接力收藏

如果商人和他们的后代,对于艺术的关心不下于财富和权力,而这种关心又能够传承,这将不只是家族的幸运,中国会出现"美第奇"家族吗?     

家族控制权会加剧企业资金期限结构错配吗?——来自中国非国有上市公司的经验证据

家族控制权体现为"监督效应"还是"侵占效应",一直以来是学术研究的焦点。家族控制权对企业资金期限结构错配的影响机理如何?研究发现,家族控制权越强,企业资金期限结构错配越严重,且主要是家族控制权存在的较高利益侵占动机所致。深入研究发现,对于融资约束企业,家族控制权对企业资金期限结构错配的影响更强,而且家族控制权会导致债务期限结构缩短,表明银行等债权人通过短期借款的方式加强治理效应,进一步支持了家族控制权的"侵占效应"。此外,家族控制权越强,资金期限结构错配造成的企业风险越大。研究表明,家族控制权存在的侵占动机很可能通过资金期限结构错配的途径加剧企业风险,研究发现对于加强中国家族企业公司治理、维护实体经济发展具有一定借鉴意义。     

廖韦佳 接班只是时间问题

这个含着"金钥匙"出生的女孩,这个有着自己的理想与追求的女孩,将把父母创建的小天鹅引向哪里?将如何在自己的理想与家族的利益之间取得平衡?一切的一切,值得人们去期待     

“傻子”年广久和他的四任妻子

"傻子瓜子"创始人、"中国第一商贩"年广久虽已75岁,却仍然在生意场上从"零"奋斗。他到底陷入了怎样的家族和企业恩怨?人们又该从中汲取怎样的教训?年广久被誉为"中国第一商贩",1972年开始卖瓜子,1976年就已经是百万富翁!他因经商曾多次入狱,但在人生三个最艰难的关口,因邓小平同     

施正荣夫妇的家族慈善样本

施氏家族慈善基金会类型:非公募所在地:香港注册资金:300万美元业务范围:气候、环保、能源、全球变暖问题、教育、文化遗产保护法人:香港汇丰银行(托管)人数:1人登记时间:2006年8月"要建立一个家族!这个想法深深地扎根于每个人的心中。"霍桑在《七个尖角阁的房子》中写道。但问题是,如何建立?如何在财务自由了以后做到心灵自由?     

我不是乡村“奥巴马”

<正>19岁大二女生竞选偏远山村村主任,"女娃村长"一时声名远扬,曾引全国热议。是家族势力幕后操作,还是心有抱负带民致富?上任一年,她得到了村民的认可与支持吗?倾听"女娃村长"白一彤讲述一年的心得、背后的艰辛——     

“株连九族”中的九族

在中国古代,有一种残酷的刑罚制度叫作"族刑",其顶级刑罚是"株连九族"。所谓"株连九族",就是一人犯死罪,其家族成员与其共同承担刑事责任而领受刑罚。那么,"株连九族"中的"九族"到底指哪"九族"呢?古代的"族刑"始于秦始皇,当时朝廷制定     

两代农民工返乡路 新生代不想再傻卖力

<正>3月12日凌晨,杨立到家了。父亲杨军忍不住问,"真不回去了?存了多少钱?"杨立摇摇头,倒头睡去。这个家族从此又少了一名"农民工"。在这个春天,由于大批农民工回家过年后去而不返,在福建,缺工人数已超过30万人。随着杨立的归来,现在,除了还在义乌打工的姨妈杨晴外,这个农民工家族的主要成员全都回到这幢楼房里。团聚不是为了喜庆——年已过完;也不是为了开会讨论——农民工家族的成员     

纤纺实验室怎样考核检测结果的质量等

按照GB/T15481-2000<检测和校准实验室能力的通用要求>的要求,纤检系统已有大量的实验室通过了国家实验室认可.在实验室认可或日常的管理中,纤纺实验室如何满足准则5.9"检测和校准结果的质量保证"的要求,是考核实验室工作及其检测质量的必备条件.那么,实验室如何考核检测结果的质量呢?在准则5.9中列举了5种方法,下面笔者结合本人的工作实际,介绍一下工作中常用的方去.     

中国“百年家族”如何炼成?

对中国的民营企业来讲,从今天起,认识到"家族传承"与"企业传承"的不同意义,正是时候发挥家族委员会的核心作用,树立家族宪法的基本权威,是实现有效"家族传承"的两个基本点家族事务和企业事务不要纠缠在一起;理性化的企业经营不受感情化的家庭关系左右是处理家族企业传承的根本准则     

捐赠资产——富豪们的另一场盛宴?

