行福建省分行遵照年初全国分行长会议确定的工作方针和年中全国银行业经营管理工作会议精神，在全年工作中，围绕＂一个中心＇，开展＂三个狠抓＂，实现＂一个加快＂，即以提高经济...     

扬创建风帆 驶发展巨轮——工行贵州省分行营业部南明支行精神文明创建工作纪实

工行贵州省分行营业部南明支行现有员工243名，下辖14个营业网点。在经济快速发展、金融竞争日益激烈的形势下，支行班子带领全体员工奋力拼搏，不断提高经营管理水平，创造了良好的经营业绩，实现了物质文明和精神文明协调发展。该行经营规模和资金实力始终保持了全省县级支行第一名，连续六年获得贵州省分行人均创利“双十佳”、利润总额“十强支行”称号，先后被总行、省分行授予“文明建设先进单位”，支行党总支被总行授予“全国先进基层党组织”，支行团支部荣获总行“五四先进团支部”称号。总行姜建清董事长和牛锡明副行长曾经分别来南支视察工作，对支行的网点建设、“争大”工作和精神文明创建工作给予了充分肯定。2005年10月，中央精神文明创建指导委员会授予该行“全国精神文明创建工作先进单位”称号。     

马永伟行长在南宁视察

1993年4月3日,中国农业银行行长马永伟在区分行行长杨仲元的陪同下,对南宁市农村金融工作进行视察。视察期间,马行长对南宁市农村金融部门锐意改革,勇于开拓,各项工作成绩显著,给予了高度赞扬,对市农行1987年至1992年连续六年被评为南宁市先进单位,给予了充分肯定。马永伟行长还希望南宁市分行发挥首府行的作用,为支持首府经济建设和大西南出海通道作出贡献.     

抓改革促发展 实现新的突破

抓改革促发展实现新的突破农业银行北海市分行一九九三年，我行认真贯彻＂从严控制总量，优化结构，面向市场，转换机制，提高效益＂的经营方针，抓改革促发展，牢固树立＂存款立行＂的思想，积极运筹资金，全面拓展业务，大力支持地方经济建设。在全国出现资金偏紧的情况...     

以科学发展观为统领 全面推进精神文明建设

精神文明建设是贯彻落实科学发展观的重要组成部分。2006年以来，中国工商银行甘肃省分行坚持以科学发展观为统领，将精神文明建设与组织建设、经营管理、队伍建设以及文明服务紧密结合，而使培育和提升核心竞争力，努力造成以人为本、和谐向上的企业文化，有力地促进了全行的业务发展、效益增长和稳定和谐。     

全区农行“内部管理体制改革与扭亏增盈”第二次课题研讨会在南宁召开

全区农行“内部管理体制改革与扭亏增盈”第二次课题研讨会在南宁召开由农行南宁市分行主办、玉林分行和梧州市分行为成员的全区农行《内部管理体制改革与扭亏增盈》课题第二次研讨会，于１０月２４日至２５日在南宁市召开。参加这次研讨会的有作者代表和成员行领导共５０...     

钱塘潮涌文明花 创建工作竞风流——工行浙江省分行精神文明创建工作纪实

近年来，浙江分行牢牢把握商业银行的发展方向，深入开展精神文明创建工作，实现了速度规模与质量效益同步增长，物质文明和精神文明建设齐头并进，协调发展的良好局面，取得了较好成绩。继1998年受到国务院表彰后，近年来，先后获得“全国职业道德建设先进单位”，     

谈新形势下如何开展社会主义劳动竞赛

随着金融体制改革的不断深化和人民银行职能的转变．如何把劳动竞赛引向深入，更好地推动人民银行的物质文明建设和精神文明建设，是人民银行各级工会组织面临的一个重大课题。近年来，人民银行漳州市分行（下简称市分行）坚持以邓小平建设有中国特色的社会主义理论和党的全心全意依靠工人阶级、充分发挥工人阶级在两个文明建设中主力军作用的精神为指导，认真履行工会职能，积极组织全市人民银行系统开展社会主义劳动竞赛活动，把劳动竞赛作为调动职工积极性、提高两个素质，加强队伍建设和广大银行职工群众参与精神文明活动的一个重要内容…     

企业文化之花结出丰硕之果——工行甘肃省金昌分行企业文化建设的几点体会

企业文化是企业的灵魂，是企业发展的推进器。多年来，我们从实际出发，结合资源型城市的特点，积极建设具有工行金昌分行特色的企业文化，大力创建和谐银行，并以此推动内部改革和业务发展，经营绩效水平大幅提高，实现了物质文明、精神文明和政治文明的协调发展。2005年名列甘肃省分行经营绩效综合考评第一名，并荣获“全国精神文明创建工作选进单位”称号。     

推行干部交流和岗位轮换制度适应农业银行改革与发展需要

推行干部交流和岗位轮换制度适应农业银行改革与发展需要农业银行桂林分行农业银行在向国有商业银行转轨过程中，能否卓有成效地进行改革与发展，顺利实现＂两个转变＂，关键在于加强领导班子这一＂龙头工程＂的建设。桂林分行现辖１２个县支行、５个办事处、８个直属单位...