浅谈阿坝州烟草公司信息化办公建设

信息化是当今社会改革发展的大趋势。阿坝藏族羌族自治州地处四川西北部边远地区,位于青藏高域东麓边缘,属于典型的藏族、羌族、回族、汉族等多民族混合居住区域。改革开放以后,这里在改革春风的辐照下,随着越来越多受过高等教育的人群逐步进入并融入阿坝州内社会各阶层,他们所带来的先进的网络和信息技术已经成为大家获取资料信息的主流工具。在这样的社会背景下,作为阿坝州内流通领域的第一大企业,阿坝烟草的信息化办公程度也在逐步顺应和追赶时代潮流。本文从阿坝烟草目前信息化办公的实际出发,从分析问题入手,找到了一条持续改进阿坝烟草信息化办公建设的路子。     

浅谈基层烟草企业财务管理职能转型

随着经济的发展,烟草企业规范化、精益化管理的要求越来越高,传统的核算型财务管理模式已经无法满足当前的发展需求。本文通过分析基层烟草企业财务管理工作存在的问题,对财务管理如何转型给出了相关建议。     

浅谈县局公共气象服务

通过对县局公共气象服务从90年代的单一、粗糙到现在的高标准、精细化、全方位,体现了公共气象服务的飞速发展。     

加强烟草企业基层党支部建设的问题和对策分析

现阶段如何加强企业基层党支部的建设,已经成为每个企业领导层在进行企业规划过程当中需要着重思考的问题。文章从基层党支部建设对于企业发展的意义入手,分析当前烟草企业基层党支部建设存在的问题,针对这些问题提出一系列加强烟草企业基层党支部建设的措施和建议,希望这些措施和建议对下一阶段的烟草企业基层党支部建设有所帮助。     

如何搞好县局防雷工作

本文通过对鲁山县气象防雷工作的研究。一直普遍认为难搞,要想有大的突破更是难上加难。笔者作为防雷的门外汉,三年来的工作实践证明,世上无难事,只要用心做事,没有办不到的事和难办的事。     

烟草商业企业基层财务管理对策研究

烟草行业实行的是统一领导、专卖专营和垂直管理的管理体制,社会价值的最大化是烟草行业财务管理的目标.在我国加入世贸组织以后,国外卷烟的涌入使国内烟草市场的竞争更加激烈,我国烟草企业现行的财务管理体制还存在一定的问题和缺陷.本文对烟草商业企业基层财务管理的内容进行了阐述,并在分析财务管理存在问题的基础上提出财务管理的对策.     

烟草商业企业基层财务管理对策研究

烟草行业实行的是统一领导、专卖专营和垂直管理的管理体制,社会价值的最大化是烟草行业财务管理的目标。在我国加入世贸组织以后,国外卷烟的涌入使国内烟草市场的竞争更加激烈,我国烟草企业现行的财务管理体制还存在一定的问题和缺陷。本文对烟草商业企业基层财务管理的内容进行了阐述,并在分析财务管理存在问题的基础上提出财务管理的对策。     

浅谈“两个责任”在基层烟草商业企业的落地

在四个全面提出和实践的新形势背景下,加强行业党风建设以及防腐败工作的开展,是时代提出的要求和任务,是行业发展的前提和保障,是焕发新的发展动力的机遇和举措。本文主要根据烟草行业基层商业企业两个责任开展情况进行总结归纳,对其落实两个责任的要求和目标进行探讨,并针对其存在的问题寻求一些合乎实际的思路和对策。     

军队基层会计人才队伍建设刍议

加强军队基层会计人才队伍建设是保证军队建设跨越式发展和财务制度改革顺利实施的重要基础性工作。阐述了加强军队基层会计人才队伍建设的必要性．分析了当前军队基层会计工作存在的问题,提出了改进的措施及对策。     

新形势下水利系统基层人才队伍建设刍议

文章分析了水利跨越式发展的新形势下,加强水利基层人才队伍建设的重要性和紧迫性,阐明了水利基层人才队伍建设的工作方向和工作重点.文章提出了水利基层人才队伍重点建设任务,论述了水利部门和单位在基层人才队伍建设中的职责,提出了水利基层人才队伍建设的保障措施.     

