用心理健康管理来提升边防部队官兵心理健康水平

边防部队官兵担负着保卫边疆安全的重要责任,在心理健康教育中存在的问题进行探讨。对当今边防部队官兵的心理健康知识和观念的现状、心理健康教育存在的问题等分析,并提出心理健康教育在部队开展的重要性。     

提高部队后勤社会化保障工作的规范化水平

后勤社会化保障直接关系部队建设和官兵切身利益。随着部队后勤社会化保障领域的不断拓展,保障模式的不断创新,以及新情况、新问题的不断增多,必须进一步加大监督管理的力度,从严格准入条件、加强经费监管和质量评估等方面,全面规范后勤社会化保障工作的运行,提高军事经济效益。     

浅谈部队合理营养与平衡膳食

膳食营养是部队战斗力生成的力量源泉。部队营养状况的好坏，将直接影响到官兵的身心健康，乃至部队中心任务的顺利完成，其军事意义和经济意义尤为重要。本文从部队实际情况出发，对部队当前膳食营养进行分析。     

略论新形势下如何推进消防部队内部审计工作的转型与发展

新的历史条件下,消防部队的职能与任务有了很大的延伸、拓展。消防部队的内部审计工作是保障经济活动规范有序运行的重要环节和反腐倡廉体系的重要组成部分,因此必须积极适应部队建设新形势,回应广大官兵新要求,全力推动审计转型。文章对此进行了分析探讨,并提出了相关的建议。     

繁荣发展先进军事文化的实践与思考

先进军事文化作为社会主义文化和军队思想政治建设的重要组成部分,是我军发展壮大、克敌制胜的强大精神支撑和重要力量源泉。它凝结着我军官兵崇高的理想信念和高尚的伦理道德,蕴涵着爱国主义、集体主义和革命英雄主义精神,越来越成为弘扬民族精神、时代精神和社会主义荣辱观的重要载体,成为发扬我军优良传统、强化官兵精神支柱、培育高尚道德情操的重要手段。繁荣发展先进军事文化,对于永葆我军性质宗旨和政治本色,对于激发官兵战斗精神、保持部队昂扬士气、巩固和提高部队战斗力,对于陶冶官兵情操、提高官兵素质、促进官兵全面发展,具有不可替代的重要作用。     

基层部队开展心理卫生工作的现状与问题分析

目的阐明基层部队心理卫生工作的现状与存在问题,提出有针对性的防治对策。方法结合基层部队开展心理卫生工作现状,进行深入分析。结果对心理卫生工作中存在的问题提出加强心理卫生工作的四点对策:心理卫生工作开展要转变思想观念,充分认清做好心理卫生工作的重要性和紧迫性;心理卫生工作的开展要大力进行心理卫生宣传,确保心理卫生工作的广泛性、经常性;加大心理卫生人员队伍的规模和专业素质建设,规范机构建设和心理卫生服务网络体系;加强自学与培训。结论通过阐述和归纳出的四点对策,对做好官兵心理卫生工作,保障和提高部队战斗力具有重要意义。     

关于部队后勤经费供应保障标准问题的思考

部队后勤经费供应保障标准,是部队后勤经费供应保障精细管理的必然要求,是国防和军队后勤现代化建设的一项重要的基础工作.本文针对目前部队后勤经费供应保障标准的执行中存在的问题,从加快完善部队后勤经费供应保障标准、构建部队后勤经费供应保障标准动态增长机制、建立部队后勤经费供应保障标准执行体系、建立部队后勤经费供应保障标准信息反馈机制等几个方面进行加强建设,确保部队后勤经费供应保障标准能力切实转化为部队的战斗力和保障力.     

浅谈部队思想政治工作中的"五个结合"

部队的思想政治工作要适应新形势,迎接新挑战,就必须不断地改革创新.只有这样,才能不断地提高官兵的思想政治素质.促进官兵个人和部队的全面发展,切实履行妤党和人民赋予的历史使命.     

建立军民融合式财务保障体系的实践意义

军民融合式财务保障体系已具备一定的现实基础,利用好现有基础构建完善的财务保障机制,有利于增强军队作战财务持续保障力、降低军队财务保障成本、提升军队财务保障效率、改善部队官兵消费服务条件.军队财务保障体系在发展过程中,遵循军民融合式发展这一理念,能够有效提升军队作战财务持续保障力,真正提升军队财务保障的效率,有着非常重要的作用.     

