论儒学文化对亚洲五小龙管理行为的影响

<正>关于文化霍夫斯泰德把文化界定为：“区别于一类人群成员与另一类人群成员的智力综合程序”(the Collective programming of the mind)。他认为这个界定既适用于公司文化,也适合于一个国家的文化。人们普遍认为特定的国家拥有特定的文化品性,这种文化品性很难改变。“文化不仅仅影响我们的日常生活；文     

吊丝——泛化的认同感

当今中国研究青年“吊丝”社会群体的“认同”、文化心理、网络集结与话语体系。对于当前的一些网络流行语,人们往往采取任之发展又任之灰飞烟灭的调侃式方式来对待,并没有深度发掘这些特定文化现象背后的社会符号意义,更没有关注这些文化集结所标记的特定亚群体的互动方式及泛化过程。无论是吊丝语言对自我身份的认同、对行为意义的确立及理解,还是大众心理对吊丝的认可,无不体现着后现代的浓厚意味。     

中小企业创新文化建设之初探

企业不论大小,都应该重视企业创新文化的建设。中小企业创新文化建设,不仅对其作为中小企业的运营与繁荣是至关重要的,而且对其未来发展成为大企业更具有深远的历史意义。我国的中小企业多半是在特定的历史条件下成长起来的,伴随着这种特定的历史条件自发形成的我国中小企业,不仅越来越不适应当前所谓“文治”时代的要求,甚至严重者已经成为阻碍企业进一步发展的文化“致命伤”。治愈这些伤痛,建设中小企业创新文化,逐步构建适应市场经济发展的现代企业创新文化的体系,是我国中小企业走向成熟的关键和标志。     

关于主题营销活动的有效策划方法

主题营销活动，顾名思义，任何一次主题营销活动都是经过营销策划者深思熟虑后而举办的活动，具有特定的“主题”。而这特定的主题，是需要用一定的手段来向宾客加以阐述的。文化是能给人的精神带来持久享受的源泉，每次主题营销活动的展开，策划者必须认识、选择隐藏在自己所要推出的产品背后的文化即活动“主题”，并以含蓄而易于理解的方法表现出来。     

中小企业创新文化建设之初探

企业不论大小，都应该重视企业创新文化的建设。中小企业创新文化建设，不仅对其作为中小企业的运营与繁荣是至关重要的，而且对其未来发展成为大企业更具有深远的历史意义。我国的中小企业多半是在特定的历史条件下成长起来的，伴随着这种特定的历史条件自发形成的我国中小企业，不仅越来越不适应当前所谓“文治”时代的要求，甚至严重者已经成为阻碍企业进一步发展的文化“致命伤”。治愈这些伤痛，建设中小企业创新文化，逐步构建适应市场经济发展的现代企业创新文化的体系，是我国中小企业走向成熟的关键和标志。     

公司人与任务的文化变奏

有企业就有企业文化；是个饭馆儿就有座位。只是我们必须整明白，文化就是文化，座位就是座位。正像饭馆不能随便用“雅座”去泛指一般座位一样，我们不能随意用某种“理想化的企业文化概念”去泛指所有实际存在的企业文化。每个企业都有自己的文化，或强或弱，或稚嫩或久远。再烂的企业也有其特定的企业文化。一个烂企业之所以烂，并不在于没有企业文化，而很可能恰恰是因为它所拥有的烂文化。     

教师的职业理想

教师崇高的职业理想是教师要追求的最高的道德境界.“为人师表”、“传道解惑”等特定的社会职业活动和受到较多的传统及现代文化的熏陶，使教师形成了关心社会，期望有所作为的社会责任感和历史责任感。“天下兴亡，匹夫有责”、“先天下之忧而忧、后天下之乐而乐了”、“一切为了学生，为了学生的一切”、“教育兴国”。这些都是教师追求的职业目标。     

论“镬”的文化引申及古词音义流变的逻辑

“镬”词义系统中“镇水之物”这一义项，是在人类认知模式和特定社会文化语境的双重影响下引申出来的。汉语古词常有义项缺失，通过对古词形音义的理据分析，可以恢复古词音义流变的历史过程。     

跨文化营销的挑战与对策

加入世贸组织后我国企业将越来越多地面临跨文化营销,如何正确认识和应对跨文化营销中的各种问题,成为我国企业能否顺利走向国际市场的关键。 文化差异会为营销活动的开展带来困难,但并不是所有的营销活动都需要通过文化变革才能被接受。实际上,许多成功的、极具竞争性的营销是通过“文化适合战略”而完成的。就其本质而言,是用一种尽量适合现存文化的“改良措施”推进“类似产品”的渗透。在跨国经营的实践中,企业在特定文化中的营销活动,会对当地文化产生一定的影响,并可能会引起相应变化。     

