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相似文献
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1.
风玲 《商界》2005,(11):91-91
很多年前,她碰到的第一个老板是位老先生,头顶已经不剩几根头发了,可是工作能力一点没打折扣。更难得的是非常体恤下属,他会自己坐出租车去参加会议,而让他的司机开车去机场接出差回来的同事。就冲这一点,她无怨无悔地替那个老板工作了许多年,直到要买房子,认真地把老板付的工资折算成可以购买到的平方米数,发现前景不容乐观,才痛下决心跳了槽,时至今日,看着自家袖珍的厨房和卫生间,  相似文献   

2.
创意是很难有一个正式的培训的,老板给你很多的工作,你就不停地做,或许做出很烂的,很差的东西,你需要不断地观察,慢慢学到什么是好的广告,你的老板可能就是老师,可以给你一个指导,他不会帮你做,帮你写,但是他会给你方向。你在做某一个位置的时候,自己尝试做比现在位置多一点的东西,超越自己,尝试去做一点点你老板做的事情,如果你做得到,会慢慢成长。  相似文献   

3.
<正> 一手遮天付老板喜欢开会,大会套小会,开起会来云山雾罩,没完没了;付老板喜欢讲话,讲起话来,犹如滔滔江水连绵不绝;付老板喜欢教育员工,多是居高临下,轻视和数落。付老板表扬下属的机会很少,批评则居多。付老板掌控着一个偌大的公司和不断膨胀的事业,其行为却可以用独断专行、一手遮天来形容。作为公司董事长的  相似文献   

4.
<正> 两个同龄年轻人同时受雇于一家蔬菜店,开始拿的薪水一样多。没多久,阿德青云直上,而阿军仍在原地踏步。对此,阿军很不服气,抱怨老板看错了人。老板不动声色,决定用事实说服他。一天,老板说:"阿军,你到集上看看有什么卖的?"阿军一听老板派遣,决心干个样子给阿德看。他很快回来报告说:"只有十来个农民拉了土豆、白菜、西红柿在卖。"有多少?"老板问。阿军赶紧骑车去查看。第二次回来,老板问他价格怎样,他只得又回去  相似文献   

5.
《销售与管理》2006,(5):I0011-I0011
李静是安徽蚌埠人,来广州快两年了,刚来广州的时候,在一家安徽人开的饭馆里面做服务员,每月的工资是300元,老板提供食宿。刚干的时候感觉还挺好,管吃管住还开工资,这在老家是没有的。可是干了两个月后,不安分的心开始跳跃了,看到同龄的男孩女孩都穿得很时尚,而自己整天是老土的工作服,人家下班了都三个一群五个一伙去玩,而自己却没有时间。年轻倔强的她不听老板的挽留毅然辞职了,拿着两个月的600元辛苦钱去投奔表姐。表姐在一家批发市场承包了一个卖鞋的摊位,李静先是帮表姐卖鞋,但是古灵精怪的她根本就不是安分的卖鞋,而是一会儿走到这个摊位,一会儿走到那个摊位,哪里好玩她就在哪里停留。就这样溜达了半个月,在这半个月里,李静最爱在一个靠角落不起眼的小摊跟前停留。  相似文献   

6.
刘瑛 《致富时代》2011,(10):52-53
职场中女人,永远都在埋怨老板给的工资太少,怎么办?天天都去敲老板的办公室,让他给你涨工资么?连敲几次不涨,你自己都烦了。能怎么办?想想办法开辟第二战场吧,在不影响本职工作的前提下,开拓增加收人的第二渠道——职业资产。所谓"职业资产",是指除了工作收入(工资类收入)之外,自己创业或者参与到其他人的创业中的投资和经营行为。它包括两种形式,一种是实业化,而另一种则是非实业化的。  相似文献   

7.
一个美国乡下小伙子去城里应聘某大百货公司销售员。老板问:“你以前做过销售员吗?”他回答:“我以前是村里挨家挨户推销的小贩。”老板喜欢他的机灵,“你明天可以来上班了。下班的时候,我会来看你。”  相似文献   

8.
一我就要被公司派往海外机构去工作了。一个春雨淅沥的晚上,老板为我举行送行晚宴。我的目光与他撞在一起,心头不由一震:老板的目光除了鼓励与信任,似乎还有一缕失落与怅然。顿时,我的心情变得有些复杂而微妙。我想起了以前的那个雨夜,想起了与他做出的那个私下约定……其实,当  相似文献   

9.
这年月,物价涨得比工资快,每个月2000元的工资进了口袋眨眼就不见了。哎,想做个"月光族"都难了。阿萍是和我同时进公司的。可她现在过得可风光呢,月薪4000多,比我高了一倍。心里越想越不是滋味。对,明天就去找老板提出加薪。第二天刚上班,我就直奔老板的办公室。我欲言又止,话到嘴边却又不知怎样说起。"说吧,有什么事大胆地说。这两天我正准备和你谈一谈的。"老板看我吞吞吐吐的样子,鼓励道。"……我和阿萍干的事一样多啊,对顾  相似文献   

10.
<正>情形一为情所伤:美女下属不好当当年,刚刚走出象牙塔的她,进了他的公司做秘书。女秘书与男老板,会发生什么故事呢?是不是俗套了点?可是,长得像个精灵的婕儿却依旧飞落了这俗套之中。她还天真地给那个不该爱的男人定下了4年"爱的期限"。如今,期限已过,她却疑惑:他究竟有没有真正爱过我?  相似文献   

