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张保建 《中国商贸:销售与市场营销培训》2011,(8X):48-49
随着我国的经济市场化和世界经济一体化,各类企业面临着日益激烈的竞争。企业要想在这变化莫测的市场上生存,就必须与时俱进,重视企业文化的建设。企业文化是企业管理创新的一项重要内容,而企业管理的基础内容是人力资源管理。现阶段,建设企业文化最重要的是人力资源的管理,一个企业只有立足于人力资源管理,才能更好的塑造起良好的企业文化。 相似文献
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由于我国经济技术和各项事业的飞速发展,企业的规模和经营范围、员工人数等也在逐渐扩大,所以企业管理的重要性也在逐步提高。企业文化在企业管理中占据着重要作用,对于提高员工的凝聚力和向心力提供了重要支持。本文通过重点介绍企业文化创新对于企业管理的重要作用,进而提出了企业文化创新的策略,用以提高现有企业的现代化管理水平。 相似文献
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在企业管理中企业文化创新具有重要作用。目前在我国市场竞争愈来愈激烈环境下,必须要创新企业文化,提高企业市场竞争力,促进企业发展。目前现代企业管理中非常重视创新企业文化,全面深入理解了企业文化创新在企业管理中的重要作用,借由企业文化创新增强企业市场竞争力。本文重点分析企业文化创新在企业管理中的重要作用。 相似文献
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人力资源管理在企业文化中作用探讨,这既是企业在管理创新上具有挑战意义的重要活动,同时也是一个全新的课题.如何处理好两者的辩证关系,使两者有机地融合起来,进而形成企业更好的、更完善的文化体系,推动企业的管理创新,是我们亟需解决的问题. 相似文献
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在新经济下,环境发生了巨大变化,拟从创新文化的角度进行分析,研究创新文化对企业经济和管理文化的影响,拟得出创新文化和创新技术能力之间内在联系以及相互作用,从而得出我国企业技术创新能力提高与企业文化塑造之间的动态匹配关系以及提高我国企业技术创新能力的文化创新途径。 相似文献
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《中国商贸:销售与市场营销培训》2017,(18)
随着我国经济和社会的快速发展,企业的发展步伐逐渐加快,因此企业对自身文化的重视逐渐提升,并且文化的创新被归结为企业管理的主要内容。对于油田企业而言,文化不但是其发展下去的精神支柱,还会对企业管理创新产生重要的作用。本文主要阐述了油田企业文化的特点、意义、创新价值等内容,分析了企业管理创新的意义和文化创新对企业的影响,希望可以对油田企业的快速发展起到一定的促进作用。 相似文献
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随着时代的不断发展,对当前的企业管理和发展提出了更高的要求和标准,企业要积极地进行企业文化的创新和提升,进而更好地增强企业的核心竞争力,确保在激烈的市场竞争中能够占据一席之地。而结合企业的实际发展情况分析,目前很多企业都更加关注对企业文化的创新,企业文化在企业管理过程中发挥的作用也越来越大,逐步被企业管理者所关注。企业文化作为企业的灵魂,对于企业管理有更加积极的促进作用,所以在新的时代背景下,非常有必要做好关于企业文化的创新升级,不断提升企业管理的价值。文章主要对企业文化对企业管理产生的影响进行了分析,并且提出了一些建设性意见,希望有助于提升企业管理的整体水平。 相似文献
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《中国商贸:销售与市场营销培训》2019,(10)
当前我国企业正处于一个市场经济竞争激烈的关键时期,也是新时代下企业文化建设的关键时期。为了能更好更稳地度过我国企业行政管理的建设关键时期,将我国先进的思想内容融入企业文化核心形成向心力。本文主要探讨在企业行政管理中企业文化建设的必要性与可行性,希望对我国企业的行政管理工作做出贡献。 相似文献
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改革开放以来,我国的经济结构发生了显著的变化,企业作为国民经济细胞对于推动国民经济发展的巨大作用日益凸显,而中小企业也逐渐成为我国社会经济发展的重要组成部分。随着中小企业规模的不断扩大和形式的日趋丰富,中小企业管理不善所带来的问题也越来越突出。而在这些管理问题中,企业缺乏先进文化的问题是亟待解决的管理问题之一。本文在对文化、企业文化及企业文化创新的相关概念和内容进行阐述的基础上,分析了中小企业文化创新对于企业发展及社会的重要作用,并对中小企业进行文化创新应当注意的问题提出了相关建议。 相似文献
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张嘉 《环球市场信息导报》2018,(33):109-109
目前企业在发展时,互联网技术、科学管理等新理念应用其中,对于广大企业来说,只有尝试优化管理活动,选择合适的融入点,才能让企业发展处于最佳状态。所以,目前我国企业在进行经济管理活动时应进行文化创新,促使企业快速发展。我国有几千年的历史文化资源,这是企业文化创新的动力。所以融入文化、创新管理机制,是实现企业经济价值的最佳方法。实际上在当前校园管理中也应积极倡导文化建设,贯彻国家提出的“文化自信”理念。认同文化价值,选择合适的文化,已经成为全社会的共同认识。本文从高中生的角度分析文化在当前企业经济管理活动创新中的应用。 相似文献
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距2007年次贷危机爆发已经过去两年多的时间,我国企业受金融危机影响出现了出口下降、生产成本上升、消费者信心不足等现象,同时金融危机后期的企业仍存在着管理不当、信用体系不完善、创新能力不足等问题,为了企业的更好的发展,我国企业应采取一系列的措施如:培育创新精神和创新文化、建立创新技术联盟、企业之间进行整合等。 相似文献
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本文通过我国传统文化,企业管理文化、企业价值观和企业家四个方面对我国企业文化现状进行比较全面的分析,提出企业文化发展过程中存在的问题,并进一步探究解决问题的措施、为更好的建设现代企业文化提供一些的思路和启示. 相似文献