论我国企业员工健康管理

随着未来竞争越来越激烈,企业员工健康管理必须受到重视.健康管理重点不是治疗疾病,而是对管理对象进行全面监测、分析、评估、预测、预防疾病,维护健康.健康管理可以降低医疗费用,提高企业生产力和凝聚力.所以,企业要树立健康投资理念,确定合理的员工健康管理模式,制定有效的健康管理计划,强化健康管理流程,加强企业健康管理.     

中外战略管理会计应用的对比分析

随着经济全球化进程的加快,市场竞争日趋激烈。为适应社会经济环境的复杂变化,本文通过对战略管理会计的发展进行探究,结合中外在理论研究和实际运用方面的对比找出中国在战略管理会计方面存在的问题,并提出相关建议为我国企业运用和发展战略管理会计提供相关参考。     

中外饭店管理教育比较分析

通过对比欧洲及美国、日本等旅游发达国家的饭店管理教育,从饭店教育发展历程、课程内容与实践性等方面分析了我国与外国在饭店管理教育上的异同,从中找出差距,并提出一些解决的思路。     

我国境内中外零售企业竞争力与演变趋势探析

本文研究，外资零售企业进入中国市场的限制条件取消后，我国零售市场是否会被大型外资零售企业逐步控制的问题。文章提出了构成零售企业竞争能力的五个因素，并以这五个因素为条件，对我国境内中外资零售企业竞争力进行了对比与分析，得出了外资零售企业不会全面控制我国零售市场，但有可能在某些城市、地区和经营领域形成局部的掌握主导权或者控制权的演变趋势。     

对油田企业劳务派遣员工管理现状分析与建议

针对油田企业劳务派遣工数量逐年增加；初具规模，并已成为油田一线生产主要力量。笔者以所在河南油田为例，认真分析劳务派遣员工队伍存在的问题及产生问题的主要根源，并就能否让劳务派遣员工成为企业可持续发展的新生力提出一些建议.     

中外体育企业创新型产业发展的企业管理模式对比研究

随着经济的不断发展,市场竞争日益激烈。在这样的情况下,中外的体育企业都面临着新的发展机遇和挑战,企业实行创新型管理需要采用新的思维方法创新企业的管理机制,促进优势资源的整合,因此企业的创新管理对提高企业的核心竞争力非常重要。     

企业员工健康管理存在的问题与解决途径探讨

随着市场竞争的加剧,人们生活节奏的加快,工作压力的增加,企业员工的健康问题越来越突出。本文从健康和健康管理的概念出发,分析了企业进行健康管理的作用和意义,针对目前我国企业员工健康管理存在的问题,从五个方面提出了改善员工健康管理的途径。     

我国企业预算管理现状分析

随着经济的发展,我国企业的竞争格局在不断变化,竞争在不断加剧。预算管理是财务管理的一个重要组成部分,决定着企业的良性发展。因此,本文针对企业预算管理中存在的问题进行了分析,并提出了解决的对策。     

中国企业战略管理现状分析

对企业而言,如何界定、规划和执行一个良好战略是决定其经营绩效的关键所在,战略管理便是探讨企业如何制定其目标,以及规划和执行达成该目标相关战略的一门学问。     

刍议中外企业管理文化的差异化

一个企业的文化和管理的结合形成企业管理文化,中国与外国文化底蕴的差异,造就差异化的企业管理理念与经营方式。国内企业文化侧重人本管理,国外企业文化侧重科学管理,人本管理和科学管理的差异,造成中外企业管理文化的差别主要体现在决策模式、管理方式、治理结构等。中外企业管理文化各有所长,国内企业须取长补短,主动借鉴国外科学先进的企业管理文化与中华民族传统优秀文化相结合。     

由中外粮食物流企业现状浅谈我国粮食企业发展方向

本文从分析中外大型粮食物流企业现状入手,阐述了我国传统粮食企业弊端以及发展现代物流配送中心得天独厚的条件,并提出措施旨在优化粮食流通企业资源配置,组建现代物流配送中心.     

