扩大抑或缩小:互联网使用对户籍工资差距的影响 ——基于CGSS数据的经验证据

基于CGSS数据,本文检验互联网对不同户籍就业者工资收入的影响作用及其异质性,并利用RIF回归分解法探讨互联网对户籍工资差距的影响.研究结果表明,互联网对不同户籍就业者的工资收入均具有显著的正向影响,且对城镇职工的影响大于农民工,从而进一步扩大户籍工资差距;网络信息渠道对城镇职工的影响更明显,互联网的工资溢价效应在"新生代"和高学历就业者中更显著;互联网对户籍工资差距的扩大效应不会一直存在,随着农民工网络技能及社会经济地位的提升而逐渐缩小.为此,本文建议强化网络基础建设和扩大职业培训,提高农民工互联网使用比例和使用技能,从而缩小"数字鸿沟"和户籍工资差距.     

农民工工资收入不平等与影响因素研究——基于广东问卷调查

社会资本与人力资本是影响收入不平等的重要因素。本文以广东省21个地级以上城市的农民工调查资料为基础,描述农民工的工资收入整体情况、收入不平等状况以及农民工的人力资本、社会资本情况,分析不平等与贫困形成的原因。研究结果发现,广东省农民工工资基尼系数属较合理区间范围,明显低于全国基尼系数,全省各地区之间农民工工资不平等程度差异不大,人力资本是导致收入不平等的最重要因素,人力资本变量中文化程度对收入不平等的贡献率最大。     

我国城乡居民收入差距的动态演变和趋势研究

党的十九届五中全会明确要求,要改变城乡居民收入分配差距较大的现状,到2035年城乡区域发展差距和居民生活水平差距显著缩小。本文对我国近30年来城乡居民收入差距主要影响因素贡献度的动态演变进行描述和量化分析,建立了基于1990-2018年我国分省数据的面板模型,对影响城乡居民收入差距的长期因素进行识别和判断,在此基础上对未来城乡居民收入差距的走势进行分析。研究发现：我国城乡居民收入差距长期走势的变化主要由经济发展阶段所决定;农业与非农业劳动生产率的比值、农村就业中非农就业的比重、农民工与城镇职工工资的比值是决定城乡居民收入差距长期走势的主要因素。在新的发展阶段下,我国城乡居民收入差距的拐点已经基本到来,未来将呈现缓慢下降的趋势。基于此,应从提高农业劳动生产率、农村就业中非农就业的比重、农民工与城镇职工工资的比值等方面缩小城乡居民收入差距。     

八部门开展农民工工资支付情况专项检查

人社部、住房城乡建设部等八部门近日联合下发《关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知》,决定从2014年11月24日至2015年2月10日在全国组织开展农民工工资支付情况专项检查。主要检查用人单位按照工资支付有关规定支付农民工工资、遵守最低工资规定及依法支付加班工资情况;企业经营者拖欠农民工工资逃匿的情况;用人单位与农民工签订劳动合同情况等。通知强调,对恶意拖     

关于农民工与城镇职工的收入差距的文献综述

改革开放以来,大量农村剩余劳动力不断涌入城市,形成了规模庞大的城市农民工群体.关于农民工与城镇职工的收入差距问题,国内众多学者展开了广泛而深入的研究.本文从农民工与城镇职工收入差距的现状及演变趋势、收入差距的成因以及如何缩小这种收入差距等三个方面对已有文献进行梳理和总结.     

