西子湖畔文明花——人行杭州中心支行机关创建文明单位纪实

西湖的美丽曾使古代文人墨客留下了众多赞美的诗句，如今的西湖不仅因为美丽，更因为孕育了文明而令人赞赏。中国人民银行杭州中心运行机关以双文明建设的突出业绩被评为中国人民银行双文明单位，文明之花在西子湖畔盛开。     

筑形象工程 增党旗光彩——人行益阳市中心支行开展“创先争优”活动纪实

的年来，人民银行益阳市中心支行党委紧紧围绕履行好基层央行职能、防范化解金融风险、保一方金融平安的工作中心，深入开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员活动，使党建工作越做越自学成才，路子越走越宽，有效地调动了广大党员和全行员工的积极性和创造性，营造了“讲奉献，比业绩；讲学习，比素质；讲纪委树形象”的良好氛围，促进了全行的各项工作，2000年度该行被人民银行武汉分行评为“年度工作综合考评先进单位”。2001年2月，人民银行在益阳市中支召开全国人民银行系统“创先争优”活动现场会，推广了他们的经验，中央金融工委也多次在全国金融系统推介了他们的经验和做法。     

让人世币“靓”起来——人行渭南市中心支行提高人民币整洁度工作纪实

人民币被称为我国的‘名片’。它既是价值尺度、流通手段，又是反映我国民族文化和精神岁月的艺术品。它既是我国综合实力的体现，又是我国政治、经济、文化、艺术、科技等的综合反映。从某种意义上讲，一国流通中货币的整洁度是衡量国家文明程度的标志之一。这样看来，提高人世币的整洁度就显得十分重要，但如何提高流通中人民币的整洁度，这项工作片样抓？近年来，人行渭南市中心支行在这方面做了有益的尝试，他们把提高流通中人民币整洁度看成是事关人民币信誉和衡量其工作实绩的一件大事来抓，联系渭南辖内的实际情况，在实施货币监管的同时，采取措施，克服困难，积极行动起来，走向市场，为老百姓竞换残损币提供便利，从而掀起辖内各金融机构兑换服务的热潮。回顾他们这段时间的工作，该行货币金银部门负责人深有感触地说：转变观念塑形象，稳定货币是核心；落实制度严监管，领导重视是关键；回收破钞细挑剔，流动兑换是动力；分片包干勤检查，完成任务是根本。     

会计核算管理“四集中”——人行泉州市中支会计核算管理改革试点工作调查

2001年10月1日，中央银行会计核算管理“四集中”经人民银行总行批准在人民银行泉州市中心支行正式运行，同时将在上海分行辖内宁德、莆田、漳州、绍兴、嘉兴、金华市中心支行进行推广试运行，这是中央银行会计核算体系和会计组织管理体系的重大突破和创新变革，是中央银行会计核算体系改革的又一里程碑。本文拟谈一谈人民银行泉州市中心支行开展会计核算管理“四集中”试点工作的情况、经验、意义和体会。     

机制活行——人行长治市中心支行深化用人制度改革的做法

面对日益加剧的金融竞争和新形势下给基层中央银行监管工作带来的一系列挑战，人行长治市中心支行始终把用人制度改革紧抓在手，根据不同时期形势和任务的要求，不断深化改革，与时俱进，大胆创新，牢牢掌握了工作主动权，各项工作呈现出勃勃生机与活力。     

人行西宁中心支行科技工作成效显著

自人民银行建立两级数据中心信息化目标以来,西宁中支科技工作立足实际、主动应变、统筹规划、整合资源、统一组织和管理,使全省人行系统科技工作取得显著成效。     

加强管理 规范操作 谱写发行库管理工作新篇章——人行海西州中心支行发行库特级库晋升工作侧记

货币发行业务是基层人民银行的基础业务,其中发行库管理工作是货币发行业务的一项重要内容。如何提高发行库硬件和软件水平,提高发行库管理水平,确保发行库安全、有序、快捷、准确地为经济金融服务,一直是基层人民银行货币发行部门探讨的重要课题。近年来,人行海西中心支行认真     

文明花开报平安——人行南阳市中心支行机关双文明单位建设纪实

近几年来，人行南阳市中心支行机关坚持“两个文明一齐抓，两种成果一起要”，把“保一方金融秩序平安，促一方经济繁荣发展”作为双文明单位创建活动的出发点和落脚点，围绕金融监管这个中心开展双文明单位创建工作，使两个文明建设紧紧地扭在一起，并实现了双丰收。中心支行机关被评为“中国人民银行双文明单位”，被河南省委、省政府命名为“文明单位”和“依法治省工作先进集体”。     