浅谈高校财务人才队伍建设

随着国家经济的不断发展,对高校建设、教育水平提升投入的资金不断增加,如何让有限的资金投入发挥最大的使用价值,是高校财务处必须要考虑的问题。而财务工作、资金使用归根到底是通过人决策实现的,高校财务人员不仅决定着资源分配,而且对高校发展、双一流建设起着至关重要的作用。如何打造一支具有专业性、可靠性、高素质、创新性的财务人才队伍也是高校建设需要考虑的问题。     

浅谈我国基层卫生人才队伍建设中存在的问题及对策

目前,我国基层医疗卫生人才队伍建设取得了很大的成绩,但与城镇相比较还存在着人才数量不足、素质不高、待遇差留不住人才、服务水平低等多种问题存在,制约着卫生服务的发展壮大。文章分析了我国基层卫生人才队伍的现状、存在问题,并建议提高基层卫生人才待遇、加大培训提高整体队伍素质以及怎样激励人才、留住人才,让其在基层实现自己的人生价值。     

基层烟草商业企业法律风险防控体系建设初探

随着现代企业制度的建立和各项法律法规的日益完备,国有企业经过市场经济的洗礼已逐步走向成熟。但是,由于长期受计划经济体制的影响,国有企业或多或少存在法制建设相对薄弱,法律意识不强,合同管理不够规范等现象,这些问题的存在势必就会产生法律风险,这些法律风险的发生,在一定程度上将会影响企业的声誉,甚至会给企业造成一些难以弥补的经济损失。企业法律风险防控的最终目的是实现企业利益的最大化,有效防范企业法律风险,是企业参与市场竞争、自身发展壮大、构建和谐社会的需要和保障。那么,作为基层烟草商业企业,如何规避法律风险？如何实现依法行政、依法管理、依法生产经营,运用法律手段化解各种法律风险,就成为当前亟待解决的问题。     

浅谈烟草行业基层商业企业如何开展精准营销

＂精准营销＂是近年来行业营销探索的热点,很多商业企业在开始了开始对精准营销进行广泛研究和实践。笔者根据在基层商业企业多年的工作经验,结合近期在精准营销方面的尝试,从精准营销的就精准营销概况、必要性、可行性、要点等几方面,对在基层商业企业卷烟营销中的运用进行初步探讨。     

烟草企业人才队伍建设“上水平”的推进工作分析

人才队伍建设关系到整个烟草企业的长期发展,所以对于人才队伍建设“上水平”的推进工作一定要认真分析,才能够对企业人才队伍的整体素质进行全面提高,留住核心人才,为企业的不断发展提供一定的人才保障。     

浅析提高烟草行业县局领导管理的方法

随着信息社会的到来,各种知识和信息传播迅速,烟草管理也步入了数字化时代.随着信息化管理在烟草行业管理中的应用,烟草行业的管理发展也应顺应社会的形势,不断的变化改革,符合客户的要求,将烟草行业县局的作用发挥到极致.     

基层烟草企业多元价值管理下平衡积分卡开发与设计

主要以现代结合中国现代基层烟草管理企业的基本特征,从精益管理和价值管理的视角探索基层烟草企业平衡计分卡的设计思路和基本要件。     

进一步加强基层央行专业技术人才队伍建设的思考

“人力资源是第一资源”,作为基层央行,如何践行这一先进理念,是基层行面临的又一重要课题,本文将从专业技术职务管理方面对加强基层央行专业技术人才队伍建设做出一定探讨。     

基层烟草商业企业如何做好法规工作

作为基层烟草商业企业,要提高法规部门履行职责的能力和依法保障能力就必须紧紧围绕“职权法定、依法行政、有效监督、高效便民”的法制化要求,全面推进依法行政工作,规范行政执法行为,提高法制监督水平,打造高素质法规工作队伍,建立完善的执法监督体系,切实做好法规工作.本文笔者就从案件审核、法律法规培训、普法宣传以及行政回访四个方面着手,阐述基层烟草商业企业如何做好法规工作.     

浅谈基层水利管理单位人才队伍建设

现代水利发展不断进步,水资源与社会经济发展的关系日趋紧密,水利的社会化程度、市场化程度、现代化水平将明显提高。新的世纪,新的形势,水利行业面临新的挑战和机遇,对基层水利管理单位也提出了新的更高的要求。人力资源是第一资源,事业的兴衰,关键在人,培养和建设好基层水利工程管理人才队伍,是基层水利工程管理单位必须深入思考和实践的课题。