大学生创业团队建设机制研究

在大学生团队创业迅猛发展的背景下,从创业团队建设机制的绩效、激励、分配和约束四方面入手,根据大学生创业团队的特点,整合大学生创业团队建设机制要点,分析大学生创业团队在团队建设过程中存在的风险与问题,从建立共同愿景、畅通沟通渠道、建立学习型组织和整合创新资源等方面,提出大学生创业团队建设机制的实施途径。     

基于心理契约理论的大学生创业团队管理创新探讨

根据心理契约理论的内容和作用,将心理契约放置于具有典型代表意义的大学生创业期进行研究,分析大学生创业团队管理中容易出现的问题并从处于团队生命周期初期的大学生创业团队文化的构建、员工关系的管理、团队领导者等方面提出可行性的解决方案,以期对大学生创业团队管理有指导和帮助作用。     

基于企业创业网络视角构建大学生创业团队

本文揭示并剖析了创业网络与创业团队的内涵及二者之间的内在联系,分析了当前大学生创业团队建设中存在的问题,借鉴国内外大学生创业团队建设经验,基于创业网络视角构建了以具有领导能力的人为核心,集知识、技能等优势互补的成员为一体,严格明确分工、密切合作、权责均衡的优秀大学生创业团队,并提出了创业网络视角下的大学生创业团队成功创业的关键要素。     

浅谈大学生创业团队的建设与管理

本文就大学生创业企业中存在的问题进行了分析,提出了创业团队建设对于整个大学生创业企业的重要性,并结合自己的调查研究给出了几点关于如何打造一支优秀的创业团队的建议。     

新形势下大学生投资创业团队管理研究

随着经济和科技的高速发展,信息传播渠道越来越宽广。一些大学生团队借助其敏锐的互联网眼光与科学的创业理念涌入了创业大军当中。由于国家、社会对大学生创业的大力扶持,越来越多大学生创业的成功案例出现在大众的视野里。大学生创业团队管理也成为了当下较为热门的讨论方向。此次研究落实对大学生创业的团队管理建设,既符合现阶段的发展需求又可以加强自我理论知识深化。     

试论大学生社会实践团队管理中存在的问题及对策

大学生社会实践团队是高校学生最主要的实践组织模式，大学生社会实践团队管理工作是确保大学生社会实践顺利进行和取得良好效果的重要环节。文章从大学生社会实践团队管理的重要性出发，分析实践团队管理中存在的问题，并提出了改进的建议。     

中小企业营销团队建设途径与措施研究——如何打造高绩效营销团队

我国中小企业本身品牌对人才产生的吸引力不够,加上营销方法缺失、营销创新动力不足、营销团队管理与激励不科学导致营销团队建设过程中出现很多问题,本文从中小企业营销团队建设遇到的问题入手,浅谈如何打造中小企业高绩效营销团队,全面提升中小企业的营销能力。     

科技创新团队管理策略研究

大学生科技创新团队是高校科技创新的主体之一,对高校科技创新具有重要的作用。为对大学生科创团队的管理实践提供一些合理化建议,以BH团队为例,通过与队员的深入访谈,了解到如今大学生科技创新团队中存在政策支持薄弱、管理方式模糊、考核制度缺乏等问题,基于此提出加大团队指导老师对项目团队的管理、提高对团队成员的实质性激励建议。     

吉林省新建本科院校应用型教学团队现状及存在的问题分析

文章分析认为吉林省新建本科院校应用型教学团队建设目前存在着对目标认识模糊、缺乏共同愿景、团队机构不合理以及团队制度不健全等诸多问题，其根本的思想原因在于应用型教学团队建设的理念问题，而导致这些问题出现最根本的制度原因在于团队建设的机制不合理，同时教学团队所处的内外环境、以及团队发展的路径选择问题构成了吉林省新建本科院校应用型教学团队建设存在问题的原因。     

移动商务应用教学团队建设策略与实践——以广州商学院电子商务专业为例

介绍了广州商学院电子商务学院移动商务应用方向的现状,以及该方向教学团队建设中的出现的相关问题,针对这些问题,结合目前团队和专业建设实际情况,提出了移动商务应用教学团队的建设策略、建立路径、团队建设保障条件和具体措施。总结了,在实际建设过程的取得的一些经验教训。     

中小企业营销团队建设中的问题与对策研究

中小企业是国民经济的重要力量,很大程度上反映着一国经济的状况。本文阐述目前我国中小企业营销的特点,针对中小企业在营销团队建设中出现的问题进行分析。在此基础上,分析并总结了解决中小企业实际营销团队建设问题的方法。     

