转企后报刊：用企业家精神克服“事业惰性”

非时政类报刊转企改制的进程正在持续推进。即使是到2012年9月底,传媒宏观管理机构的非时政类报刊转企改制工作面上布置行将告一段落,     

非时政类报刊转企改制——文化事业单位转企改制需要“顶层设计”

非时政类报利的转企改制工作正在稳步推进中,按照时间表,到今年9月底将基本完成。在推进转企改制的过程中,具体操作者面临着许多挑战,遇到了一些实际问题。如何解决这些问题,推动转企改制工作按照预期完成？本期特别策划,我们聚焦转企改制工作中的难点问题。“用改革的方法解决发展中出现的问题”,应该是最好的解决办法。     

关于非时政类报刊转企改制后发展出路的思考

作为文化体制改革的重点之一,非时政类报刊将在2012年9月底前全面完成转企改制。本文关注非时政类报刊在转企改制中出现的问题及发展策略,并对非时政类报刊在改制后的发展出路提出看法。     

关于非时政类报刊转企改制后发展出路的思考

作为文化体制改革的重点之一,非时政类报刊将在2012年9月底前全面完成转企改制。本文关注非时政类报刊在转企改制中出现的问题及发展策略,并对非时政类报刊在改制后的发展出路提出看法。     

非时政类报刊转企改制：2011年中国报业发展主旋律

一尽管非时政类报刊转企改制并不是从2011年开始,但却是在2011年全面铺开,并掀起了高潮。2011年5月,《中共中央、国务院办公厅关于深化非时政类报刊出版单位体制改革的意见》出台以后,非时政类报刊的转企改制工作就紧锣密鼓地遍地开花了,成为2011年乃至2012年引导报业发展的主旋律。     

非时政类报刊转企改制之我见

根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于深化非时政类报刊出版单位体制改革的意见》,新闻出版署要求全国非时政类报刊于2012年9月底前全面完成转企改制工作。也就是说,自2003年中央提出文化体制改革开始,经过8年多的宣传、试验、总结、推广,这项具有划时代意义的改革工程,已经到了向更深更广领域推进     

报刊出版单位转企改制后的公司内部治理

报刊出版单位转企改制仅是报刊业体制改革的第一步。对他们来说,下一步最重要的是选择发展方向,进行股份制改造、公司制改革,加强公司内部治理,建立起现代企业制度,并在政策允许的范围内,实现产权主体的多元化,形成合理的股权结构,从而不断解决报刊出版业在领导体制、用人体制、激励机制上存在的问题。     

非时政类报刊社薪酬激励机制构建的思考——以非时政类报刊转企改制为契机

非时政报刊的转企改制需要牵扯方方面面,包括政企关系的理顺、股权结构的明晰、人事关系的调整、经营运作模式选择、员工观念的转变、员工素质的提升以及公司利润分配方式等一系列问题。这些问题能否恰当处理,关系到整个非时政报刊的转企顺利与否。为此笔者以非时政报刊转企改制为契机,对报社的薪酬激励机制提出自己的肤浅之见。     

非时政类报刊转企改制

非时政类报刊的转企改制工作正在稳步推进中,按照时间表,到今年9月底将基本完成。在推进转企改制的过程中,具体操作者面临着许多挑战,遇到了一些实际问题。如何解决这些问题,推动转企改制工     

报刊转企关键在领导

5月8日,中国新闻出版报社宣布完成整体转制,挂牌成立中国新闻出版传媒集团有限公司,率先完成非时政类报刊全面改制。这家新闻出版总署主管主办、戴了23年事业编制帽子的报社,将以企业身份进入市场。5月9日,新闻出版总署署长、国家版权局局长柳斌杰表示,全国5000多家非时政报刊年内将全面展开转企改制。     

非时政类报刊2012年上半年完成转企改制

组建跨地区、跨媒体、跨行业、跨所有制的大型出版传媒集团和从业外引进战略投资者是此次新闻出版体制改革中的两大亮点。     

2011年中央报刊主管单位工作会议召开 总署将推动第一批非时政类报刊转企改制

为进一步加强和改进报刊管理,推动报刊转变发展方式,新闻出版总署4月11日在京召开2011年中央报刊主管单位工作会议,传达贯彻全国新闻出版工作会议和全国报刊管理工作会议精神,并对2010年中央报刊管理工作进行了总结。     

从报业视角解读文化事业单位转企改制政策走向

4月16日,国务院办公厅发布《关于印发文化体制改革中经营性文化事业单位转制为企业和进一步支持文化企业发展两个规定的通知》（国办发〔2014〕15号）。     

非时政类报刊转企改制人事问题的思考

根据新闻出版总署的要求,全国非时政类报刊2012年9月底前将全面完成转企改制工作。目前,各省市陆续出台有关规定,福建省非时政类报刊出版单位体制改     

转企重组是浴火重生的大机遇——访新闻出版总署新闻报刊司司长王国庆

2月24日,中国报协行业报委员会在北京香山召开2012年行业报年会,新闻出版总署新闻报刊司司长王国庆应邀作主旨讲话,指出中国报刊转企改制、兼并重组是我国文化体制改革的重要组成部分,是抓住难得机遇、积极应对挑战的迫切要求。改革不会一帆风川页,而是一个刮骨剥筋的阵痛过程。报刊业同仁应当认清形势,把握趋势,勇敢担当,才能永立潮头,不辱使命。     

转企重组是浴火重生的大机遇——访新闻出版总署新闻报刊司司长王国庆

2月24日,中国报协行业报委员会在北京香山召开2012年行业报年会,新闻出版总署新闻报刊司司长王国庆应邀作主旨讲话,指出中国报刊转企改制、兼并重组是我国文化体制改革的重要组成部分,是抓住难得机遇、积极应对挑战的迫切要求。改革不会一帆风顺,而是一个刮骨剥筋的阵痛过程。报刊业同仁应当认清形势,把握趋势,勇敢担当,才能永立潮头,不辱使命。     

文化事业单位转企改制需要“顶层设计”

党的十六大第一次把文化领域明确区分为公益性文化事业和经营性文化产业,这与以前把文化领域统统归于意识形态相比,是理论认识上的一个重大突破。在这一理论指导下,我国把事业单位转企改制作为文化体制改革的重点强力推进,但由于思     

2011年中央报刊主管单位工作会议召开 总署将推动第一批非时政类报刊转企改制

为进一步加强和改进报刊管理,推动报刊转变发展方式,新闻出版总署4月11日在京召开2011年中央报刊主管单位工作会议,传达贯彻全国新闻出版工作会议和全国报刊管理工作会议精神,并对2010年中央报刊管理工作进行了总结。     

用“四个统一”方法保证转企改制走正走稳走远

2010年5月28日,有26年历史的《中国汽车报》实现了事业法人向企业法人身份的转换,转企工作平稳顺利完成。目前,中国汽车报社已经成为拥有一报、五刊、两网,涵盖会展业务和影视制作业务的专业汽车传媒企业。正在积极推进股份制改造和上市计划。     

“释放建设型企业家精神 推动中国商业模式创新”国际学术研讨会在杭州举行

经浙江省政府批准,由浙江工商大学主办,教育部人文社科重点研究基地浙江工商大学现代商贸研究中心承办的“释放建设型企业家精神与中国商业模式创新”国际学术研讨会于2008年6月2日在杭州世贸君澜大饭店隆重召开.