加强行政事业单位固定资产管理，确保国有资产安全完整

行政事业单位的固定资产作为单位较为耐用以及物质保障重要的一部分，对行政事业单位资源优化配置以及资金的提高使用率具有重要作用，因此，加强行政事业单位的固定资产管理，分析当下行政事业单位中的固定资产管理还存在的问题，结合实际提出切实可行的有效解决办法，对确保国有资产的安全完整具有重要作用。     

人行松原市中心支行举办《工会会计制度》培训班

为了使工会财务人员尽快学习掌握新的《工会会计制度》,确保新旧会计制度实现顺利衔接,中国人民银行松原市中心支行工会于2010年2月2日--4日,在所辖乾安县支行举办了一期《工会会计制度》培训班。培训班邀请市总工会资深财务领导主讲,参加培训学员系统学习了新《工会会计制度》、新旧会计制度衔接、     

人行北海中支行务管理网络系统的设计和开发

随着我国经济建设的稳步发展,如何提高内部事务管理水平、降低重复劳动、提升工作效率,是迫切需要解决的问题。这就要求我们必须采用一种全新的管理理念和管理手段,对单位内部办公管理流程进行整合,完善内部组织结构、信息系统和管理运作流程,消除信息孤岛,建立协同工作的事务管     

方法多样 成绩斐然——人行西宁中心支行民主管理工作纪实

近年来,人行西宁中支积极履行央行职责,以民主管理为突破口,促使业务工作跨上新台阶,2004-2006年度被中共青海省直属机关工委命名为文明单位;2007年被青海省人民政府授予金融工作先进单位;2006—2008年度获得西安分行级文明单位。2009年度西宁中心支行共获得国家级、总行级、省级、     

抓班子 带队伍 强管理 求发展——人行滁州市中心支行加强班子队伍建设的几点做法

随着我国社会主义市场经济不断前进和中国加入WTO的日趋临近,金融与国际接轨及金融全球化已是必然之势。如何抓住机遇迎接挑战,加快金融改革,推进金融发展,是中央银行面临重要而又紧迫的任务。从基层中央银行来说,当前最重要的就是要认真学习、努力实践江总书记“三个代表”的重要思想,严格按照上级行的要求,全面加强班子和队伍建设,通过建立一支高素质的干部队伍,以迎接知识经济和加人WTO的挑战,从而更好地履行中央银行职责,积极推进金融改革,做好各项金融工作。现结合人行滁州市中心支行实际,就加强基层中央银行的全面建设谈几点体会。     

基层央行职工民主管理工作的实践与启示——人行衡阳市中心支行个案

民主管理是管理者在＂民主、公平、公开＂的原则下,科学地将管理思想进行传播、协调各组织各种行为达到管理目的的一种管理方法。它是一种群众参与下的多数人管理多数人的管理。     

加强固定资产管理 确保工会资产安全完整

固定资产是工会资产的重要组成部分,是工会开展业务及其他活动的重要物质条件,在工会资产中占有很大的比重。长期以来,固定资产的管理工作一直是工会资产管理的一个薄弱环节,固定资产管理基础工作不规范,管理混乱。本文就工会固定资产管理中存在的一些问题及如何加强工会资产管理提出一些建议和看法。     

让“红船精神”继往开来——记人行嘉兴市中心支行

开天辟地、敢为人先的首创精神,坚定理想、百折不挠的奋斗精神,立党为公、忠诚为民的奉献精神。1921年,在一条小船上见证了中国共产党的诞生,在一场革命中迸发出红船精神,激励着后人前进。近年来,中国人民银行嘉兴市中心支行党委秉承源远流长的红船精神,     

更新观念 明确定位 全面履行好新形势下人民银行职责——访中国人民银行长春中心支行行长周振海

十届全国人大第六次会议通过了《中国人民银行法》的修改决定，人民银行“三定方案”亦尘埃落定。一段时期内，人民银行长春中心支行多次召开了各种工作会议，研究和安排部署工作任务。本刊记者带着有关问题，对中国人民银行长春中心支行行长周振海进行了专访。     

以人为本 从严治库——中国人民银行湖南永州市中心支行确保国库资金安全的做法

近年来,国家金库永州市中心支库顺应国库业务发展新形势和新特点,认真贯彻落实总行《国库资金风险管理办法》和上级行有关会议精神,牢固树立"制度立库"、"人才兴库"、"管理强库"、"从严治库"的理念,积极探索国库风险控制的新举措,有效防范国库资金风险,实现了