11.
他从不听我把话说完 无论是在正式的会议中,还是在两人之间的闲聊中,你都应听别人把话说完。有6项原则可以帮助你掌握倾听他人的重要技巧。 婚姻问题顾问总是不断听到不和夫妻唱诗诵经般地一遍遍抱怨:“他(她)从不听我把话说完。”这种情况同样出现在工作当中。老板心情不好时会这样去说董事,而董事对老板不满时会加倍回敬对方;顾客对商家有意见时会这样说他们,而商家觉得已就为何不能向顾客提供如愿商品做了耐  相似文献   

12.
心诚则灵     
翟蓓 《商业时代》2005,(28):49-49
美国人汤姆带着乔迁新居的喜悦,到家具店去买床垫。就在他付了200美元订金,高高兴兴回家的路上,意想不到的车祸使他进了医院。几天后,当店家按订单地址送货上门时,却被莫名其妙地拒绝了。寒来暑往,世事变迁:先是厂家因故停止了生产这种床垫;后商店经理又几度易主;他们还为调整商品布局,多次把那个床垫搬来搬去……但无论情况发生怎样的变化,商店始终坚守诚信,把信誉放在第一位。  相似文献   

13.
挫折的礼物     
一个博学的人遇见上帝,生气地问:"我是个博学的人,为什么您不给我成名的机会?"上帝无奈地回答:"你虽然博学,但样样都只尝试一点,不够深入,用什么去成名呢?"之后那人便开始苦练钢琴,后来弹得一手好琴了却还是没有成名。他又去问上帝:"上帝啊!我已经精通了钢琴,为什么您还没有让我成名?"上帝摇摇头说:"并非我不给你机会,而是你抓不住。第一次我暗中助你去参加钢琴比赛,你缺乏信心,第二次缺乏勇气,又怎能怪我呢?"  相似文献   

14.
特许趣事     
《连锁与特许》2005,(12):8-9
开分店一天早上,一酒店的伙计去挂招牌,一不小心,招牌摔成两半,老板很生气地说:“你怎么这样粗心,该死!”伙计却不慌不忙地说:“老板,你快要开分店了,这是很好的预兆呀!恭喜你!”于是老板转忧为喜,笑了起来。推销一个卖辣椒的小贩见一个湖南口音的人走过来,忙大叫道:“要买辣椒的赶快来,不辣不要钱!”湖南客人买一斤走了。这时一个上海人来买,小贩又喊了起来:“我这辣椒,一点不辣,还带甜味。”上海客人正要买,湖南人果然拐回来说:“你这辣椒是甜的,我不要。”小贩辩道:“这辣椒是变味辣椒,爱辣的吃了辣,喜甜的吃了甜。”一位过路的广东人听…  相似文献   

15.
刘戈 《华商》2014,(4):36-36
每个人在一个机构里只有一个老板,他不一定是你所在机构的所有者或者最高决策人。在一个时间段内,谁给你分派日常工作,你向谁直接汇报工作,他就是你的老板,一般说来也就是你的顶头上司。他可能就是一个小组长,他可能在一个一万人的公司里只领导你一个兵,但是对不起,他就是你的老板。  相似文献   

16.
<正>他喜欢简单,不喜欢复杂,他喜欢快意洒脱一点的生活,而不会无端地给自己背上沉重精神包袱,他的创业轨迹像是随性所至。有时候你觉得他像个玩家,但他肯定不会沉溺其中;有时候你觉得  相似文献   

17.
绝妙签名档     
《光彩》2014,(4)
正*女生出门前准备工作超过两个小时的不叫化妆,叫易容。*卖鞋的老板遇到一个彪悍的还价女,老板开价20块,该女还价:"10块卖不卖?"老板淡定地说:"卖。你要左脚还是右脚?"*实习小护士给我抽血,拿着针在我胳膊上扎了好几针也没找到血管。我忍着剧痛,带着敬畏的表情问她:"你这针法跟容嬷嬷学的吧?"  相似文献   

18.
<正> 欧元真的到了!2002年1月1日,在北京市雅宝路的中行北京分行营业部,9点钟银行一开门,薄正峰就风风火火地赶到了柜台前,换取了1万欧元。"我今天下午就要赶回哈尔滨,把欧元换给打算去欧洲经商的朋友,给自己也留点,有机会也要到欧洲一些国家去看看,准备拓展欧洲市场。"一位刚刚把欧元拿到手的女老板大声惊呼:"这不是欧元嘛!真是挺漂亮。"她说,欧元的流通对她到欧洲各国做买卖真是方便。欧元的流通对于在欧洲各国经商者来说,是非常好的事情。那么,对于准备去欧洲去或已经在欧洲发展的老板来说,你知道怎样兑换吗?  相似文献   

19.
准备辞职     
<正> 李聪在一家公司做业务员,他很不满意自己的工作,愤愤地对朋友说:"我的老板一点也不把我放在眼里,改天我要对他拍桌子,然后辞职不干。"你对公司业务完全清楚吗?对他们做市场的窍门都搞懂了吗?"他的朋友反问。"没有!"君子报仇十年不晚,我建议你好好把公司的业务技巧、市场运营管理搞通,然后辞职不干。"朋友说:"你把公司当成免费学习的地方,一切都学会后再一走了之,不是既有收获又出了气吗?"  相似文献   

20.
<正> 除了最高层领导外,每个职员都有上司。如果你的工作完成得很好,你的业绩也不错,你的下属也很爱你,但你的上司可能不喜欢你,因为你只知道做自己的工作,只知道怎么管理你的下属,不注意上司怎么看你。所以,不管你是主管也好,普通职员也好,你都要懂得怎么当下属,怎样让你的上司喜欢你,器重你,提拔你。如果你要获得这样的效果,下面的七点你一定要认真地去做。一、主动报告你的工作进度当领导的心中往往有个不快:不知道他的下属在忙些什么,每天好像都很忙,又不好意思经常去问他。因而做下属的一定要主动报告自己的工作进  相似文献   

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