大学生创业能力提升过程中出现的问题与对策

大学生创业教育开展时间尚短,其具体教育环节中尚存在教育理念与学生思想脱节;不能充分融合思想政治教育;缺乏大学生创业教育的专业师资队伍;实践基地建设尚不成规模等诸多问题。通过培养创新意识,推进课程改革;在创业教育教学中更多地融入思想政治教育;校企合作,打造双师团队;完善创业实践基地,加强校园创业文化环境建设等方法解决这些问题。提高大学生创业水平,是国家经济提质、增效、升级的重要基础。     

在校大学生网络创业团队存在的问题及其对策研究--基于杭州下沙高教园区范围的实证研究

网络创业因投资小、风险小和回收快而受到在校大学生的青睐。然而，大学生网络创业在运作过程中暴露出了诸多问题，其中创业团队的组建和优化尤为突出。本研究采用调查问卷法和访谈法相结合的方法，以杭州下沙高教园区内的大学生网络创业团队为样本，对大学生网络创业团队所存在的问题及其原因进行了调查研究，并提出了进一步优化的对策与建议。     

理工科大学毕业设计（论文）团队指导法研究与实践

通过对理工科大学生毕业设计（论文）教学工作所存在问题的分析可知，当前理工科大学生毕业设计（论文）质量提高的主要矛盾是优秀指导教师和优质教学资源的相对匮乏，而共享优质教育资源、提高理工科大学生设计（论文）质量的团队指导法是解决这一矛盾的最佳方法之一。五年的理论研究与实践应用结果表明，团队指导法是一种在理工科大学生实践教学工作中，实现优质教育资源共享的新机制和人才培养的新模式，也是教学团队建设的有效形式之一，对提高理工科大学生毕业设计（论文）整体质量发挥了积极作用，对高等教育人才培养质量和教学改革具有一定的意义。     

高职电子商务教学团队建设现状及完善方略

校企合作模式是我国高等职业院在培养新时代技能型人才一种不错的方式。借助这种模式可以实现对高职院校电子商务专业教学团队的建设。文章具体探讨的内容围绕电子商务专业展开,分析了电子商务教学团队建设过程中出现的问题,将双师型教师团队的构建作为具体工作开展的切入点,并提出针对性的解决策略。     

浅谈大学生创业的公司法和劳动合同法有关问题

大学生创业团队在成长的过程中往往会遇到很多与《公司法》和《劳动合同法》相关的法律问题。例如,在团队初创期,很多大学生不知道公司股东合作协议应该如何规定,也不知道劳动合同签署应注意的细节问题。文章从大学生创业应了解的上述相关法律问题入手,旨在为大学生创业提供基本的法律知识储备。     

科技团队建设与大学生思想政治教育

大学生科研团队目前在各大高校已经形成一定的规模，这是培养创新型人才的一个重要途径，在科学团队完成对大学生的科研能力、实践能力、创新能力的培养的同时，我们还要注意到这支团队是巨大的进行思想政治教育的平台，我们要利用好这个平台，重点培养大学生的团队意识、实践意识、道德情操和思想素质的培养。本文就大学生科研团队的建设形式、具体需要对大学生进行的思想政治教育的途径和方法进行了研究，希望对我们的教育工作者有所帮助。     

成都女鞋制造业设计人员团队现状及问题分析

在当前竞争日益激烈的今天,成都女鞋制造业面临着大量同质化产品带来的挑战,个性化的设计已经成为了影响成都女鞋制造业未来发展的重要因素。而仅凭单个设计师的单打独斗难以在激烈的市场竞争中获得有利的地位,企业需要借助设计团队的力量达到发展的新高度。但是,从目前的情况看,成都女鞋制造企业在设计团队建设方面存在许多问题,造成了团队士气不高、作品设计不出色等问题,一定程度上影响了整个成都女鞋制造业的发展壮大。本文对成都女鞋制造业的发展现状和设计团队建设情况进行了剖析,指出当前成都女鞋制造业设计团队建设所出现的问题。     

规范化管理助企业打造稳定而有凝聚力的团队

<正>团队建设这个题目说的很久了,算起来到现在差不多有三十来年的时间了,但是真正把这个团队建设做得好的企业是寥寥无几。为什么会出现这种情况?一个非常重要的原因是很多搞团队建设的人,他们不知道团队建设与规范化管理之间的关系问题,而只是强调那种小恩小惠的、那种情感的约束、情感的笼络达成这个团队建设的目的。只是这样去想,往往效果     

我国高校科研团队建设的量化分析

科研团队的合理建设已经成为目前我国高校提高科研创新能力与科研创新成果的重要手段之一,但总体来说,我国高校科研团队在组建过程中存在诸多问题。文章以调研数据为基础,从解析科研团队建设中存在的问题出发,主要研究如何提高高校科研团队建设运行效益、科研创新能力,以及制定合理有效的团队评估方法。以期能够针对科研团队建设中存在的主要问题提出行之有效的解决方法与量化指标。