报价规则设计与竞买人——以FCC无线频谱许可证拍卖为例串谋风险研究

1993年,随着美国无线电频谱许可证拍卖的设计和实施．将拍卖理论应用于实践的时代来临了。虽然早在20世纪60年代威廉·维克里的第二价格拍卖理论就已崭露头角．但早期的理论研究对实际应用影响力相当微弱。1994年起,研究拍卖理论的学者开始为一些国家设计了频谱销售方案,如为美国和欧洲国家设计了电力拍卖、二氧化碳减排量拍卖、     

博弈论使拍卖效益最大化

博弈论在军事、政治、商业、法律、经济学、生物学、历史学等诸多领域都已有非常成功的运用。作为现代经济中十分活跃的交易形式——拍卖,过程也充满了竞争和博弈的现象,它包含着竞买人与竞买人之间的博弈、竞买人与拍卖人之间的博弈,以及拍卖人与拍卖人之间的博弈。拍卖价高者得,如何在密封式递价拍卖机制下避免竞买人因出价过高而毁约?一场拍卖会上有多个相似性质但又各有不同的拍品,拍卖行如何排序能使拍品的成交数量最大化?本期专家讲堂,由拍卖业资深人士、天问国际拍卖有限公司总经理季涛用最简单的实例为您分析——     

浅论拍卖行为中的法律关系及规则

本文主要谈了拍卖法律关系的客体、主体及内容等。     

艺术品拍卖中的竞价策略研究

虽然艺术品拍卖的竞买人,即立场坚定者、犹豫不决者和机会主义者的竞价策略大不相同,但一些基本策略仍然具有普遍的参考价值。对于竞买人而言,能否熟悉拍卖信息,鉴定拍品真伪,确立心理价位和把握竞价节奏,直接决定着竞买人能否顺利胜出。     

谁在给艺术品市场下套?——论拍卖活动中虚假竞买行为的违法性

近年来,艺术品市场的种种传闻充斥了各种媒介,拍卖会上有人"做局"、"下套"的报道不绝于耳,那么——委托方"做局""下套"危害市场拍卖活动的当事人有三方,即委托人(卖主)、拍卖人(拍卖公司)和竞买人(包括买家)。从利益博弈的角度而言,买方"做局"、"下套"的可能性最小。买方处于交易链的末端,花的钱肯定是真金白银,而买来的却有可能是假货(赝品)。买方要通过     

拍卖理论在企业管理中的应用研究

本文针对当前的企业激励现状及存在的问题,利用拍卖理论设计出“企业内竞拍任务分配系统”。该系统用竞拍的形式生成对任务的定价,实现员工与任务的最佳匹配。同时对员工进行分级,分级唯一依据就是该员工完成的中标单元任务的累积得分值或排名。本文指出,在多次竞标博弈之后,每次最终中标价格总能收敛于一个动态均衡价格,而该价格可以表明员工的劳动价值,从而使员工的收益与其付出相匹配。此系统代替市场在企业内部通过竞拍博弈生成了劳动价格,公平有效,各方满意,在此价格驱动下,激励是精准的,资源配置是高效的。     

售电侧市场化背景下保底售电服务机制研究——兼析美国默认供电服务拍卖机制

随着我国电力市场化改革的进一步深化,售电侧市场化程度不断加深,给电力保底供应服务带来新的挑战。本文通过分析美国新泽西州默认供电服务拍卖机制,结合我国保底售电服务现状,提出我国保底售电公司遴选及保底售电价格确定的一种市场化机制——连续降价和密封投标相结合的降价时钟拍卖。这一机制避免了目前电网代理购电对售电市场的挤压,使暂未直接从电力市场购电的用户通过保底售电公司间接地参与电力市场,为缩小电网代理购电范围提供了一种市场化解决方案。该机制将保底风险分散至多家保底售电公司,所形成的保底售电价格真实地反映了提供保底服务的成本信息。     

行为管理学在工业设计中的应用研究

对行为系统展开管理属于企业管理中的一项内容,针对各类行为系统展开管理有着各类特有属性,可以是对企业展开行为管理,可以是对生产展开行为管理,还可以是是对设计展开行为管理等。文章通过介绍行为管理学的概述,阐述当代工业设计创新的要素,对强化行为管理学在工业设计中的应用措施展开探讨研究,旨在为相关人员基于行为管理学的概述、当代工业设计创新的要素的行为管理学在工业设计中的应用研究适用提供一些思路。     

服务贸易发展中的政府行为研究--以美国和印度为例

根据波特的竞争优势理论,一国竞争优势形成的关键在于能否使主导产业具有优势,在优势的培育过程中,波特过度地强调了企业和市场的作用,低估了政府的作用,认为政府的作用仅仅是一个辅助性的因素.事实上,综观一些服务贸易大国,我们会发现,政府的作用是极其重要的因素.长期以来,我国政府部门对发展服务贸易的重视不够.随着我国加入WTO组织,对我国服务贸易的相关政策关注就显得越来越重要,那么对于服务贸易发展中的政府行为的研究就非常必要.     

领导行为中的情绪感染研究述评

近年来,情绪感染理论在领导行为研究领域得到了很大重视和发展。情绪感染理论的引入为企业管理研究提供了独特的视角。领导行为中情绪感染的影响因素包括交往双方的个人差异和个人以外的情景因素两个方面。交往双方在情绪表现力和情绪敏感度两个方面的个人差异均有可能对情绪感染产生影响。领导行为中情绪感染研究的研究方法有情绪唤起水平与传递的处理、领导者—追随者关系的确定以及数据资料采集方法三个方面。今后国内学者可以从深化个体差异和情景因素对领导行为中情绪感染过程的影响研究,领导行为中的情绪感染研究需要综合各种研究方法,着眼于领导理论的发展来开展未来研究等方面深入探讨领导行为中的情绪感染。