全球劳工标准及其对企业影响

当前,企业出口面临严峻挑战。国外跨国公司要求其全球的供应商和承包商遵守SA8000标准,要加入欧美跨国公司的全球产业链,一般要通过SA8000社会责任评估和审核。由于国际上社会责任运动的大势所趋,SA8000无疑会成为潜在的市场门槛。本文概述SA8000标准的主要内容及其对企业的影响。     

全球兴起SA8000及其对企业的影响

当前，企业出口面临严峻挑战。国外跨国公司要求其全球的供应商和承包商遵守SA8000标准，要加入欧美跨国公司的全球产业链，一般要通过SA8000社会责任评估和审核。由于国际上社会责任运动的大势所趋，SA8000无疑会成为潜在的市场门槛。本文概述SA8000标准的主要内容及其对我国企业的影响。     

标准为小企业创造大效益

当前，企业出口面临严峻挑战。国外跨国公司要求其全球的供应商和承包商遵守SA8000标准，要加入欧美跨国公司的全球产业链，一般要通过SA8000社会责任评估和审核。由于国际上社会责任运动的大势所趋，SA8000无疑会成为潜在的市场门槛。本文概述SA8000标准的主要内容及其对企业的影响。     

SA8000标准与企业社会责任

<正> SA8000标准的主要要求 1997年8月,总部设在美国的社会责任国际(SAI)发起并联合欧美跨国公司和美国“经济优先领域鉴定代理委员会”(简称CEPAA)等国际组织,制定了社会道德责任标准(Social Accountability 8000,简称SA8000)。在2001年CEPPA制定了第一个修订版《SA8000:2001》。该标准通过对公司劳工保护等达标认证来推进公司劳工人权的保证,并要求公司拒绝进口那些没有达标的供应商产品。目前,要加入跨国公司的全球产业链,一般要通过SA8000进行的社会责任审核。 SA8000标准关于社会责任之规定主要包括九个方面: (1)童工。公司不应使用或者支持使用童工,应与其他     

SA8000标准对我国企业的影响及对策(上)

随着经济的发展、社会的进步和全球市场竞争的日趋激烈,企业的社会责任即企业的道德规范问题日益成为全球关注的焦点。1997年,由总部设在美国的“社会责任国际”发起并联合欧、美跨国公司和其它国际组织,制定了SA8000社会责任国际标准,建立了SA8000社会标准认证制。2001年12月,又发布了SA8000社会责任标准的2001年修订版。     

探讨SA8000标准与企业发展

形成与发展 SA8000(Social Accotratability 8000)是一些非政府国际组织联合欧美的跨国公司,根据国际劳工组织公约、世界人权宣言以及联合国儿童权益公约,制定了SA8000社会责任标准.SA8000是全球首个关乎道德、人权规范的标准,其宗旨通过对劳工权利保护的合格评定来推进企业的人权保证,它要求制造商、供应商和经销商的制造、供应和经销行为符合国际社会对其的社会责任要求.SA8000要求企业所提供的产品符合最低劳工标准,并且拒绝进口那些没有达到SA8000要求的制造商和供应商的产品.通过非政府组织和企业的联合行动,使劳工权利保护国际化,最终把贸易和劳工问题挂钩.     

试论SA8000对中国外贸发展的影响

SA8000社会责任标准认证是人类社会发展的一个很大的进步,是跨国公司推动的一个结果,也是跨国公司先进管理理念普及化的一种体现.然而尽管SA8000旨在推行共同的社会责任标准,在关税和传统非关税壁垒不断被削减的今天,它非常容易被贸易保护主义者所利用,成为限制发展中国家劳动密集型产品出口的有力工具.本文尝试从SA8000离真正意义上的国际标准存在的缺陷并联系中国国情进行剖析,揭露其不标准的原因,寻求"中国特色"的企业社会责任标准--企业社会责任的第二方审核.     

从“SA8000标准”看我国外贸企业人文关怀的缺失

<正>一、SA8000标准的基本内容总部设在美国的"社会责任国际"(SAI)根据国际劳工组织公约、联合国儿童权利公约及世界人权宣言于1997年发起并联合欧美跨国公司和其他国际组织,制定了SA8000社会责任国际标准,作为全球第一个可用于第三方     

SA8000标准在我国企业实施中的问题及对策

一、存在的问题 1、对SA8000标准的社会认知程度不高,价值认识不足.湖南农大李立清进行的湖南省"SA8000标准社会认知"调查得出结论:有61%的对象知道什么是企业社会责任,有8.6%的对象知道跨国公司生产守则,规模以上企业对SA8000标准的价值认知性情况调查表显示,94.4%的对象会感到社会责任压力,10.2%的对象认为SA8000标准有用,6.7%的对象会接受SA8000标准认证.     

社会责任SA8000标准认证的思考

“社会责任SA8000标准认证”是上世纪90年代末欧美地区兴起的以企业承担社会责任、员工劳动保护和权益保障为主要内容，对企业的经营道德进行评估的一种新兴标准认证体系。1997年总部设在美国的“社会责任国际”发起并联合欧、美跨国公司和其它国际组织制定了“社会责任SA8000标准认证”。2001年12月该组织又颁布了“社会责任SA8000标准认证”的修订版。1998年以前，全球只有7个企业或组织通过了“社会责任SA8000标准认证”。2003年8月，已有36个国家（地区）的259家企业或组织通过了“社会责任SA8000标准认证”，涉及服装、纺织、玩具、化妆品、家电器皿、化工、食品等35个行业。至2004年5月，我国已有42家企业通过了“社会责任SA8000标准认证”。欧美部分国家已从2004年5月1日起强制推行“社会责任SA8000标准认证”。年销售额达9000亿美元的世界零售商联盟的成员也将逐步推行这一标准。