从城镇职工医保看农民工医保的局限性

随着我国医保制度的实行,越来越多的居民百姓受益于医疗保险。农民工逐渐被划入到城镇职工保险的范围之中,然而在现有的城镇职工保险体制之中,农民工的保险又存在着一定的局限性。这些局限性将是城镇职工医疗保险改革的一个方向。     

户籍地影响农民工工资吗? ——基于杭州市外来农民工问卷调查的实证研究

本文基于农民工户口登记地差异,实证分析地域身份对农民工工资的影响.研究结果表明,外来农民工工资存在明显的"地域效应",东部外来农民工在工资报酬和工资歧视方面的优势十分明显,户籍地在工资条件分布的各分位数上对中部和西部外来农民工工资均具有显著的消极影响,工资歧视的"地域效应"与工资分位数有关.因此,促进城乡劳动者平等就业和农民工城市融合,应尽量消除地域身份对农民工就业的不利影响.     

城际铁路建设施工单位农民工工资管理思考

近年来,农民工工资发放问题一直受到社会各界的高度重视,即便如此,农民工的工资问题仍然没有得到很好地解决,特别是在建筑施工单位中,农民工工资拖欠、冒领、无合同、无劳务发票等问题层出不穷,严重影响我国社会稳定发展。所以,我国相关部门应该高度重视农民工工资问题,特别是针对社会关注的建筑行业拖欠农民工工资问题,要给出对应的措施,本文主要从城际铁路施工单位的农民工工资管理角度出发,探讨解决农民工工资的问题的若干意见。     

城际铁路建设施工单位农民工工资管理思考

近年来，农民工工资发放问题一直受到社会各界的高度重视，即便如此，农民工的工资问题仍然没有得到很好地解决，特别是在建筑施工单位中，农民工工资拖欠、冒领、无合同、无劳务发票等问题层出不穷，严重影响我国社会稳定发展。所以，我国相关部门应该高度重视农民工工资问题，特别是针对社会关注的建筑行业拖欠农民工工资问题，要给出对应的措施，本文主要从城际铁路施工单位的农民工工资管理角度出发，探讨解决农民工工资的问题的若干意见。     

聊斋

<正> 保证农民工工资的货币支付 国务院办公厅近日发出的关于做好农民工进城务工就业管理和服务工作的通知明确要求:要切实解决拖欠和克扣农民工工资问题,用人单位必须以法定货币形式支付农民工工资。《通知》规定,用人单位必须依法与农民工签订劳动合同。其中有关劳动报酬的条款,应明确工资支付标准、支付项目、支付形式以及支付时间等内容。     

养老保险对城镇职工工资效应的研究

本文主要利用中国社会科学院经济研究所收入分配课题组2007年进行的城镇住户调查数据,研究了企业为城镇职工提供养老保险的工资效应。文中我们使用了最新的倾向得分匹配方法 (Propensity Score Matching)进行实证检验。结果表明,企业单位为城镇职工提供养老保险存在替代效应,即养老保险作为企业用工的成本,会直接或者间接的转嫁给城镇职工,从而参加养老保险会在短期内降低城镇职工的工资。从这个意义上讲,政府加大对城镇职工养老保险的公共财政支持,完善城镇职工养老保险制度,在提高城镇职工养老保险参与率的同时,有助于短期内提升城镇职工收入水平,进而刺激国内消费。     

拖欠工资要赔钱

新华网报道：《云南省农民工权益保障办法》日前出台，规定逾期不支付农民工工资的用人单位需按应付金额50％以上100％以下的标准向农民工加付赔偿金。其中，为防止底层包头工逃付工资的现象，工程总承包企业需在项目开工前在当地银行预存项目工程预算的3％作为工资保证金。     

浅谈《保障农民工工资支付条例》对工程建设项目施工招标的影响

解决拖欠农民工工资问题,事关广大农民工切身利益,事关社会公平正义和社会和谐稳定。近年来,党中央、国务院高度重视解决拖欠农民工工资问题,先后采取了多项有效措施并取得了明显成效,尤其是日前国务院总理李克强签署国务院令,公布《保障农民工工资支付条例》(以下简称《条例》),自2020年5月1日起施行。为规范农民工工资支付行为,保障农民工按时足额获得工资,《条例》从落实主体责任、规范工资支付行为、明确工资清偿责任、细化重点领域治理措施、强化监管手段等方面对保障农民工工资支付进行了规定。《条例》的颁布实施开启了我国根治欠薪工作的新纪元,也对工程建设项目施工招标提出了新的要求。     

