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《企业科协》2008,(3):24-26
宝钛集团有限公司是我国最大的以钛材为主导产品的稀有金属材料专业化生产科研基地,被誉为“中国钛城”,是国家科技部和中国科学院认定的高新技术企业。公司科协成立于1989年3月21日,多年来,宝钛集团科协在上级科协的指导和推动下,围绕企业中心工作,为科技工作者服务,积极开展建设“科技工作者之家”活动,在94年被市科协授予“模范科技工作者之家”称号,2001年被中国科协授予“全国企业科协科技工作者之家”荣誉称号后,继续加强组织建设,加大为企业技术进步服务,为科技工作者服务的力度,使“建家”活动的内容更加丰富,更加充实,进一步增强了公司科协的影响力和凝聚力。 相似文献
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“感情投资”作为做好科协工作的切入点,建立科协组织和科技工作者的感情桥梁,是调节科技工作者思想情绪的调味剂,做好此项工作能够激发广大科技工作者发挥智力潜能的积极性,促进企业科技创新和技术进步,推动企业发展。本文就“感情投资”的理解和北台钢铁集团科协的做法做了交流。 相似文献
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2005年是建设(集团)有限责任公司生产经营再创新高的一年,特种机械、汽车空调压缩机、摩托车三大支柱全国行业中分别排名第一、二、三位。建设科协在加强自身组织建设的过程中,认真履行科协职责,充分调动广大科技工作者积极性。坚持把握好工作重心,切实为企业生产经营服好务;开展形式多样的科技活动,为广大基层科协组织和科技人员服务;坚持维护公司政治稳定,为助推企业精神文明建设服好务。 相似文献
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企业科协采取什么样的方式为科技兴厂服务?如何才能充分发挥“纽带”和“助手”作用?这是值得认真思考的一个重要问题。南方公司科协根据中国科协、省、市科协有关文件精神,结合单位实际,采取了紧密围绕企业科研生产经营目标组织开展了有偿技术承包、科技攻关、技术传帮带、学术交流、科普宣传、科技人员思想状况调查等多种形式的科技活动方式来为科技兴厂服务。实践表明:企业科协围绕本企业生产经营目标,积极组织开展多种形式群众性科技活动,不仅能达到科技兴厂的目的,还能起到充分发挥科技群众团体的“纽带”和“助手”作用。 相似文献
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《企业科协》2004,(8):19-21
天津港第四港埠公司科学技术协会(以下简称:四公司科协)成立于1988年,公司目前有科协会员244人,其中:高级职称的8人,中级职称的67人,工人技师13人。1996年市科协为港埠四公司的“科技工作者之家”举行了挂匾仪式。多年来,四公司科协在市科协、局科协的指导帮助下,在公司党委正确领导下,坚持“科学技术是第一生产力”的思想,不断加强组织建设,围绕“科教兴港”战略中心,充分发挥科协组织的优势,努力建好“科技工作者之家”,在不断的完善和建设中,努力做好两个服务,即:为科技人员服务、为企业生产服务,为公司的发展做出了应有的贡献。2002年获“天津市优秀企业科技工作者之家”称号和“全国企业科协先进集体”称号。 相似文献
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企业是社会的基本组织,社会科技的发展、创新型国家的建设都离不开企业这个主体。作为生存于企业的基层科协组织,一方面承担着企业党政与科技人员之间的桥梁纽带作用,另一方面还肩负着企业科技创新的重任。因此企业科协在自主创新方面的成效不仅关系到科协组织的生存、科技人员的凝聚力,还关系到企业的发展和进步,关系到企业全体员工的切身利益。而最能体现科协组织创新能力和组织价值的,莫过于科协的标志性活动载体——“讲理想,比贡献”活动。 相似文献
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近年来,威海市科协以企业科协为主体,以节能降耗、技术创新、技术攻关、新产品开发为内容,在全市广泛开展了“讲创新、比贡献,争做科技创新能手”活动,极大地调动和激发了企业科技工作者的创新积极性,有力地推动了企业技术进步,取得了较好的社会效益和经济效益。全市共有92个企业的14000余名科技工作者参加了“讲、比”活动,取得科技创新成果200余项,年创经济效益2亿余元。我们的做法是: 相似文献
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《企业科协》2006,(12):F0002-F0002,F0004
为学习贯彻中国科协七大精神,落实“三服务一加强”工作任务,研讨新时期企业科协组织建设和工作发展的新思路和新举措,中国科协厂矿科协协作中心年会于2006年11月25日至27日在福建省厦门市召开。这次会议的主要内容是学习中国科协七大精神;讨论《关于动员和组织全国企业科技工作者开展“讲创新、比贡献”竞赛活动的意见》(征求意见稿),交流、研讨开展“讲、比”活动的经验和作法;交流、研讨加强企业科协组织建设,推动“科技工作者之家”建设工作;交流、研讨开展科技咨询服务,促进科技转化工作等。这次年会是在中国科协七大以后,召开的第一次范围较大的,重要的基层组织会议。 相似文献