企业员工健康管理现状分析及体系建立研究——从人力资本对企业可持续发展影响的视角

企业对员工的健康投资与管理是提高企业人力资本质量不可忽视的方面,企业通过人力资源开发工作,进行培训和健康投资,提高企业的人力资本质量,从而提高企业人力资本收益,提升企业的核心竞争力,最终促进企业的可持续发展。本文在调查研究的基础上分析了我国企业员工健康现状,探讨了企业建立员工健康管理体系的有效途径和方法。希望通过本论文引起更多企业领导者及员工对健康管理的重视与关注,加快企业员工健康管理体系的建立与实施的步伐,使我国企业员工能在更加安全、舒适、健康的环境中开展工作,有利于建立和谐的员工关系,实现企业与员工的共同发展。     

烟草企业国有资产管理现状分析研究

伴随着我国经济全球化时代的到来,我国烟草企业已经走向了改革的道路,并在不断发展中取得了显著的成绩,与此同时,随着我国加入《世界烟草控制框架公约》,给我国烟草企业带来巨大的挑战和压力.本文首先分析了烟草企业国有资金管理方面的现状以及存在的问题,最后就主要问题提出加强国有资产管理的措施,希望给相关学者提供参考和借鉴.     

谈零售业中员工心理压力管理——某企业员工压力现状抽样调查分析

<正>2006年5月28日,华为公司员工胡新宇过劳死的新闻曾经振动了不止IT界的人们,25岁的生命在日复一日的紧张加班和压力下,不堪一击地凋零了。在全社会都在提倡"以人为本"和"建设和谐社会"的背景下,注重企业情绪资本的积累和管理已经成为越来越多企业和企业家们的共识,而其中适度运用压力管理,实现员工个人绩效与企业组织绩效的同步提升,已经受到越来越多的企业的关注。     

我国居民收入与健康水平现状分析

近年来,我国居民的健康卫生状况保持良好。但是我国居民收入仍存在较大的收入差距。居民收入水平影响健康水平,收入、饮食方式、生活方式、医疗水平都对健康产生影响。要采取有效措施,提高低收入者水平,全面重视社会公平,从源头上解决收入分配不公,从而提高居民收入水平;改变居民不良生活习惯,提高健康保健意识。同时,完善医疗保障制度,提高社会保险统筹层次,加强区域规划,优化资源配置,以提高居民健康水平。     

国有投资企业储运部统计管理现状分析

现代社会快速发展,国营投资企业的运营与发展也越来越受到关注。在国营投资企业中,储运部门的统计管理质量直接影响整个国营投资企业的发展状况。同时,储运部门的统计也反映了国营投资企业内部产品储运状况,特别是在储运统计之后的报表内容中,可以直接体现出国营投资企业该年度的整体情况及存在的问题。文章主要针对国营投资企业储运部中报表统计管理进行分析,旨在提高国营投资企业储运部中统计管理的质量水平,优化统计管理制度,让国营投资企业得到更好的发展。     

中外连锁企业管理战略模式探析

与中外连锁企业巨头的成熟的经营与管理水平相比，中国连锁企业的管理战略模式还没有正式形成，处在学习与模仿的过程中，随着2005年我国开放零售市场日期的日益临近，中国连锁企业必须快速提高自己的经营与管理水平以应对即将到来的残酷竞争，因此对中外连锁企业的管理战略模式进行比较分析，学习其长处，避免其短处，对于规划中国连锁企业的管理战略模式无疑具有极为重要的意义。     

论企业员工的健康管理——基于外部支援环境视角

随着现代社会工作以及生活节奏的加快,在不断竞争的环境中,员工的身心都承受着巨大的压力,这就导致了员工的情绪低落、满意度不高甚至亚健康等一系列问题,对企业和员工都产生了不利的影响,员工身心健康问题也成为人们关注的一个焦点,在这个过程中外部环境对员工健康管理的影响也逐步凸显出来。本文从政策环境、补充医疗保险与第三方机构这三个方面解读外部支援环境是如何推动员工健康管理发展的。     

中外金融资产管理公司比较分析

我国资产管理公司自成立以来,备受各界关注。本文从产生的背景、运用目标、运作方式、组织体系及运作效果等五个方面对中外资产管理公司进行了比较分析,并得出要点启示：第一,较之于国外,中国资产管理公司的权利和义务不对称,其运作空间也由于市场环境和人文环境的不规范而备受限制;第二,在我国,要使资产管理公司高效、成功地运作,必须进行一系列相关改革和制度重建,彻底改善资产管理公司运作的外部环境。     

浅谈小微企业管理现状及其对策

随着社会不断发展,我国经济水平逐渐提高,国家与各方地方政府部门出台了一系列扶持政策,这对小微企业发展来说奠定了良好基础。然而,小微企业在发展中常常会受到多种条件的影响存在严重问题。而如何解决小微企业健康发展时遇到的难题已经成为了社会发展所关注的重要话题之一。