农民工就业稳定性的收入效应及其性别差异

基于辽宁省农民工抽样调查数据,采用劳动合同签订和职业流动频次作为农民工就业稳定性的代理变量,对农民工就业稳定性的收入效应及其性别差异进行分析.OLS回归结果显示:是否签订劳动合同变量对农民工工资有正向显著的影响,但对男性农民工的影响更大;职业流动次数对农民工工资的影响呈现非线性关系,但是对男性和女性的影响存在差异.采用Treatment-effects模型校正变量选择性偏差问题,倾向得分值匹配法控制变量内生性问题之后,职业流动次数的估计结果与OLS吻合,是否签订劳动合同度量的就业稳定性对农民工工资有正向显著的影响,但对女性农民工工资的提升效果更大,与OLS结果不同.同时发现,参加过培训、有高层次社会网络、参加工会的农民工就业稳定的概率更高.     

我国农民工工资变动及其影响因素研究

我国农民工工资在1985-1995年非常平稳,但从1996年开始不断上涨,特别是2004年以后出现加速上涨的态势。农民工工资上涨对工业、农业和城市建设等都产生了影响。农民工工资变动的主要原因是由于刘易斯拐点、生活成本上升和中央惠农政策等。在不断增加农民工工资的情况下,政府在制定政策应该促进产业升级、提高农民工技能和促进新农村建设等。     

浅谈解决拖欠农民工工资的建议与设想

目前，农民工在城市的建设与经济发展中做出了重大贡献，然而拖欠农民工工资的状况依然存在，并且日益成为社会关注的焦点。因此解决农民工被拖欠的工资问题就变的十分急切!     

试论城市农民工养老保险制度的改进性建议

本文力图在前人的基础上提出一些改进性建议,以期更好的适应农民工特点,更大地满足农民工的需求,并且尽量使现存制度在未来能与城镇职工养老保险制度顺利衔接做好准备。     

社会保险参与的城乡工人户籍差异实证研究

本文利用2007年浙江省企业职工调查数据探讨城乡工人在社会保险参与上差异问题。形成城乡工人在社会保险参与上的巨大差异因素可以分为两类:一是人力资本禀赋的差异;二是农民工受到的户籍歧视。研究结果表明,城镇职工在养老保险、医疗保险和失业保险参与上比农民工分别高出20.2%、29.0%和35.8%;其中人力资本禀赋差异解释了两类工人在上述三项社会保险参与上的30%左右差异,户籍歧视是造成两类工人差异的主要因素,平均在70%左右。研究结果表明先前一些研究仅仅关注城乡工人的工资差异是不够的,同时本文也揭示了这些结论的政策含义。     

农民工低工资收入问题探析

我国农民工工资水平低于他们的劳动力价值,对我国经济发展和社会稳定十分不利。国家应该利用法律和政策工具,建立起国家、企业和农民工共同参与的农民工工资协商决定机制,达到提高农民工工资的目的。     

农民工工资权侵害原因的博弈分析

目前,各地对农民工工资权侵害仍然十分严重。用经济学的方法,通过对制度实施中与农民工用工利益相关四方的博弈分析得出农民工工资权侵害原因是:地方政府的不作为行为,处理工资权侵害问题时倾向用工方;农民工力量微弱,只能被动接受承包商的工资权侵害行为;承包方与发包方信任契约的破坏。据此,从公共政策角度提出了中央政府应加大对地方政府行政不作为的惩罚力度;实行由政府制定规则,用工方和工会共同制定涉及工资支付和违约责任的制度和契约;加强对发包方的经营行为的管理,建立发包方与承包商的信用体系,建立工资支付保障基金制度等四点政策建议。