中国为什么出现不了"比尔·盖茨"式的慈善家?难道中国的富豪们真的是缺乏善心?还有没有其他更深层次原因?片面地指责他们"为富不仁"是否公平?据彭博社报道,日前,美国又有11个亿万富豪家族承诺将大部分个人资产捐给慈善事业,他们都参与了由股神巴菲特和微软创始人之一盖茨及其妻子梅琳达创立的"捐赠誓言"活动。"捐赠誓言"活动发起人是股神巴菲特和微软创始人之一比尔·盖茨。现年82岁的巴菲特是世界第四大富豪,据彭博社的每日世界富豪榜排名,他的个人资产为474亿美元,56岁的盖茨个人资产约649亿美元。早在20世纪初,美国钢铁大王安德鲁·卡内基也曾捐出全部身家。1911年,     

探究创业能力维度的新要素:基于资源基础观视角

家族中存在的"假性和谐"为家族企业发展带来了极大的隐患。为了回应理论和现实需要,借鉴组织理论,以家族凝聚力作为切入点经过理论推理提出创业能力新要素——家族创业凝聚能力,并认为它对于避免家族"不和谐"能够起到积极的作用。     

匡特家族四代传承路径

匡特(HQ Holding)家族办公室,这个号称全德国最大的家族办公室,是如何练成的?匡特家族是戴姆勒-奔驰和宝马两大汽车公司的大股东,家族经历过两次世界大战,整个家族有过三度分合。匡特家族19世纪时发迹于毛纺业,事业在一战中靠军服及战争用品大赚一笔。家族第二代京特·匡特(Günther Quandt)接手后,慢慢涉足...     

传销洗脑真相揭秘

一个被传销组织洗脑的人,就有可能使一个家庭,甚至一个家族陷入倾家荡产的境地。其犹如癌细胞一样迅速繁殖,不断吞噬着社会的财富,并酿发了大量悲剧。传销组织究竟用怎样的魔力,将一个个善良的群众"清洗"成为以"善意谎言"不断拉"人头"做下线的"棋子"?其洗脑术何以如此强大?传销王国内部系统到底     

家族企业江山易谁

中国民营企业80％以上带有家族色彩。在过去的创业过程中,创建者的个人文化决定了一个企业的文化、经营模式、理念。也正是在这种“能人经济”的作用下,家族企业得到了长足的发展。当市场变革速度越来越快、竞争越来越激烈时,完全由家族成员掌控的封闭式家族管理的弊端也就显现出来了。改革初期创业的家族企业,伴随着中国改革开放也已走过了20多年,当时的创业者逐渐变老,体力和精力以及对市场的敏锐多不如从前,他们面临着向年轻人交权的局面。把权力交给谁?是自己的家人还是外人? 是由董事会来决定还是企业家说了算?是从企业角度考虑问题还是从家族角度考虑问题?     

家族涉入与企业创新——基于涉入维度的理论探讨

家族企业是由家族与企业相互交融构成的复杂系统,家族力量作用于企业的形式多样性决定了家族涉入的多维性。创新是企业核心竞争力的源泉,经济新常态下家族企业对创新的重视程度直接影响企业的后续发展。家族涉入对家族企业的创新究竟是抑制作用还是促进作用?其背后的作用机制是什么?学术界对此尚未达成共识。因此,对现有研究进行系统整合:厘清家族企业的定义,多维刻画家族涉入;构建家族涉入与企业创新的理论框架,系统分析不同理论视角下家族涉入影响企业创新的理论机制及证据。这将有助于系统分析争论产生的原因,总结归纳出家族企业创新的影响因素,为家族企业创新研究提供理论思路。     

提醒红豆

坦率地说,红豆集团的家族管理色彩是比较浓厚的,但为什么周氏父子一再否认公司的家族化倾向而强调创业者和"新集体企业"呢?我觉得可能有几方面的原因:一是红豆集团特殊的历史沿革过程。它脱胎于典型的乡镇企业,也就是典型的集体企业,而集体企业的资产归属问题非常复杂,是中国最为敏感的产权"雷区"。     

传承并发扬家族企业文化——专访印尼-中国经济社会与文化合作协会经贸部长、印尼哥伦比亚集团总裁刘正昌

中国有句古话:"富不过三代"。哥伦比亚传承至今已过五代,历经百年依然健康向上,刘正昌说:"这份常青的秘诀便是"家族教育"与"家族精神"     

“请李嘉诚给我打工”——卢楚其家庭基金的投资故事

怎样让家族成员的生活质量,在家族企业遇到低谷的时候不受影响?卢氏家族基金的投资或许是个不错的答案     

祖业传承，西方家族公司的最后考验

家族公司即将进入传代高峰期 据调查显示,美国家族公司占全国公司总数90%以上;在美国500强大公司中,约35～45%受家族控制;在英国,近2/3的公司属家族公司;在世界其它国家,家族公司所占比例有时会更高.这些家族公司虽然数目庞大,类型不尽相同,但是都会面临同样一个问题:怎样顺利地将公司传给下一代?