浅析涉检信访成因

近年来,涉检信访工作备受各地检察机关关注,形势很严峻。综观高居不下的涉检信访案,我们只有深入分析,查找原因,才能寻求解决问题的合理对策。本文通过当事人、检察机关、社会其他方面三个方面对涉检信访的成因进行简要的分析。     

破解涉诉信访难题理论探索

在转型期的中国,各种矛盾齐聚法院,也把法院自身推向了矛盾的风口浪尖,涉诉信访成为社会高度关注的一大焦点问题,如何解决这一问题也成为社会各界所高度关注。围绕涉诉信访问题,分析了涉诉信访的概念、现状、产生的原因,并根据我国国情,提出了一些预防和减少涉诉信访的对策建议,希望对解决我国的涉诉信访问题会有所裨益。     

涉诉信访群体性事件预防机制研究

涉诉信访群体性事件的根本属性是在弱势群体维权,是中国社会转型期救济制度失灵所引发的相对剥夺感、嵌入型司法导致的维权心理异化以及当前司法信访化所发酵而成的深层次矛盾产物,对于法律权威、政府管理和社会秩序都会造成一定的冲击,为了较好的从根本上预防涉诉信访群体性事件的发生,将“亡羊补牢”式的处置机制引向“防患未然”的控制模式,研究涉诉信访群体性事件的预防机制是很有必要的。     

涉诉信访的法理思考

涉诉信访是信访制度的一部分,长期以来一直发挥着权利救济、民意表达、监督法院的功能。有人说涉法信访的存在是对现代法治的破坏,也有人说涉诉信访的存在,百利无一害。笔者认为对涉法信访问题应当客观,理性,辩证地分析,既不能绝对地肯定也不应绝对地否定。     

涉法涉诉信访案件的成因与对策研究

涉法涉诉信访案件是指依法属于人民法院、人民检察院、公安部门和司法行政部门处理的信访案件。现阶段涉法涉诉信访工作形势严峻,究其原因主要有两个方面：一是转型期各类利益冲突相互交织、制度性救济手段缺乏;二是执法公信力下降、当事人的法治观念与维权能力的薄弱等。对此,要创新管理理念,标本兼治,坚定不移地推进法治进程,改善法治环境,实现司法公正,树立司法权威,不断完善司法救助制度,提升政府管理水平。     

论对涉法信访的综合治理

与日俱增和居高不下的涉法信访,其人次数量足以构成影响社会稳定的不安定因素。涉法信访作为一种现象,它所反映的真正问题是司法公正问题。针对影响司法公正或社会民众对司法公正认同的因素,对涉法信访进行“综合治理”才是解决问题的正确出路。为此,应该加强法律意识教育;提高司法人员素质;合理构建民事诉讼程序。     

论对涉法信访的综合治理

与日俱增和居高不下的涉法信访,其人次数量足以构成影响社会稳定的不安定因素。涉法信访作为一种现象,它所反映的真正问题是司法公正问题。针对影响司法公正或社会民众对司法公正认同的因素,对涉法信访进行"综合治理"才是解决问题的正确出路。为此,应该加强法律意识教育;提高司法人员素质;合理构建民事诉讼程序。     

新形势下对解决涉法涉诉信访问题的几点思考

当前,涉法涉诉信访事项数量不断增加,程度日趋严重,已经成为影响稳定的突出问题。这是我国法治建设尚不完善,人治思想仍较严重以及群众法治意识淡薄导致过度依赖政府情势下的必然产物,它的出现与我们建设的法治国家的目标不相一致,必须加紧解决,本文试图从产生上述问题的法理情三大产生因素着手提出合理化建议。     

新形势下涉诉信访工作研究

我国正处在社会转型期,各种矛盾相对突出。作好新形势下的涉诉信访工作是夯实党的群众墓础和巩固党的执政地位的有效手段。这类案件数量多、涉及面广,问题突出表现在信访案件日益增多与信访工作手段、能力及基础相对不足等。因此,理论上,应加大信访调研工作力度,提高调研服务水平;立法上,应设置相应的调查程序,明确赋予信访机构在信访工作中拥有调查问询、责任追究、工作评价等权力;制度上,应从办信到接访,建立一整套规范化、公开化制度。     

论信访制度的法治化

通过诠释信访制度的基本理论,分析当前我国信访制度存在的困境及原因,认为信访制度的完善必须实现信访的法治化。只有通过实行信访制度的法治化,健全信访配套机制,及树立正确的信访意识,加强信访源头上的预防,才能解决当前信访制度存在的困境。     

