浅析以人为本理念在构建和谐图书馆中的体现

构建和谐图书馆，坚持“读者第一”服务意识是坚持“以人为本”理念的前提，坚持“服务质量第一”是坚持“以人为本”理念的核心，坚持“改革创新”是坚持“以人为本”理念的关键，坚持“诚实友爱”是坚持“以人为本”理念的重点。这里，“以人为本”是构建和谐图书馆的本质。本文阐述了图书馆作为文化建设及精神文明建设的重要阵地，在构建社会主义和谐社会中的重要作用，主要包括提供文化资源支持、发挥宣传教育职能、保障每个人的平等的读书权利和获得知识的机会及为公众陶冶情操、崇尚和谐精神提供平台。     

如何构建和谐图书馆

图书馆的以人为本包含两方面内容:一是作为服务主体的图书馆员,二是作为服务客体的读者.确立以人为本的管理理念和服务观念,营造平等和谐的人文环境,创建和谐的图书馆,是构建和谐社会的需要.     

构建和谐高校图书馆之初探

本文在对高校和谐图书馆的内涵作简要分析基础上,提出构建和谐高校图书馆的对策和建议。图书馆的以人为本包含两方面内容:一是作为服务客体的读者,二是作为服务主体的图书馆员。确立以人为本的管理、服务理念,营造平等和谐的人文环境,是构建和谐图书馆的需要。     

以人为本 科学管理 构建和谐校园

构建社会主义和谐社会,是我们党从全面建设小康社会,开创社会主义事业新局面的全局出发提出的一项战略任务。构建和谐校园是建设和谐社会的一个重要组成部分,是高校建设和发展的重要目标。构建和谐校园必须围绕教书育人,坚持以人为本,科学管理。     

以人为本的和谐刑事诉讼理念

以人为本的和谐理念是十七大报告提出来的重要思想,和谐诉讼是最高院提出的一个新型命题。目前刑事诉讼理念仍有不足之处,并带来了诸多消极影响,将以人为本、和谐、诉讼结合起来,并将之运用到刑事诉讼领域显得尤为必要,这是刑罚的特点和刑事诉讼环节决定的、是社会发展和刑事法律的必然要求。     

试论以人为本的图书馆管理理念

从以人为本的图书馆管理理念的内涵出发,阐述以人为本的管理是图书馆管理的最佳管理方式,并探讨了以人为本在图书馆管理中的具体应用。     

强化以人为本 构建和谐企业文化

现代企业管理中，企业文化建设是实现企业可持续发展的精神支柱和动力源泉。强化以人为本，构建和谐企业文化，对提高企业的核心竞争力，实现企业的稳步发展具有重要意义。     

试论以人为本的图书馆管理理念

“以人为本、和谐发展”的理念是一种全新的发展模式,在图书馆管理工作中运用有着很重的意义,是图书馆的可持续发展的必由之路。本文在分析图书馆管理工作引入以人为本理念的意义的基础上,探讨了图书馆以人为本管理的目标和内容,并对其发展趋势进行了展望。     

坚持以人为本构建和谐新农村

社会和谐是新农村建设的根本目标．构建和谐新农村必须坚持以人为本．必须贯彻保障权益、尊重意愿、满足需求、激励士气、自我管理五项原则．必须体现经济、政治、社会、生态环境和入的和谐共处的发展观。本文在深入分析以人为本的内涵和基本要求的基础上,提出了坚持以人为本构建我国和谐新农村的具体思路、建设内容、指导原则和政策建议。     

高校图书馆和谐管理探讨

和谐大环境下图书馆的管理面临着新的挑战。坚持以人为本营造和谐的人文环境,包括建立和谐的图书馆各层面的人际关系,必须从制度、绩效考核与“人和”三个方面来实现图书馆的和谐管理。     

坚持以人为本构建和谐型企业

构建"和谐社会"是党中央在科学发展观的指导下,基于国情、民情的深刻洞察而作出的重大决策,建设和谐型企业,不仅是和谐社会的应有之义,而且是企业不断发展壮大的必然要求。对于一个国有企业党委来说,从突出功能入手,充分发挥企业党委的政治核心作用,坚持以科学发展、以人为本、加强党的建设,将有效促进构建和谐型企业。     

浅析以人为本理念在企业中的应用

以人为本是科学发展观的核心,是企业思想政治工作的灵魂和根本.企业政工以人为本,就是以员工为主体,以员工的根本利益为出发点和落脚点.要关心人、理解人、引导人、培养人,充分调动员工的积极性、创造性,促进企业科学发展、和谐发展.     

试论高校图书馆服务中以人为本理念的应用

高校图书馆的发展和创新,应在坚持科学发展观的指导下,开展以人为本的人性化服务。文章对人本管理、人本服务理念的应用进行了论述,高校图书馆在服务工作中树立创新意识,通过人性化管理,从而提升自身的管理水平和形象。     

对构建和谐高校图书馆的思考

构建和谐社会,任何单位、部门都责无旁贷。高校图书馆在从事图书馆事业过程中,只要在建设、管理、服务、发展等核心工作上,把"以人为本"落实到实处,就能实现高校图书馆的全面和谐,为构建和谐社会贡献力量。     

基于构建和谐城市视角下的以人为本新型城镇化战略

随着城镇化率快速提升,很多弊端日渐凸显,比如户籍制度约束和城乡二元结构,"城市病"和城镇环境污染,盲目建设扩张和公共服务短缺等,这些都使人民群众的生活归属感和幸福感降低,不利于社会稳定和城市的和谐发展,不符合党中央以人为本新型城镇化战略的要求,因此本文以构建和谐城市的视角,分析了目前城镇化建设中出现的问题,提出了以人为本新型城镇化道路建设的对策.     

图书馆在和谐文化建设中的地位

图书馆体现人文精神的社会职能,把服务精神与人文精神有效地融合在一起,是建设社会主义和谐文化的需要.图书馆以人为本的服务理念,为社会主义和谐文化建设提供了文化资源支持.创建以人为本的现代图书馆管理模式,可更好地为和谐文化建设服务.坚持以人为本的图书馆服务宗旨,是社会主义和谐文化的重要体现.图书馆作为公民终身教育的学校,是社会主义和谐文化建设的重要载体.因此,我们应充分发挥图书馆在社会主义和谐文化建设中的作用.     

以人为本构建和谐医患关系

以人为本是一种对人的作用与地位的肯定，是一种价值取向、思维方式，还是一种方法论。思想政治工作的目的，是为了最大限度地调动人们的积极性、创造性，调整人们之间的相互关系，以提高人们认识世界和改造世界的能力。随着社会主义市场经济和医疗体制改革的不断深入，医院成了矛盾集中地，其中最突出的就是医患矛盾。如何有效解决这个矛盾，成了医院，甚至整个卫生行业的一个重要课题。我们坚持把“以人为本”作为做好职工思想政治工作的基本原则，提高了医务人员的道德素质，在构建和谐医患关系中发挥了重要作用。     

以人为本构建和谐校园

本文结合时代的要求和构建和谐校园的实际,论述了构建和谐校园必须坚持以人为本,以及构建和谐校园的重要性,并就如何以人为本构建和谐校园进行了讨论     

构建和谐高校图书馆之四要

作为知识、信息集散地的高校图书馆,在营造和谐社会的大背景下,理应担负起倡导者和生力军的作用,也正因为这样,高校图书馆必须首先营造和谐的环境,立足于环境友好、管理协调、信息畅通和馆际合作。