李健熙：“内圣外王”之道

负面新闻困扰，三星仍在前进。挥之不去的阴影更多来自人们的担忧。李健熙曾宣布要在65岁退位，而丑闻意味着王储登基开局不利。伟大企业家的精神、能力可以遗传吗？谁也没有答案。[编者按]     

引爆变革之心

环境的变化是永无止息的．事实证明，只有那些不断改变自身、适应环境的组织．才能在发展中取得成功。变革中的最大挑战在于改变人们的行为方式。要做到这一点，切实地观察和倾听．确实比分析和思考更重要。在改变人们行为的过程中，目睹所带来     

三星新格局

作为三星集团董事长李健熙最小的女儿,现年40岁的李叙显被任命为三星爱宝乐园总裁、服装事业部社长。     

李健熙：骇世扩张

世界IT巨头们正渐渐归纳出一个常识——最好不要跟三星集团的主业冲突,否则这家疯狂的公司会把你逼的惨不忍睹。     

三星：高处不胜寒

要成为全球最耀眼的品牌,绝不仅仅是新技术、酷炫产品和强大的营销就够了,三星究竟还缺了什么?     

“变革之心”推动企业前进

是什么力量推动着人类社会从一个阶段迈向另一个阶段？是什么力量推动了昔日的封建王朝不断改朝换代？是什么力量推动我们从过去的计划经济时代走上了社会主义的市场经济？——是人心!从社会心理角度说，即所谓“人心思变”。我们发现所有的成功变革都是人心思变的结果，而失败的变革恰恰是没有抓住人心，而变革本身却不一定是错误的。比如历史上的王安石变法，后人都说它好，但是在那个时代的人可能说他简直是胡闹，变革就只能以失败而告终：希特勒的纳粹思想可以说是遗臭万年，但是当年他极具煽动性的演讲迷倒了成千上万的听众，让他一呼百应，追随者众。     

二次创业 老树如何开新花？一位农民企业家的再崛起

“第二次创业”的最大意义，不在于其本身，而在于隐含着对已过去的“第一次创业”的反思修正。     

三星家族的烦心事

是金容哲曝光三星集团总额2．15亿美元“秘密资金”？ 还是儿子李在镕无法接替垂垂老矣的李健熙？ 什么才是三星这个经济帝国的软肋？     

过冬管理变革之道

在经济寒冬季节，企业，特别是中小企业，如何在激烈的竞争中求得生存与发展，已成为共同面对的严峻课题。     

论企业战略之变革

20世纪80年代以来,随着经济的迅猛发展,科技的飞速进步,全球信息网络和全球市场的逐步形成以及企业成长演变的加速,企业所面临的市场竞争环境发生了很大变化。通过对战略变革的研究,用战略管理的理论工具对公司成长历程进行剖析,深入分析企业成长的影响因素,将长期战略规划与短期战略目标有效结合,重视企业成长战略的更替和持续,促使企业发挥优势,趋利避害,沿着正确的方向发展。     

论企业战略之变革

20世纪80年代以来,随着经济的迅猛发展,科技的飞速进步,全球信息网络和全球市场的逐步形成以及企业成长演变的加速,企业所面临的市场竞争环境发生了很大变化。通过对战略变革的研究,用战略管理的理论工具对公司成长历程进行剖析,深入分析企业成长的影响因素,将长期战略规划与短期战略目标有效结合,重视企业成长战略的更替和持续,促使企业发挥优势,趋利避害,沿着正确的方向发展。     

戴尔变革之惑

曾几何时,“直销”成为戴尔的代名词,缔造了傲视PC业界的戴尔神话,但这一神话逐步被残酷的市场现实所打破。近几年来,戴尔一直面临在PC业务市场份额降低的困境,在2006年其PC老大的地位最终被惠普取代。     

营销变革之舞

营销的舞台上,营销方式花样翻新,层出不穷,每个企业都在表演着自己绝技,对于受过传统教育熏陶的营销人员来说,千方百计把企业和产品推上舞台,通过表演一些老式套路,梦想圆满谢幕,但往往不尽如人意,满眼望去观众却寥寥无几,不能说我们的演技不好,只能感叹我们的观众欣赏水平提高得太快了,     

李健熙 权力的十字路口

新年过后不久,三星集团前总裁李健熙出现在美国2010年国际消费类电子产品展览会上。这是自2008年这位韩国首富退出三星董事长职位以来,首次在公开场合亮相。2008年8月14日,李健熙因进行逃税、非法债券交易等被判处有期徒刑3年,缓刑5年,另处罚金1100亿韩元。就在不久前的2009年12月,李健熙获得了韩国政府的特赦。     

变革会计分期基本前提之辨析

在当前与未来快速经济(如网络经济)环境下,对会计分期的认识产生了分歧,质疑会计分期存在的合理性与必要性。本文提出“会计分期并非会计前提,只是会计约定,但会长期存在。“旨在为奠定新的会计理论基石“增砖添瓦“。这一理论基石论点是对当今会计工作处理经济活动业务的客观反映,并将适应未来信息经济技术环境的变化。     

李健熙归来

近日,全球媒体将关注的焦点全都放在了一个人身上——前三星集团总裁李健熙。关注的由头是这家全球知名企业高调宣布将恢复李健熙三星电子会长的职务。自此,这位两年前因“逃税门”事件而黯然辞职的韩国企业界大佬,在时隔23个月后,重返三星经营第一线。此前,韩国总统李明博曾表示,赦免李健熙是出于国家利益的考虑。     

中小科技型创业企业变革绩效的影响机制实证研究——以粤商创业企业为例

文章对组织变革理论研究的主题和不同侧重点进行了梳理,从影响中小科技型创业企业变革绩效的员工障碍因素视角,运用实证分析方法,建立了中小科技型企业变革中员工行为诸因素之间相互作用的因果关系模型,揭示出员工支持变革与否的一种内在形成机制,并探讨了员工阻碍组织变革的个体气质性因素和情景性因素。