涉诉信访工作新机制研究

涉诉信访案件,作为司法救济之外的蹊径,已然成为信访案件中的"主力军"。涉诉信访严格来说不能被称之为规范意义上的司法行为,但在长期的司法实践中,它又是我国司法工作不可或缺的重要组成部分。涉诉信访工作是构建社会主义和谐社会的基础性工作,同时,其作为法院审判工作的域外延伸,在一定程度上影响审判质效。因此,涉诉信访工作是当前人民法院需要研究的重大课题。     

关于建立完善信访监督机制的思考

信访监督就是人民群众通过信访渠道向党和政府揭发、检举、控告各级党政机关工作人员违法、失职行为的监督。通过人民群众的信访反映,可以及时的了解和掌握行政机关领导在工作过程中的作风和思想问题,信访在某种层面上是行政机关与人民群众密切联系的纽带和桥梁,也是信访监督机关发现案源、惩治腐败的重要通道。近期因为有些信访纠纷化解效果不明显、损害司法权威、加重党政机关负担等造成了群众对信访的接受和信任的程度不高,这也是造成一些上访案件长期性和反复的关键之所在。新刑事诉讼法加强了对刑事诉讼的监督,在新的形势下信访监督也将发生一定的变化。本文通过分析信访监督的现状,对信访的监督的现状进行分析,对建立完善信访监督机制的提出了建议。     

论我国涉诉信访制度的发展及完善

信访制度在我国有着悠久的历史,尤其是在改革开放以后得到了飞跃式的发展。随着经济的发展和社会的转型,信访制度在给我们带来一定便利的同时也带来了很多社会问题。本文从信访制度的发展演变入手,从信访的实际适用中分析信访制度带来的一些问题,并且提出了一些完善办法。     

处理人民内部矛盾解决新时期信访问题

在科学发展加速、社会转型加剧、改革攻坚加快的新时期,问题不断出现、信访不断涌现、矛盾不断呈现,这些情况和问题往往涉及群众最关心最直接最现实的利益问题。当下,我们党和政府应当充分认识到处理人民内部矛盾解决信访问题对于国家的和谐稳定具有十分重要的现实意义,同时也要研究处理人民内部矛盾解决新时期信访问题的措施。     

破解就业难题

本期杂志出刊之时,恰逢大学毕业生离校之际.2013年全国普通高校毕业生规模为699万人,比去年增加19万人,创下1949年以来人数之最. 然而,知名社会调查机构麦可思研究院的一项调查显示,从2012年10月29日至2013年4月10日,被调查的硕士毕业生签约率为26％,低于2012届同期11个百分点;本科毕业生为35％,低于2012届同期12个百分点;高职高专毕业生为32％,低于2012届同期13个百分点.     

就业管理服务中心信访对象的政治思想工作展开

就业管理服务中心的信访工作是接受劳动群体进行利益诉求的渠道,是帮助企业和劳动力之间化解劳动矛盾的组织,是能够促进劳动力群体和谐稳定、合理维权的工作方法.在基层信访工作过程中应该做好信访对象的思想政治工作,引导信访对象树立正确就业观念和劳动观念,从而推动用工矛盾化解、维护双方合法利益.     

新时期基层信访问题特点及其成因分析

新形势下基层信访稳定工作出现了新的特点,正确认识和科学分析新形势下基层信访问题的特点和成因,把矛盾和纠纷化解在萌芽阶段,对于维护社会和谐稳定、推进经济发展具有重大意义。     

新时期企业信访干部素质与能力建设的思考

随着企业改革发展的不断深入,一些新情况、新问题和新矛盾逐渐增多,企业信访工作任务更加艰巨,信访干部面临的压力也越来越大。本文通过分析新时期企业信访工作的特点和信访干部存在的问题,有针对性地提出了企业信访干部素质与能力建设的措施和对策。     

涉价信访存在的问题及对策

随着阳光政务的推行和老百姓法制维权意识的增强,信访回复工作逐渐成为我局的一项重要工作。2009年,达县涉价信访量200件,其中来信信访量122件．是2008年来信信访量的5倍,居全市首位。为更好地应对信访工作的新情况、新问题、新挑战,做好信访工作,解决好群众反映的热点、难点问题,保障信访群众的合法权益,维护好信访秩序,为全县经济发展提供稳定的社会环境,笔者对2009年达县有关价费矛盾引发的信访问题进行了调研,并对今后如何搞好涉价信访工作做了一些思考和探讨。     

全国环保信访信息系统的功能设计与实现初探

建立一套覆盖国家级、省级、地市级和县级的全国环保信访信息系统是当前环保信访工作的重要内容。该系统的业务功能应涵盖环保信访事项处理、信息查询、复查复核、督察督办、重大紧急信访事项处理、统计分析和信访档案管理等七个模块。本文总结了该系统的特点,提出了系统体系架构图和系统功能结构图,并对系统硬件架构和系统设计架构进行了探讨。