卫生管理队伍的职业化建设

本文就卫生管理队伍建设中的常见问题进行探讨,逐步完善卫生管理队伍的建设,对医疗卫生事业的有序发展具有重要保障作用。     

武警应急军需保障力量评估机制研究

武警应急军需保障是武警部队处突反恐后勤保障的重要组成部分,是提高部队应急保障能力的根本出发点。本文中,笔者结合武警应急军需保障力量评估的涵义和内容,对武警应急军需保障力量评估机制做了一定的政策性分析,具有一定的指导意义。     

关于强化部队内部审计转型工作的思考

部队内部审计是指通过对部队内部经济活动的监督,发现并纠正存在的问题,督促部队各级领导及广大官兵遵纪守法,严格执行财务制度规定,帮助各级堵塞漏洞,降低部队管理风险,从而提高部队各类经费的经济效益.当前部队内部审计工作也亟需加以转型,从而适应时代发展的要求.在这种背景下,本文从思想理念转型、制度体系转型、信息化转型三个方面着手,探讨了部队内部审计转型工作的转型对策,并在最后进行了简单的总结.     

西北地区中等城市生态文明建设的法治保障路径分析——以甘肃省天水市为例

生态文明建设必须走法治化道路,生态法治是建设生态文明的根本保障。作为西北地区中等城市的甘肃省天水市生态文明建设取得了显著的成绩,但生态法治建设存在诸多不足,难以形成强有力的生态法治保障。文章以甘肃省天水市为例分析了西北地区中等城市生态文明建设的法治保障路径:法治理念保障路径;政策规定保障路径;生态执法保障路径;生态司法保障路径和公众参与保障路径。这对同类城市的生态法治建设具有重要的参考借鉴价值。     

基层医疗卫生服务机构补偿机制研究

深化医药卫生体制改革,坚持公共医疗卫生的公益性质,把基本医疗卫生服务作为公共产品向全民提供,逐步实现人人享有基本医疗卫生服务,是满足广大群众看病就医基本需求的重要保证,是解决群众“看病难、看病贵”问题的关键,对于保障和改善民生、促进社会和谐具有十分重要的意义.健全的补偿机制是完善基层医疗卫生服务制度的重要内容,是促进社会医疗卫生事业发展、提高公益服务水平,改善公共医疗卫生服务质量的重要保障.     

新时期做好部队营房管理工作的几点思考

部队营房管理是部队后勤管理的重要部分,也是一项涉及面广、政策性强的综合性系统工作。如何搞好营房管理,更好地为官兵服务,是后勤管理者所面临的重要课题。本文在分析当前部队营房管理任务的基础上,结合自身实际,从法制建设、争取支持、推进配合、加强教育、落实责任等方面提出了搞好部队营房管理的几点建议。     

浅谈武警消防部队财务管理内部控制存在的问题及优化措施

随着公安消防部队建设的不断发展,对后勤内部控制的研究越来越深入。特别是消防部队后勤部门承担着为部队灭火救援作战提供服务保障的任务,部队财务管理是开展各项后勤保障的物质基础,因此加强财务管理,建立健全财务管理内部控制,对保障部队资产的安全完整和保障部队完成各项中心任务具有非常关键的作用。文章从当前部队财务管理过程中存在的问题入手,分析成因,探讨如何有效进行内部控制措施优化,提高后勤规范化管理。     

浅谈对青年官兵逆反心理的疏导与调适

逆反心理作为一种特殊心理现象,在青年官兵成长阶段经常发生。其负效应严重影响基层部队管理教育的效果。唯有准确地了解其产生的原因,并科学地加以疏导和调适,才能保证经常性管理和经常性思想工作的成效。     

消防部队财务部门内部控制设计与建设研究

消防部队是我国保障公共安全的重要执勤备战现役部队,对其财务内部控制进行严格系统的设计与管理,对于提升消防部队职能具有重要意义。文章从理论层面对消防部队财务内部控制的构成要素、目标定位等方面进行分析,并采用理论联系实际的方法提出加强消防部队财务部门内部控制的建议。     

建立非战争军事行动津贴制度的思考

近几年来,随着国家自然灾害和国际特殊任务的增多,军队担任非战争军事行动任务也越来越多,所以要探索建立切实可行的津贴制度,紧贴任务实际,把握行动特点,整体谋划保障机构的设置、业务关系的确立和津贴类别的划分,在具体辅助措施的基础之上,真正提高官兵参加非战争军事行动的待遇,强化部队的战斗力和凝聚力.     

军人住房公积金贷款制度存在的问题与对策

军人住房公积金贷款问题,关系到广大官兵的切身利益.提高公积金使用效益,对于稳定部队、提高部队战斗力有着重要作用.当前军人住房公积金贷款制度存在贷款不能惠及部队所有官兵、贷款制度不完善、贷款管理效益不高等问题.文章提出要从以下三方面入手完善军人住房公积金贷款制度:一是改革住房公积金归集模式,二是优化军人住房公积金贷款办法,三是加强住房公积金贷款管理.