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最近,一些地方公务员纷纷加薪,这个冬天因此成为一些地方公务员事实上的加薪季。而更大范围的第二轮调薪可能在明年渐次展开。在一些地方官员眼中,这也是刺激消费的措施之一。 相似文献
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薛博文 《安徽行政学院学报》2021,(2):37-46
经济学的个体主义为解释地方政府的整体行为提供了适切视角。文章在专家灰数评价和专家AHP确权的基础上,运用DEMATEL分析法,以作为地方政府代理人的政府官员为对象,对其个体特征、行为活动和所处制度环境进行解剖,进而厘清地方政府官员的行为动机。研究成果:从内部心理倾向、外部激励和外部约束三个维度构建了我国地方政府官员行为动机因素评价指标体系;对Grey-AHP-DEMATEL算法识别出的关键因素、原因因素和结果因素进行分析,认为要想更大程度发挥地方政府效能,必须遵循对地方政府官员"强动力—强激励—强保障—强约束"的基本路径。 相似文献
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地方政府主导型市场经济及其根源 总被引:2,自引:0,他引:2
当中央发出的许多考核指令、信息不是经济过热和迅速增长,而是制止盲目投资重复建设、停止圈地运动、禁止侵犯职工和农民权益等宏观调控手段之时,地方官员大多执行不力,或是搞上有政策下有对策,或是诉苦陈由甚至阳奉阴违顶着不办,这些虽不利于自己考核晋升,但有利于地方迅速发展扩张政绩的事仍然是地方官员的偏好。 相似文献
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宏观经济运行的周期性变化和政治商业周期的出现是导致农村地方公共投资规模变化与周期新波动的关键因素。需要、供给与制度因素始终是推动我国新农村建设与地方公共投资空间布局演变的主要因素。地方政府推动区域经济社会发展的外在压力和地方官员追求政绩的内在动力是导致地方公共投资规模不断扩张。我国新农村建设中地方公共投资空间布局变化是多种因素共同作用的结果,需要协调多方面的利益关系。 相似文献
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当前政府仍然承担发展地方经济的任务,地方政府的官员完全是由现代化的理念所训练出来的,在他们的理念中,快速的经济发展几乎是追求的唯一目标,将农村发展为现代化的城市是他们的梦想,而且他们也相信,通过人的行为是可以加快这个发展过程的,因此总是以地方的经济发展速度来展现自己的才能。当农业结构性矛盾已经严熏制约农村经济发展时候,政府纷纷制订各种计划和指标着手进行结构调整, 相似文献
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针对房地产及其延伸行业的“遏冷”,对于正在找工作的大学毕业生会否产生影响的疑问,某官员2月25日表示,房地产不景气对大学生就业影响不大,真正影响的是原本在工地从事建筑业的“农民工”?(2月26日《新华网》) 相似文献
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最近一个时期,中央有关部门负责人对地方官员在土地制度改革方面的过度反应做了一些回应,提出了这方面工作应注意的一些问题。我认为,他们的意见值得社会各界充分重视。 相似文献
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土地价格、地方政府竞争与政府失灵 总被引:14,自引:1,他引:14
研究目的:通过对当前地方政府间土地"价格战"的分析,为未来改革方向提供参考建议.研究方法:借助于公共选择理论,利用经济学中基本的供求分析方法分析中国的土地市场.研究结果:为达到引资的目的,中国地方政府间的土地"价格战"导致了整体社会福利的降低,是政府失灵的一种表现.研究结论:为扭转政府失灵的局面,应改变当前不合理的地方政府官员的激励机制,使他们由利用廉价的土地资源吸引外资转向本辖区的软硬件环境的建设. 相似文献
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2月22日23时许。在外海渔场。发生了一起因网具纠纷引发的船舶碰撞事故,因双方协商海上损失未果.继而导致矛盾进一步激化。双方渔船纠集附近渔船近40余艘。200多人.形成对峙。情形十分紧张。在上级领导的关注下,经过地方政府和渔业主管部门及渔政渔港监督管理部门的共同努力。一场险些酿成大祸的冲突得以迅速平息。事后,海区派出联合调查组于2月28日至3月6日在大连经过7天的紧张工作。对辽大甘渔8337、8338号两渔船进行了现场勘验,对有关人员进行了调查取证,得出如下报告。[编者按] 相似文献
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今年以来,放开地方政府发债的声音逐渐增多。各地的城市化进程都在加速,而地方政府一直缺乏稳定可持续的资金来源。新一轮宏观调控以来,这一矛盾更加突出,这是今年以来地方发债呼声甚高的一个重要背景。7月,财政部预算司官员称,解决地方政府性债务管理问题将是今后财税改革的一个重要方向;全国人大常委会有关人士也透露《,预算法》修正案有望适当放开地方政府发债。9月15日,在向刚刚结束的亚太经济合作组织财长会议提交的报告中,财政部部长金人庆表示,中央政府正考虑在有限制的条件下,授权地方政府发行债券。地方政府发行债券是否可行?其中有什么问题值得关注和探讨?三位专家的文章也许会给我们许多启发。 相似文献
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陈鹏 《安徽行政学院学报》2019,(1)
伴随中国特色社会主义进入新时代,我国传统地方治理向现代地方治理转变,催生了地方官员激励与约束机制发生了下述三个方面的变化:从以经济增长为中心到经济发展质量与贯彻执行中央政策效果并重;从重结果、轻过程到过程和结果并重;从重激励、轻约束到激励与约束并重。针对新时代部分地方官员在激励与约束机制变动后产生的心理不适和缺乏担当、不愿作为等问题,需要从加强地方官员自我调适、严格约束机制、完善激励机制、建立容错纠错机制、强化能力培训等方面,推动对地方官员的激励与约束的平衡,激发其敢于担当和勇于作为的内在动机,推动地方治理能力现代化水平的提升。 相似文献