文化碰撞

从1988年开始,哈佛商学院就把“当代影响企业发展业绩的重要因素”作为重点研究课题。近年来得出的结论是:一个企业本身特定的管理文化,即企业文化,是当代社会影响企业本身业绩的深层重要原因。民众富强靠经济,经济兴旺靠企业,企业发     

主题酒店魅力无限

主题酒店也称为“特色酒店”，是以某一特定的主题来体现酒店的建筑风格和装饰艺术及特定的文化氛围。让顾客获得富有个性的文化感受；同时将服务项目融入主题。以个性化的服务取代一般化的服务，让顾客获得欢乐、知识和刺激。[编者按]     

培养从“奴隶”到“将军”的企业文化

有了良好的组织意识和职业意识,素质再“低”的员工也会产生巨大的工作能量。任何企业都有文化,企业诞生之日就是企业文化启动之时;在长期的经营管理实践中,每个企业都会形成特定的文化,只不过这些文化有优质和劣质之分。我们建设企业文化,实际上是在建设优秀企业文化的同时,摒弃和消除那些劣质的文化。     

营造消费市场中的消费“势”场

近年来，流行于西方广告界的“目标受众理论”，在中国市场实践中屡屡遇到新问题，并被许多成功实战案例所丰富和发展。由于特定的文化渊源，在中国消费者周围有很多影响购买人的因素，这种力量，我称之为消费“势”场。     

吴文化与“苏南模式”

人类的任何经济活动都离不开特定的区域空间,区域经济的发展在客观上需要拥有与之相适应的先进的地域文化,而先进的地域文化也必然会有力地推动区域经济的健康、持续发展,从而形成区域经济与地域文化的良性循环。本文拟就吴文化与“苏南模式”的关系问题作些初步探讨,以就教于学术界诸同仁。     

广告灵魂：社会文化的缩影

把“广告”放大，赋予社会的使命加以诠释时发现，一贯停留在企业与市场层面的这个特定话题份量重了许多——广告，这是社会需求的导向和社会文化的缩影。     

齐鲁文化对山东省警察文化建设的作用和影响

在全社会先进文化建设的大潮中,警察作为社会的一个特定群体,正积极创造着具有职业特色的行业文化,山东是齐鲁文化的发祥地,将齐鲁地域文化特色引入山东省警察文化建设中,以借助全省最具特色、最具影响力的“齐鲁文化”品牌打造山东特色警察文化品牌.结合当前的时代特点和山东省地域特色对山东省警察文化建设进行研究和探讨具有现实的实践意义和理性的科学价值.     

连锁文化现象

中国连锁行业有很多值得思索的现象。这些现象是在特定的社会背景、企业背景以及经营者背景下逐渐形成的，可以称为“连锁文化现象”。细究起来，可分为如下几种。     

仁义礼智信与现代广告

在现代社会，广告不仅是一种商业行为，也是一种文化现象。现代广告在传达商品信息、引导消费的同时，还作为社会文化系统的一个组成部分传播特定的价值和观念。中国传统文化源远流长，而儒家的“仁、义、礼、智、信”（俗称“五常”）作为我国传统伦理文化的核心，至今对人们的实践活动有着很大影响，既为现代广告创意提供深厚的土壤，也影响制约着广告的创意和表现。     

沙湖景区中关于景观设计的若干问题

一、在景区的建设中景观和建筑如何有效的提取当地的文化元素和地域特征文化,是人地相互作用的产物。特定的地理环境、人群及特定的人群对特定地理环境的适应和利用方式,形成了特定的文化形态。地理环境是区域性的,文化也必然带有区域性色彩。另一方面,地域特征是特定区域土地上自然和文化的特征,包括在这块土     

企业内刊的“文化审视”

作为中国企业（特别是新兴企业）中的一道亮丽风景，企业内刊已经引起企业界、新闻界乃至社会有关方面的广泛关注。然而，在中国社会改革开放的特定历史背景下，在中国企业成长的曲折历程中，中国的企业内刊经常扮演着非常复杂的“角色”。在企业内刊这个文化的“平台”上，经常上演着许多非企业的“话剧”，即使纯企业情怀的内刊也常常表现出许多反“企业文化”的倾向。严格按照企业规律办内刊者实在是寥寥可数。正因为如此，中国的企业内刊非常生动地折射出企业老板和企业报人（笔者送给企业内刊同仁的称呼）五光十色的“文化”心态。企业…